Verantwortung für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse mit Fokus auf BestandsbewertungEnge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und WirtschaftsprüfernAktive Mitarbeit in Projekten und Sonderthemen im Accounting & ReportingAls Ansprechpartner stehst du Wirtschaftsprüfern und internen Stakeholdern zur Verfügung Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, kaufmännische Ausbildung (idealerweise Bilanzbuchhalter/in) oder Berufserfahrung in den oben genannten TätigkeitsfeldErfahrung in der Bilanzierung nach HGBSicherer Umgang mit Excel, Pivot-Tabellen; SAP-Kenntnisse von VorteilStrukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Freude an Teamarbeit Attraktive Personalrabatte, Fahrtkostenzuschuss für öffentliche Verkehrsmittel, Corporate-Benefit-Plattform, Prämien zu Jubiläen, Leasing-Angebote, KinderbetreuungszuschussBetriebliche Krankenzusatzversicherung und Altersversorgung, Berufsunfähigkeitsversicherung, betriebseigenes Fitnessstudio und Betriebsarzt, Beratungsangebote in den Bereichen Ernährung, Sport und Mental HealthUmfassendes Onboarding mit Patenprogramm, hybrides Trainingskonzept mit Präsenz- und Online-Schulungen, individuelle Weiterentwicklung mit der Option der Führungs- oder FachlaufbahnFlexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten je nach Tätigkeitsbereich, 30 Tage UrlaubModerne Arbeitsumgebung inklusive Kantine und kostenlose Heißgetränke, Betriebskindergarten, Parkplätze und E-LadesäulenFlache Hierarchien und Du-Kultur Gehaltsinformationen Attraktive, leistungsorientierte Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Felix Fiedler Referenznummer 848188/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: felix.fiedler@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Wenn du angemessene Anpassungen benötigst, um das Bewerbungsverfahren für dich zugänglich zu machen, werden wir unser Bestes tun, um dir entgegenzukommen. Erfahre mehr über die Arbeit bei ClimatePartner und finde weitere aktuelle Stellenangebote an unter climatepartner.com/careers.
Ihre Aufgaben: Steuerung und Abwicklung von Lifecycle-Service-Projekten im verantwortlichen Regionalbereich von der Auftragsannahme bis zur erfolgreichen Projektfinalisierung Analyse eingehender Kundenanfragen sowie Durchführung von technischen Beratungsgesprächen und Abstimmungen direkt vor Ort Erstellung strukturierter Angebote und Terminpläne auf Basis technischer und kaufmännischer Lösungskonzepte Budget- und Terminverantwortung für alle zugehörigen Projekte sowie Bearbeitung von Reklamationen und Sicherstellung der Zahlungsabwicklung Koordination aller projektrelevanten Aktivitäten in enger Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen und internationalen Tochtergesellschaften Ihre Qualifikation: Abgeschlossene technische oder kaufmännische Berufsausbildung mit relevanter Weiterbildung oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im technischen bzw. kaufmännischen Bereich Mehrjährige Berufserfahrung mit nachweisbarem Hintergrund in der Projektleitung Sicherer Umgang mit MS Office und SAP Bereitschaft zu deutschlandweiten Reisen im Rahmen der Projekttätigkeit Ihr Vorteil: 35h/Woche und attraktive Vergütung mit Tariflohnerhöhungen bis zu 36,25 € brutto pro Stunde Zusätzliche Sonderzahlungen, wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Langfristige Perspektiven und hohe Übernahmechancen in eine Festanstellung Weiterbildungsmöglichkeiten Möglichkeit, anteilig im Homeoffice zu arbeiten (bis zu 50 %) Kostenlose Parkplätze und eine preiswerte Kantine Optimale Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Ihr Kontakt zu Hofmann: Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Sie arbeiten proaktiv und leben die Hands-On-Mentalität im beruflichen Alltag. Sie arbeiten strukturiert und mit hoher Genauigkeit. Sie gehen souverän und vertrauensvoll mit sensiblen Personalangelegenheiten um.
