Der Standort in Landshut produziert verschiedene Schokoladenprodukte für Industrie und Handel, die als hochwertige Markenartikel und als Privat Label in über 40 Länder weltweit vertrieben werden. Am Standort arbeiten in der Saison mehr als 400 Arbeitskräfte an modernen Anlagen, teilweise im Dreischichtbetrieb und an bis zu sieben Tagen in der Woche.
Als Teil der Unternehmensgruppe arbeiten Sie in einem teamorientierten und nachhaltigkeitsgetriebenen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen. Diese Position eröffnet Ihnen interessante strategische und operative Aufgaben sowie die Möglichkeit, die Kategorie Obst & Gemüse sowie die Wachstumsstrategie des Unternehmens aktiv zu gestalten.
Marketing und Innendienst DAS BRINGEN SIE MIT Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Key Account Management von Food/FMCG-Markenprodukten Sie besitzen gute Kenntnisse der Handelsstrukturen und Entscheidungswege im deutschen LEH Sie nutzen für Ihre Arbeit Tools und Techniken für den konzeptionellen Verkauf (GfK-Daten, CRM-Software etc.) Sie sind eine selbstsichere Persönlichkeit mit professionellem Auftreten, guten Kommunikationseigenschaften, unternehmerischem Denken, Hands-On- und „Hunter“-Mentalität sowie Freude an der Arbeit im Team DAS ANGEBOT FÜR SIE Die Bauer Gruppe kombiniert Tradition mit Innovation und langfristigem, nachhaltigen Denken.
IHRE NEUE HERAUSFORDERUNG Sie betreuen und entwickeln die bestehenden Key Accounts des deutschen Lebensmitteleinzelhandels Sie gewinnen aktiv neue Kunden im gesamten DACH-Raum, mit besonderem Fokus auf Deutschland Sie arbeiten eng mit internen Schnittstellen zusammen, um überzeugende Sales Stories zu entwickeln und Private Label-Konzepte zu gestalten Sie sind im regelmäßigen Austausch mit den internationalen Vertriebskolleg:innen und reisen u.a. alle zwei Monate zu Standorten in den Niederlanden und Tschechien sowie jährlich zur PLMA nach Amsterdam DAS BRINGEN SIE MIT Sie bringen ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation mit Sie verfügen über fundierte Erfahrung als Key Account Manager:in auf Headquarter-Ebene und kennen die Strukturen und Entscheidungswege im deutschen Lebensmitteleinzelhandel sehr gut Sie treiben Beziehungen aktiv voran, kommunizieren überzeugend und treten motivierend sowie souverän auf Sie orientieren sich an Chancen und Wachstum und fühlen sich in einem internationalen Arbeitsumfeld wohl DAS ANGEBOT FÜR SIE Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem international geprägten Unternehmen mit klarer Nachhaltigkeitsstrategie einen maßgeblichen Beitrag zum Wachstum des DACH-Geschäfts zu leisten.
Aktuell setzen über 100 Kunden im deutschsprachigen Raum unsere Lösungen ein. Aktuell arbeiten über 90 Mitarbeiter an unseren Lösungen, deutschlandweit und darüber hinaus. Verantwortliche Planung, Steuerung und Durchführung von Kundenprojekten Einsatzplanung und methodische Koordinierung von IT-Consultants sowie Fachspezialisten im Projekt Analyse von kundenspezifischen Geschäftsprozessen und Beratung hinsichtlich Optimierungspotential Konzeption von Workshops, Präsentationen und Schulungen Software-Implementierungen und Abwicklung von Rollouts Betreuung und Beratung der Kunden bei Systemanpassungen und -erweiterungen Weiterentwicklung der Software mit unserer Entwicklung Anteil Reisezeit ca. 30% Erfolgreich abgeschlossenes Master- oder Diplom-Studium (z.B.
Das Unternehmen unterstützt Organisationen dabei, Innovationen voranzutreiben und nachhaltige Werte zu schaffen - Mit einem starken Fokus auf Softwareentwicklung und Business Design bietet es zukunftsorientierte Lösungen für verschiedene Branchen Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam zur Entwicklung wettbewerbsfähiger Angebote Verantwortung für den gesamten Angebotsprozess, von der Planung bis zur fristgerechten Einreichung Koordination und Steuerung interner Fachbereiche wie Sales, Solution Architects und Delivery Erstellung und Präsentation von Angebotsunterlagen gegenüber internen und externen Stakeholdern Starke vertriebliche Ausrichtung: Mehrjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Sales-Teams im Rahmen von Angebots- und Ausschreibungsprozessen Erfahrung im Bid Management oder Angebotsmanagement mit Fokus auf vertriebsunterstützende Aktivitäten, idealerweise im IT-, Digital- oder Consulting-Umfeld Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement und Fähigkeit, mehrere Angebote parallel zu steuern Vertrautheit mit Ausschreibungsprozessen im öffentlichen Sektor und deren Bedeutung für den VertriebFundierte Erfahrung im Key Account Management in der Betreuung des öffentlichen Sektors Attraktives Jahreszielgehalt: 100.000 € bis 120.000 € (abhängig von Erfahrung und Qualifikation) Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten Betriebliche Altersvorsorge und umfassende Sozialleistungen Individuelle Weiterbildungsprogramme und Karriereentwicklung Moderne Arbeitsumgebung mit offener Unternehmenskultur Projekte mit gesellschaftlicher Relevanz und nachhaltigem Impact Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung liegt der Gehaltsrahmen bei 100.000 € bis 120.000 € Jahreszielgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Elif Sener Referenznummer 847216/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: elif.sener@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
BaFin, PSD2, DORA) und technologische Trends Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien im deutschen Markt Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke auf C-Level Erfahrung im beratenden Vertrieb und in der Positionierung komplexer Lösungen Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten Zugang zu einem breiten Partnernetzwerk inkl. Cloud-Anbietern und FinTechs Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem innovationsgetriebenen Umfeld Teilnahme an Fachkonferenzen und Branchenforen Möglichkeit, die Zukunft digitaler Finanzlösungen aktiv mitzugestalten Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung liegt der Gehaltsrahmen bei 110.000 € bis 130.000 € Jahreszielgehalt.
ISO 27001, BSI) Sicheres Auftreten und Abschlussorientierung Gute CRM-Kenntnisse und strukturierte Arbeitsweise Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region Firmenwagen zur privaten Nutzung Attraktive variable Vergütung und Bonusmodell Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen Kurze Entscheidungswege und hoher Gestaltungsspielraum Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im Vertrieb Arbeiten in einem zukunftsorientierten Markt mit hoher Innovationskraft Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Erfahrung liegt der Gehaltsrahmen für das Jahreszielgehalt bei 80.000 bis 100.000 €.
ISO 27001, BSI) Sicheres Auftreten und ausgeprägte Abschlussorientierung Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen und strukturierter Vertriebsarbeit Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region Firmenwagen zur privaten Nutzung Attraktive variable Vergütung und Bonusmodell Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen Kurze Entscheidungswege und hoher Gestaltungsspielraum Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im Vertrieb Arbeiten in einem zukunftsorientierten Markt mit hoher Innovationskraft Gehaltsinformationen Mein Kunde ist ein wachstumsorientierter Anbieter von IT-Dienstleistungen und Cybersecurity-Lösungen für Geschäftskunden.
