Als konfessionell getragenes Haus stehen Wertschätzung, Teamarbeit und christliche Werte im Mittelpunkt unserer täglichen Arbeit. Ihre Aufgaben Koordination des Stationsablaufs und Sicherstellung effizienter Strukturen in der Geriatrie/ATZ Erstellung von Dienst- und Urlaubsplänen Sicherung der Pflege- und Dokumentationsqualität Mitwirkung im Qualitätsmanagement und Begleitung von Zertifizierungen Umsetzung aktueller pflegewissenschaftlicher Standards sowie Pflege-, Hygiene- und Expertenstandards Förderung und Entwicklung der Mitarbeitenden Enge Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft, Pflegefachmann, Krankenschwester, Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger (mwd) Weiterbildung als Leitung im Gesundheitswesen, Bachelor Pflegemanagement oder Bereitschaft zur Qualifizierung Idealerweise Führungserfahrung Organisationsstärke, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte soziale Kompetenz Offenheit für Weiterentwicklung und moderne Pflegekonzepte Identifikation mit den christlichen Werten des Hauses Wir bieten Ihnen Unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Std.
Mit derzeit etwa 2.000 Beschäftigten gehört das Unternehmen zu einem der größten Arbeitgeber in der Region.Als Leitung Financial Services arbeiten Sie unmittelbar mit der Geschäftsführung und der kaufmännischen Leitung zusammen. Ihnen unterstellt ist das Controlling Team und Sie arbeiten eng mit der Leitung Finanzbuchhaltung zusammen.Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Finanzwesen, Controlling oder Management im Gesundheitswesen Erfahrung im Bereich Finanzierungssysteme wünschenswert Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Sicherer Umgang mit IT-basierten Controlling-Instrumenten German language required: C1 Level minimumEine unbefristete Festanstellung bei einem zukunftssicheren Arbeitgeber Eine attraktive außertarifliche Vergütung Eine betriebliche Altersversorgung 30 Tage JahresurlaubAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
Sie sind für den digitalen Abrechnungsservice sowie die Erlössicherung der Vertragskunden Ambulante Pflege verantwortlich und beraten die Vertragspartner auch hinsichtlich Ihrer Dienstleistungsmöglichkeiten und deren Ertragskraft. Sie arbeiten in und mit einem fest angestellten Abrechnungsteam und haben Zugang zu allen Ressourcen, um Ihre Aufgaben erfolgreich auszuführen und berichten direkt an die Geschäftsführung und den Verwaltungsrat.Akademischer Grad der Gesundheitsökonomie, Gesundheitsmanagement, oder Pflegemanagement bzw. vergleichbare Qualifikationen im Bereich Krankenkassen-Betriebswirtschaft Umfassende Kenntnisse des Deutschen Pflegemarktes und dessen Struktur Idealerweise Management Erfahrung bei einem ambulanten Pflegeträger Berufserfahrung im Bereich Abrechnung ambulanter Pflegeleistungen Polizeiliches Führungszeugnis Führerschein PKW German language required: C2 LevelUnbefristete Festanstellung mit außertariflichem Vertrag Exzellentes Gehalt basierend auf Ihre nachweisliche Berufserfahrung 30 Tage Jahresurlaub Mobile-Working möglichAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
In enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen haben Sie die Möglichkeit, innovative Projekte voranzutreiben und die digitale Infrastruktur zukunftsfähig zu machen.Abgeschlossene Ausbildung Fachinformatiker für Systemintegration oder vergleichbare Qualifizierung oder Abgeschlossenes Studium Wirtschaftsinformatik, Informatik mit Spezialisierung Netzwerke und Software-Systeme Einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen Netzwerkarchitekturen und IT-Sicherheit Idealerweise konnten Sie bereits erste Leitungserfahrung sammeln German Language required: C2 LevelEin unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem krisensicheren Job Faire Eingruppierung auf Basis Qualifikation und Berufserfahrung 30 Tage Urlaub im Jahr plus Jahressonderzahlungen Fahrtkostenzuschuss und betriebliche Altersversorgung Eine Dienstwohnung im Verwaltungsgebäude bis Sie eine Wohnung gefunden haben Ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet im Dienst des Umweltschutzes Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Geregelte Wochenarbeitszeit ohne Rufbereitschaft oder SonderdiensteAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
Die Trägerschaft hat aufgrund anhaltender Nachwuchssorgen beschlossen, den Aufbau einer eigenen Pflegeschule vorzunehmen.Sie berichten direkt an den Vorstand und arbeiten eng mit der Leitung Pflege, den beteiligten Bildungsträgern sowie den Praxispartnern aus dem Gesundheitswesen zusammen. Sie prägen den Aufbau der Schule maßgeblich und sichern von Anfang an die Qualität und Zukunftsfähigkeit der Ausbildung.