Mein Arbeitgeber Mein Mandant ist ein international tätiges Technologieunternehmen, das sich auf die Entwicklung und Fertigung anspruchsvoller Verbindungslösungen spezialisiert hat Mit einem starken Fokus auf Qualität und kundenspezifische Lösungen beliefert es unter anderem die Verteidigungsindustrie Die Organisation zeichnet sich durch hohe technische Kompetenz, globale Präsenz und enge Zusammenarbeit mit Kunden und Partnern aus Aktive Neukundenakquise, auch über Landesgrenzen hinweg, sowie intensive Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen Gezielte Identifikation von Marktpotenzialen bei Zielkunden im Bereich Defense Erstellung fundierter Markt- und Wettbewerbsanalysen zur strategischen Ausrichtung Technische und kaufmännische Bearbeitung von Kundenanfragen, Angeboten und Aufträgen Umsetzung der operativen Vertriebsziele in enger Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen Schnittstelle zwischen Produktentwicklung, Projektmanagement und Einkauf Mitwirkung bei Marketingaktionen und Maßnahmen zur Kundenbindung Repräsentation des Unternehmens auf Fachmessen, Kongressen und Branchenevents Abgeschlossenes technisches Studium (Elektrotechnik, Mechatronik, Maschinenbau) oder technische Ausbildung mit fundierter Vertriebserfahrung Erfahrung im technischen Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte, idealerweise in den Bereichen Kabel, Stecker oder Kabelsysteme Bestehendes Netzwerk in der Defense Branche Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Gelegentliche Reisebereitschaft im In- und Ausland Anspruchsvolle Projekte und abwechslungsreiche Aufgaben in einem professionellen, teamorientierten Umfeld Attraktive tarifliche Vergütung mit leistungsbezogenen Zusatzleistungen Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss für langfristige Sicherheit Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung Zukunftssicherer Arbeitsplatz Strukturierte Einarbeitung Moderne Benefits wie mobiles Arbeiten, Bikeleasing und Deutschlandticket Gehaltsinformationen Attraktives Gehaltspaket bestehend aus einem fixen sowie einem erfolgsabhängigen Anteil Ihr Kontakt Ansprechpartner Leon Briarero Referenznummer 858156/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: leon.briarero@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Verantwortung für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse mit Fokus auf Bestandsbewertung Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Wirtschaftsprüfern Aktive Mitarbeit in Projekten und Sonderthemen im Accounting & Reporting Als Ansprechpartner stehst du Wirtschaftsprüfern und internen Stakeholdern zur Verfügung Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, kaufmännische Ausbildung (idealerweise Bilanzbuchhalter/in) oder Berufserfahrung in den oben genannten Tätigkeitsfeld Erfahrung in der Bilanzierung nach HGB Sicherer Umgang mit Excel, Pivot-Tabellen; SAP-Kenntnisse von Vorteil Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Freude an Teamarbeit Attraktive Personalrabatte, Fahrtkostenzuschuss für öffentliche Verkehrsmittel, Corporate-Benefit-Plattform, Prämien zu Jubiläen, Leasing-Angebote, Kinderbetreuungszuschuss Betriebliche Krankenzusatzversicherung und Altersversorgung, Berufsunfähigkeitsversicherung, betriebseigenes Fitnessstudio und Betriebsarzt, Beratungsangebote in den Bereichen Ernährung, Sport und Mental Health Umfassendes Onboarding mit Patenprogramm, hybrides Trainingskonzept mit Präsenz- und Online-Schulungen, individuelle Weiterentwicklung mit der Option der Führungs- oder Fachlaufbahn Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten je nach Tätigkeitsbereich, 30 Tage Urlaub Moderne Arbeitsumgebung inklusive Kantine und kostenlose Heißgetränke, Betriebskindergarten, Parkplätze und E-Ladesäulen Flache Hierarchien und Du-Kultur Gehaltsinformationen Attraktive, leistungsorientierte Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Felix Fiedler Referenznummer 848188/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: felix.fiedler@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein international tätiges Handelsunternehmen, das seit mehreren Jahrzehnten führende Einzelhändler in Europa, Nordamerika, Australien und Asien mit Hardgoods beliefert Das Unternehmen zeichnet sich durch seine starke internationale Präsenz, langjährige Lieferantenbeziehungen - insbesondere in China – sowie eine offene, kollegiale und unternehmerische Arbeitskultur aus Am Standort Essen erwartet Sie ein kleines, dynamisches Team, das gerade im Aufbau ist und in dem Sie eine wichtige Rolle einnehmen werden Steuerung von Produkt- und Ausschreibungsprojekten Einholung, Prüfung und Aufbereitung von Produktdaten, Angeboten und Kalkulationen Organisation und Überwachung von Musterprozessen Unterstützung bei Angebotsvorbereitungen und Präsentationen für große Einzelhändler Erstellung von Export- und Lieferdokumenten sowie Tracking laufender Sendungen Pflege von Projektakten, Reports und Systemdaten Mitwirkung bei der Entwicklung neuer Produktideen und saisonaler Themenwelten Durchführung von Markt- und Wettbewerbsrecherchen Unterstützung bei wöchentlichen sowie saisonalen Aktionsplanungen Fundierte Berufserfahrung im Produktmanagement, Einkauf oder in der Zusammenarbeit mit großen Einzelhändlern Kenntnisse im Bereich Import, Produktion oder Qualitätsprozesse von Hartwaren (Non-Food) Verständnis für Produktkalkulationen Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse Sicherer Umgang mit Excel und SAP Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Auge für Details Hohe Eigenmotivation, Organisationsstärke und Fähigkeit, unter Zeitdruck fokussiert zu arbeiten Attraktives Gesamtvergütungspaket inkl. Bonusmodell Intensive Einarbeitung sowie permanente Weiterbildung Perspektive, mittelfristig eine eigene Abteilung zu übernehmen Internationales Arbeitsumfeld mit engem Austausch zu globalen Teams Teilnahme an internationalen Messen Geschäftsreisen Gehaltsinformationen Zwischen 45.000 und 60.000 €/Jahr je nach Erfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Sophia Repetzky Referenznummer 862118/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sophia.repetzky@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
PKW, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld + weitere Benefits Festanstellung | Berlin Zentrum Ost | Hybrides Arbeiten | Vollzeit Gehalt: 47.000 € – 50.000 € pro Jahr + PKW + weitere Benefits* Über unseren Mandanten Im Auftrag eines wirtschaftlich erfolgreichen Verbandes suchen wir einen Referent Wirtschafts-Netzwerk & Moderation (m/w/d) am Standort Berlin Zentrum Ost.