Mein Arbeitgeber Das Kundeunternehmen mit Sitz in Recklinghausen ist ein spezialisiertes Unternehmen für die Rücknahme, Bearbeitung und Wiedervermarktung gebrauchter Informations- und Telekommunikationsgeräte sowie für die Auslieferung und kundenspezifische Konfiguration neuer Geräte im Rahmen von Managed Deployment Services Unterstützung der Geschäftsführung in administrativen und organisatorischen Belangen Durchführung der Büro-Organisation für einen reibungslosen Ablauf Selbstständige Betreuung ausgewählter Projektaufgaben Erstellung von Statistiken und Aufbereitung relevanter Daten Verwaltung der Diensthandys und Führung der Korrespondenz (deutsch/englisch) Koordination von Terminen, Meetings und Deadlines Organisation und Empfang von Kunden, Besuchern und Geschäftspartnern Sorgfältige und effiziente Planung von Reisen Organisation von Veranstaltungen und Erstellung von Präsentationen Zuverlässige Abwicklung von Hotelbuchungen und Bestellungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung im Sekretariats- und Empfangsbereich Sichere schriftliche und mündliche Kommunikation in Deutsch und Englisch Sehr gute Englischkenntnisse Freundliche und positive Ausstrahlung Sicherer Umgang mit MS Office-Produkten Organisationsgeschick Zuverlässigkeit und hohe Eigenmotivation Rbeit in einem modernen, wachsenden Unternehmen mit führender Position im globalen Markt Internationales Geschäftsumfeld mit vielfältigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten Individuelle Entwicklungschancen Positives und offenes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien Selbstständiges Arbeiten und Zusammenarbeit mit motivierten Kollegen Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation bis zu 50.000,00 € Jahresbruttogehalt (bei einer 40-Stunden-Woche) Ihr Kontakt Ansprechpartner Orkun Demirci Referenznummer 863217/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)231-96325295 E-Mail: orkun.demirci@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Protokollführung und Aufgabenverfolgung Administrative Unterstützung des Vertriebsinnendienstes: Pflege von Kundendaten, Bearbeitung von Postfächern Mitarbeit an Vertriebsstrategien (Go-to-Market) und Koordination externer Partner Erstellung von Anwenderberichten und Messenachbearbeitung Planung und Organisation von Geschäftsreisen der Vertriebsleitung Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Erfahrung im Assistenzbereich oder Vertrieb von Vorteil Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Kenntnisse in CRM-Systemen Offen für neue Technologien, insbesondere KI Teamgeist sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Eine spannende Tätigkeit in einem wachsenden, zukunftsorientierten Unternehmen Ein hochmotiviertes Team und ein angenehmes Arbeitsumfeld Abwechslungsreiche Tätigkeiten, hohe Eigenverantwortung und Selbständigkeit Attraktive Vergütung mit der Möglichkeit, nach erfolgreicher Einarbeitung an 1-2 Tagen pro Woche mobil zu arbeiten Betriebliche Altersvorsorge / Jobrad Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Gehaltsinformationen Berufserfahrene mit erster Erfahrung im Vertrieb oder im Assistenzbereich (je nach Qualifikation und praktischer Erfahrung) starten in einer Range von 45.000 - 50.000 Euro Sofern bereits profunde Berufserfahrung vorliegt, ist auch ein Bruttojahresgehalt von bis zu 55.000 Euro bei 40 Wochenstunden möglich Eine variable Gewinnbeteiligung ist ebenso vorgesehen und kommt on top zum Grundgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Aylin Niflioglu Referenznummer 861004/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: aylin.niflioglu@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb Fundierte Erfahrung im B2B-Marketing (idealerweise Industrie / Investitionsgüter) Aktuelle, tiefe Marketingkenntnisse (Funnels, Performance, Content-Verzahnung) Unternehmerisches Denken: Marketing = Umsatzhebel Berufserfahrung und Kenntnisse im Bereich Performance Marketing (SEO/SEA/Email Marketing) Strukturstark, analytisch, aber pragmatisch Perspektive und Ambition, zukünftig ein Marketingteam zu führen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Hybrides Arbeiten (2 Tage pro Woche Home Office) Eine verantwortungsvolle Aufgabe und Gestaltungsspielraum, um etwas verändern und bewegen zu können Möglichkeit, innovative Impulse in ein sehr kleines Team einzubringen und eine Struktur aufzubauen Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten 28 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterbenefits etc.
Kommunikation, Produktmanagement, F&E, Real Estate) Vorbereitung, Organisation und Begleitung zentraler Launch-Events (intern, national, international) Koordination standortbezogener Maßnahmen in Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und externen Partnern Erstellung, Abstimmung und Produktionsbegleitung von Rebranding-Materialien (u.A. von Beschilderung, Broschüren, Marketingunterlagen) Sehr gutes Projektmanagement-Know-how, idealerweise mit Erfahrung in bereichsübergreifenden Projekten Erfahrung in der Eventorganisation (interne und externe Veranstaltungen) Ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit Sicherer Umgang mit komplexen Stakeholder-Strukturen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Hohe Umsetzungsorientierung Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise Spannendes Projekt über Hays direkt bei unserem Kunden Attraktive Vergütung und Sozialleistungen Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team Arbeiten und Mitwirkung in einem internationalen Konzernumfeld Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung Gehaltsinformationen Gehaltliche Einstufung je nach Qualifikation und Berufserfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Angelina Kunow Referenznummer 864116/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)341-12456 E-Mail: angelina.kunow@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Sie begeistern Neukunden mit Ihrem Verkaufstalent und bauen nachhaltige Geschäftsbeziehungen auf Sie pflegen und intensivieren bestehende Kundenkontakte Sie führen Preisverhandlungen eigenständig und erfolgreich durch Sie analysieren fortlaufend Marktbewegungen, Trends und Wettbewerbsaktivitäten in Ihrem Vertriebsgebiet Sie arbeiten eng mit der Vertriebsleitung zusammen und bringen Ihre Erkenntnisse strategisch ein Sie wirken an der Jahresplanung mit, insbesondere bei Absatz-, Umsatz- und Margenzielen Sie stimmen strategische Angebote, Ausschreibungen und Vertriebsansätze mit internen Schnittstellen ab Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich Logistik und Spedition Gute Kenntnisse in MS Office (Excel, Word, Outlook, PowerPoint) Fundierte Marktkenntnisse und die Fähigkeit, Trends einzuschätzen und Kunden lösungsorientiert zu beraten Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Kundenorientierte, präzise und strukturierte Arbeitsweise Hohe Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Überzeugungskraft Ausgeprägte Selbstorganisation sowie Teamfähigkeit Idealerweise Erfahrung im Außendienst Leidenschaft für Vertrieb, Dienstleistungen und die Logistikbranche Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Angenehmes Arbeitsklima Attraktive Sozialleistungen Betriebliche Altersvorsorge Dienstwagenregelung Gehaltsinformationen Attraktive, leistungsorientierte Vergütung Attraktive Sozialleistungen Ihr Kontakt Ansprechpartner Gerrit Fischer Referenznummer 860790/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)89-512669289 E-Mail: gerrit.fischer@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein etabliertes Unternehmen aus der Telekommunikations- und Digitalinfrastrukturbranche Das Unternehmen ist in einem technologisch anspruchsvollen Umfeld tätig und bietet Lösungen, die zur Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung leistungsfähiger Netzwerke beitragen 100 % Homeoffice möglich Sie identifizieren potenzielle Neukunden und sprechen diese proaktiv an Sie verantworten den kompletten Sales Cycle – vom ersten Gespräch über technische Abstimmungen bis zum Closing Sie entwickeln regionale Go-to-Market-Strategien und setzen diese eigenständig um Sie bauen strategische Partnerschaften nachhaltig aus und erkennen Cross- und Upselling-Potenziale Sie arbeiten eng mit Technik & Projektmanagement zusammen, um kundenspezifische Lösungen zu realisieren Sie gestalten den weiteren Ausbau des deutschen Marktes aktiv mit und übernehmen langfristig Führungsaufgaben Sie verfügen über Erfahrung im B2B-Vertrieb innerhalb der Telekommunikationsbranche Sie sind bereit, innerhalb der DACH-Region zu reisen Sie denken unternehmerisch und möchten Verantwortung übernehmen Sie kommunizieren souverän auf verschiedenen Ebenen und treten überzeugend auf