Sie sind zentrale Ansprechperson für das Team, Patient*innen sowie externe Partner und sichern die fachliche Qualität und organisatorische Effizienz der Praxisabläufe.Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Logopädie oder Sprachtherapie mit staatlicher Anerkennung Mehrjährige Berufserfahrung in der ambulanten oder stationären Logopädie Freude an Führungsaufgaben und Teamentwicklung Organisationstalent und lösungsorientierter Arbeitsstil Erfahrung mit gängiger Praxissoftware von VorteilUnbefristete Festanstellung Vollzeit mit Teilzeit Option AT-Vertrag mit überdurchschnittlicher Vergütung Mitgestaltung einer neuen, topmodernen Praxis im Erstbezug Freiraum für konzeptionelle Arbeit und Qualitätsentwicklung Ein kollegiales, wachsendes Team mit flachen Hierarchien Zentrale Lage in München mit guter ÖPNV-Anbindung Als Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
Ihren Aufgaben: Erhebung und Feststellung des individuellen Pflege- und BetreuungsbedarfsPlanung, Organisation, Gestaltung, Steuerung und Dokumentation der individuellen Pflege- und BetreuungsprozesseEntwicklung und Evaluation sach- und fachgerechter sowie evidenzbasierter PflegeinterventionenFörderung und Unterstützung interdisziplinärer ZusammenarbeitFachliche Anleitung und supervidierende Begleitung des PflegeteamsAnalyse, Evaluation, Sicherung und Entwicklung der Qualität der Pflege durch bspw. die Anwendung der Expertenstandards und der internen PflegestandardsErkennen und fachlicher Umgang mit pflegerischen, ggf. auch medizinischen Notfall- und KrisensituationenPalliative Versorgung und Begleitung SterbenderDurchführung medizinischer Behandlungspflege (SGB V) und dessen Überwachung sowie Beratung und Austausch mit anderen BerufsgruppenMitverantwortung für eine wohnliche Atmosphäre des Lebensraums der pflegebedürftigen Menschen Ihr Profil: Abschluss als Pflegefachkraft oder examinierte*r Altenpfleger*in oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in (w/m/d)Zusatzausbildung zur Fachkraft für außerklinische IntensivpflegeBelastbarkeit und VerantwortungsbewusstseinTeamfähigkeit, auch in interdisziplinären Teams Wir bieten: Mitarbeit im interdisziplinären, aufgeschlossenen und motivierten TeamSupervisionEinen BetriebskindergartenWir legen Wert auf eine vertrauensvolle Unternehmenskultur, die sich durch Wertschätzung und ein offenes und konstruktives Miteinander auszeichnet.Bei uns erhalten Sie die Möglichkeit zur kontinuierlichen persönlichen Entwicklung durch ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.Wir sind ein familienfreundliches Unternehmen und bieten die Arbeit in der 5-Tage-Woche und einen Betriebskindergarten.Zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeitende (z. B. Jobticket, Jobrad) und ein umfangreiches Gesundheitsmanagement machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen: überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, Kinderzulage, jährliche Sonderzahlung38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit31 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 58.
Nachweis der Erteilung der Lehrbefugnis, Nachweise und Beschreibung der bisherigen Tätigkeiten, Katalog allfälliger wissenschaftlicher Arbeiten, Strafregisterbescheinigung. Wir machen darauf aufmerksam, dass Aufwendungen im Zusammenhang mit dem Besetzungsverfahren nicht ersetzt werden.
Bei uns erhalten Sie die Möglichkeit zur kontinuierlichen persönlichen Entwicklung durch ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm. Wir sind ein familienfreundliches Unternehmen und bieten die Arbeit in der 5-Tage-Woche und einen Betriebskindergarten. Zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeitende (z. B. Jobticket, Jobrad) und ein umfangreiches Gesundheitsmanagement machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen: überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, Kinderzulage, jährliche Sonderzahlung 38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit 31 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 58.
IHRE NEUE HERAUSFORDERUNG Sie übernehmen die Führung des Key Account Teams und motivieren das Team nachhaltig und dauerhaft Sie analysieren Märkte und Potenziale und entwickeln Strategien zur erfolgreichen Umsetzung am POS Gemeinsam mit der Feldmannschaft und in Kooperation mit den Marketingabteilungen der Verbundunternehmen setzen Sie die Unternehmensstrategie um und realisieren die Erreichung der gesteckten Ziele Sie verantworten die Absatz-, Listungs- und Budgetplanung des Key Account Teams DAS BRINGEN SIE MIT Sie besitzen einige Jahre Berufspraxis aus leitender Funktion im Vertrieb als Senior Key Account Manager:in oder stellvertretende Vertriebsleitung und verfügen über sehr gute Kenntnisse der Strukturen des LEH Sie sind versiert im Umgang mit Markenartikeln und erfahren in der Key Account Betreuung im deutschen LEH Als überzeugende Führungskraft bringen Sie sicheres Auftreten, sehr gute Kommunikationseigenschaften, Spaß an der Teamarbeit, strukturiertes und vorausschauendes Arbeiten sowie Verhandlungsgeschick mit DAS ANGEBOT FÜR SIE Der Karlsberg-Verbund bietet Ihnen ein starkes Team mit kurzen Entscheidungswegen, Gestaltungsspielraum für Ihre Ideen sowie ein dynamisches und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten.
