Als Partner für Menschen, die Tiere lieben, dreht sich bei uns seit über 35 Jahren alles um Heimtiere. Mit vollem Einsatz arbeiten wir in unseren Fachmärkten täglich daran, unsere Kunden und ihre Tiere rundum glücklich zu machen. Dabei ist uns die gute Beratung unserer Kunden genauso wichtig, wie unsere große Sortimentsvielfalt, aus der unsere Tierprofis für jedes Tier genau die richtigen Produkte zusammenstellen.
Als Partner für Menschen, die Tiere lieben, dreht sich bei uns seit über 35 Jahren alles um Heimtiere. Mit vollem Einsatz arbeiten wir in unseren Fachmärkten täglich daran, unsere Kunden und ihre Tiere rundum glücklich zu machen. Dabei ist uns die gute Beratung unserer Kunden genauso wichtig, wie unsere große Sortimentsvielfalt, aus der unsere Tierprofis für jedes Tier genau die richtigen Produkte zusammenstellen.
./ Woche) zum nächstmöglichen Termin einen Junior IT Change & Knowledge Manager (m/w/d) Ihre Aufgaben Einheitliche und widerspruchsfreie Wissensvermittlung und Kommunikation in IT Projekten sicher stellen Weiterentwicklung von IT Wissensformaten Erstellung von Inhalten (Content) zur Wissensvermittlung zu IT Themen in unterschiedlichen Formaten (Dokumente, Wiki, Video, E-Learning uvm.) und mehreren Sprachen Community Management Organisation und Durchführung von Schulungen (online, Präsenz) Veränderungen im Rahmen von IT Projekten kommunikativ begleiten Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium oder mehrjährige Berufserfahrung in Pädagogikthemen Pädagogische Kompetenz und Verständnis für unterschiedliche Lerntypen Technisches Verständnis und IT Affinität Sehr gute verbale und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten Erfahrung mit der Einführung von IT Anwendungen und damit einhergehenden Veränderungen von Vorteil Fähigkeit sich auf verschiedene Gesprächspartner einstellen zu können Erfahrung in der Erstellung von Wissensinhalten (Content) ausgeprägte Team- und Sozialfähigkeiten schnelle Auffassungsgabe Fähigkeit zu eigenverantwortlichem Arbeiten sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Unser Angebot ein kollegiales Arbeitsumfeld mit enormen Gestaltungsmöglichkeiten, flachen Hierarchien und moderner Ausstattung Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeit- und Gleitzeitregelungen Personalkantine und kostenfreie Mitarbeiterparkplätze Kooperation mit Fitness-Studios, u. a.
Im Rahmen eines hybriden Arbeitsmodells (bei einer 5-Tage-Woche: 2 Tage mobiles Arbeiten, 3 Tage Präsenz an unserem Standort Weeze) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Solution Manager – Business Integration (m/w/d) Deine Aufgaben Einrichtung und Konfiguration von Schnittstellen: Du implementierst Schnittstellen direkt in den Systemlandschaften unserer Kunden und arbeitest eng mit internen Fachabteilungen sowie externen Partnern zusammen.
Sie lösen bestehende regionale Silos auf und führen den Vertrieb aus einer Hand Portfolio-Transfer: Übersetzung des technologischen Leistungsangebots in spezifische Lösungen für den öffentlichen Sektor und Sicherstellung der Verkaufsfähigkeit dieser Themen im Public-Markt Netzwerkmanagement: Souveräne Steuerung der Zusammenarbeit mit Marktbegleitern in komplexen Konsortialstrukturen Bereichsübergreifende Kooperation: Enge Vernetzung mit anderen Divisionsleitern, um Synergien zu nutzen und gemeinsame Unternehmensziele zu erreichen Einschlägiger Track Record: Sie verfügen über fundierte Erfahrung und ein belastbares Netzwerk im Umfeld von Bundes- und Landesbehörden Führungspersönlichkeit: Sie zeichnen sich durch Charisma, Ausstrahlung und eine starke Präsenz aus und sind in der Lage, technokratisch geprägte Teams zu begeistern und zu modernisieren Wachstumsorientierung: Sie sind erfolgs- und zielorientiert, belastbar und fungieren als Impulsgeber für Weiterentwicklungen und selbst vertrieblich stark Strategischer Gestalter: Sie denken und handeln strategisch-konzeptionell, bewahren sich aber die Mentalität eines operativen Umsetzers, der bei Bedarf die Ärmel hochkrempelt Mindset: Sie pflegen einen kooperativen Führungsstil, suchen aktiv den Kompromiss im Sinne des Gesamterfolgs und lehnen Silo-Denken ab Sicherheitsüberprüfung: Aufgrund der Sensibilität der Projekte bringen Sie die Bereitschaft und Eignung für eine hohe Sicherheitsüberprüfung mit Das Unternehmen bietet ein attraktives Gesamtpaket aus einer Green Car Policy für Elektrofahrzeuge und aufgestockte betriebliche Altersvorsorge. Sie arbeiten in einem professionellen Umfeld mit Zugang zu ausgewählten Experten, Konferenzsprechern und regelmäßigen Community-Formaten. Flexible Arbeitszeitmodelle und eine hybride Arbeitsweise mit Standortflexibilität sind selbstverständlich.
Wir unterstützen Dich... ... auf Deinem Weg ins Büro Bei uns gestaltest du deine Arbeitszeiten selbst. Unser flexibles Gleitzeit- Modell und mobiles Arbeiten machen’s möglich! Wer mit dem Auto kommt profitiert von kostenfreien Parkplätzen, Pendler:innen vom Zuschuss zum Deutschlandticket.
Wir unterstützen Dich... ... auf Deinem Weg ins Büro Bei uns gestaltest du deine Arbeitszeiten selbst. Unser flexibles Gleitzeit- Modell und mobiles Arbeiten machen’s möglich! Wer mit dem Auto kommt profitiert von kostenfreien Parkplätzen, Pendler:innen vom Zuschuss zum Deutschlandticket.