Mein Arbeitgeber Mein Mandant ist ein technologisch führender Hersteller von Prozesssensorik und Messtechnik, die weltweit in Getränke-, Brauerei-, Chemie- und Energieanlagen eingesetzt wird Die Sensoren erfassen kritische Prozessgrößen wie Füllstand, Viskosität, Druck und Temperatur und bilden eine essenzielle Grundlage für moderne, automatisierte Prozessabläufe Neukundenakquise in den Zielbranchen: Brauereien, Getränkeindustrie, Chemie, Energie Aktiver Vertrieb von Prozesssensorik und Messtechnik, die in Anlagen und Prozesslinien verbaut wird Zielgerichtete Kaltakquise und Erstansprache potenzieller Kunden und Händler Identifikation und Aufbau neuer Marktsegmente Beratung technischer Ansprechpartner vor Ort - von der Anwendung bis zur Integration Teilnahme an relevanten Branchenevents, Brauerei-/Getränketechnologie-Messen und Fachveranstaltungen Erstellen von Angeboten und Aufwandsabschätzungen Regelmäßige Präsenz am Standort im Raum Frankfurt zur Abstimmung mit Technik, Produktion und Vertrieb Abgeschlossenes technisches Studium, idealerweise in Messtechnik, Brauerei-/Getränketechnologie, Verfahrenstechnik, Maschinenbau oder vergleichbar Erste praktische Erfahrungen im technischen Vertrieb, idealerweise in der Prozesstechnik oder Messtechnik Ausgeprägtes Interesse an Sensorik, Prozessdaten und Automatisierung Motivation für aktive Neukundengewinnung und die systematische Entwicklung eines Marktgebietes Kommunikationsstark, überzeugend, kundenorientiert Freude an Außendienstarbeit und direktem Kundenkontakt Selbstständige Arbeitsweise und hohe Einsatzbereitschaft Einstieg in ein wachsendes Zukunftsfeld der Prozessmesstechnik Arbeit mit hochwertigen Sensorlösungen Enges Mentoring durch einen erfahrenen Vertriebsprofi Klare Entwicklungspfade (z.B. in Richtung Senior Sales, Produktmanagement oder Anlagenvertrieb) Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen Innovatives Technologieumfeld mit eigener Sensorfertigung Direkter Einblick in Projekte namhafter Kunden aus Brauerei-, Chemie- und Energiesektor Gehaltsinformationen Das Jahreszielgehalt liegt je nach Erfahrung bei bis zu 60.000 Euro + Bonus + Dienstwagen Ihr Kontakt Ansprechpartner Sinan Dreimann Referenznummer 860190/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sinan.dreimann@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Du entwickelst Schulungsunterlagen, Handbücher und Online-Tutorials Du evaluierst die Schulungsergebnisse und arbeitest auf Basis des Feedbacks kontinuierlich an der Weiterentwicklung der Schulungsprogramme. Deine Skills Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium in Pädagogik, Erwachsenenbildung, Sozialpädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
Wir suchen für die ENTRO Gruppe zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teil- oder Vollzeit einen Mitarbeiter (m/w/d) telefonische Vertriebsunterstützung am Standort Hamburg -auch hybrid möglich - zur Unterstützung des Vertriebs in allen 9 Gesellschaften Telefonische Akquise von Neu- und Bestandskunden Telefonische Vereinbarung von Kundenterminen für unsere 7 Gesellschaften Nachverfolgung von Angeboten, Mailings und Vertriebsaktivitäten Recherche und Identifikation von potenziellen Neukunden Pflege und Aktualisierung von Kundendaten Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung und idealerweise erste Erfahrungen in der telefonischen Kundenbetreuung Nachweisbare Erfahrungen im Vertrieb / Kundenservice Spaß am Kontakt mit Menschen und an der Telefonie zeichnen Sie aus Ihre Teamfähigkeit sowie Ihre Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab Sie haben eine Leidenschaft für den Verkauf, sind überzeugend und können andere mitreißen Sie haben Spaß am Telefonieren und das Talent, sich in andere hineinzuversetzen Sie arbeiten verlässlich, genau und organisiert Eigeninitiative sowie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität Festes Gehalt + attraktives Prämien- und Bonusmodell Intensive Einarbeitungsphase Hochwertige Arbeitsausstattung Wachstumsorientiertes und krisensicheres Umfeld Geregelte Arbeitszeiten 30 Tage Urlaub Challenge accepted?
Setzen Sie eigene Ideen um- wir fördern Sie durch leistungsorientierte Bezahlung. Das macht Sie aus Ihre Arbeit ist geprägt von Achtsamkeit und Wertschätzung gegenüber den individuellen Lebenssituationen der Menschen Unsere Dienstleistung sind an die Bedarfe der Klienten und Klientinnen orientiert.
Das macht Sie aus Sie bringen einen anerkannten Abschluss aus dem Bereich der sozialen Berufe mit, bspw. Heilerziehungspfleger/in, Erzieher/in, Soziale Arbeit, Heilpädagogik. Ihre Arbeit ist geprägt von Achtsamkeit und Wertschätzung gegenüber den individuellen Lebenssituationen der Menschen.
Vergünstige Firmenfitness.Bezuschusste Mitarbeitermobilität: Jobticket, welches sowohl für den Weg zur Arbeit als auch für Fahren in der Freizeit verwendet werden kann. Zusätzlich bieten wir durch BusinessBike vergünstigtes Leasing für FahrräderWeiterbildung: Erweiterung der Sprachkenntnisse durch wöchentlich angebotene Englischkurse, Vertiefung des Fachwissens und die persönliche Entwicklung durch Weiterbildungsoptionen und Workshops
Leistungsbereitschaft und hohe Lernmotivation Gute Leistungen in den Fächern Mathematik und Physik und Grundinteresse an technischen Arbeiten Handwerkliches Geschick insbesondere im Umgang mit metallischen Stoffen Gutes räumliches Vorstellungsvermögen Aufgeschlossenheit im Umgang mit Menschen Mindestens einen guten Mittleren Schulabschluss (MSA) Noch immer interessiert?