Netzwerke, Server, Cloud-Umgebung) Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften (Datenschutz, IT-Sicherheit, Compliance) Inhaltliche und fachliche Unterstützung bei der Erstellung von Auswertungen (Datenmanagement/BI) Vertretung der IT-Leitung in technischen, organisatorischen und personellen Fragen Abgeschlossenes Master-Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbare Qualifikation Relevante Berufserfahrung in den Bereichen IT-Betrieb, -Projektmanagement, -Security und Systemmanagement Fundierte Kenntnisse in modernen IT-Architekturen (Windows/Linux, Netzwerk, Cloud) sowie Server-Technologien (MS 365, Citrix/Netscaler) Idealerweise Führungserfahrung Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise 30 Tage Urlaub zusätzlich an Heiligabend und Silvester frei Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobil zu arbeiten Cafeteria-Modell mit Zuschuss entweder zum Deutschlandticket, zum persönlichen Sportprogramm, zur Kinderbetreuung oder zum Leasingfahrrad Exklusives Rabattportal Mitarbeitendenportal "Corporate Benefits" mit bis zu 40% Rabatt auf Angebote über 250 namhafter Marken Betriebliche Altersvorsorge arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung (3 % vom Bruttogehalt) Betriebliches Gesundheitsmanagement kostenfreie Nutzung des Fitnessraums sowie unseres ExerCubes Sinnstiftung eine sinnstiftende Tätigkeit in einem familiären Umfeld Gehaltsinformationen Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag Sonderzahlungen Urlaubs- und Weihnachtsgeld Ihr Kontakt Ansprechpartner Petra Spermann Referenznummer 862473/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: petra.spermann@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Bilanzbuchhalter/in) oder ein entsprechendes StudiumMehrjährige Berufserfahrung in der FinanzbuchhaltungFührungserfahrung wünschenswertSehr gute Kenntnisse im HGB sowie SteuerrechtHands-on-Mentalität und eine strukturierte ArbeitsweiseKommunikationsstärke und freundliches Auftreten Ihre Vorteile: Attraktives Gehalt mit umfangreichen BenefitsLangfristige und sichere Anstellung in einem wirtschaftlich stabilen UnternehmenWertschätzende und Kollegiale Unternehmenskultur Kurze Entscheidungswege und flache HierarchienModerne und innovative StrukturenWeitere Zusatzleistungen und optionale Zulagen Ihr Kontakt zu Hofmann: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an:direktvermittlung@hofmann.info Diese Vakanz spricht Sie nicht an und dennoch möchten Sie sich beruflich verändern? Wir arbeiten mit vielen namhaften Unternehmen in ganz Deutschland zusammen und finden die passende Stelle für Sie! Senden Sie hierfür gerne Ihre Unterlagen an direktvermittlung@hofmann.info und lassen Sie uns ins Gespräch kommen!
Ihre Aufgaben als Kita Leitung (m/w/d): Leitung und Steuerung des gesamten Kita-Betriebs sowohl im Interim als auch in einer langfristigen Funktion Führung, Motivation und Weiterentwicklung des pädagogischen Teams im Kita-Alltag Planung und Umsetzung pädagogischer Konzepte mit Blick auf die individuelle Förderung der Kinder Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern, Trägern und externen Partnern Verantwortung für administrative Abläufe wie Dienstplanung, Dokumentation und Qualitätssicherung Ihre Vorteile: Langfristige Perspektive in einer zukunftssicheren Einrichtung mit stabilem Träger und nachhaltigem BetreuungskonzeptEinzigartiges Arbeitsumfeld in einem sportlich ausgerichteten Kindergarten verbinden Sie Bewegungsförderung, Kreativität und Pädagogik in einem besonderen KonzeptHerzliches und engagiertes Team, welches Sie von Anfang an willkommen heißt und gemeinsam mit Ihnen wächst Schneller Einstieg ab April möglich starten Sie ohne lange Wartezeit direkt in Ihre neue Aufgabe Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d) oder eine vergleichbare pädagogische QualifikationErfahrung als Kita-Leitung oder Gruppenleitung einer Kindertageseinrichtung wünschenswert Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke sowie ein wertschätzender Umgang mit Kindern, Eltern und Kollegen (m/w/d) Fundierte Kenntnisse in der pädagogischen Konzeptarbeit und im Qualitätsmanagement Eigenverantwortliches Arbeiten, Zuverlässigkeit und Freude an der Arbeit mit Kindern Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Kita Leitung (m/w/d) in Ostfildern!
Dann werde ein Teil von uns und arbeite mit an unserem Erfolg! Sende uns gerne Deine Bewerbung. Dafür genügt Dein Lebenslauf mit Angaben zum frühestmöglichen Eintrittstermin sowie zu Deiner Gehaltsvorstellung.
Das AWO Psychiatriezentrum ist das größte psychiatrische Fachkrankenhaus in Niedersachsen. Hier arbeiten Charakterköpfe die Mut machen, Wissen teilen und anpacken. Persönlichkeiten, die sich einbringen und mitgestalten. In einer Arbeitswelt die genau das zulässt: Voller Herz, Kopf und Charakter.
JobRad, Hansefit, kostenfreie Getränke und Obst, betriebliche Altersvorsorge, Bezuschussung Fahrtkosten 30 bezahlte Urlaubstage und einen Sonderurlaubstag für den Geburtstag Moderne Arbeitsumgebung: hochmodernes Firmengebäude bietet eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre Dynamisches und motiviertes Team Kurze Wege & direkter strategischer Einfluss durch flache Hierarchien Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum Internationale Ausrichtung mit Fokusmärkten in Europa und Nordamerika Wachstumsstarkes Business mit innovativen, technologiebasierten Premiumprodukten Langfristige Perspektive in einem stabilen, zukunftsorientierten Unternehmensumfeld Deine Aufgaben: Leitung und Führung Koordination aller Aktivitäten der Qualitätssicherung & Qualitätskontrolle Ziel- und ergebnisorientierte Personalführung Kenntnisse im Bereich Elektronik sind von Vorteil, jedoch keine zwingende Voraussetzung Kenntnisse im Bereich Leiterplatten- und Baugruppenabnahme nach IPC-A-610 DE sind von Vorteil, jedoch keine zwingende Voraussetzung Qualitätskontrolle Überwachung der Einhaltung von Qualitätsanforderungen Kommunikation mit Lieferanten hinsichtlich Mängelberichten Durchführung von Lieferantenaudits Prüfung und Dokumentation von Wareneingängen Erstellung und Bearbeitung von Prüfanweisungen und Erstmusterprüfberichten Qualitätssicherung Analyse von operativen Qualitätskennzahlen und Ableitung von Maßnahmen Prozessanalyse in enger Zusammenarbeit mit der Produktion Verantwortung der Prüfmittelkalibrierung Begleitung von Audits und Factory Inspections Umsetzung bereichsspezifischer Forderungen nach DIN EN ISO 13485 Deine Qualifikation: Abgeschlossene technische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker oder ein abgeschlossenes technisches Studium Du hast Erfahrungen mit Qualitätsmanagement-Anforderungen gemäß DIN EN ISO 13485 Du hast bereits Kenntnisse im Bereich der Kunststofftechnik und / oder der Elektronik Du hast bereits Erfahrung als QS-Leitung Falls du Erfahrung mit UL-Zertifizierungen hast, ist das ein Mehrwert für uns Du verfügst über gute Englischkenntnisse Du hast Lust dich als Teamplayer in unserem Unternehmen zu engagieren Sorgfältiges und proaktives Arbeiten sind für dich selbstverständlich Sie sind interessiert, haben aber noch Fragen? Dann kommen Sie auf uns zu. Ihr persönlicher Ansprechpartner ist Marc Marschner.