Dann bewerben Sie sich jetzt online, bevorzugt über unser Karriereportal. Während der Einarbeitungsphase arbeiten Sie überwiegend an unserem Hauptsitz in Schifferstadt (RLP) und lernen dort die internen Schnittstellen im technischen Innendienst kennen.
Du bist Verantwortlich für die aktive Gewinnung neuer Kunden sowie die strategische Weiterentwicklung von Markt- und GeschäftsfeldernDu identifizierst neue Marktpotenziale, analysierst Zielsegmente und entwickelst maßgeschneiderte Akquisestrategien für eine gezielte Ansprache von potenziellen KundenIm direkten Kontakt zu potenziellen Kund:innen führst Du Bedarfsanalysen durch und entwickelst gemeinsam mit unseren Expert:innen individuelle LösungskonzepteDu steuerst den gesamten Vertriebsprozess – von der Leadgenerierung bis zum AbschlussAuf Entscheider:innenebene baust Du starke, langfristige Kundenbeziehungen auf und entwickelst diese strategisch weiterDu beobachtest Markttrends und Wettbewerbsentwicklungen, leitest daraus Vertriebschancen ab und treibst Business Development Initiativen voranDurch Deine Teilnahme an Messen, Branchenevents und Netzwerktreffen stärkst Du unsere Präsenz und baust unser Partnernetzwerk ausGemeinsam mit Marketing, Produktmanagement und Customer Success arbeitest Du an der Entwicklung innovativer WachstumsstrategienDu hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Marketing, Wirtschaftspsychologie oder ein technisches Studium mit Vertriebsbezug oder eine vergleichbare AusbildungMehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb oder Business Development bringst Du mitEinschlägige Erfahrung im beratungsintensiven und / oder technologiegetriebenen Umfeld - vorzugsweise im ConsultingErfolge in der Neukundenakquise und im Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen kannst Du nachweisenDu bringst ein tiefes Verständnis für Marktanalysen, strategische Geschäftsentwicklung und vertriebsgetriebene Wachstumsprozesse mitAuf Entscheider:innenebene überzeugst Du mit starker Kommunikation, sicherem Auftreten und VerhandlungsgeschickCRM-Systeme und datenbasierte Vertriebssteuerung sind für Dich selbstverständlichSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie MS-Office-Fitness (inkl.
In Zusammenarbeit mit der geburtshilflichen Abteilung werden Früh- und kranke Neugeborene stationär und bei Bedarf intensivmedizinisch versorgt.Der medizinische Schwerpunkt der Abteilung liegt im Bereich der Neugeborenen-Intensivmedizin sowie der Diabetologie.Darüber hinaus betreuen wir Kinder- und Jugendliche mit einem breiten Spektrum unterschiedlichster Krankheitsbilder aus der Allgemeinpädiatrie.Wir sind ein motiviertes Team mit flacher Hierarchie, die in lockerer Atmosphäre zusammen arbeiten. Neben der breiten, patientenorientierten, pädiatrischen Ausbildung erfolgt eine schnelle Einarbeitung auch in die Funktionsdiagnostik, wie z.B.
Tankkarte) - damit Sie sowohl geschäftlich als auch privat mobil sind • Modernste technische Ausstattung mit Premium-Hardware (aktuelles Laptop-Modell, High-End-Smartphone) für effizientes und zeitgemäßes Arbeiten • Echte unternehmerische Freiheit: Gestalten Sie Ihre Niederlassung nach Ihren Vorstellungen und entwickeln Sie Ihr Team eigenverantwortlich - Sie sind der "Captain" Ihres eigenen Ships • Professionelle Unterstützung durch ein erfahrenes Management-Team sowie strukturierte Einarbeitung, die Sie optimal auf Ihre neue Rolle vorbereitet • Kontinuierliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Management-Meetings und maßgeschneiderte Führungskräfte-Programme - wir investieren in Ihre persönliche und berufliche Entwicklung • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege ermöglichen schnelles und effektives Handeln in einem dynamischen Umfeld Diese Benefits sind Teil unserer Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Eigenverantwortung und nachhaltigem Wachstum basiert.
Für unsere Abteilung E-Netze besetzen wir ab sofort, oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als: Elektroniker Zählertechnik & Netzservice (w|m|d) Woran Sie mit uns arbeiten: Zählertechnik & Anlagenservice: Sie führen Montagen, Inbetriebnahmen, Wartungen und Instandsetzungen von Zähleranlagen durch und übernehmen die Störungsbeseitigung im laufenden BetriebQualitätssicherung & Dokumentation: Sie führen Qualitätskontrollen durch und dokumentieren Ihre Arbeiten sorgfältig und nachvollziehbarMess- und Prüfarbeiten: Sie messen und prüfen elektrische Anlagen und stellen deren sichere und einwandfreie Funktionalität sicherSchaltschrankbau: Sie verdrahten Schaltschränke nach Plan und arbeiten dabei norm- und vorschriftenkonformRufbereitschaft & Netzeinsatz: Sie nehmen am vergüteten Rufbereitschaftsdienst teil und unterstützen bei Bedarf im operativen Netzbetrieb Womit Sie uns überzeugen: Qualifikation: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Energieelektroniker (w|m|d) oder eine vergleichbare elektrotechnische QualifikationFachkenntnisse: Idealerweise bringen Sie Erfahrung im Aufbau und Betrieb von Anlagen der Straßenbeleuchtung sowie in Niederspannungsnetzen mitMontage & Arbeiten unter Spannung: Sie verfügen über Kenntnisse in der Niederspannungstechnik und haben idealerweise Erfahrung im Arbeiten unter SpannungFührerschein: Sie besitzen den Führerschein der Klasse B und sind bereit, die Klassen C/CE zu erwerben.