Moderne Arbeitsmittel und ein angenehmes Arbeitsumfeld, in dem Sie sich wohlfühlen und produktiv arbeiten können Täglich wechselndes, abwechslungsreiches Frühstücks-und Mittagsangebot in unserem Work Café Zahlreiche weitere Benefits wie z.B.
Arbeiten wo du zu Hause bist. Unsere Kunden zählen auf uns. Leistungsstark und traditionsreich sorgt die Hamburger Feuerkasse als älteste Versicherung der Welt seit 1676 für ausgezeichneten Versicherungsschutz.
Teamfähigkeit und die Fähigkeit, in interdisziplinären Projekten zu arbeiten. Reisebereitschaft und Flexibilität für den Einsatz bei Kunden vor Ort. In unserer Unternehmensgruppe mit technologisch führenden Produkten und attraktiven familienfreundlichen Arbeitsbedingungen erwarten Sie ein erhebliches Maß an Eigenverantwortung, die Zusammenarbeit in einem Team sowie die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
Dabei erwarten Sie folgende Aufgaben: Bedienung und Überwachung der Produktionsanlagen Verantwortung für die Produktqualität während des laufenden Betriebs Rüsten und Einstellen der Anlagen bei Produktwechseln Mitwirkung an Prozessoptimierungen und kontinuierlicher Verbesserung Koordination von Instandhaltungsmaßnahmen mit den Fachabteilungen Wartung und Pflege der Anlagen im Rahmen der täglichen Arbeit Einsatz in der Parkettproduktion im 2-Schicht-Betrieb (Wechselschicht) Ihr Profil Erfahrung im Umgang mit technischen Anlagen (idealerweise im Produktionsumfeld) Technisches Verständnis, hohes Qualitätsbewusstsein und Zuverlässigkeit Teamorientiertes Denken und selbstständige Arbeitsweise Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und aktiv mitzudenken Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Staplerschein von Vorteil Ihre Zukunft bei Parador Umfassende Einschulung auf unseren modernen Produktionsanlagen Leistungsgerechte Entlohnung und langfristige Perspektive Vollzeitbeschäftigung (38,5 h/Woche) Die Vergütung für diese Position erfolgt nach absolvierter Einarbeitung mit einem Bruttostundenlohn von 16,28 € zuzüglich Zuschlägen und Prämien Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden, international erfolgreichen Unternehmen Eigenverantwortliche Tätigkeit im Team, in einem stetig wachsenden und international agierenden Unternehmen.
Familienpaten in Moosburg) und die Teilnahme an Hausbesuchen Wir freuen uns auf Sie, weil Sie... Soziale Arbeit studieren und im Rahmen Ihres Praktikums die Caritas als potenziellen Arbeitgeber kennenlernen, möchten Ihre theoretischen Fachkenntnisse aus dem Studium einbringen und umsetzen möchten verantwortungsbewusst und überaus engagiert sind idealerweise bereits praktische Erfahrungen im Rahmen eines Ehrenamtes oder eines Praktikums im sozialen Umfeld sammeln konnten eine Offenheit gegenüber digitalen Arbeitsweisen mitbringen sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben Bei uns erwartet Sie... eine Praktikumsvergütung in Höhe von 600,- Euro pro Monat in Praxisphase II eine kompetente Betreuung und Anleitung sowie eine feste Ansprechperson für die gesamte Zeit des Praktikums die Möglichkeit eines begleiteten, eigenständigen Projektes in Praxisphase III Kontakt zu unterschiedlichen sozialen Einrichtungen und Diensten in Oberbayern Sie möchten uns kennenlernen?
Du entwickelst Schulungsunterlagen, Handbücher und Online-Tutorials Du evaluierst die Schulungsergebnisse und arbeitest auf Basis des Feedbacks kontinuierlich an der Weiterentwicklung der Schulungsprogramme. Deine Skills Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium in Pädagogik, Erwachsenenbildung, Sozialpädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
Planung von Aktionen, POS-Konzepten und SortimentsimpulsenEnge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsinnendienst, Marketing & GeschäftsführungMarkt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie Impulse für neue Produkte im Zuge des geplanten B2C-Onlineausbaus Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise in Branchen wie Geschenkartikel, Karten/Verlag, Papeterie, Lifestyle-Produkte, Souvenir, Einzelhandel oder ähnlichen KonsumgüterweltenFührungserfahrung wünschenswert (Teamführung + Führung von Handelsvertretern)Ausgeprägtes Fingerspitzengefühl im Umgang mit Handelspartnern und ein sicherer, diplomatischer KommunikationsstilFreude an eigenständigem Arbeiten, strukturierter Vertriebssteuerung und am Aufbau langfristiger KundenbeziehungenTeamorientierte PersönlichkeitSehr gute Deutschkenntnisse (C1/C2)Gute Englischkenntnisse Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands Attraktives Bonusmodell Verantwortungsvolle Rolle mit Gestaltungsspielraum im VertriebKurzen Entscheidungswegen Perspektive auf Dienstwagen (nach ca. 6 Monaten; zunächst Nutzung von Poolfahrzeugen)Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)Moderne Arbeitsumgebung und familiäre, offene TeamkulturHomeoffice situativ möglich – Fokus liegt jedoch auf Präsenz im TeamGemeinsame Mittagessen, Teamabende, Sommerfest, WeihnachtsfeierWeiterbildungen nach Bedarf jederzeit möglichDeutschlandticketSachbezugskarte Gehaltsinformationen Bis zu 80.000 € Jahreszielgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Sophia Repetzky Referenznummer 864559/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sophia.repetzky@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Wegen des stetigen Ausbaus unserer Marktführer-Position und der europaweiten Ausbreitung unseres Vertriebsgebiets suchen wir im Rahmen eines hybriden Arbeitsmodells (bei einer 5-Tage-Woche: 2 Tage mobiles Arbeiten, 3 Tage Präsenz an unserem Standort Weeze) zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamlead IT Support (m/w/d) Dein Job Du übernimmst die fachliche Team-Leitung des IT-Supports mit Fokus auf Microsoft-Technologien Du entwickelst deine Team-Kollegen des Supports und bietest technische Unterstützung bei komplexen Supportfällen (z.