Edenred-Sachbezugskarte und Corporate Benefits Umweltschutz aktiv mitgestalten Firmenfahrrad-Leasing (JobRad) familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien hochwertige Arbeitsausstattung Möglichkeit zum mobilen Arbeiten vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten
Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist eine traditionsreiche und zugleich moderne Genossenschaft in Kronberg mit über 300 engagierte Mitarbeitenden. Durchführung der Entgeltabrechnung und Anwendung arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtlicher Vorschriften Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen Zusammenarbeit mit Betriebsrat, Sozialversicherungsträgern und Rechtsanwälten Leitung und Weiterentwicklung des kleinen Teams, bestehend aus 4 Köpfen Umsetzung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) Erstellung von Auswertungen, Statistiken und personalwirtschaftlichen Kennzahlen Mitwirkung im Bewerbermanagement und bei der Einarbeitung neuer Mitarbeitender Unterstützung der Geschäftsführung sowie Teilnahme an Leitungskreisen und Projektgruppen Profunde Berufserfahrung im Personalbereich sowie in der durchführenden Payroll mit DATEV LODAS Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Team- und serviceorientierte Arbeitsweise Freude am Umgang mit älteren Menschen und an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Gremien Wunsch nach Weiterentwicklung in die Führung Verantwortung für die Personalstrategie in einer renommierten sozialen Einrichtung Gesellschaftlich relevante Aufgabe mit unmittelbarem Beitrag zur Lebensqualität älterer Menschen 13.
Operative und strategische Führung der kaufmännischen Bereiche am Standort Leipzig (Standortgröße ca. 50 Mitarbeitende; Teamgröße 5-7 Mitarbeitende) Verantwortung für die Erstellung und Überwachung von Budgets und Forecasts Projektcontrolling Durchführung von betriebswirtschaftlichen Auswertungen Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und interner Richtlinien Laufende Prozessoptimierung Reporting an die Niederlassungsleitung Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Controlling und Finanzen oder eine vergleichbare Ausbildung Mehrjährige fundierte Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenbereich Erfahrung in der Abwicklung von Bauprojekten Kenntnisse im Bauvertragsrecht (VOB) sind wünschenswert Sicherer Umgang mit MS-Office und ERP-Systemen Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Sicheres und souveränes Auftreten, Führungskompetenz sowie eine zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, gepaart mit mittelstandsgeprägter Organisations- und Umsetzungsstärke Gutes Betriebsklima und Arbeitsatmosphäre Flache Hierarchien Individuelles Onboarding Mobiles Arbeiten Flexible Arbeitszeitmodelle Firmenwagen Firmenhandy Zuschuss zu Kita- oder Hortgebühren Bike Leasing Ergonomischer Arbeitsplatz Aufstiegs- und Fortbildungsmöglichkeiten Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Fahrzeug-, Betriebs- und Arbeitsplatzeinrichtungen erstklassiger Qualität fördern effizientes Arbeiten und schaffen intelligenten Stauraum für alles, was dem zugutekommt. Die Bott Systems GmbH in Crailsheim ist spezialisiert auf individuelle Montagelinien, umfassende Produktions-Software und Arbeitsplatzsysteme für Elektrolabore und Ausbildungsstätten.
Edenred-Sachbezugskarte und Corporate Benefits Umweltschutz aktiv mitgestalten Firmenfahrrad-Leasing (JobRad) familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien hochwertige Arbeitsausstattung Möglichkeit zum mobilen Arbeiten vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten
Werden Sie Teil eines Arbeitsumfelds, das Kompetenz, Verlässlichkeit und Weiterentwicklung fördert – und in dem Ihre Arbeit zählt. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir Sie als Leitung Versorgungsassistent (w/m/d) Das erwartet Sie: Leitung und Organisation des Bereichs Versorgungsassistenz mit aktiver Mitarbeit im Tagesgeschäft Steuerung von Lagerorganisation, Bestellwesen und Materiallogistik unter Einhaltung der HygienestandardsVerantwortung für die Vorbereitung, Kontrolle und Zusammenstellung von OP-SetsÜberwachung der Materialschränke inkl.