Sie besitzen sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse 100% Remote Firmenwagen zur privaten Nutzung 30 Urlaubstage + flexible Arbeitszeiten Hoher Gestaltungsspielraum beim Aufbau neuer Geschäftsfelder Agile Strukturen, schnelle Entscheidungen und direkte Nähe zur Geschäftsführung Ein stabiles, technologisch anspruchsvolles Umfeld mit echten Entwicklungsmöglichkeiten Gehaltsinformationen Attraktives Gehaltspaket bestehend aus einem fixen Anteil sowie einem erfolgsabhängigen variablen Anteil Ein Dienstwagen steht ebenfalls zur privaten Nutzung zur Verfügung Ihr Kontakt Ansprechpartner Dafina Nimanaj Referenznummer 861853/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: dafina.nimanaj@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Analysen, Angebotsstrukturierung und KostenoptimierungBearbeitung von Ausschreibungen und AngebotskalkulationenKoordination bereichsübergreifender Projekte zur Umsetzung von KundenlösungenDurchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie Ableitung von MaßnahmenKPI-Tracking, Forecasting und regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsführung Erfahrung im Corporate Management, Vertrieb oder Angebotsmanagement im technischen Umfeld - idealerweise in der AutomobillogistikFundierte Kenntnisse in Preisgestaltung und Umsetzung von PreisstrategienIdealerweise Erfahrung in der Erstellung von Logistikkonzepten und VolumenoptimierungAnalytische Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise und ErgebnisorientierungKommunikations- und Verhandlungsstärke in Deutsch und EnglischKundenorientierung, Durchsetzungsvermögen und TeamfähigkeitReisebereitschaft Eigenverantwortliches Arbeiten mit GestaltungsspielraumFlexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten30 Tage Urlaub und betriebliche AltersvorsorgeAttraktive Rabatte über Corporate BenefitsZuschüsse im Rahmen des GesundheitsmanagementsE-Bike-Leasing und Jobticket für nachhaltige MobilitätInternationale Zusammenarbeit in einem globalen TeamEin motiviertes Umfeld mit starkem TeamgeistDienstwagen zur privaten Nutzung Gehaltsinformationen Das Jahreszielgehalt liegt je nach Erfahrung bei bis zu 90.000 Euro + Dienstwagen Ihr Kontakt Ansprechpartner Sinan Dreimann Referenznummer 853965/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sinan.dreimann@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Eine international tätige Anwaltskanzlei im Herzen von Berlin Selbstständige Organisation und Führung des Sekretariats im jeweiligen FachbereichErstellung, Bearbeitung und Aufbereitung von Schriftsätzen, Korrespondenz sowie Präsentationen in deutscher und englischer SpracheVerwaltung von Akten und Dokumenten, einschließlich Mandatsanlage sowieÜberwachung von FristenUnterstützung bei der Zeiterfassung und bei der Erstellung von RechnungenPlanung und Koordination von Terminen, Reisen und Besprechungen für die betreuten Anwälte Abgeschlossene kaufmännische oder juristische AusbildungSicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-AnwendungenIdealerweise erste Berufserfahrung in einer Kanzlei oder im internationalen UmfeldSehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftStrukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise gepaart mit Teamgeist und professionellem Auftreten Eine vielseitige Position in einer international ausgerichteten Kanzlei mit wertschätzender Unternehmenskultur und kollegialem TeamModerne Büroräume in zentraler Lage mit kostenfreien Getränken, frischem Obst und angenehmer Arbeitsatmosphäre30 Urlaubstage pro Jahr sowie attraktive Zusatzleistungen wie Deutschlandticket und vermögenswirksame LeistungenVielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen WeiterentwicklungRegelmäßige Teamevents, darunter Sommerfeste, After-Work-Treffen, PA-Lunches und eine besondere WeihnachtsfeierUmfangreiche Sport- und Gesundheitsangebote, zum Beispiel Yoga-Kurse oder eine Mitgliedschaft im Urban Sports ClubMöglichkeit zum mobilen Arbeiten an einem Tag pro Woche Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Wochenarbeitszeit bis zu 58.000 EUR Ihr Kontakt Ansprechpartner Tobias Notz Referenznummer 855650/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)341-12456259 E-Mail: tobias.notz@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Mein Mandant ist ein international tätiges Technologieunternehmen, das sich auf die Entwicklung und Fertigung anspruchsvoller Verbindungslösungen spezialisiert hatMit einem starken Fokus auf Qualität und kundenspezifische Lösungen beliefert es unter anderem die VerteidigungsindustrieDie Organisation zeichnet sich durch hohe technische Kompetenz, globale Präsenz und enge Zusammenarbeit mit Kunden und Partnern aus Aktive Neukundenakquise, auch über Landesgrenzen hinweg, sowie intensive Betreuung und Weiterentwicklung bestehender KundenbeziehungenGezielte Identifikation von Marktpotenzialen bei Zielkunden im Bereich DefenseErstellung fundierter Markt- und Wettbewerbsanalysen zur strategischen AusrichtungTechnische und kaufmännische Bearbeitung von Kundenanfragen, Angeboten und AufträgenUmsetzung der operativen Vertriebsziele in enger Zusammenarbeit mit internen FachbereichenSchnittstelle zwischen Produktentwicklung, Projektmanagement und EinkaufMitwirkung bei Marketingaktionen und Maßnahmen zur KundenbindungRepräsentation des Unternehmens auf Fachmessen, Kongressen und Branchenevents Abgeschlossenes technisches Studium (Elektrotechnik, Mechatronik, Maschinenbau) oder technische Ausbildung mit fundierter VertriebserfahrungErfahrung im technischen Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte, idealerweise in den Bereichen Kabel, Stecker oder KabelsystemeBestehendes Netzwerk in der Defense BrancheAusgeprägtes Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke und souveränes AuftretenTeamfähigkeit, Eigeninitiative und DurchsetzungsvermögenVerhandlungssichere Deutsch- und EnglischkenntnisseGelegentliche Reisebereitschaft im In- und Ausland Anspruchsvolle Projekte und abwechslungsreiche Aufgaben in einem professionellen, teamorientierten UmfeldAttraktive tarifliche Vergütung mit leistungsbezogenen ZusatzleistungenBetriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss für langfristige SicherheitDienstwagen, auch zur privaten Nutzung Zukunftssicherer ArbeitsplatzStrukturierte EinarbeitungModerne Benefits wie mobiles Arbeiten, Bikeleasing und Deutschlandticket Gehaltsinformationen Attraktives Gehaltspaket bestehend aus einem fixen sowie einem erfolgsabhängigen Anteil Ihr Kontakt Ansprechpartner Leon Briarero Referenznummer 858156/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: leon.briarero@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Expansion & StandortentwicklungIdentifikation neuer deutscher Flughafenstandorte sowie Analyse der regionalen PotenzialePlanung, Vorbereitung und Umsetzung neuer Standorte – vom Konzept bis zum operativen Go-LiveFachliche und disziplinarische Führung der StandortleiterÜberwachung operativer KPIs, finanzieller Ergebnisse und KundenfeedbackPartner- und LieferantenmanagementAuswahl leistungsfähiger Partner für neue und bestehende StandorteSteuerung der Partnerperformance und Führung kommerzieller VerhandlungenEnge Abstimmung mit internen Operations-Teams zur Harmonisierung von ProzessenVerantwortung für die Umsetzung der Expansionsstrategie in Deutschland Erfahrung im Management mehrerer Standorte oder im serviceorientierten UmfeldFührungserfahrung mit operativen Teams, idealerweise mit PersonalverantwortungKaufmännisches Verständnis, idealerweise inklusive P&L-VerantwortungErfahrung im Umgang mit externen Dienstleistern oder ausgelagerten ServicesErfahrung in regulierten oder qualitätsorientierten BranchenSouveränes Arbeiten über Länder- und KulturgrenzenKenntnisse in Service-, Qualitäts-, KPI- sowie Vertrags- und Partnermanagement Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenAttraktive, leistungsorientierte Vergütung Gehaltsinformationen Bis zu 103.000 EUR Brutto inkl. 10% BonusDienstwagen Ihr Kontakt Ansprechpartner Timur Külahcioglu Referenznummer 857709/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)228-96965230 E-Mail: timur.kuelahcioglu@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Disziplinarische, fachliche und operative Führung von Teamleitungen und MitarbeitendenWeiterentwicklung der Teams durch Coaching-Ansätze, individuelle Förderung und klare ZielorientierungEnd-to-end-Steuerung komplexer Projekte im Gesundheits- und PharmasektorSicherstellung von Qualität, Performance, Reporting, Budget und ProfitabilitätAnalyse relevanter KPIs sowie kontinuierliche Optimierung von Prozessen und AbläufenBetreuung und Weiterentwicklung bestehender KundenbeziehungenIdentifikation von Optimierungspotenzialen in Service- und