Die hohe Personalnachfrage eröffnet spannende Möglichkeiten für engagierte Fach- und Führungskräfte, um sich beruflich zu entwickeln und an der eigenen Karriere zu arbeiten. Als spezialisierte Personalberatung mit einem internationalen Netzwerk bieten wir Ihnen entscheidende Vorteile – und das völlig kostenfrei für Sie.
Performance-Monitoring, Lebenszyklusmanagement und OptimierungsinitiativenIdentifikation neuer Wachstumsmöglichkeiten in enger Abstimmung mit Vertrieb und Marktaktivierungsteams Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Marketing, Wirtschaft oder LebensmitteltechnologieEinschlägige Berufserfahrung im FMCG- oder Lebensmittelumfeld – bevorzugt mit Bezug zu NPD, Projektmanagement, Portfoliomanagement oder LEH/DiscountNachweisbare Erfahrung im Umgang mit B2B- oder B2C-Kunden sowie ein gutes Verständnis für Marktmechaniken im RetailSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseSicher im Umgang mit SAP oder vergleichbaren ERP-SystemenAusgeprägte Projektmanagement-Skills, strukturierte Arbeitsweise und hohe kommunikative KompetenzFreude an cross-funktionaler Zusammenarbeit sowie die Fähigkeit, sich in einer internationalen Organisation sicher zu bewegen Attraktive Vergütung mit Bonusmodell30 Tage Urlaub sowie flexible GleitzeitregelungHybrides Arbeiten mit zwei Homeoffice-Tagen pro WocheModerne Arbeitsumgebung mit offener, kollegialer Teamkultur und enger abteilungsübergreifender Zusammenarbeit Raum, um Prozesse neu aufzubauen und aktiv weiterzuentwickelnKarriereperspektiven in einem internationalen Umfeld Gehaltsinformationen Bis zu 90.000 €/Jahr Ihr Kontakt Ansprechpartner Sophia Repetzky Referenznummer 862580/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sophia.repetzky@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Wenn du angemessene Anpassungen benötigst, um das Bewerbungsverfahren für dich zugänglich zu machen, werden wir unser Bestes tun, um dir entgegenzukommen. Erfahre mehr über die Arbeit bei ClimatePartner und finde weitere aktuelle Stellenangebote an unter Career | ClimatePartner.
Wir arbeiten offen und unkompliziert zusammen und genießen es auch, uns außerhalb der Arbeit zu connecten. Neben einem Job mit Sinn bieten wir dir zudem die folgenden Benefits: Unsere hellen, modernen Büros sind zentral gelegen und mit allen Verkehrsmitteln leicht zu erreichenWir bieten 30 Tage Urlaub, denn wir glauben, dass Auszeiten wichtig sindWir ermöglichen dir flexibles und hybrides Arbeiten (mit 60% Präsenz im Büro), um Beruf- und Privatleben noch besser in Einklang bringen zu könnenTeil unserer gelebten Feedback-Kultur sind regelmäßige Check-ins und EntwicklungsgesprächeFür uns ist es selbstverständlich mit kostenlosem Tee, Kaffee und Obst für dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz zu sorgenKlicke einfach auf den Button, um dich auf diese Stelle zu bewerben.
Verladen von Transportern und Lkw, teilweise mit Stapler Mitwirkung beim Aufbau, der Vormontage und Demontage von Messeteilen sowie bei Arbeiten in der Veranstaltungslogistik Ein? und Auslagern von Materialien, Dokumentation von Warenbewegungen und Unterstützung bei der Lagerorganisation Fahrten mit dem Firmen?