Du bringst eine pädagogische fundierte Ausbildung z.B. als staatlich anerkannter Erzieher oder ein abgeschlossenes Studium z.B. in Kindheitspädagogik oder sozialer Arbeit Du überzeugst durch dein Fachwissen und gute Kenntnisse des bayerischen Bildungs- und ErziehungsplansDu besitzt umfassende Berufserfahrung im Umgang mit Klein- oder Kindergartenkindern und den alltäglichen Aufgaben einer Kindertagesstätte Du bist ein Kommunikationstalent und in der Lage ein interkulturelles Team zu führen Du überzeugst durch Eigenmotivation sowie Gestaltungs- und EntscheidungsfreudeDu besitzt sehr gute Deutschkenntnisse und idealerweise EnglischkenntnisseLeitung des gesamten Teams inkl. der Führung von Mitarbeitergesprächen sowie der Schaffung eines offenen Betriebsklimas Übernahme der Urlaubs- und Dienstplanung Führung der Elterngespräche und Organisation von Festen, Elternabenden sowie der Tage der offenen Tür Umsetzung der konzeptionellen Arbeit Organisation von Projekten, Ausflügen und regelmäßige TeambesprechungenRegelmäßige Anwesenheit in den GruppenEin marktorientiertes Gehalt [angelehnt an den TVöD] inklusive Zulagen sowie eine JahressonderzahlungFeste Schließzeiten sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester1 zusätzlicher Urlaubstag bei GeburtstagBetriebliche Altersvorsorge Fahrtkostenzuschuss Häuserübergreifende Springer, die bei Urlaubsvertretungen eingesetzt werden könnenFlexible ArbeitszeitenFlache Hierarchien innerhalb der GruppenGute Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des UnternehmensInterne und externe Fortbildungen sowie 6 Konzeptionstage jährlichZusätzliche Konzeptionstage für LeitungenIn den Dienstplan integrierte wöchentliche Vorbereitungszeiten, die außerhalb der Einrichtung absolviert werden könnenRegelmäßige Teamaktivitäten / TeameventsPrämien durch das „MitarbeiterInnen werben MitarbeiterInnen“- ProgrammMit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der Weitergabe personen- und berufsbezogener Daten zum Zweck der behördlichen Prüfung der Qualifikation nach §16 AVBayKiBiG zu.
Gute Arbeit. Faire Bezahlung. Tolle Benefits. Verlässlichkeit. Und viel Potenzial zur Weiterentwicklung. Das zeichnet das ZfP Südwürttemberg als Arbeitgeber in Psychiatrie und Psychosomatik aus.
Ihr Profil Abgeschlossene medizinisch-technische oder pflegerische Ausbildung mit jeweiliger gesundheitsökonomischer oder krankenhausbetriebs-wirtschaftlicher bzw. medizinischer Zusatzqualifikation und Erfahrung [Weiterbildung zum Medizincontroller ((m/w/d)] Mehrjährige Berufserfahrung im klinischen Bereich und fundiertes Verständnis von medizinischen und wirtschaftlichen Abläufen im Krankenhaus Leitungserfahrung im Medizincontrolling wünschenswert Umfangreiche Kenntnisse in der DRG-Systematik sowie den zugrundeliegenden Normen, insbesondere im MD-Management und in den sozialrechtlichen Regelungen der Krankenhausabrechnung Versierter Umgang mit Krankenhausinformationssystemen (idealerweise Orbis) und MS Office Engagement, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfreude bei zugleich wertschätzendem kollegialem Umgang Flexibilität und Offenheit für neue Ideen und Veränderungen Selbstständiges sowie lösungsorientiertes Arbeiten Ihre Kernaufgaben: Eigenverantwortliche Leitung und Organisation des Medizincontrollings Liquiditätssicherung mittels Sicherstellung der zeitnahen Fallfreigaben und Abrechnung Analyse und Berichterstattung zur Kodier- und Abrechnungsqualität Überwachung, Sicherstellung und Weiterentwicklung der Kodier- und Dokumentationsqualität Beratung und Schulung des medizinischen Personals in den Bereichen der medizinischen Dokumentation und Kodierung Bearbeitung von Anfragen im Rahmen der PrüfVV (MBEGS, Falldialoge, MD-Gutachten) Übernahme des MD-Managements Vorbereitung und Durchführung von Strukturprüfungen Kontakt Bei fachlichen Fragen hilft unsere Leitung Controlling, Medizincontrolling & Patientenverwaltung Julia Schweckhorst gerne weiter: Tel. (02874) 46-8409 Augustahospital Anholt Personalabteilung Augustastraße 8 46419 Isselburg-Anholt augustahospital.bewerbung@alexianer.de Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Als Sachgebietsleitung für Netzwerkbetrieb und IT-Infrastruktur arbeiten Sie in einem erfahrenen und kompetenten Leitungs- und Projektmanager-Team. Sie stehen im steten und direkten Austausch mit der Abteilungs- sowie Geschäftsleitung.Abgeschlossenes Diplom oder Masterstudium in der Informatik oder Informationstechnik oder Studium Wirtschaftsingenieur, Wirtschaftsinformatik (m/w/d) für technische Informatik mit Spezialisierung Netzwerke und IT-Basisinfrastruktur Einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen Netzwerkarchitekturen und IT-Sicherheit Idealerweise konnten Sie bereits erste Leitungserfahrung sammeln Sehr gute EnglischkenntnisseEine verantwortungsvolle Herausforderung mit viel Eigenverantwortung und Raum neue Ideen zu integrieren Eine unbefristete Festanstellung mit attraktiver Vergütung nach Tarifvertrag gemessen an Ihrer Qualifikation 30 Urlaubstage sowie Home-Office-TageAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
Gemeinsam mit 2.500 MitarbeiterInnen bieten wir für namhafte Unternehmen aus Industrie und Handel an 35 Standorten maßgeschneiderte Logistiklösungen für Distributions- und Beschaffungslogistik, Behältermanagement sowie Modul- und Komponentenmontage Wir machen, leben und lieben Logistik. Bis ins letzte Detail arbeiten wir gemeinsam mit unseren Kunden an logistischen Lösungen, die exakt auf deren Prozesse, Warenfluss und Wertschöpfungskette zugeschnitten sind.