Mit einem engagierten Team von 15 Vollkräften und 25 Betten bietet sie eine hochspezialisierte Versorgung im Bereich der Hämatologie und Onkologie Die Klinik ist hämatologisch geprägt, deckt jedoch auch ein breites onkologisches Spektrum ab und wächst dynamisch weiter Ihre Forschung und klinische Arbeit genießen internationale Anerkennung - mit medialer Präsenz weit über die Region hinaus, etwa in der Times oder anderen internationalen Fachmedien Sie bringen Ihre Expertise in die Führung und Organisation von Stationen und Prozessen ein und gestalten Abläufe effizient und patientenzentriertSie arbeiten eng mit dem Klinikdirektor und dem Oberärzteteam und übernehmen koordinierende Aufgaben mit strategischem AnspruchSie wirken aktiv an der strategischen Weiterentwicklung der Abteilung mit und bringen sich in Zertifizierungsprozesse (z.B.
Sie erstellen die jährlichen Anlagenbudgets, liefern regelmäßiges Feedback zur aktuellen Leistung des Budgets und leiten daraus Maßnahmen ab.Sie koordinieren die jährliche Neuberechnung von Anlagenstandardkosten und die Variationsberichterstattung inkl. der Erstellung von Handlungsempfehlungen.Sie stellen genaue und zeitnahe Finanzdaten bereit, einschließlich Margenanalyse, Projekte zur Margenverbesserung, Bestandsverwaltung und Ausgabenkontrolle.Sie evaluieren und bewerten Kapitalausgaben und CPA/CPJ-Begründungen.Sie arbeiten mit Werksfunktionen zusammen, um Investitionen und neue Geschäftsinitiativen zu analysieren und zu unterstützen.Sie liefern Überblicke über alle anlagenbezogenen GAAP-, SOX- und Internen-Richtlinienanforderungen.Sie übernehmen die Projektplanung, -vorbereitung und -überwachung in Ihrem Bereich.
Gehaltsrunden, Stellenstrukturierung)Sie übernehmen Verantwortung für Governance-Themen innerhalb eines definierten Compensation-&-Benefits-PortfoliosSie unterstützen Führungskräfte und HR-Kollegen durch relevante Vergütungsinformationen, Marktvergleiche und Benchmark-DatenSie vermitteln Wissen zu Vergütungsrichtlinien und Best-Practice-Ansätzen an interne Stakeholder auf höheren ManagementebenenSie übernehmen eigenständig Design-, Analyse- und Implementierungsprojekte innerhalb des Compensation-&-Benefits-BereichsSie steuern externe Dienstleister, beispielsweise Anbieter von Vergütungsstudien oder Marktdaten Sie verfügen über ein betriebswirtschaftliches Studium (Uni/FH/DH) – idealerweise mit HR-Bezug – oder über eine vergleichbare QualifikationSie bringen fundierte Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits sowie in der Stellenbewertung mit, gerne mit Hintergrund aus Konzern- oder BeratungsumfeldSie haben Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte und in der eigenständigen Steuerung relevanter HR-ProzesseSie treten auf allen Managementebenen souverän und überzeugend aufSie besitzen ausgeprägte analytische Fähigkeiten und arbeiten auch unter Zeitdruck sehr qualitätsbewusstSie arbeiten eigenständig, strukturiert und verantwortungsbewusstSie priorisieren Aufgaben sicher und effizient in dynamischen ArbeitsphasenSie verbinden eine hohe Affinität für Personalthemen mit starkem Zahlen- und Analyseverständnis Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Möglichkeit zum mobilen ArbeitenSie arbeiten in einem Umfeld mit vielfältigen Aufgabenstellungen und langfristigen EntwicklungsmöglichkeitenSie erhalten ein strukturiertes Onboarding sowie Zugang zu Weiterbildungs- und EntwicklungsprogrammenSie nutzen Angebote im Bereich Gesundheit, Fitness oder Wellbeing, je nach UnternehmensprogrammSie erhalten Zugang zu Vergünstigungen oder Mitarbeiterangeboten, abhängig von den jeweiligen UnternehmensleistungenSie können – sofern angeboten – ein Dienstfahrrad über ein entsprechendes Leasingmodell beziehen Gehaltsinformationen Je nach Berufserfahrung und Qualifikation zwischen 75.000 und 90.000 EUR Ihr Kontakt Ansprechpartner Daniel Offenwanger Referenznummer 862603/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: daniel.offenwanger@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Während Ihrer Einsatzzeiten sind Sie von Montag bis Freitag zwischen 12:30 Uhr und 16:30 Uhr eingeplant. Insgesamt arbeiten Sie 20 Stunden pro Woche, mit der Möglichkeit einer Aufstockung während der Semesterferien nach Absprache Kompetenzen, die überzeugen Von Vorteil sind erste Einblicke in Recruiting-Prozesse, beispielsweise durch ein Praktikum, eine studentische Tätigkeit oder ein einschlägiges Studium.
.: 169349 Im Auftrag der Zukunft – Wir bewegen Ideen: Aus Wertstoff wird Rohstoff, aus Biomasse Strom, aus Abfall Wärme, aus Wasser Leben. Mehr als 40.000 Menschen arbeiten bei REMONDIS an ganzheitlichen Lösungen, die Fortschritt und Ressourcenschonung in Einklang bringen. Gemeinsam, wieder und wieder, weltweit.
Ihr Job als Mechatroniker (m/w/d): Gemeinsam für Bewegung sorgen: Sie arbeiten im Instandhaltungsteam und übernehmen die elektrische und mechanische Wartung unserer hochmodernen Produktionsanlagen und Gebäudetechnik immer mit Unterstützung und Rückhalt durch Ihre Kollegen.
Ihre Aufgaben als Industriemechaniker (m/w/d): Gemeinsam für Bewegung sorgen: Sie arbeiten im Instandhaltungsteam und übernehmen die mechanische Wartung und Instandhaltung der hochmodernen Produktionsanlagen und Gebäudetechnik immer mit Unterstützung und Rückhalt durch Ihre Kollegen.