Ihre Aufgaben als Systemtester (m/w/d) in Bremen: Durchführung und Dokumentation von System- und Abnahmetests für unsere Produkte Mitwirkung bei der Integration von zu testenden Systemen und Systemtestumgebungen basierend auf den Systemanforderungen Erstellung von Testspezifikationen basierend auf konkreten Anforderungen und vorgegebenen Testszenarien Unterstützung der Systemarchitekten und -entwickler bei der Fehleranalyse und -behebung Auswertung automatisierter Tests sowie deren Dokumentation Mitarbeit bei der Weiterentwicklung unserer Testsysteme, Testinfrastruktur und Testmethoden Mitarbeit bei der Sicherstellung unserer Produktqualität und Produktleistungsmerkmale Standortübergreifende Zusammenarbeit mit internen und externen Entwicklungs- und Testteams Durchführung von Feldtests und Erprobungen im In- und Ausland Ihre Qualifikation: Abgeschlossenes Bachelorstudium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation Grundlegendes Know-how im Anforderungsmanagement sowie in den Bereichen Qualitätssicherung und Systementwicklung Sicherer Umgang mit den Betriebssystemen Windows und Linux Gute Fachenglischkenntnisse in Wort und SchriftAnalytisches Denkvermögen Technisches Systemverständnis Weltweite Reisebereitschaft Ihr Vorteil: Übernahmechance beim Kunden und spannende Einsätze in interdisziplinären, internationalen Projekten innerhalb einer Matrix-Organisation Flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit, Vertrauensarbeitszeit (40 Std./Woche) und mobiles Arbeiten bis zu 40 % Strukturierte Einarbeitung durch ein professionelles Onboarding und digitale Tools Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einer fördernden Unternehmenskultur Attraktive Zusatzleistungen: subventioniertes Betriebsrestaurant, kostenloses Wasser, Kaffee und Obst Bewerben Sie sich als Systemtester (m/w/d) am Standort Bremen.
B. als Industriekaufmann (m/w/d) oder Kaufmann (m/w/d) im Groß- und Außenhandel, alternativ ein betriebswirtschaftliches Studium Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Zoll- und Außenwirtschaftsrecht Fundierte Kenntnisse im Zollrecht, EU-Verordnungen sowie im Bereich Warenursprung und Präferenzkalkulation Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in SAP von Vorteil Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise Ihr Vorteil: 35h/Woche und attraktive Vergütung mit Tariflohnerhöhungen bis zu 32,64 € brutto pro Stunde Zusätzliche Sonderzahlungen, wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Langfristige Perspektiven und hohe Übernahmechancen in eine Festanstellung Weiterbildungsmöglichkeiten Möglichkeit, anteilig im Homeoffice zu arbeiten (bis zu 50 %) Kostenlose Parkplätze und eine preiswerte Kantine Optimale Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Ihr Kontakt zu Hofmann: Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Systemintegration Zertifizierung als CCNA und/oder CCNP von Vorteil Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich komplexer IT-Infrastrukturen und Projektdurchführung Fundiertes Fachwissen in Software-definierter Infrastruktur, Netzwerkautomatisierung sowie IT-SecurityAusgeprägte analytische und konzeptionelle Denkweise sowie hohes EngagementSehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ihr Vorteil: 35h/Woche und attraktive Vergütung mit Tariflohnerhöhungen bis zu 45,14 € brutto pro Stunde Zusätzliche Sonderzahlungen, wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Langfristige Perspektiven und hohe Übernahmechancen in eine Festanstellung Weiterbildungsmöglichkeiten Möglichkeit, anteilig im Homeoffice zu arbeiten (bis zu 50 %) Kostenlose Parkplätze und eine preiswerte Kantine Optimale Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Ihr Kontakt zu Hofmann: Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Ihre Aufgaben: Bearbeitung und Verhandlung von Kooperations-, Entwicklungs-, Know-how- und Lizenzverträgen im internationalen Forschungs- und Entwicklungsumfeld Bereichsübergreifende Koordination und Unterstützung im Vertragsmanagement innerhalb der globalen Forschungs- und Entwicklungsabteilung Verantwortung für Risikomanagement, Fristverwaltung und strukturierte Aktenpflege aller relevanten Vertragsunterlagen Kontinuierliche Optimierung von Vertragsverwaltungsprozessen sowie Erstellung von Statistiken und Analysen Funktion als zentraler Ansprechpartner für vertragliche Fragestellungen im F&E-Bereich Ihre Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich Rechtswissenschaften oder Wirtschaftsrecht alternativ eine abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung zum Rechtsfachwirt (m/w/d) Alternativ: Technisches Studium oder technische Ausbildung mit rechtlichem Schwerpunkt bzw. entsprechender Weiterbildung Nachweisbare Berufserfahrung in der Vertragsgestaltung und -verhandlung Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ihr Vorteil: 35h/Woche und attraktive Vergütung mit Tariflohnerhöhungen bis zu 45,14 € brutto pro Stunde Zusätzliche Sonderzahlungen, wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Langfristige Perspektiven und hohe Übernahmechancen in eine Festanstellung Weiterbildungsmöglichkeiten Möglichkeit, anteilig im Homeoffice zu arbeiten (bis zu 50 %) Kostenlose Parkplätze und eine preiswerte Kantine Optimale Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Ihr Kontakt zu Hofmann: Haben wir Ihr Interesse geweckt?
und Lagertätigkeiten Ihr Profil Motivation und ZuverlässigkeitTeamfähigkeit und EinsatzbereitschaftInteresse an Lebensmittelproduktion und HygienestandardsKeine oder erste Erfahrung in der Produktion erforderlich Quereinsteiger willkommenBereitschaft zur Arbeit im 3?Schicht-BetriebBereitschaft zur Arbeit in kalten Produktionsbereichen Jetzt gleich bewerben ! & Voraussetzung Startprämie Nutzen Sie einfach die Bewerbungsfunktion hier im Jobportal schnell, unkompliziert und direkt.