Wir setzen auf familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle. Teilzeit, Mobiles Arbeiten und Homeoffice sind nach Absprache möglich. Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit Angeboten der Kindernotfallbetreuung und Ferienbetreuung sowie Eltern-Kind-Büros und beraten individuell zu Familien- und Pflegeaufgaben.
Die Klinik legt Wert auf individuelle Betreuung und ganzheitliche Therapieansätze für ein optimales Ergebnis.Als Leitung der Terminplanung arbeiten Sie in einem dynamischen und teamorientierten Umfeld. Sie sind Teil eines engagierten Teams von Gesundheitsfachkräften und Verwaltungspersonal, das eng mit Ärzten und Therapeuten gemeinsam daran arbeitet, die bestmögliche bedarfsbezogene Therapieplanung für die Patient*innen sicherzustellen.
Diese Spezialisierung und Expertise macht die Therapiepraxis zu einer erstklassigen Adresse für Handtherapie in München und darüber hinaus.Sie arbeiten in einem modernen und gut ausgestatteten Umfeld, das auf die Bedürfnisse der Patient*innen und Therapeut*innen abgestimmt ist. Unsere Praxisräume sind hell und freundlich gestaltet, um eine angenehme Atmosphäre für Therapie und Genesung zu schaffen.
Sie sind die zentrale Ansprechperson für die fachliche und organisatorische Ausrichtung der Therapieplanung und tragen maßgeblich zur Weiterentwicklung des interdisziplinären Ansatzes bei. Sie arbeiten eng mit der medizinischen Leitung, dem Pflegebereich sowie den behandelnden Ärzten zusammen, um eine ganzheitliche und patientenorientierte Therapie zu gewährleisten.
Mit Fokus, Veränderungsbereitschaft und Technologie arbeiten wir für eine informiertere Gesellschaft – in unserer Region und darüber hinaus. Dafür brauchen wir Menschen, die etwas bewegen wollen.
Begleitung zugehöriger AusschreibungsprozesseEntwicklung einer zukunftsorientierten IT-Strategie Schnittstellenfunktion zwischen IT Infrastruktur, Einkauf, Fachbereichen, Informationssicherheit, Datenschutz, Zentralverwaltung und externen DienstleisternMitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung der IT-Strategie unter Berücksichtigung der IT Richtlinien und Compliance-VorgabenLeitung, Steuerung und Koordination des Multiprojektmanagements Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare QualifikationProfunde Berufs- und Leitungserfahrung im IT-Bereich Erfahrungen in der Ausrichtung eines Teams, im Changemanagement und in der OrganisationsentwicklungStrukturierte und analytische Denkweise sowie nachgewiesene Managementfähigkeit und souveräne Entscheidungs- und Kommunikationsstärke auch auf Ebene der Geschäftsführung Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem führenden UnternehmenGestaltungsspielraum innerhalb des eigenen VerantwortungsbereichsUmfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und KarriereperspektiveOffenes und kollegiales Arbeitsumfeld, ausgestattet mit modernster TechnikZusätzliche leistungs- und erfolgsabhängige variable VergütungsbestandteileFlexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf (39-Stunden-Woche, Teilzeitmodelle, Gleitzeitsystem, Brückentagsregelung und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten)Familienfreundliche Kultur, Mit-Kind-Büro, Unterstützung durch externe Dienstleistende bei der Notfallbetreuung für Kinder und AngehörigeBetriebliche Altersvorsorge und Deutschland JobticketKantine und nahegelegene Einkaufsmöglichkeiten am Hauptstandort Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation Ihr Kontakt Ansprechpartner Marc Oettling Referenznummer 857402/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: marc.oettling@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist eine traditionsreiche und zugleich moderne Genossenschaft in Kronberg mit über 300 engagierte Mitarbeitenden. Durchführung der Entgeltabrechnung und Anwendung arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtlicher VorschriftenBetreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten ThemenZusammenarbeit mit Betriebsrat, Sozialversicherungsträgern und RechtsanwältenLeitung und Weiterentwicklung des kleinen Teams, bestehend aus 4 KöpfenUmsetzung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)Erstellung von Auswertungen, Statistiken und personalwirtschaftlichen KennzahlenMitwirkung im Bewerbermanagement und bei der Einarbeitung neuer MitarbeitenderUnterstützung der Geschäftsführung sowie Teilnahme an Leitungskreisen und Projektgruppen Profunde Berufserfahrung im Personalbereich sowie in der durchführenden Payroll mit DATEV LODASFundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und SozialversicherungsrechtTeam- und serviceorientierte ArbeitsweiseFreude am Umgang mit älteren Menschen und an der Zusammenarbeit mit verschiedenen GremienWunsch nach Weiterentwicklung in die Führung Verantwortung für die Personalstrategie in einer renommierten sozialen EinrichtungGesellschaftlich relevante Aufgabe mit unmittelbarem Beitrag zur Lebensqualität älterer Menschen13.
In der Funktion des Kaufmännischen Leiter (m/w/d) ist vor allem Ihre pragmatische und konzeptionelle Art sowie Umsetzungsstärke gefragtIn Ihrer Position tragen Sie direkt zum Unternehmenserfolg bei Als Kaufmännischer Leiter (m/w/d) tragen Sie die Verantwortung für die Geschäftsbereiche Finanzen, Controlling und IT, sowie die fachliche und disziplinarische Führung eines mehrköpfigen TeamsDie Überwachung von Budgets, Finanzplänen, Forecasts sowie die Sicherstellung der Monats- und Jahresabschlüsse nach HGB liegen in Ihrem VerantwortungsbereichInvestitionsmanagement, Kapitalbeschaffung sowie ausführliche Cashflow-Analysen sind Teil Ihres täglichen Workflows und stellen kein Problem darDie Betreuung der IT sowie die operative und strategische Ausrichtung der digitalen Struktur sind Schwerpunkte, die Sie bereits aus Ihrer aktuellen Arbeit kennenSie fungieren als Sparringspartner (m/w/d) in allen betriebswirtschaftlichen Fragestellungen und arbeiten dabei mit der Geschäftsführung zusammen - Hierbei stellen Sie sich Nachfragen und bieten detaillierte Erläuterungen und LösungsansätzeAls Ansprechpartner für Banken, Behörden, Steuerberater und Wirtschaftsprüfer beweisen Sie Expertise und ein souveränes Auftreten.