KommunikationsprozessenErstellung von Kapazitätsplanungen, Angeboten, Vertragsunterlagen und KalkulationenSicherstellung der Einhaltung regulatorischer Anforderungen sowie Verantwortung für QualitätssicherungPharmaceutical Services: Einbindung in pharmazeutische Service-Hotlines, Medical Information, HCP-/Patientenkommunikation, Pharmakovigilanz Abgeschlossenes Studium, z.B. in Life Sciences, Pharmazie, Gesundheitsökonomie, Betriebswirtschaft oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Erfahrung in Mitarbeiterführung und ProjektmanagementKommunikationsstärke, souveränes Auftreten und professionelles Stakeholder-ManagementStrategisches und analytisches Denkvermögen sowie hohe ProzessorientierungAusgeprägte Präsentationsfähigkeiten und teamorientierte ArbeitsweiseHands-on-Mentalität und Freude daran, Projekte aktiv weiterzuentwickelnErfahrung in Medical Information, Pharmakovigilanz oder Healthcare-Kommunikation Strukturierte und umfassende EinarbeitungMöglichkeit zum hybriden Arbeiten nach erfolgreicher EinarbeitungsphaseModernes, helles Büro in zentraler LageErgonomische Arbeitsplätze, Aufenthaltsbereiche, frisches Obst und GetränkeOffene Unternehmenskultur mit Duz-Mentalität und wertschätzendem UmgangRegelmäßige Teamevents und Aktionen zur Stärkung des TeamgeistsAttraktive Zusatzleistungen wie JobTicket-Zuschuss, EdenRed-Karte und Mitarbeiterrabatte Gehaltsinformationen Attraktive, leistungsorientierte Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Franziska Boven Referenznummer 860582/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: franziska.boven@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Social Selling, SEO/SEA, Paid & Organic)Aktive B2B-Leadgenerierung über digitale Kanäle, insbesondere LinkedInIdentifikation und Gewinnung neuer Kunden für softwarebasierte Lösungen im Bereich Digitalisierung und KITeilnahme an Messen, Webinaren und digitalen FachveranstaltungenUnterstützung des Vertriebsleiters bei Präsentationen, Angeboten und Kundenterminen Erste Berufserfahrung im Digital Sales, Growth oder Demand GenerationErfahrung im Aufbau oder in der Optimierung digitaler VertriebsprozesseKenntnisse im digitalen Marketing (LinkedIn-Strategien, Kampagnensteuerung, SEO/SEA)Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und digitalen ToolsModerne, digitale Denkweise und hohe LernbereitschaftSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Möglichkeit, einen komplett neuen Digital-Sales-Bereich aufzubauenEnge Zusammenarbeit mit einem sehr erfahrenen Vertriebsleiter (Mentoring inklusive)Perspektive auf eine spätere FührungsrolleHybrides Arbeiten bis hin zu 100 % Remote möglichModerne technische Ausstattung31 Tage UrlaubIndividuelle Weiterbildungsmaßnahmen und Entwicklungsmöglichkeiten Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung liegt der Gehaltsrahmen bei 55.000 bis 70.000 € Jahreszielgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Elif Sener Referenznummer 861083/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)211-179388614 E-Mail: elif.sener@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein etabliertes Unternehmen aus der Telekommunikations- und DigitalinfrastrukturbrancheDas Unternehmen ist in einem technologisch anspruchsvollen Umfeld tätig und bietet Lösungen, die zur Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung leistungsfähiger Netzwerke beitragen100 % Homeoffice möglich Sie identifizieren potenzielle Neukunden und sprechen diese proaktiv anSie verantworten den kompletten Sales Cycle – vom ersten Gespräch über technische Abstimmungen bis zum ClosingSie entwickeln regionale Go-to-Market-Strategien und setzen diese eigenständig umSie bauen strategische Partnerschaften nachhaltig aus und erkennen Cross- und Upselling-PotenzialeSie arbeiten eng mit Technik & Projektmanagement zusammen, um kundenspezifische Lösungen zu realisierenSie gestalten den weiteren Ausbau des deutschen Marktes aktiv mit und übernehmen langfristig Führungsaufgaben Sie verfügen über Erfahrung im B2B-Vertrieb innerhalb der TelekommunikationsbrancheSie sind bereit, innerhalb der DACH-Region zu reisenSie denken unternehmerisch und möchten Verantwortung übernehmenSie kommunizieren souverän auf verschiedenen Ebenen und treten überzeugend aufSie besitzen sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse 100% RemoteFirmenwagen zur privaten Nutzung30 Urlaubstage + flexible ArbeitszeitenHoher Gestaltungsspielraum beim Aufbau neuer GeschäftsfelderAgile Strukturen, schnelle Entscheidungen und direkte Nähe zur GeschäftsführungEin stabiles, technologisch anspruchsvolles Umfeld mit echten Entwicklungsmöglichkeiten Gehaltsinformationen Attraktives Gehaltspaket bestehend aus einem fixen Anteil sowie einem erfolgsabhängigen variablen AnteilEin Dienstwagen steht ebenfalls zur privaten Nutzung zur Verfügung Ihr Kontakt Ansprechpartner Dafina Nimanaj Referenznummer 861853/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: dafina.nimanaj@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein international tätiges Handelsunternehmen, das seit mehreren Jahrzehnten führende Einzelhändler in Europa, Nordamerika, Australien und Asien mit Hardgoods beliefert Das Unternehmen zeichnet sich durch seine starke internationale Präsenz, langjährige Lieferantenbeziehungen - insbesondere in China – sowie eine offene, kollegiale und unternehmerische Arbeitskultur ausAm Standort Essen erwartet Sie ein kleines, dynamisches Team, das gerade im Aufbau ist und in dem Sie eine wichtige Rolle einnehmen werden Steuerung von Produkt- und Ausschreibungsprojekten Einholung, Prüfung und Aufbereitung von Produktdaten, Angeboten und KalkulationenOrganisation und Überwachung von MusterprozessenUnterstützung bei Angebotsvorbereitungen und Präsentationen für große EinzelhändlerErstellung von Export- und Lieferdokumenten sowie Tracking laufender SendungenPflege von Projektakten, Reports und SystemdatenMitwirkung bei der Entwicklung neuer Produktideen und saisonaler ThemenweltenDurchführung von Markt- und WettbewerbsrecherchenUnterstützung bei wöchentlichen sowie saisonalen Aktionsplanungen Fundierte Berufserfahrung im Produktmanagement, Einkauf oder in der Zusammenarbeit mit großen Einzelhändlern Kenntnisse im Bereich Import, Produktion oder Qualitätsprozesse von Hartwaren (Non-Food)Verständnis für Produktkalkulationen Sehr gute Deutschkenntnisse und gute EnglischkenntnisseSicherer Umgang mit Excel und SAPStrukturierte, zuverlässige Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Auge für DetailsHohe Eigenmotivation, Organisationsstärke und Fähigkeit, unter Zeitdruck fokussiert zu arbeiten Attraktives Gesamtvergütungspaket inkl. BonusmodellIntensive Einarbeitung sowie permanente WeiterbildungPerspektive, mittelfristig eine eigene Abteilung zu übernehmenInternationales Arbeitsumfeld mit engem Austausch zu globalen TeamsTeilnahme an internationalen Messen Geschäftsreisen Gehaltsinformationen Zwischen 45.000 und 60.000 €/Jahr je nach Erfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Sophia Repetzky Referenznummer 862118/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sophia.repetzky@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Für unseren Kunden, ein Wachstumsunternehmen aus der Industrie, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen strategischen Marketing Manager (m/w/d) Aufbau und Weiterentwicklung des kompletten Marketing- und Sales-FunnelsVerantwortung und Optimierung von Leadmanagement und Customer ExperienceAufbau klarer Marketingprozesse Planung und Steuerung von digitalen sowie Offline-KampagnenKPI-Analyse und Reporting (Leads, Funnel, Qualität, Conversion)Weiterentwicklung der KI-Anwendung im Marketing (Generative Engine Optimization, etc)Beauftragung und Briefing externer Agenturen (SEO, Ads, Fachkampagnen etc.)Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb Fundierte Erfahrung im B2B-Marketing (idealerweise Industrie / Investitionsgüter)Aktuelle, tiefe Marketingkenntnisse (Funnels, Performance, Content-Verzahnung)Unternehmerisches Denken: Marketing = UmsatzhebelBerufserfahrung und Kenntnisse im Bereich Performance Marketing (SEO/SEA/Email Marketing) Strukturstark, analytisch, aber pragmatischPerspektive und Ambition, zukünftig ein Marketingteam zu führen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Hybrides Arbeiten (2 Tage pro Woche Home Office)Eine verantwortungsvolle Aufgabe und Gestaltungsspielraum, um etwas verändern und bewegen zu könnenMöglichkeit, innovative Impulse in ein sehr kleines Team einzubringen und eine Struktur aufzubauen Flache Hierarchien und kurze EntscheidungswegeIndividuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten28 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterbenefits etc.