Industrial Engineer / Prozessingenieur Produktion (m/w/d) Lean / Shopfloor HIER WERDEN SIE ARBEITEN: Unser Kunde ist ein international tätiges Industrieunternehmen im Bereich Spezialmaschinenbau für unterschiedliche industrielle Anwendungen.
Moderne Arbeitsmittel und ein angenehmes Arbeitsumfeld, in dem Sie sich wohlfühlen und produktiv arbeiten können Täglich wechselndes, abwechslungsreiches Frühstücks-und Mittagsangebot in unserem Work Café Zahlreiche weitere Benefits wie z.B.
Wegen des stetigen Ausbaus unserer Marktführer-Position und der europaweiten Ausbreitung unseres Vertriebsgebiets suchen wir im Rahmen eines hybriden Arbeitsmodells (bei einer 5-Tage-Woche: 2 Tage mobiles Arbeiten, 3 Tage Präsenz an unserem Standort Weeze) zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamlead IT Support (m/w/d) Dein Job Du übernimmst die fachliche Team-Leitung des IT-Supports mit Fokus auf Microsoft-Technologien Du entwickelst deine Team-Kollegen des Supports und bietest technische Unterstützung bei komplexen Supportfällen (z.
Siemens S7) und Antriebstechnik – weiterführende Schulungen werden unterstützt Sicherheits‑ und qualitätsbewusstes Arbeiten sowie hohes Verantwortungsgefühl Bereitschaft zur Schichtarbeit (4‑Schicht‑System) kununu Score / BS Cüsters: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%: "Durch BS Cüsters zu meinem Traumjob" (Bewerber Kundenservice - September 2021) Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über den Kunden und weitere interessante Jobangebote als Elektroniker (m/w/d) in Neuss und Umgebung!
------ Dafür bieten wir dir Teil eines motivierten und leistungsstarken Vertriebsteams zu werdenDie Möglichkeit, dich mit der Unterstützung eines wachsenden Unternehmens persönlich weiterzuentwickelnEin intensives Onboarding, gezielte individuelle Trainings sowie WeiterentwicklungsmöglichkeitenEinen hohen Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum sowie viel Raum für innovatives ArbeitenKurze Kommunikationswege und gut erreichbare Teamleader1on1s, die dir bei deiner Entwicklung helfenKein MicromanagementFlexible Arbeitszeiten und Home-Office Tage, gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und BerufFür das Arbeiten im Büro: Ein modernes und offenes Arbeitsumfeld mit Lounges, Kicker, Billardtisch und Teamevents, gratis Softdrinks, Kaffee, Müsli und frisches ObstZuschuss zur Kinderbetreuung sowie ein prämiertes Firmengesundheitsmanagement ------ Deine Aufgaben Du arbeitest an der Neukundengewinnung in der DACH-RegionDu entwickelst Ideen für zielführende B2B-VertriebsaktivitätenDu führst Strategiegespräche mit Kunden und erstellst daraus resultierende KonzepteDu bist verantwortlich für den Ausbau einer strategischen Region im B2B-VertriebsteamDu bist der zentrale Ansprechpartner für deine KundenDu baust Großkunden gezielt und strategisch aufDie selbstständige Planung und Teilnahme von Online und Vor-Ort Terminen sowie die Vorbereitung und Durchführung von Verkaufsabschlüssen gehören ebenfalls zu deinem AufgabenbereichDu nimmst an Veranstaltungen, wie z.B.
Wo Du mit anpacken kannst Zu Deinen Aufgaben gehören die Konzeption und Weiterentwicklung unserer öffentlich verfügbaren Schnittstellen.Technische Rückfragen zur Anbindung werden von Dir unterstützt und Integrationsprobleme analysiert, um die API stetig zu verbessern.Deine sorgfältige Sicherstellung von Versionierung und Abwärtskompatibilität gewährleistet, dass Integrationen auch nach Updates störungsfrei funktionieren.Du implementierst sichere Authentifizierungs- und Autorisierungsverfahren und schützt die API vor Missbrauch.Du erstellst eine selbsterklärende Dokumentation, damit externe Entwickler unsere API gerne nutzen.Diese Position kann zu 100 % aus dem Home-Office ausgeübt werden, Du musst also nicht in Thüringen oder der näheren Umgebung wohnen, um bei uns zu arbeiten, sondern kannst selbst bestimmen, wann und wo Du arbeiten willst.Einer Teilzeitanstellung steht auch grundsätzlich nichts im Wege, allerdings wäre es ideal, wenn Du wöchentlich mindestens 30h Deiner Zeit mit uns verbringst.
Mein Arbeitgeber Unser Auftraggeber zählt zu den größten Wirtschaftskanzleien weltweit und ist mit Standorten in über 40 Ländern in Europa, Afrika, Asien und Amerika vertreten. In Deutschland arbeiten mehr als 1.500 Fachkräfte – darunter Anwälte, Wirtschaftsprüfer, Notare, IT-Spezialisten, Marketingexperten, Buchhalter, Controller und Personaler – an verschiedenen Standorten.
Mein Arbeitgeber Unser Auftraggeber zählt zu den größten Wirtschaftskanzleien weltweit und ist mit Standorten in über 40 Ländern in Europa, Afrika, Asien und Amerika vertreten. In Deutschland arbeiten mehr als 1.500 Fachkräfte – darunter Anwälte, Wirtschaftsprüfer, Notare, IT-Spezialisten, Marketingexperten, Buchhalter, Controller und Personaler – an verschiedenen Standorten.