Deine Benefits Firmenwagen und IT-Ausstattung, auch zur privaten NutzungFlexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten möglichBetriebliche Krankenversicherung: Mit zusätzlichem Gesundheitsbudget für Deine Vorsorge, Behandlungen und individuellen Gesundheitsleistungen.JobRad: Dein Wunschrad oder E-Bike einfach und steuerbegünstigt leasen.Urban Sports Club: für mehr Gesundheit, Bewegung und Ausgleich im Alltag.Ein sympathisches Team mit flachen Hierarchien: Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Kommunikationskultur.Interne technische Weiterbildungen: Laufende Weiterbildungsmöglichkeiten, um deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln.Fundierte Einarbeitung mit Einarbeitungsplan: Eine strukturierte Einarbeitung mit einem Mentor an deiner Seite, um dir den Einstieg zu erleichtern.30 Tage Urlaub, Sonderurlaub bei Hochzeit oder Geburt eines Kindes: Ausreichend Urlaubstage und zusätzliche freie Tage bei besonderen Anlässen.Mitarbeiterrabatte: Vergünstigungen bei zahlreichen Partnerunternehmen für unsere Mitarbeiter.
Sie pflegen den Bestand und beschaffen konventionelle Medien nach den Beschaffungsrichtlinien der RWTH und erschließen sie nach den verbindlichen Regelwerken (RDA, institutseigene Systematik). Sie arbeiten mit dem Verbundkatalogsystem ALMA nach den Anwendungsregeln der RWTH bzw. des hbz-Verbundes. Sie planen und organisieren den Einsatz studentischer Hilfskräfte und weisen diese in ihre Aufgaben ein.
Dann bewerben Sie sich jetzt online, bevorzugt über unser Karriereportal. Während der Einarbeitungsphase arbeiten Sie überwiegend an unserem Hauptsitz in Schifferstadt (RLP) und lernen dort die internen Schnittstellen im technischen Innendienst kennen.
Wir unterstützen Dich... ... auf Deinem Weg ins Büro Bei uns gestaltest du deine Arbeitszeiten selbst. Unser flexibles Gleitzeit- Modell und mobiles Arbeiten machen’s möglich! Wer mit dem Auto kommt profitiert von kostenfreien Parkplätzen, Pendler:innen vom Zuschuss zum Deutschlandticket.
Im Rahmen eines hybriden Arbeitsmodells (bei einer 5-Tage-Woche: 2 Tage mobiles Arbeiten, 3 Tage Präsenz an unserem Standort Weeze) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Solution Manager – Business Integration (m/w/d) Deine Aufgaben Einrichtung und Konfiguration von Schnittstellen: Du implementierst Schnittstellen direkt in den Systemlandschaften unserer Kunden und arbeitest eng mit internen Fachabteilungen sowie externen Partnern zusammen.
.: 169349 Im Auftrag der Zukunft – Wir bewegen Ideen: Aus Wertstoff wird Rohstoff, aus Biomasse Strom, aus Abfall Wärme, aus Wasser Leben. Mehr als 40.000 Menschen arbeiten bei REMONDIS an ganzheitlichen Lösungen, die Fortschritt und Ressourcenschonung in Einklang bringen. Gemeinsam, wieder und wieder, weltweit.
Sie kommunizieren effektiv auf allen Ebenen der Organisation, sowohl in formellen als auch in informellen Umgebungen. Sie arbeiten eigenverantwortlich, selbstständig und zielorientiert und können Business Cases durch die Analyse und Nutzung von Best Practices umsetzen.
Da es sich um eine Tätigkeit im Rahmen einer Leistung mit ganztägiger Präsenz handelt, sind Schicht- und Wochenenddienste Bestandteil der Arbeit. Eine transparente Kommunikation zu den konkreten Arbeitszeiten (z. B. Früh-, Spät-, Nachtdienste sowie Wochenend- und Feiertagsdienste) ist vorgesehen und wird im Bewerbungsprozess näher erläutert.
Gehaltsrunden, Stellenstrukturierung) Sie übernehmen Verantwortung für Governance-Themen innerhalb eines definierten Compensation-&-Benefits-Portfolios Sie unterstützen Führungskräfte und HR-Kollegen durch relevante Vergütungsinformationen, Marktvergleiche und Benchmark-Daten Sie vermitteln Wissen zu Vergütungsrichtlinien und Best-Practice-Ansätzen an interne Stakeholder auf höheren Managementebenen Sie übernehmen eigenständig Design-, Analyse- und Implementierungsprojekte innerhalb des Compensation-&-Benefits-Bereichs Sie steuern externe Dienstleister, beispielsweise Anbieter von Vergütungsstudien oder Marktdaten Sie verfügen über ein betriebswirtschaftliches Studium (Uni/FH/DH) – idealerweise mit HR-Bezug – oder über eine vergleichbare Qualifikation Sie bringen fundierte Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits sowie in der Stellenbewertung mit, gerne mit Hintergrund aus Konzern- oder Beratungsumfeld Sie haben Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte und in der eigenständigen Steuerung relevanter HR-Prozesse Sie treten auf allen Managementebenen souverän und überzeugend auf Sie besitzen ausgeprägte analytische Fähigkeiten und arbeiten auch unter Zeitdruck sehr qualitätsbewusst Sie arbeiten eigenständig, strukturiert und verantwortungsbewusst Sie priorisieren Aufgaben sicher und effizient in dynamischen Arbeitsphasen Sie verbinden eine hohe Affinität für Personalthemen mit starkem Zahlen- und Analyseverständnis Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Sie arbeiten in einem Umfeld mit vielfältigen Aufgabenstellungen und langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten Sie erhalten ein strukturiertes Onboarding sowie Zugang zu Weiterbildungs- und Entwicklungsprogrammen Sie nutzen Angebote im Bereich Gesundheit, Fitness oder Wellbeing, je nach Unternehmensprogramm Sie erhalten Zugang zu Vergünstigungen oder Mitarbeiterangeboten, abhängig von den jeweiligen Unternehmensleistungen Sie können – sofern angeboten – ein Dienstfahrrad über ein entsprechendes Leasingmodell beziehen Gehaltsinformationen Je nach Berufserfahrung und Qualifikation zwischen 75.000 und 90.000 EUR Ihr Kontakt Ansprechpartner Daniel Offenwanger Referenznummer 862603/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: daniel.offenwanger@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Während Ihrer Einsatzzeiten sind Sie von Montag bis Freitag zwischen 12:30 Uhr und 16:30 Uhr eingeplant. Insgesamt arbeiten Sie 20 Stunden pro Woche, mit der Möglichkeit einer Aufstockung während der Semesterferien nach Absprache Kompetenzen, die überzeugen Von Vorteil sind erste Einblicke in Recruiting-Prozesse, beispielsweise durch ein Praktikum, eine studentische Tätigkeit oder ein einschlägiges Studium.