Du möchtest mit Herz, Fachkompetenz und Freude an moderner Therapie arbeiten und dein Organisationsvermögen in unserer Rehaklinik mit angeschlossener Physiopraxis einbringen? Dann bist du bei uns genau richtig.
GMP, FSSC) sehr gut Sie haben idealerweise bereits Teams im Wachstumskontext aufgebaut und weiterentwickelt Sie arbeiten strukturiert, denken lösungsorientiert, motivieren Ihr Team und kommunizieren klar Sie optimieren Prozesse routiniert, arbeiten bereichsübergreifend und setzen moderne Qualitätsmethoden sicher ein DAS ANGEBOT FÜR SIE Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Führungsrolle mit großem Gestaltungsspielraum in einem innovativen, zukunftsorientierten Unternehmen.
B. für Controller-Zertifikate und Fachseminare, unsere eigene Akademie sowie ein breites E-Learning-Angebot in der Diakoneo Learning Zone. Sinnstiftender Arbeitsplatz mit Tradition: Arbeiten Sie in einem werteorientierten Umfeld mit gesellschaftlicher Verantwortung und langjähriger Tradition. Erfahren Sie mehr über unsere Benefits auf: www.diakoneo.de/vorteile
B2) Freuen Sie sich auf: Eine faire Gehaltsstruktur, eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung sowie Vermögenswirksame LeistungenZuschuss zum Deutschlandticket und KindergartenFahrradleasing sowie vergünstigte Mitgliedschaft „Urban Sports Club“30 Urlaubstage Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten Passt? Dann sollten wir uns näher kennenlernen! Bewerbung direkt hier oder über www.steep.de/karriere Jetzt bewerben Jetzt per WhatsApp bewerben
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit frühestmöglichem Eintrittstermin sowie Ihrer Gehaltsvorstellung! Sie wollen lieber in Teilzeit arbeiten? Wir bieten unterschiedliche Teilzeitmodelle und/oder Job-Sharing-Optionen, speziell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten, an. Zögern Sie nicht, uns darauf anzusprechen.
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit frühestmöglichem Eintrittstermin sowie Ihrer Gehaltsvorstellung! Sie wollen lieber in Teilzeit arbeiten? Wir bieten unterschiedliche Teilzeitmodelle und/oder Job-Sharing-Optionen, speziell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten, an. Zögern Sie nicht, uns darauf anzusprechen.
In der Funktion des Kaufmännischen Leiter (m/w/d) ist vor allem Ihre pragmatische und konzeptionelle Art sowie Umsetzungsstärke gefragt In Ihrer Position tragen Sie direkt zum Unternehmenserfolg bei Als Kaufmännischer Leiter (m/w/d) tragen Sie die Verantwortung für die Geschäftsbereiche Finanzen, Controlling und IT, sowie die fachliche und disziplinarische Führung eines mehrköpfigen Teams Die Überwachung von Budgets, Finanzplänen, Forecasts sowie die Sicherstellung der Monats- und Jahresabschlüsse nach HGB liegen in Ihrem Verantwortungsbereich Investitionsmanagement, Kapitalbeschaffung sowie ausführliche Cashflow-Analysen sind Teil Ihres täglichen Workflows und stellen kein Problem dar Die Betreuung der IT sowie die operative und strategische Ausrichtung der digitalen Struktur sind Schwerpunkte, die Sie bereits aus Ihrer aktuellen Arbeit kennen Sie fungieren als Sparringspartner (m/w/d) in allen betriebswirtschaftlichen Fragestellungen und arbeiten dabei mit der Geschäftsführung zusammen - Hierbei stellen Sie sich Nachfragen und bieten detaillierte Erläuterungen und Lösungsansätze Als Ansprechpartner für Banken, Behörden, Steuerberater und Wirtschaftsprüfer beweisen Sie Expertise und ein souveränes Auftreten.
(m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation (m/w/d). Sie haben einschlägige Berufserfahrung in der Arbeit in einer Kindertagesstätte und schon erste Führungserfahrung gesammelt. Sie verfügen über Fähigkeiten in der Konzeptentwicklung und in der Beziehungsarbeit.