Planung von Aktionen, POS-Konzepten und Sortimentsimpulsen Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsinnendienst, Marketing & Geschäftsführung Markt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie Impulse für neue Produkte im Zuge des geplanten B2C-Onlineausbaus Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise in Branchen wie Geschenkartikel, Karten/Verlag, Papeterie, Lifestyle-Produkte, Souvenir, Einzelhandel oder ähnlichen Konsumgüterwelten Führungserfahrung wünschenswert (Teamführung + Führung von Handelsvertretern) Ausgeprägtes Fingerspitzengefühl im Umgang mit Handelspartnern und ein sicherer, diplomatischer Kommunikationsstil Freude an eigenständigem Arbeiten, strukturierter Vertriebssteuerung und am Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen Teamorientierte Persönlichkeit Sehr gute Deutschkenntnisse (C1/C2) Gute Englischkenntnisse Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands Attraktives Bonusmodell Verantwortungsvolle Rolle mit Gestaltungsspielraum im Vertrieb Kurzen Entscheidungswegen Perspektive auf Dienstwagen (nach ca. 6 Monaten; zunächst Nutzung von Poolfahrzeugen) Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) Moderne Arbeitsumgebung und familiäre, offene Teamkultur Homeoffice situativ möglich – Fokus liegt jedoch auf Präsenz im Team Gemeinsame Mittagessen, Teamabende, Sommerfest, Weihnachtsfeier Weiterbildungen nach Bedarf jederzeit möglich Deutschlandticket Sachbezugskarte Gehaltsinformationen Bis zu 80.000 € Jahreszielgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Sophia Repetzky Referenznummer 864559/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sophia.repetzky@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Die hohe Personalnachfrage eröffnet spannende Möglichkeiten für engagierte Fach- und Führungskräfte, um sich beruflich zu entwickeln und an der eigenen Karriere zu arbeiten. Als spezialisierte Personalberatung mit einem internationalen Netzwerk bieten wir Ihnen entscheidende Vorteile – und das völlig kostenfrei für Sie.
Gekennzeichnete Parkplätze für E-Autos mit Lademöglichkeiten stehen zusätzlich zur VerfügungArbeitsplatz der Zukunft: Modernste Technologie und hochwertige Ausstattung für produktives Arbeiten
Lebensjahr in ihrem vertrauten Umfeld – zu Hause im Kindergarten oder in der Schule. Unsere Arbeit ist geprägt von Verlässlichkeit, Respekt, Nähe und echtem Miteinander. Gute Pflege braucht ein starkes Team. Deshalb legen wir großen Wert auf eine wertschätzende Zusammenarbeit und verlässliche Strukturen, in denen sich Pflegefachkräfte ganz auf den Menschen konzentrieren können.
Wir bieten Ihnen: ein Arbeitsfeld, indem Sie Ihre persönliche Kompetenz einbringen könnenein engagiertes, interdisziplinäres Team, das Erfahrungsexpertise aktiv integriert und Peer-Arbeit als festen Bestandteil der Stationsarbeit weiterentwickelteine strukturierte und praxisorientierte Einarbeitungvielfältige Fortbildungsangebote und regelmäßige SupervisionFort- und Weiterbildungsmöglichkeiten intern und externein familienfreundliches Unternehmen - FaMi-Siegel Träger 2025-2027Fahrradleasing im Rahmen von Entgeltumwandlung Betriebliches Gesundheitsmanagement, kostengünstige Sport- und Fitnessangebotebetriebliche Altersvorsorge und Zuschüsse zu Fitnessstudios und Sportvereineneinen Zuschuss zum HVV-Deutschlandticket, Einkaufs- und weitere Mitarbeiter:innenvorteile Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 5 TVöD-K.
Das Wir-Gefühl steht bei der EBZ Gruppe im Mittelpunkt - ein offener und ehrlicher Umgang ist uns dabei genauso wichtig, wie individuelle Handlungsfreiräume, verantwortungsvolle Tätigkeiten und das Arbeiten in internationalen Teams im In- und Ausland. Für Fragen zum Stellenangebot stehen Ihnen Ihre Ansprechpartner des Recruiting-Teams gerne zur Verfügung.
Das Wir-Gefühl steht bei der EBZ Gruppe im Mittelpunkt - ein offener und ehrlicher Umgang ist uns dabei genauso wichtig, wie individuelle Handlungsfreiräume, verantwortungsvolle Tätigkeiten und das Arbeiten in internationalen Teams im In- und Ausland. Für Fragen zum Stellenangebot stehen Ihnen Ihre Ansprechpartner des Recruiting-Teams gerne zur Verfügung.
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Entwicklung von klassischen Großkunden zu Key Accounts im Einklang mit der UnternehmensstrategieVerantwortung des gesamten Verkaufsprozesses von der Lead-Generierung bis zum Vertragsabschluss sowie der After-Sales BetreuungVerantwortung für Ausplanung, Steuerung und Umsetzung von Umsatz-, und Profitabilitätszielen (P&L) Analyse von Markt- und Kundenentwicklungen zur Ableitung von Handlungsempfehlungen, Z.B. Initiierung und Aussteuerung neuer ProdukteinführungenRemote-Arbeit mit persönlichen Besuchen im zugewiesenen Gebiet sowie gelegentliche Besuche in der Firmenzentrale in Hohenschäftlarn bei MünchenRepräsentation des Unternehmens auf Messen, Branchenevents und bei Kundenterminen.