DAS ERWARTET SIE Überwachen und analysieren von kältetechnischen Messdaten per remote Beratung unserer Kunden am Telefon oder per Mail Unterstützung der bestehenden Servicekoordinatoren und Servicetechniker bei technischer Lösungsfindung Fehleranalyse per Remote Ursachenanalyse sowie Umsetzung kurzfristiger Sofortmaßnahmen Kommunikation mit Lieferanten und Materialbestellungen Dokumentation von Einsätzen, Berichten und Wartungsplänen Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits- und Umweltstandards DAS SOLLTEN SIE MITBRINGEN Abgeschlossene Ausbildung zum Mechatroniker für Kältetechnik, Automatisierungselektriker oder eine vergleichbare Qualifikation Alternativ eine technische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung, vorzugsweise im Bereich Kälte Idealerweise mit Erfahrung in den Bereichen Elektrotechnik und oder Mess-,Steuer- und Regelungstechnik Technische Kenntnisse im Bereich Lebensmitteleinzelhandel von Vorteil DAS BIETEN WIR Ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss Lebensarbeitszeitkonto Bikeleasing Hansefit Familiäre Unternehmenskultur Flexible Arbeitszeiten Option auf mobiles Arbeiten Moderne Arbeitsräume JETZT ONLINE BEWERBEN Freuen Sie sich auf diese spannende Aufgabe und gestalten Sie die Zukunft des Unternehmens mit.
DAS ERWARTET SIE Überwachen und analysieren von kältetechnischen Messdaten per remote Beratung unserer Kunden am Telefon oder per Mail Unterstützung der bestehenden Servicekoordinatoren und Servicetechniker bei technischer Lösungsfindung Fehleranalyse per Remote Ursachenanalyse sowie Umsetzung kurzfristiger Sofortmaßnahmen Kommunikation mit Lieferanten und Materialbestellungen Dokumentation von Einsätzen, Berichten und Wartungsplänen Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits- und Umweltstandards DAS SOLLTEN SIE MITBRINGEN Abgeschlossene Ausbildung zum Mechatroniker für Kältetechnik, Automatisierungselektriker oder eine vergleichbare Qualifikation Alternativ eine technische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung, vorzugsweise im Bereich Kälte Idealerweise mit Erfahrung in den Bereichen Elektrotechnik und oder Mess-,Steuer- und Regelungstechnik Technische Kenntnisse im Bereich Lebensmitteleinzelhandel von Vorteil DAS BIETEN WIR Ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss Lebensarbeitszeitkonto Bikeleasing Hansefit Familiäre Unternehmenskultur Flexible Arbeitszeiten Option auf mobiles Arbeiten Moderne Arbeitsräume JETZT ONLINE BEWERBEN Freuen Sie sich auf diese spannende Aufgabe und gestalten Sie die Zukunft des Unternehmens mit.
DAS ERWARTET SIE Akquise von Neukunden und Betreuung der Bestandskunden im Bereich Ladenbau in Ihrem Vertriebsgebiet in Sachen-Anhalt/ Brandenburg Direkter Ansprechpartner für Kunden bei technischen Fragen Unterstützung bei der Angebotskalkulation und bei individuellen Leistungsbeschreibungen Begleitung Ihrer abwechslungsreichen und spannenden Projekte während der Planungs- und Auftragsausführung bis hin zur Abrechnung Verfolgen/Beobachten der Markt- und Preisentwicklung, sowie der rechtlichen und technischen Veränderungen DAS SOLLTEN SIE MITBRINGEN Verkäuferpersönlichkeit mit Freude an der Arbeit im Vertriebsaußendienst und der technischen Projektberatung, sowie Neukundengewinnung Erfolgreich abgeschlossene technische, handwerkliche oder kaufmännische Ausbildung Erfahrung im Bereich Bäckerei, Metzgerei oder Lebensmitteleinzelhandel wünschenswert Erfahrung im Verkauf und in der Kundenberatung, idealerweise im Bereich Ladenbau oder alternativ technischer Produktberatung Sie arbeiten proaktiv und ergebnisorientiert, besitzen eine analytische Denkweise sowie hohe Affinität zum Verkauf Hohe kommunikative Fähigkeiten und Durchsetzungsvermögen runden Ihr Profil ab DAS BIETEN WIR Ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem kontinuierlich wachsenden Unternehmen Leistungsgerechte Entlohnung Familiäre Unternehmenskultur Flexible Arbeitszeiten Zahlreiche Mitarbeiterevents Bike-Leasing Hansefit Moderner Dienstwagen auch zur privaten Nutzung Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss Lebensarbeitszeitkonto JETZT ONLINE BEWERBEN Freuen Sie sich auf diese spannende Aufgabe und gestalten Sie die Zukunft des Unternehmens mit.