Kommunikation, Produktmanagement, F&E, Real Estate)Vorbereitung, Organisation und Begleitung zentraler Launch-Events (intern, national, international)Koordination standortbezogener Maßnahmen in Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und externen PartnernErstellung, Abstimmung und Produktionsbegleitung von Rebranding-Materialien (u.A. von Beschilderung, Broschüren, Marketingunterlagen) Sehr gutes Projektmanagement-Know-how, idealerweise mit Erfahrung in bereichsübergreifenden ProjektenErfahrung in der Eventorganisation (interne und externe Veranstaltungen)Ausgeprägte Kommunikations- und KoordinationsfähigkeitSicherer Umgang mit komplexen Stakeholder-StrukturenSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseHohe UmsetzungsorientierungStrukturierte und eigenständige Arbeitsweise Spannendes Projekt über Hays direkt bei unserem KundenAttraktive Vergütung und SozialleistungenEine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team Arbeiten und Mitwirkung in einem internationalen KonzernumfeldMöglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung Gehaltsinformationen Gehaltliche Einstufung je nach Qualifikation und Berufserfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Angelina Kunow Referenznummer 864116/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)341-12456 E-Mail: angelina.kunow@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
IHRE NEUE HERAUSFORDERUNG In direkter Berichtslinie an den Leiter Mechanik übernehmen Sie wichtige Führungsaufgaben in der Abteilung und führen im Schichtbetrieb ein achtköpfiges Team aus Elektrikern und Technikern Sie bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung von Best-Practice-Methoden wie Feedbackkultur, Personalentwicklung, TPM-Maßnahmen sowie Betriebs- und Arbeitsanweisungen ein Durch präventive wie korrektive Instandhaltungsmaßnahmen stellen Sie einen reibungslosen Produktionsablauf sicher und optimieren kontinuierlich die hierfür relevanten Prozesse und KPIs DAS BRINGEN SIE MIT Sie haben erste Führungserfahrung in technischen Funktionen im Produktionsumfeld gesammelt und eine technisch orientierte Ausbildung bzw. ein Studium erfolgreich abgeschlossen Sie besitzen anwendungssichere Kenntnisse der gängigen Instandhaltungs- und der wichtigsten Office-Programme, fundiertes technisches Wissen und ein ausgeprägtes Verständnis für Prozesse Sie kommunizieren überzeugend und souverän in allen Ebenen, gehen neue Themen proaktiv an, handeln selbständig, arbeiten gerne im Team und können sich vorstellen, im Schichtbetrieb zu arbeiten DAS ANGEBOT FÜR SIE Diese Funktion bietet Ihnen die Möglichkeit, sich beruflich wie persönlich weiterzuentwickeln und Führungsverantwortung zu übernehmen.
LPG ist ein modernes Unternehmen, das von einer „geordneten Buntheit“ geprägt ist – hier arbeiten Menschen aus verschiedensten Ländern mit vielfältigen Hintergründen Hand in Hand in einem wertschätzenden und inklusiven Arbeitsumfeld.
Anhand der Werksergebnisse analysieren Sie Kostenabweichungen Sie erstellen und präsentieren Handlungsempfehlungen und wirken bei Projekten mit Sie koordinieren und erstellen die Jahresplanung sowie die strategische- und rollierende Planung Sie entwickeln aktiv die operativen und strategischen Controlling-Instrumente weiter DAS BRINGEN SIE MIT Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling Sie haben eine mehrjährige Berufserfahrung in leitender Funktion (ggf.in einer stellvertretenden Rolle) im Controlling eines Produktionsunternehmens, vorzugsweise aus der Nahrungsmittelindustrie Sie sind sehr erfahren mit ERP-Systemen, sowie BI-Analysetools, sind sicher im Umgang mit MS Office; idealerweise bringen Sie Kenntnisse der Controllingsoftware Felix mit und haben Erfahrung in der Leitung von Projekten Ihnen fällt es leicht, komplexe Zusammenhänge verständlich bzw. konzeptionell darzustellen Sie verfügen über strategisches sowie agiles Denken und Handeln und haben ein klares Kommunikationsvermögen sowie hohes Engagement und Durchsetzungsvermögen DAS ANGEBOT FÜR SIE Sie kommen in ein nachhaltig wachsendes Unternehmen mit einem partnerschaftlichen Arbeits- und Führungsstil – geprägt von sozialer Verantwortung. Sie treffen auf ein kollegiales Umfeld, in dem Sie für Ihre Authentizität und Begeisterungsfähigkeit geschätzt werden.
IHRE NEUE HERAUSFORDERUNG Sie erarbeiten die Innovationsstrategie für CO2 Reduktion gemäß des Green Deals und setzen diese um Dafür entwickeln Sie Verfahren und Produkte und diversifizieren auch in den Nicht-Agro-Bereich Sie arbeiten eng bereichsübergreifend mit Marketing, Vertrieb, Qualität, Produktion und Einkauf etc. zusammen Sie führen, motivieren und entwickeln Ihre Teams und insgesamt ca. 60 Mitarbeitenden an zwei Standorten DAS BRINGEN SIE MIT Master, Diplom der Chemie, mit Promotion und einigen Jahren Erfahrung und Erfolge in Führungsrollen in Forschung & Entwicklung Sie kennen Trends und Innovationen im Bereich Rohstoffe, Formulierungen und Verfahrenstechnik sowie in der modernen Landwirtschaft und ggf. weiteren Applikationsbereichen Sie sind aufgeschlossen, innovationsfreudig, kooperativ und teamorientiert; analytisch-strukturiertes Vorgehen und organisatorische Arbeitsweise runden Ihr Profil ab DAS ANGEBOT FÜR SIE Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, die Innovationskraft und -richtung in einem erfolgreichen Unternehmen maßgeblich mitzuentwickeln und damit einen entscheidenden Beitrag zur Unternehmensentwicklung zu liefern.