JobRad, Hansefit, kostenfreie Getränke und Obst, betriebliche Altersvorsorge, Bezuschussung Fahrtkosten 30 bezahlte Urlaubstage und einen Sonderurlaubstag für den Geburtstag Moderne Arbeitsumgebung: hochmodernes Firmengebäude bietet eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre Dynamisches und motiviertes Team Kurze Wege & direkter strategischer Einfluss durch flache Hierarchien Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum Internationale Ausrichtung mit Fokusmärkten in Europa und Nordamerika Wachstumsstarkes Business mit innovativen, technologiebasierten Premiumprodukten Langfristige Perspektive in einem stabilen, zukunftsorientierten Unternehmensumfeld Deine Aufgaben: Leitung und Führung Koordination aller Aktivitäten der Qualitätssicherung & Qualitätskontrolle Ziel- und ergebnisorientierte Personalführung Kenntnisse im Bereich Elektronik sind von Vorteil, jedoch keine zwingende Voraussetzung Kenntnisse im Bereich Leiterplatten- und Baugruppenabnahme nach IPC-A-610 DE sind von Vorteil, jedoch keine zwingende Voraussetzung Qualitätskontrolle Überwachung der Einhaltung von Qualitätsanforderungen Kommunikation mit Lieferanten hinsichtlich Mängelberichten Durchführung von Lieferantenaudits Prüfung und Dokumentation von Wareneingängen Erstellung und Bearbeitung von Prüfanweisungen und Erstmusterprüfberichten Qualitätssicherung Analyse von operativen Qualitätskennzahlen und Ableitung von Maßnahmen Prozessanalyse in enger Zusammenarbeit mit der Produktion Verantwortung der Prüfmittelkalibrierung Begleitung von Audits und Factory Inspections Umsetzung bereichsspezifischer Forderungen nach DIN EN ISO 13485 Deine Qualifikation: Abgeschlossene technische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker oder ein abgeschlossenes technisches Studium Du hast Erfahrungen mit Qualitätsmanagement-Anforderungen gemäß DIN EN ISO 13485 Du hast bereits Kenntnisse im Bereich der Kunststofftechnik und / oder der Elektronik Du hast bereits Erfahrung als QS-Leitung Falls du Erfahrung mit UL-Zertifizierungen hast, ist das ein Mehrwert für uns Du verfügst über gute Englischkenntnisse Du hast Lust dich als Teamplayer in unserem Unternehmen zu engagieren Sorgfältiges und proaktives Arbeiten sind für dich selbstverständlich Sie sind interessiert, haben aber noch Fragen? Dann kommen Sie auf uns zu. Ihr persönlicher Ansprechpartner ist Marc Marschner.
Begleitung zugehöriger Ausschreibungsprozesse Entwicklung einer zukunftsorientierten IT-Strategie Schnittstellenfunktion zwischen IT Infrastruktur, Einkauf, Fachbereichen, Informationssicherheit, Datenschutz, Zentralverwaltung und externen Dienstleistern Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung der IT-Strategie unter Berücksichtigung der IT Richtlinien und Compliance-Vorgaben Leitung, Steuerung und Koordination des Multiprojektmanagements Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation Profunde Berufs- und Leitungserfahrung im IT-Bereich Erfahrungen in der Ausrichtung eines Teams, im Changemanagement und in der Organisationsentwicklung Strukturierte und analytische Denkweise sowie nachgewiesene Managementfähigkeit und souveräne Entscheidungs- und Kommunikationsstärke auch auf Ebene der Geschäftsführung Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem führenden Unternehmen Gestaltungsspielraum innerhalb des eigenen Verantwortungsbereichs Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und Karriereperspektive Offenes und kollegiales Arbeitsumfeld, ausgestattet mit modernster Technik Zusätzliche leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf (39-Stunden-Woche, Teilzeitmodelle, Gleitzeitsystem, Brückentagsregelung und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten) Familienfreundliche Kultur, Mit-Kind-Büro, Unterstützung durch externe Dienstleistende bei der Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige Betriebliche Altersvorsorge und Deutschland Jobticket Kantine und nahegelegene Einkaufsmöglichkeiten am Hauptstandort Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation Ihr Kontakt Ansprechpartner Marc Oettling Referenznummer 857402/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: marc.oettling@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
DATEV) Strukturierte, verantwortungsbewusste und diskrete Arbeitsweise Freude an Schnittstellenarbeit und Prozessgestaltung Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Einflussreiche Leitungsfunktion mit hohem Gestaltungsspielraum Langfristige Perspektive in einem stabilen, krisensicheren Umfeld Kollegiales Arbeitsklima und ein motiviertes Team Attraktive Vergütung und moderne Arbeitsmodelle Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten Umfassende arbeitgeberfinanzierte Vorsorgeleistungen (u.?a. Berufsunfähigkeits-, Kranken- und Altersvorsorge) Spendit-Card mit monatlichem Guthaben Corporate-Benefits-Portal für vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten Kurze Entscheidungswege, moderne digitale Tools und viel Raum für eigene Ideen Gehaltsinformationen Für diese Vakanz ist je nach Erfahrung ein Gehalt von bis zu 100.000 EUR vorgesehen.
DRV) Controlling der KTL Leistungen Täglicher Druck von Therapie- und Dienstplänen Dokumentation und Archivierung Ihr Qualifikationsprofil umfasst: Erfahrung mit Magrathea ist Voraussetzung Sehr gute EDV-Kenntnisse Wünschenswert ist ein medizinisches Grundverständnis Zuverlässigkeit, Flexibilität und der Wunsch sich ins Team zu integrieren Wir bieten Ihnen: eine leistungsgerechte Vergütung nach TV-L inklusive Jahressonderzahlung eine betriebliche Altersvorsorge sowie eine Zusatzversorgung Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für alle Berufsgruppen 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Möglichkeit des Mobilen Arbeitens Gleitzeit ein betriebliches Gesundheitsmanagement Bikeleasing sowie Sportnavi Haben wir Ihr Interesse geweckt? Möchten Sie mit Ihren Kompetenzen unsere Klinik unterstützen?
Dieser Erfolg gebührt unseren 24.000 Mitarbeiter:innen die sich für die Versorgung unserer Bewohner:innen einsetzen. Unsere tägliche Arbeit ist geprägt von unseren Werten: Wertschätzung, Glaubwürdigkeit, Respekt und Empathie. Sie möchten bei dem größten Pflegeheimbetreiber Deutschlands arbeiten?
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