DAS ERWARTET SIE Akquise von Neukunden und Betreuung der Bestandskunden im Bereich Ladenbau in Ihrem Vertriebsgebiet in Sachen-Anhalt/ Brandenburg Direkter Ansprechpartner für Kunden bei technischen Fragen Unterstützung bei der Angebotskalkulation und bei individuellen Leistungsbeschreibungen Begleitung Ihrer abwechslungsreichen und spannenden Projekte während der Planungs- und Auftragsausführung bis hin zur Abrechnung Verfolgen/Beobachten der Markt- und Preisentwicklung, sowie der rechtlichen und technischen Veränderungen DAS SOLLTEN SIE MITBRINGEN Verkäuferpersönlichkeit mit Freude an der Arbeit im Vertriebsaußendienst und der technischen Projektberatung, sowie Neukundengewinnung Erfolgreich abgeschlossene technische, handwerkliche oder kaufmännische Ausbildung Erfahrung im Bereich Bäckerei, Metzgerei oder Lebensmitteleinzelhandel wünschenswert Erfahrung im Verkauf und in der Kundenberatung, idealerweise im Bereich Ladenbau oder alternativ technischer Produktberatung Sie arbeiten proaktiv und ergebnisorientiert, besitzen eine analytische Denkweise sowie hohe Affinität zum Verkauf Hohe kommunikative Fähigkeiten und Durchsetzungsvermögen runden Ihr Profil ab DAS BIETEN WIR Ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem kontinuierlich wachsenden Unternehmen Leistungsgerechte Entlohnung Familiäre Unternehmenskultur Flexible Arbeitszeiten Zahlreiche Mitarbeiterevents Bike-Leasing Hansefit Moderner Dienstwagen auch zur privaten Nutzung Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss Lebensarbeitszeitkonto JETZT ONLINE BEWERBEN Freuen Sie sich auf diese spannende Aufgabe und gestalten Sie die Zukunft des Unternehmens mit.
Ihre Benefits Ihre Vorteile einer zertifizierten Online-Weiterbildung: Kostenübernahme durch Jobcenter, Agentur für Arbeit oder Rentenversicherung (z. B. über Bildungsgutschein) möglich Flexibles Lernen: Start jederzeit möglich, Lernzeiten individuell gestaltbar 100% online - bequem von zu Hause aus teilnehmen Nach erfolgreichem Abschluss der Schulung sind Sie zertifizierter Social-Media-Manager Individuelle Betreuung Ihr Verantwortungsbereich Die Inhalte der Weiterbildung: Sie erlernen die Entwicklung kreativer Marketingkonzepte für verschiedene Social-Media-Plattformen Planung und Umsetzung wirkungsvoller Werbekampagnen wird Ihnen ausführlich vermittelt Praxisorientierte Vermittlung von Strategien zur aktiven und nachhaltigen Kundenbindung Sie werden gezielt auf die Erstellung ansprechender Inhalte und die Interaktion mit der Community vorbereitet Sie erhalten eine fundierte Schulung im Bereich Datenanalyse, um Erfolge anhand relevanter Kennzahlen auszuwerten Ihr Profil Diese Schulung richtet sich an alle, die...
Gesundheitsangebote Für unsere Tochterfirma babiel GmbH suchen wir am Standort Düsseldorf einen Werkstudenten (m/w/d) Linux Systemadministration, zur Verstärkung unseres Hostingbereichs. Wir sind über 25 Teammitglieder: einige arbeiten vor Ort in Düsseldorf, einige hybrid und andere 100% remote. Entscheide du, was für dich funktioniert! Auch deine Führungskraft wird hybrid arbeiten und dich bei deinem persönlichen Modell supporten.
Systemarchitektur, Plattformen, Qualitätssicherung) Leitung des Integration-Steering Committees sowie der bereichsübergreifenden Workstreams (Finance, HR, IT, Sales, Operations) Regelmäßiges Reporting an die Geschäftsleitung Erfassung und Management von Integrationsrisiken, -projekten und Change-Themen Erstellung von Fortschritts- und Performancereports KPI-basierte Steuerung des Fortschritts und der Zielerreichung Unterstützung operativer Unternehmen bei Wachstumsinitiativen und Effizienzsteigerungen Weiterentwicklung von etablierten Organisationsstrukturen im Zuge der Integration Steuerung der erfolgreichen Geschäftsführer-Nachfolge bei ausscheidenden Eigentümern Kontinuierliche Weiterentwicklung der PMI-Prozesse in Zusammenarbeit mit Zielunternehmen, Holding-Teams und externen Beratern Aktive Mitgestaltung am Unternehmensaufbau Ein interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld in einer stark wachsenden jungen Unternehmensgruppe Täglich wechselnde Challenges Gestaltungsfreiraum und kurze Entscheidungswege Eine Herausforderung in einem sicheren, stabilen und wachsenden Branchenumfeld Ein umfangreiches und faires Wertschätzungs-, Compensation- & Benefitspaket Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung in PMI, M&A, Unternehmens-entwicklung oder Strategie-beratung sowie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität Fundierte Kenntnisse im Change-Management und der Organisationsentwicklung Gute Kenntnisse im Prozess- und Projektmanagement Erfahrung im Umgang mit Due Diligence Prozessen vorteilhaft Teamfähigkeit, Fähigkeit komplexe Sachverhalte einfach darzustellen Starker analytischer Verstand, gepaart mit strategischem Weitblick Ausgeprägtes technisches und kaufmännisches Verständnis Strukturierte, selbstorganisierte Arbeitsweise und hohes Qualitätsbewusstsein Souveränes Auftreten, Verantwortungsbewusstsein und klare Ergebnisorientierung Hohe Eigeninitiative, Motivation und Teamspirit Regelmäßige Reisebereitschaft Ausgeprägte Durchsetzungs- und Konfliktlösungsfähigkeiten Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Challenge accepted?
Und das lassen wir uns auch nicht entgehen: Edel punktet mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, mobilem Arbeiten, Zuschuss zum Deutschlandticket, vielfältigen Sozialleistungen, Mitarbeiterrabatten, Freiexemplaren und vielseitigen Sportangeboten.
Du hast eine Ausbildung oder Studium abgeschlossen und verfügst idealerweise über erste Erfahrungen im Buchvertrieb und über Branchenkenntnisse im Buchhandel. Du arbeitest eigenverantwortlich und selbständig und arbeitest Dich gerne in neue Themen ein. Du denkst analytisch, arbeitest sicher mit Excel und hast Spaß daran, Zahlen in hilfreiche Insights zu übersetzen.
Kursen und sind in der Lage, eine wertschätzende und vertrauensvolle Kursatmosphäre zu schaffen, sowie aufkommende Gruppendynamiken zu regulieren.Sie verfügen über sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse.Idealerweise bringen Sie Erfahrung in der Arbeit in oder mit Unternehmen und Nonprofit-Organisationen mit.Mit den gängigen MS Office-Anwendungen sowie einschlägigen Videokonferenztools (Zoom, Microsoft Teams) sind Sie bestens vertraut.Sie zeigen Teamgeist, Organisationstalent, persönliche Einsatzbereitschaft und haben ein souveränes Auftreten sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.Sie haben Freude an flexiblem und selbstständigen Arbeiten sowie regelmäßiger Reisetätigkeit.
Darüber hinaus bringen Sie folgende Qualifikationen mit: idealerweise arbeiten Sie strukturiert, organisiert und selbstständigidealerweise haben Sie Kenntnisse zur wissenschaftlichen Literaturrecherche, wobei hier auch die Bereitschaft für die Recherche englischsprachiger Literatur erwünscht istvon Vorteil sind eine offene Kommunikationsweise und die Bereitschaft, auch mit unbekannten Personen in den Kontakt zu tretenidealerweise haben Sie Kenntnisse im Kontext digitaler Lehr-Lern-Materialien oder die Bereitschaft, sich mit der Aufbereitung solcher Materialien auseinanderzusetzen Abgesprochene Anteile der Arbeit finden wünschenswerterweise in Präsenz statt, wobei Teile der Tätigkeiten auch im Home-Office erledigt werden können.
Wir unterstützen Dich... ... auf Deinem Weg ins Büro Bei uns gestaltest du deine Arbeitszeiten selbst. Unser flexibles Gleitzeit- Modell und mobiles Arbeiten machen’s möglich! Wer mit dem Auto kommt profitiert von kostenfreien Parkplätzen, Pendler:innen vom Zuschuss zum Deutschlandticket.
Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance modernes Laptop und Handy sowie die Möglichkeit mobil zu arbeiten 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester), 2 zusätzliche Bonustage möglich Vergütung nach GEW Tarif Weiterbildung Sie haben noch Fragen?
Für unsere Abteilung Dokumentation und Vermessung besetzen wir ab sofort oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als: Mitarbeiter Datenerfassung (w|m|d) Woran Du mit uns arbeitest: Datenmanagement: Du pflegst und aktualisierst unsere Netzdaten in den Sparten Gas, Wasser, Strom, Telekommunikation und Fernwärme im Smallworld GIS und sorgst so dafür, dass unsere Daten jederzeit aktuell und verlässlich sindQualitätssicherung: Du trägst aktiv zum Aufbau unseres Qualitätsmanagementsystems nach DVGW GW130 bei, mit deiner Arbeit stellst du die langfristige Sicherheit und Zukunftsfähigkeit unserer Netze sicherZusammenarbeit: Du arbeitest eng mit Kolleginnen und Kollegen aus Netzplanung, IT und Betrieb zusammen und bringst deine Expertise bei Projekten und Prozessverbesserungen einAußendienst (optional): Wenn du gerne auch mal draußen arbeitest, kannst du Daten erfassen, Leitungen überprüfen oder Bestände aufnehmen für die perfekte Mischung aus Schreibtisch und Praxis Womit Du uns überzeugst: Qualifikation: Eine abgeschlossene technische Ausbildung (z.
Komm in unser dynamisches und internationales Team, in dem du so sein kannst, wie du bist. Wir arbeiten offen und unkompliziert zusammen und genießen es auch, uns außerhalb der Arbeit zu connecten. Neben einem Job mit Sinn bieten wir dir zudem die folgenden Benefits: Unsere hellen, modernen Büros sind zentral gelegen und mit allen Verkehrsmitteln leicht zu erreichenWir lieben umweltfreundliche Alternativen für den Weg ins Büro!
Deine Aufgaben Business Partnering: Du agierst als zentrale*r Ansprechpartner*in für das Management in der Zentrale sowie für lokale Controller*innen und Führungskräfte in den Produktionswerken Werksteuerung & Zusammenarbeit: Du unterstützt die Werke bei der Umsetzung betriebswirtschaftlicher Vorgaben und stellst die notwendige Transparenz über alle Standorte hinweg sicher Analysen & Entscheidungsgrundlagen: Du erstellst entscheidungsrelevante Analysen sowie Investitions- und Wirtschaftlichkeitsrechnungen und leitest daraus klare Handlungsempfehlungen ab Reporting & KPIs: Du entwickelst, harmonisierst und betreust Reports, KPI-Systeme und Steuerungsinstrumente für die operative und strategische Werksteuerung Performance-Vergleiche: Du analysierst Kennzahlen wie Produktivität, Effizienz, Materialeinsatz und Ausschussraten und identifizierst gruppenweite Verbesserungspotenziale Planung & Abschluss: Du koordinierst Budgets, Forecasts und Business-Pläne und begleitest Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse Prozess- & BI-Weiterentwicklung: Du optimierst Controlling-Prozesse kontinuierlich und unterstützt den Ausbau einer modernen BI- und Reportinglandschaft Cross-funktionale Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit Produktion, Supply Chain, Einkauf und Finance zusammen, um Transparenz und Vergleichbarkeit sicherzustellen Dein Profil Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium – idealerweise mit Schwerpunkt Controlling / Finance Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Produktions- oder Werkscontrolling eines Industrieunternehmens Ausgeprägtes analytisches und unternehmerisches Denken sowie eine lösungsorientierte, pragmatische Arbeitsweise Sehr gute MS-Excel-Kenntnisse und hohe IT-Affinität; Erfahrung mit ERP-Systemen (z.
Personalmarketing/ Employer Branding) Reisebereitschaft Ihr Vorteil: Übernahmechance beim Kunden und spannende Einsätze in interdisziplinären, internationalen Projekten innerhalb einer Matrix-Organisation Flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit, Vertrauensarbeitszeit (40 Std./Woche) und mobiles Arbeiten bis zu 40 % Strukturierte Einarbeitung durch ein professionelles Onboarding und digitale Tools Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einer fördernden Unternehmenskultur Attraktive Zusatzleistungen: subventioniertes Betriebsrestaurant, kostenloses Wasser, Kaffee und Obst Bewerben Sie sich als Graphic Designer (m/w/d) am Standort Bremen.
Spektrum Analysator, EMV-Kammer) Fundierte Kenntnisse im analoger und digitaler Funktechnik Langjährige Erfahrung in der Funk- und Nachrichtentechnik Gute Kenntnisse in der Konzeption, Implementierung und Inbetriebnahme von Prüftechnik Grundlagenkenntnisse in der Softwareentwicklung Grundlagennetzwerktopologie und Kommunikation/-Bus-Technologien Sicherer Umgang mit den Betriebssystemen Windows und Linux Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, insbesondere FachenglischBereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise Hohe Eigeninitiative und Belastbarkeit Hohes technisches Systemverständnis Weltweite Reisebereitschaft Ihr Vorteil: Übernahmechance beim Kunden und spannende Einsätze in interdisziplinären, internationalen Projekten innerhalb einer Matrix-Organisation Flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit, Vertrauensarbeitszeit (40 Std./Woche) und mobiles Arbeiten bis zu 40 % Strukturierte Einarbeitung durch ein professionelles Onboarding und digitale Tools Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einer fördernden Unternehmenskultur Attraktive Zusatzleistungen: subventioniertes Betriebsrestaurant, kostenloses Wasser, Kaffee und Obst Bewerben Sie sich als Verifikationsmanager (m/w/d) am Standort Bremen.
Normen und Standards, vorrangig EMV und Spannungsversorgungen für Landfahrzeuge und Schiffe Sehr gute Kenntnisse SAP PLM Gute Anwendungskenntnisse in MS Office Gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftZeit- und kostenorientierte Arbeitsweise Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit Hohes Organisationsgeschick auch unter hoher Belastung Strukturierte, zielorientierte und selbständige Arbeitsweise bei sicherem Auftreten Hohe Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative Weltweite Reisebereitschaft Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung Ihr Vorteil: Übernahmechance beim Kunden und spannende Einsätze in interdisziplinären, internationalen Projekten innerhalb einer Matrix-Organisation Flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit, Vertrauensarbeitszeit (40 Std./Woche) und mobiles Arbeiten bis zu 40 % Strukturierte Einarbeitung durch ein professionelles Onboarding und digitale Tools Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einer fördernden Unternehmenskultur Attraktive Zusatzleistungen: subventioniertes Betriebsrestaurant, kostenloses Wasser, Kaffee und Obst Bewerben Sie sich als Entwickler Systemverkabelung (m/w/d) am Standort Bremen.
Wir unterstützen Dich... ... auf Deinem Weg ins Büro Bei uns gestaltest du deine Arbeitszeiten selbst. Unser flexibles Gleitzeit- Modell und mobiles Arbeiten machen’s möglich! Wer mit dem Auto kommt profitiert von kostenfreien Parkplätzen, Pendler:innen vom Zuschuss zum Deutschlandticket.
Wir suchen für die ENTRO Gruppe zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Recruiter (m/w/d) am Standort Hamburg unbefristet und in Vollzeit Recruiting: Erstellen und Schalten von Stellenanzeigen, Selektion von Bewerbungen, Terminkoordination und Kommunikation mit den Bewerbern Ausnutzen des gesamten Recruiting-Werkzeugkasten: Auswahl der passenden Kanäle, Active Sourcing, kreative Kampagnen, moderne Tools Weiterentwicklung der Recruiting-Prozesse, Optimierung der Schnittstellen und Unterstützung der Führungskräfte im professionellen Einstellungsprozess Regelmäßige Analyse von KPI’s, um Handlungsempfehlungen für erfolgreiche Besetzungen abzuleiten Unterstützung der Führungskräfte beim Onboarding neuer Mitarbeiter Unterstützung bei administrativen und organisatorischen Abläufen im Personalbereich Mitwirkung an Digitalisierungsprojekten, im Qualitätsmanagement und bei der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse Mitwirkung beim Aufbau und der Weiterentwicklung von Maßnahmen im Employer Branding und Betrieblichen Gesundheitsmanagement Freundliche und hilfsbereite Kolleg*innen mit einer wertschätzenden und angenehmen Arbeitsatmosphäre Umfangreiche persönliche und fachliche Förderung Aktive Mitgestaltung am Unternehmen Ein interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld in einer stark wachsenden Unternehmensgruppe Gestaltungsfreiraum für Aufgaben und Projekte Schnelle und direkte Kommunikation, hervorragendes Arbeitsklima und eine faire Arbeitskultur Eine Herausforderung in einem sicheren, stabilen und wachsenden Branchenumfeld Ein umfangreiches und faires Wertschätzungs-, Compensation- & Benefitspaket Flexible Arbeitszeitmodelle Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Erfahrungen im Recruiting Bereich oder vergleichbare Berufserfahrung Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, insbesondere im gewerblichen Bereich Ausgeprägte Affinität gegenüber Technik, Digitalisierung und neuen Recruiting Tools und Trends Offene, kommunikative Persönlichkeit mit Spaß an der Arbeit mit Menschen Begeisterung für modernes Recruiting und innovative Ansätze Strukturierte Arbeitsweise und Überblick auch in stressigen Phasen Proaktives Angehen von neuen Themen und Aufgaben und Teamorientierung Sehr gute Ausdrucksweise mündlich und schriftlich Flexibilität und Offenheit, sich auf neue Dinge einzustellen Sicherer Umgang mit MS-Office und Kenntnisse von modernen HR-Softwarelösungen wünschenswert Fließende Deutschkenntnisse (C1-Niveau) in Wort und Schrift, sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift wünschenswert Challenge accepted?