Das Unternehmen gehört zu 100 % der japanischen Morinaga Milk Industry, eine der größten Molkereien der Welt. Am Standort in Leutkirch arbeiten mehr als 300 Mitarbeitende in der Entwicklung und Herstellung innovativer Produkte, die u. a. in den Bereichen Babyfood, Nutrition oder Sportlernahrung Einsatz finden.
IHRE NEUE HERAUSFORDERUNG Sie entwickeln die Vertriebs- und Markenstrategie für alle Kanäle und Regionen weiter und setzen diese mit Ihrem Team von 30 Mitarbeitenden sowie den europäischen Schwestergesellschaften um Sie führen und entwickeln Ihre Führungskräfte, Teams und Mitarbeitenden an mehreren Standorten Ausgewählte Top Accounts betreuen Sie selbst und entwickeln innovative sowie maßgeschneiderte Sortiments- und Markenkonzepte Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung der anderen Funktionen, Standorte und Märkte zusammen DAS BRINGEN SIE MIT Sie haben Erfahrung und Erfolge im Vertrieb im Foodservice, idealerweise mit Verantwortung für Vertriebskanäle oder Regionen sowie ggf. zusätzlich Kenntnisse im Vertrieb an den Lebensmitteleinzelhandel Sie denken und handeln unternehmerisch, haben eine zupackende Art mit ansteckender Zuversicht, nutzen Gestaltungsmöglichkeiten, können entscheiden und Verantwortung übernehmen Sie haben idealerweise bereits international gearbeitet, sind jedoch ebenso anschlussfähig an den Mittelstand Ihr Miteinander ist von Kollegialität, Teamorientierung und Wertschätzung geprägt DAS ANGEBOT FÜR SIE Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, mit großen unternehmerischen Freiheiten Verantwortung zu übernehmen und das Geschäft weiterzuentwickeln.
Das familiengeführte Unternehmen hat seinen Hauptsitz in Frankreich und ist in Deutschland u. a. durch die Übernahme der OMIRA im Jahr 2017 mit drei Standorten in Würzburg, Ravensburg und Neuburg an der Donau vertreten. In Neuburg arbeiten ca. 300 Mitarbeitende in der Herstellung von Puddings, lactosefreien Produkten der Marke MinusL sowie anderen Molkereiprodukten.
Sie arbeiten eng mit dem Geschäftsführenden Gesellschafter zusammen, so dass kurze Wege und schnelle Entscheidungen keine Floskeln sind. Gemeinsam mit Ihrem Team können Sie in einem spannenden Marktumfeld das Unternehmen mitgestalten und ihm Ihren Stempel aufdrücken.
Du bringst Einheitlichkeit in den Entwicklungsprozess – von technischer Dokumentation über Testdurchführung bis hin zur Qualitätssicherung arbeitest Du im Einklang mit unseren Standards. bist Du vielseitig. Du bist Teil eines Projektteams und entwickelst Lösungen für unterschiedliche Kunden und Anforderungen – jeder Tag bringt neue Herausforderungen.
Wir sind die AI & Data Performance Company – mit über 750 Datenenthusiastinnen und -enthusiasten in Deutschland, Österreich, der Schweiz, Polen und Rumänien, die Datenpotenzial entfesseln und den größtmöglichen Nutzen aus Daten schaffen. Unsere Teams arbeiten länderübergreifend daran, unsere Kunden in der datengetriebenen Weiterentwicklung ihrer Geschäftsmodelle zu unterstützen. Als einer der wenigen Snowflake ELITE Partner weltweit arbeitest Du bei uns direkt an der Spitze der Dateninnovation – im engen Austausch mit Snowflake-Teams, mit Zugang zu neuen Features und echten Gestaltungsspielräumen.
Wir sind die AI & Data Performance Company – mit über 750 Datenenthusiastinnen und -enthusiasten in Deutschland, Österreich, der Schweiz, Polen und Rumänien, die Datenpotenzial entfesseln und den größtmöglichen Nutzen aus Daten schaffen. Unsere Teams arbeiten länderübergreifend daran, unsere Kunden in der datengetriebenen Weiterentwicklung ihrer Geschäftsmodelle zu unterstützen. Als einer der wenigen Snowflake ELITE Partner weltweit arbeitest Du bei uns direkt an der Spitze der Dateninnovation – im engen Austausch mit Snowflake-Teams, mit Zugang zu neuen Features und echten Gestaltungsspielräumen.
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit frühestmöglichem Eintrittstermin sowie Ihrer Gehaltsvorstellung! Sie wollen lieber in Teilzeit arbeiten? Wir bieten unterschiedliche Teilzeitmodelle und/oder Job-Sharing-Optionen, speziell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten, an. Zögern Sie nicht, uns darauf anzusprechen.
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit frühestmöglichem Eintrittstermin sowie Ihrer Gehaltsvorstellung! Sie wollen lieber in Teilzeit arbeiten? Wir bieten unterschiedliche Teilzeitmodelle und/oder Job-Sharing-Optionen, speziell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten, an. Zögern Sie nicht, uns darauf anzusprechen.
Erfahrung in der SAP-System-Beratung sind von Vorteil Fähigkeit zum selbstständigen, analytischen und strukturierten Arbeiten Teamfähigkeit, Kundenorientierung und hohe Lernbereitschaft Wir bieten: Freundliches und kompetentes Team Flexible Arbeitszeiten Tarifliche Vergütung Betriebliche Altersversorgung Fahrtkostenzuschuss Individuelle Fort- und Weiterbildungen Sportangebote Darüber hinaus bieten wir Ihnen selbstverständlich noch viele weitere Vorteile.
Mit einem klaren Fokus auf Wachstum und Digitalisierung bietet es ein Umfeld, in dem strategische Impulse schnell umgesetzt werden Gesamtverantwortung für die strategische und operative Weiterentwicklung des Vertriebs im Bereich Labor-IT und Diagnostiklösungen Entwicklung und Umsetzung einer skalierbaren Vertriebsstrategie für den DACH-Markt Aufbau und Steuerung eines professionellen Pipeline- und Forecast-Managements Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von ca. 10 Mitarbeitenden (Außendienst, Key Account, Inside Sales) Einführung und Optimierung von Vertriebsprozessen, Tools und CRM-Systemen Persönliche Betreuung ausgewählter Schlüsselkunden sowie Unterstützung bei komplexen Vertragsverhandlungen Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Produktmanagement, Marketing und Service Repräsentation des Unternehmens auf Fachmessen und Branchenveranstaltungen Erfahrung in einer leitenden Vertriebsfunktion im B2B-Umfeld, idealerweise in Healthcare-IT, Medizintechnik oder komplexen Softwarelösungen Nachweisbare Erfolge im Aufbau und in der Führung von Vertriebsteams Erfahrung in der Steuerung regionaler oder gruppenübergreifender Vertriebsstrukturen Sicherer Umgang mit CRM-Systemen sowie strukturiertem Funnel- und Forecast-Management Verhandlungssicherheit auf Entscheider- und Geschäftsführerebene Analytische, strukturierte und umsetzungsorientierte Arbeitsweise Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region Firmenwagen zur privaten Nutzung Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen Kurze Entscheidungswege und hoher Gestaltungsspielraum Attraktive Sozialleistungen und betriebliche Altersvorsorge Sichtbarkeit und direkter Einfluss auf die Unternehmensstrategie Arbeiten in einem zukunftsorientierten Markt mit hoher Innovationskraft Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Erfahrung liegt der Gehaltsrahmen für das Jahreszielgehalt bei 120.000 bis 140.000 €.
Social Selling, SEO/SEA, Paid & Organic) Aktive B2B-Leadgenerierung über digitale Kanäle, insbesondere LinkedIn Identifikation und Gewinnung neuer Kunden für softwarebasierte Lösungen im Bereich Digitalisierung und KI Teilnahme an Messen, Webinaren und digitalen Fachveranstaltungen Unterstützung des Vertriebsleiters bei Präsentationen, Angeboten und Kundenterminen Erste Berufserfahrung im Digital Sales, Growth oder Demand Generation Erfahrung im Aufbau oder in der Optimierung digitaler Vertriebsprozesse Kenntnisse im digitalen Marketing (LinkedIn-Strategien, Kampagnensteuerung, SEO/SEA) Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und digitalen Tools Moderne, digitale Denkweise und hohe Lernbereitschaft Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Möglichkeit, einen komplett neuen Digital-Sales-Bereich aufzubauen Enge Zusammenarbeit mit einem sehr erfahrenen Vertriebsleiter (Mentoring inklusive) Perspektive auf eine spätere Führungsrolle Hybrides Arbeiten bis hin zu 100 % Remote möglich Moderne technische Ausstattung 31 Tage Urlaub Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen und Entwicklungsmöglichkeiten Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung liegt der Gehaltsrahmen bei 55.000 bis 70.000 € Jahreszielgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Elif Sener Referenznummer 861083/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)211-179388614 E-Mail: elif.sener@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Als Junior Recruiter/Research Consultant begleiten Sie spannende Projekte rund um Recruiting und Human Resources. Spezialisiert auf Medizintechnik und Life Science arbeiten wir mit internationalen Top-Playern, vielversprechenden Start-Ups und Hidden Champions aus dem Mittelstand zusammen. Sie identifizieren die passenden Fachkräfte für ausgewählte Positionen und liefern damit einen echten Mehrwert - sowohl für die Talente als auch für die Unternehmen, die auf unsere Unterstützung zählen.
Mein Arbeitgeber Mein Mandant ist ein führender Anbieter bauökologischer Dichtungssysteme für energieeffizientes Bauen Seit über 30 Jahren entwickelt das Unternehmen innovative Lösungen für die Dämmung von Gebäudehüllen und vertreibt diese heute in über 40 Ländern weltweit Technologische Innovationskraft trifft auf eine werteorientierte, familiäre Unternehmenskultur Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Vertriebspartner im In- und Ausland Aktive Mitwirkung beim Ausbau internationaler Märkte mit Fokus auf Europa, mittelfristig auch international Durchführung praxisnaher Produktschulungen, vor Ort und bei Kunden Unterstützung bei der Entwicklung von Marketingstrategien für nationale und internationale Zielmärkte Bearbeitung technischer Kundenanfragen und Mitgestaltung produktbezogener Lösungen Teilnahme an nationalen und internationalen Messen Austausch erfolgreicher Vertriebsansätze zwischen verschiedenen Ländern Abgeschlossene Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Erste Erfahrungen im Vertrieb oder Produktmanagement oder Motivation, sich in diesem Bereich weiterzuentwickeln Technisches Verständnis und idealerweise Baustellenerfahrung Begeisterung für ökologische Bauprodukte und nachhaltiges Bauen Ausgeprägte soziale Kompetenz sowie strukturierte, selbstständige Arbeitsweise Sicheres Auftreten, hohe Serviceorientierung und Flexibilität Sehr gute bis verhandlungssichere Englischkenntnisse Individuelles Onboarding mit projektbasiertem Einarbeitungskonzept Einstieg mit hoher Entwicklungsperspektive Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Monatlich 50 Euro steuerfreies Guthaben auf einer Bezahlkarte Dienstwagen auch zur privaten Nutzung nach Absprache Jobrad, kostenlose Parkplätze, entspannende Büromassagen Beteiligung an Kinderbetreuungskosten und betrieblicher Altersvorsorge Schulungen, Workshops und Weiterbildungen Firmengelände mit Naturraum und eigenem Obst- und Gemüsegarten Gehaltsinformationen Attraktives Vergütungspaket Ihr Kontakt Ansprechpartner Lars Oliver Maier Referenznummer 838589/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: lars.maier@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Expansion & Standortentwicklung Identifikation neuer deutscher Flughafenstandorte sowie Analyse der regionalen Potenziale Planung, Vorbereitung und Umsetzung neuer Standorte – vom Konzept bis zum operativen Go-Live Fachliche und disziplinarische Führung der Standortleiter Überwachung operativer KPIs, finanzieller Ergebnisse und Kundenfeedback Partner- und Lieferantenmanagement Auswahl leistungsfähiger Partner für neue und bestehende Standorte Steuerung der Partnerperformance und Führung kommerzieller Verhandlungen Enge Abstimmung mit internen Operations-Teams zur Harmonisierung von Prozessen Verantwortung für die Umsetzung der Expansionsstrategie in Deutschland Erfahrung im Management mehrerer Standorte oder im serviceorientierten Umfeld Führungserfahrung mit operativen Teams, idealerweise mit Personalverantwortung Kaufmännisches Verständnis, idealerweise inklusive P&L-Verantwortung Erfahrung im Umgang mit externen Dienstleistern oder ausgelagerten Services Erfahrung in regulierten oder qualitätsorientierten Branchen Souveränes Arbeiten über Länder- und Kulturgrenzen Kenntnisse in Service-, Qualitäts-, KPI- sowie Vertrags- und Partnermanagement Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Attraktive, leistungsorientierte Vergütung Gehaltsinformationen Bis zu 103.000 EUR Brutto inkl. 10% Bonus Dienstwagen Ihr Kontakt Ansprechpartner Timur Külahcioglu Referenznummer 857709/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)228-96965230 E-Mail: timur.kuelahcioglu@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Die Organisation bietet ein modernes, professionelles Umfeld mit starkem Fokus auf technologische Weiterentwicklung und nachhaltige Produktstrategien Entwicklung und kontinuierliche Weiterentwicklung der globalen Produkt-Markt-Strategie für mittelspannungsspezifische Produktfamilien Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zu Kundenanforderungen, Technologietrends und zur Optimierung des Produktportfolios Erstellung und Steuerung strategischer Produkt-Roadmaps in Abstimmung mit internen Stakeholdern und der Unternehmensstrategie Sicherstellung eines effizienten Product-Life-Cycle-Managements, von der Ideenphase über die Markteinführung bis zum Phase-out Verantwortung für Wachstum, Profitabilität und Wettbewerbsposition der betreuten Produktgruppen Enge Abstimmung mit Vertrieb, Technik, Einkauf und Produktion sowie Steuerung relevanter Schnittstellen im Produktentwicklungsumfeld Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Energietechnik, Wirtschaft oder vergleichbares technisches Studium Profunde Erfahrung im Produktmanagement, idealerweise im Umfeld elektrotechnischer Systeme oder Energietechnik Fundierte Kenntnisse zu Märkten, Produkten und relevanten Normen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit PM-Tools und ERP-Systemen Reisebereitschaft (ca. 10 %) Unbefristete Festanstellung in einem stabilen, international orientierten technischen Umfeld Hoher Gestaltungsspielraum und abwechslungsreiche Aufgabenbereiche Hybrides Arbeiten sowie flexible Arbeitszeiten Moderne technische Ausstattung & strukturierte Einarbeitung Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung liegt der Gehaltsrahmen bei 80.000 € bis 100.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Edi Celes Referenznummer 858025/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: edi.celes@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Mein Mandant ist ein international tätiges Technologieunternehmen, das sich auf die Entwicklung und Fertigung anspruchsvoller Verbindungslösungen spezialisiert hat Mit einem starken Fokus auf Qualität und kundenspezifische Lösungen beliefert es unter anderem die Verteidigungsindustrie Die Organisation zeichnet sich durch hohe technische Kompetenz, globale Präsenz und enge Zusammenarbeit mit Kunden und Partnern aus Aktive Neukundenakquise, auch über Landesgrenzen hinweg, sowie intensive Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen Gezielte Identifikation von Marktpotenzialen bei Zielkunden im Bereich Defense Erstellung fundierter Markt- und Wettbewerbsanalysen zur strategischen Ausrichtung Technische und kaufmännische Bearbeitung von Kundenanfragen, Angeboten und Aufträgen Umsetzung der operativen Vertriebsziele in enger Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen Schnittstelle zwischen Produktentwicklung, Projektmanagement und Einkauf Mitwirkung bei Marketingaktionen und Maßnahmen zur Kundenbindung Repräsentation des Unternehmens auf Fachmessen, Kongressen und Branchenevents Abgeschlossenes technisches Studium (Elektrotechnik, Mechatronik, Maschinenbau) oder technische Ausbildung mit fundierter Vertriebserfahrung Erfahrung im technischen Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte, idealerweise in den Bereichen Kabel, Stecker oder Kabelsysteme Bestehendes Netzwerk in der Defense Branche Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Gelegentliche Reisebereitschaft im In- und Ausland Anspruchsvolle Projekte und abwechslungsreiche Aufgaben in einem professionellen, teamorientierten Umfeld Attraktive tarifliche Vergütung mit leistungsbezogenen Zusatzleistungen Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss für langfristige Sicherheit Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung Zukunftssicherer Arbeitsplatz Strukturierte Einarbeitung Moderne Benefits wie mobiles Arbeiten, Bikeleasing und Deutschlandticket Gehaltsinformationen Attraktives Gehaltspaket bestehend aus einem fixen sowie einem erfolgsabhängigen Anteil Ihr Kontakt Ansprechpartner Leon Briarero Referenznummer 858156/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: leon.briarero@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein international agierendes Unternehmen, das sich auf innovative Oberflächen- und Materiallösungen spezialisiert hat Die Produkte finden Anwendung in zukunftsorientierten Branchen wie Automobil, Elektronik und Industrie Der Fokus liegt auf technologischer Exzellenz, nachhaltigen Prozessen und enger Zusammenarbeit mit globalen Kunden Die Stelle kann von überall in Deutschland angetreten werden Entwicklung und Umsetzung einer regionalen Vertriebsstrategie im Automotive-Bereich Betreuung und Ausbau von Kundenbeziehungen zu OEMs und Tier-1-Zulieferern Identifikation neuer Projekte und Marktpotenziale sowie Durchführung von Wettbewerbsanalysen Erstellung von Angeboten, Präsentationen und Verhandlung von Preisen und Vertragsbedingungen Sicherstellung hoher Kundenzufriedenheit durch proaktive Betreuung Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen wie Design und Projektmanagement Unterstützung bei Produkteinführungen und technischen Workshops Teilnahme an Messen, Fachveranstaltungen und Organisation von Kundentagen Regelmäßige Kundenbesuche und Analyse neuer Vertriebskanäle Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise Studium in Betriebswirtschaft oder Ingenieurwesen Fundierte Erfahrung im Projektmanagement oder technischen Vertrieb, vorzugsweise im Automotive-Sektor Idealerweise Kenntnisse im Kunststoffverarbeitungskontext Erfahrung im Umgang mit OEMs und Tier-1-Kunden Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil Interkulturelle Kompetenz und Teamfähigkeit in globalen Strukturen Hands-on-Mentalität, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise Hohe Reisebereitschaft innerhalb Europas Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten Betriebliche Altersvorsorge und Bike-Leasing Mitarbeiterevents und ein kollegiales Arbeitsumfeld Persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld Gehaltsinformationen Attraktives Gehaltspaket aus fixen und erfolgsabhängigen Komponenten Ihr Kontakt Ansprechpartner Sandrine van der Veen Referenznummer 855175/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sandrine.van.der.veen@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Analysen, Angebotsstrukturierung und Kostenoptimierung Bearbeitung von Ausschreibungen und Angebotskalkulationen Koordination bereichsübergreifender Projekte zur Umsetzung von Kundenlösungen Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie Ableitung von Maßnahmen KPI-Tracking, Forecasting und regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsführung Erfahrung im Corporate Management, Vertrieb oder Angebotsmanagement im technischen Umfeld - idealerweise in der Automobillogistik Fundierte Kenntnisse in Preisgestaltung und Umsetzung von Preisstrategien Idealerweise Erfahrung in der Erstellung von Logistikkonzepten und Volumenoptimierung Analytische Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise und Ergebnisorientierung Kommunikations- und Verhandlungsstärke in Deutsch und Englisch Kundenorientierung, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit Reisebereitschaft Eigenverantwortliches Arbeiten mit Gestaltungsspielraum Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge Attraktive Rabatte über Corporate Benefits Zuschüsse im Rahmen des Gesundheitsmanagements E-Bike-Leasing und Jobticket für nachhaltige Mobilität Internationale Zusammenarbeit in einem globalen Team Ein motiviertes Umfeld mit starkem Teamgeist Dienstwagen zur privaten Nutzung Gehaltsinformationen Das Jahreszielgehalt liegt je nach Erfahrung bei bis zu 90.000 Euro + Dienstwagen Ihr Kontakt Ansprechpartner Sinan Dreimann Referenznummer 853965/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sinan.dreimann@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Als konfessionell getragenes Haus stehen Wertschätzung, Teamarbeit und christliche Werte im Mittelpunkt unserer täglichen Arbeit. Sie möchten beim Aufbau eines neuen Präventions- und Gesundheitszentrums von Anfang an dabei sein und Kunden persönlich begleiten?
Disziplinarische, fachliche und operative Führung von Teamleitungen und Mitarbeitenden Weiterentwicklung der Teams durch Coaching-Ansätze, individuelle Förderung und klare Zielorientierung End-to-end-Steuerung komplexer Projekte im Gesundheits- und Pharmasektor Sicherstellung von Qualität, Performance, Reporting, Budget und Profitabilität Analyse relevanter KPIs sowie kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Abläufen Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen Identifikation von Optimierungspotenzialen in Service- und Kommunikationsprozessen Erstellung von Kapazitätsplanungen, Angeboten, Vertragsunterlagen und Kalkulationen Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer Anforderungen sowie Verantwortung für Qualitätssicherung Pharmaceutical Services: Einbindung in pharmazeutische Service-Hotlines, Medical Information, HCP-/Patientenkommunikation, Pharmakovigilanz Abgeschlossenes Studium, z.B. in Life Sciences, Pharmazie, Gesundheitsökonomie, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in Mitarbeiterführung und Projektmanagement Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten und professionelles Stakeholder-Management Strategisches und analytisches Denkvermögen sowie hohe Prozessorientierung Ausgeprägte Präsentationsfähigkeiten und teamorientierte Arbeitsweise Hands-on-Mentalität und Freude daran, Projekte aktiv weiterzuentwickeln Erfahrung in Medical Information, Pharmakovigilanz oder Healthcare-Kommunikation Strukturierte und umfassende Einarbeitung Möglichkeit zum hybriden Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitungsphase Modernes, helles Büro in zentraler Lage Ergonomische Arbeitsplätze, Aufenthaltsbereiche, frisches Obst und Getränke Offene Unternehmenskultur mit Duz-Mentalität und wertschätzendem Umgang Regelmäßige Teamevents und Aktionen zur Stärkung des Teamgeists Attraktive Zusatzleistungen wie JobTicket-Zuschuss, EdenRed-Karte und Mitarbeiterrabatte Gehaltsinformationen Attraktive, leistungsorientierte Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Franziska Boven Referenznummer 860582/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: franziska.boven@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden