Mitarbeiterrabatte bei über 400 Partnern: Sparen Sie bei diversen Produkten – mit exklusiven Mitarbeiterrabatten. Sicherer Arbeitsplatz in einem großen Familienunternehmen: Arbeiten mit Perspektive - das bietet die Sicherheit eines stabilen Familienunternehmens mit jahrzehntelanger Erfahrung am Markt. Vielfältige Aufgaben mit Eigenverantwortung: Gestalten Sie mit – wir geben Raum für Verantwortung und persönliche Initiative.
Mein Arbeitgeber Dein neuer Arbeitgeber gehört zu den international führenden Herstellern von Convenience-Produkten und entwickelt an mehreren Standorten in Europa und Nordamerika hochwertige Lösungen für das Handelsmarkengeschäft Am Hauptsitz in Berlin arbeitest du in einem agilen Umfeld, das auf Zusammenarbeit, Pragmatismus und kurze Entscheidungswege setzt Du suchst eine zentrale Rolle in der operativen und strategischen Personalarbeit - Hier betreust du Mitarbeitende entlang des gesamten Employee Lifecycle, unterstützt im Recruiting und bringst eigene Ideen in die Weiterentwicklung der HR-Prozesse ein - also nicht nur begleiten, sondern aktiv gestalten Wenn du gern Verantwortung übernimmst und im direkten Austausch mit Fachbereichen arbeiten möchtest, bist du hier richtig Klingt spannend - Dann freue ich mich auf deine Kontaktaufnahme für weitere Details hierzu Ganzheitliche Betreuung der Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt - inklusive aller administrativen Tätigkeiten Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden zu sämtlichen personalrelevanten Themen Abbildung des Rekruitings von der Stellenausschreibung über Auswahl bis hin zur strukturierten Einarbeitung neuer Teammitglieder Aktive Beteiligung an der Weiterentwicklung interner Abläufe und an der Implementierung moderner HR-Tools Mitwirkung an vielfältigen Projekten im Personalbereich, z.
Darauf darfst Du Dich freuen: Du arbeitest in einer wertschätzenden Unternehmenskultur mit echter Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten und einem modernen Büro mit Wohlfühlatmosphäre.
Wir fertigen neue Produkte, erschließen neue Märkte und schaffen so Perspektiven für alle, die bei uns arbeiten.
Mitarbeiterrabatte bei über 400 Partnern: Sparen Sie bei diversen Produkten – mit exklusiven Mitarbeiterrabatten. Sicherer Arbeitsplatz in einem großen Familienunternehmen: Arbeiten mit Perspektive - das bietet die Sicherheit eines stabilen Familienunternehmens mit jahrzehntelanger Erfahrung am Markt. Vielfältige Aufgaben mit Eigenverantwortung: Gestalten Sie mit – wir geben Raum für Verantwortung und persönliche Initiative.
Sie sind verantwortlich für... die Beratung, Begleitung und Unterstützung von Führungskräften in allen operativen HR-Themen die aktive Mitwirkung an Reorganisations-, Restrukturierungs- und Veränderungsprozessen sowie die Begleitung dieser Prozesse die eigenverantwortliche Personalbetreuung eines definierten Mitarbeiterkreises über den gesamten Employee Lifecycle in enger Zusammenarbeit mit allen HR-Funktionen arbeits- und tarifrechtliche und mitbestimmungsrechtliche Fragestellungen (AVR/TVöD/MAVO), sowie deren Umsetzung die operative Umsetzung arbeitsrechtlicher Maßnahmen im Arbeitsverhältnis die kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Produkten und HR-Prozessen Wir freuen uns auf Sie, weil Sie... ein abgeschlossenes Studium Bachelor BWL mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung und Qualifizierung zur/zum Personalkauffrau/-mann oder eine vergleichbare Aus- oder Weiterbildung im Personalwesen vorweisen können bereits mehrjährige Berufserfahrung in der Personalbetreuung und/oder Lohn- und Gehaltsabrechnung sammeln konnten gute Kenntnisse und Praxiserfahrung im Arbeits- und Tarifrecht (AVR oder TVöD) sowie im Sozialversicherungsrecht besitzen bereits erfolgreich als aktiver Beratungspartner/-in für Führungskräfte und Mitarbeitende tätig waren versierter IT-Anwender sind und neben gängigen MS-Office-Programmen idealerweise gute Anwenderkenntnisse in mit SAP-SuccessFactors und SAP HCM haben kommunikationsstark und sicher auftreten sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben Bei uns erwartet Sie... eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tariferhöhungen eine Jahressonderzahlung (Weihnachtszuwendung) pro Jahr 30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und ein zusätzlicher freier AVR-Tag /Jahr zusätzlich 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12. unter Berücksichtigung der Einsatzzeiten überdurchschnittliche Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung und Vermögenswirksame Leistungen die bezahlte Freistellung von der Tätigkeit in der Einrichtung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung für bis zu 5 Tagen für Fortbildungen/Zusatzqualifikationen und bis zu 3 Tagen zur Besinnung durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung ein Zuschuss zur Nutzung des Deutschlandticket-Job (DB) und die Möglichkeit ein Business Bike zu leasen ein breites Angebot an Vergünstigungen bei Benefits.me Gesundheitsförderung durch betriebliches Gesundheitsmanagement ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert eine Vielzahl an Arbeitgeberleistungen und Benefits, die Sie hier finden Sie möchten uns kennenlernen?
HR-Beratung für Führungskräfte und zentrale Ansprechperson für alle Personalthemen Verantwortung für arbeitsrechtliche Themen und enge Zusammenarbeit mit dem BetriebsratGanzheitliche Betreuung des Employee Life Cycle - von Recruiting und Vertragsgestaltung bis zu Veränderungs- und TrennungsprozessenMitarbeit an HR-Projekten wie Prozessoptimierung Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung Fundierte Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle oder als HR Business PartnerSehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit BetriebsrätenHohe Kommunikationsfähigkeit Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse für die Arbeit in einem globalen Umfeld Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt für diese Position beträgt ca. 60.000,00 € brutto p.a.
BWL, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie) mit Schwerpunkt Personal bzw. vergleichbarer Abschluss Kenntnisse des Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrechts Gute MS-Office Kenntnisse Kenntnisse in der HR-Software P&I LOGA3 vorteilhaft Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern erforderlich
Mein Arbeitgeber Dein neuer Arbeitgeber gehört zu den international führenden Herstellern von Convenience-Produkten und entwickelt an mehreren Standorten in Europa und Nordamerika hochwertige Lösungen für das HandelsmarkengeschäftAm Hauptsitz in Berlin arbeitest du in einem agilen Umfeld, das auf Zusammenarbeit, Pragmatismus und kurze Entscheidungswege setzt Du suchst eine zentrale Rolle in der operativen und strategischen Personalarbeit - Hier betreust du Mitarbeitende entlang des gesamten Employee Lifecycle, unterstützt im Recruiting und bringst eigene Ideen in die Weiterentwicklung der HR-Prozesse ein - also nicht nur begleiten, sondern aktiv gestaltenWenn du gern Verantwortung übernimmst und im direkten Austausch mit Fachbereichen arbeiten möchtest, bist du hier richtigKlingt spannend - Dann freue ich mich auf deine Kontaktaufnahme für weitere Details hierzu Ganzheitliche Betreuung der Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt - inklusive aller administrativen TätigkeitenBeratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden zu sämtlichen personalrelevanten ThemenAbbildung des Rekruitings von der Stellenausschreibung über Auswahl bis hin zur strukturierten Einarbeitung neuer TeammitgliederAktive Beteiligung an der Weiterentwicklung interner Abläufe und an der Implementierung moderner HR-Tools Mitwirkung an vielfältigen Projekten im Personalbereich, z.
Sie übernehmen verschiedene Aufgaben im HR-Bereich und setzen HR-Prozesse umSie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende zu Personal- und ArbeitsrechtsthemenSie verbessern interne Abläufe und HR-ToolsSie arbeiten an unterschiedlichen HR-Projekten mit – operativ und strategischSie planen und setzen Personalmaßnahmen gemeinsam mit den Fachbereichen umSie arbeiten vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen Abgeschlossene kaufmännische AusbildungFundierte Berufserfahrung im Bereich HR Sie haben Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Betriebsverfassungsrecht Ausgeprägte TeamfähigkeitHohe Kommunikationsfähigkeit Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenFestanstellung durch unseren Kunden Ihr Kontakt Ansprechpartner Hülya Aydogan Referenznummer 866075/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)231-96325122 E-Mail: huelya.aydogan@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
HR-Beratung für Führungskräfte und zentrale Ansprechperson für alle Personalthemen Verantwortung für arbeitsrechtliche Themen und enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Ganzheitliche Betreuung des Employee Life Cycle - von Recruiting und Vertragsgestaltung bis zu Veränderungs- und Trennungsprozessen Mitarbeit an HR-Projekten wie Prozessoptimierung Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung Fundierte Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle oder als HR Business Partner Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten Hohe Kommunikationsfähigkeit Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse für die Arbeit in einem globalen Umfeld Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt für diese Position beträgt ca. 60.000,00 € brutto p.a.
Erste Berufserfahrung in der Metallbearbeitung ist wünschenswert Aufgeschlossene Persönlichkeit Selbständige, sorgfältige und saubere Arbeitsweise Qualitätsbewusstsein und Zuverlässigkeit Gutes Sehvermögen Arbeit in 3-Schicht und Vollzeit (38 Stunden Woche)Herausfordernde AufgabenViel GestaltungsspielraumÜbernahme von VerantwortungSpannende Themen der AutomobilindustrieÜberdurchschnittliche Entwicklungs- und KarrieremöglichkeitenHonorierung und Wertschätzung individueller LeistungFamiliärer Umgang und TeamgeistAllgäuerische Atmosphäre zwischen Bergen & SeenlandschaftAnsprechpartner/in Demmel AG Personalreferent Herr Lukas Voigt Grüntenweg 14 88175 Scheidegg E-Mail: bewerbung@demmel.de Tel.: +49 (8381) 919-9133
Einfache Sichtkontrolle der im Werk Heimertingen gefertigten Stanzlinge / Einstiegsleisten Abarbeiten von Produktionsaufträgen Kontrolle der Qualität Reinigung der Arbeitsplätze BDE-Buchungen Führen einer Fehlersammelkarte Teile verpacken nach Verpackungsanweisung Aufgeschlossene Persönlichkeit Selbständige, sorgfältige und saubere Arbeitsweise Qualitätsbewusstsein und Zuverlässigkeit Gutes Sehvermögen Volljährig Arbeit in 3-Schicht und Vollzeit (38 Stunden Woche) Übernahme von Verantwortung Spannende Produkte der Automobilindustrie Angenehmes Umfeld zum Berufserfahrung sammeln Familiärer Umgang und Teamgeist Ansprechpartner/in Demmel AG Personalreferent Herr Lukas Voigt Grüntenweg 14 88175 Scheidegg E-Mail: bewerbung@demmel.de Tel.: +49 (8381) 919-9133
Personalfachkaufmann/-frau) oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich Gute Kenntnisse in Lohnsteuer-, Sozialversicherung- und Arbeitsrecht Solider Umgang mit EDV-Systemen (MS-Office, DATEV, ProAlpha) Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Entdecke unsere Benefits Betriebliche Altersvorsorge Förderung Sportlicher Aktivitäten Urlaubs- & Weihnachtsgeld Treue- & Sonderprämien Einmalprämie Flexible Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten Kantine 30 Urlaubstage Vermögenswirksame Leistungen Weiterbildung JobRad Gruppenunfallversicherung Fahrtkostenzuschuss Dienstfrei 24.12, 31.12.
Ihre Aufgaben: Verantworten des gesamten Recruitingprozesses – von der Bedarfsanalyse über die Interviewführung bis hin zur finalen Vertragsverhandlung und erfolgreichem Onboarding Aktive Steuerung der Personaldienstleister, Auswahl und Betreuung von Zeitarbeitskräften in der ProduktionKonzeption und Durchführung zielgruppenorientierter RecruitingstrategienAusbildungsleitung, Erstellung der Ausbildungspläne, Ansprechperson für kaufmännische Azubis und Studierende sowie Schulen, Fachabteilungen und der IHKBeratung und Begleitung der Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten wie Versetzungen, Personalentwicklungsmaßnahmen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Vorbereitung und Umsetzung von Personalmaßnahmen in Zusammenarbeit mit Fachabteilung und Betriebsrat HR-Controlling, Reporting und Analysen Professionalisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen und Definition von HR-Standards Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR oder Erfahrung im Bereich HR, möglichst in produzierenden Unternehmen Ausbildereignungsprüfung von VorteilGute EnglischkenntnisseKenntnisse in Arbeits-, Betriebsverfassungsrecht, Sozialversicherungs- und Steuerrecht Idealerweise Erfahrung mit P&I Loga und Workday Gute Kommunikationsfähigkeit und viel Spaß beim Umgang mit Mitarbeitenden Offen für neuen Input, neugierig und offen Change Prozess mitzugestalten Selbständige und sorgfältige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Serviceorientierung Sie erwartet: Ein starkes Team, das sich auf Ihre Unterstützung freut Eine flexible Arbeitszeitregelung mit Gleitzeit und der Möglichkeit teilweise mobil zu arbeiten Benefits wie E-Bike-Leasing, Kantine, Werksverkäufe, Wellpass und myEAP Ein Altersvorsorgekonzept mit einem großzügigen Arbeitgeberzuschuss Arbeiten zwischen Alb und Bodensee in einem Gebiet mit hohem Wohn- und Freizeitwert Nehmen Sie doch persönlich mit uns Kontakt auf!
Personalfachkaufmann/-frau) oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich Gute Kenntnisse in Lohnsteuer-, Sozialversicherung- und Arbeitsrecht Solider Umgang mit EDV-Systemen (MS-Office, DATEV, ProAlpha) Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Entdecke unsere Benefits Betriebliche Altersvorsorge Förderung Sportlicher Aktivitäten Urlaubs- & Weihnachtsgeld Treue- & Sonderprämien Einmalprämie Flexible Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten Kantine 30 Urlaubstage Vermögenswirksame Leistungen Weiterbildung JobRad Gruppenunfallversicherung Fahrtkostenzuschuss Dienstfrei 24.12, 31.12.
Einfache Sichtkontrolle der im Werk Heimertingen gefertigten Stanzlinge / Einstiegsleisten Abarbeiten von Produktionsaufträgen Kontrolle der Qualität Reinigung der Arbeitsplätze BDE-Buchungen Führen einer Fehlersammelkarte Teile verpacken nach Verpackungsanweisung Erste Berufserfahrung in der Metallbearbeitung ist wünschenswert Aufgeschlossene Persönlichkeit Selbständige, sorgfältige und saubere Arbeitsweise Qualitätsbewusstsein und Zuverlässigkeit Gutes Sehvermögen Arbeit in 3-Schicht und Vollzeit (38 Stunden Woche) Herausfordernde Aufgaben Viel Gestaltungsspielraum Übernahme von Verantwortung Spannende Themen der Automobilindustrie Überdurchschnittliche Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten Honorierung und Wertschätzung individueller Leistung Familiärer Umgang und Teamgeist Allgäuerische Atmosphäre zwischen Bergen & Seenlandschaft Ansprechpartner/in Demmel AG Personalreferent Herr Lukas Voigt Grüntenweg 14 88175 Scheidegg E-Mail: bewerbung@demmel.de Tel.: +49 (8381) 919-9133
Bitteschön.Kenntnisse über den Betriebsablauf in einer Offsetdruckerei sind von Vorteil. sehr sicherer Umgang mit Hubwagen Ausdauer, Belastbarkeit und Teamfähigkeit Bereitschaft zur Arbeit in einem Schicht-BetriebDas Unternehmen: inhabergeführt und regional orientiert, mit einer sehr guten Marktpositionierung! Über 240 Mitarbeiter an zwei zentralen Standorten: im Prenzlauer Berg und in Tempelhof.
Stellenbeschreibung Starten Sie mit der DEKRA Arbeit Gruppe in eine erfolgreiche berufliche Zukunft! Wir suchen für unsere Niederlassungen in Köln eine/n Personalberater (m/w/d) HR Consultant in Vollzeit.
Im Recruiting findest Du die passenden Talente, begleitest sie durch den Bewerbungsprozess und arbeitest dabei eng mit unseren Fachbereichen und Führungskräften zusammen. Bei uns bekommst Du den Freiraum, eigene Ideen einzubringen und unsere Personalarbeit kreativ weiterzuentwickeln.
Wir fertigen neue Produkte, erschließen neue Märkte und schaffen so Perspektiven für alle, die bei uns arbeiten.
Personalfachkaufmann/-frau)Mehrjährige Erfahrung im Bereich Entgeltabrechnung / HR-ServicesFundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und SozialversicherungsrechtSicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel – Erfahrungen mit LOGA oder ähnlichen Abrechnungssystemen sind ein PlusEine strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise sowie Teamgeist, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein ------ Das bieten wir dir Einen unbefristeten ArbeitsvertragEine anspruchsvolle und abwechslungsreiche TätigkeitKurze Entscheidungswege und langfristige Perspektiven mit individuellen EntwicklungsmöglichkeitenFlexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu anteiligem mobilem ArbeitenAttraktive Mitarbeiterkonditionen im ROLLER Markt auf das SortimentEine umfassende Einarbeitung in einem freundlichen und motivierten Team, auch für QuereinsteigerZusätzliche Urlaubstage mit zunehmender BetriebszugehörigkeitKostenlose Parkplätze und eine gute Anbindung an den ÖPNVEine betriebliche AltersvorsorgeUmfangreiche interne WeiterbildungsmöglichkeitenEin Mitarbeiterrestaurant ------ So bewirbst du dich Auf „Jetzt bewerben“ klicken Lebenslauf hochladen Online-Formular ausfüllen (Name, Vorname, Kontaktdaten usw.)
Mein Arbeitgeber Unser Mandant beschäftigt mehr als 200 Mitarbeitende und erwirtschaftet einen Umsatz von etwa 30 Millionen EuroDurch seine Einbindung in ein internationales Unternehmen profitiert es stark von dieser KonstellationAufgrund des nachhaltigen Auf- und Ausbaus des Standortes und der standardmäßig hohen qualitativen Anforderungen an seine Produkte, ist unser Mandant sehr gut für die Zukunft aufgestellt Aktuell suchen wir für dieses Unternehmen einen engagierten und motivierten Kandidaten (m/w/d) zur Verstärkung des Teams Sie erstellen die Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive aller Vor- und Nacharbeiten im System P&I Loga und bearbeiten die ZeitwirtschaftsdatenSie fungieren als erfahrener Business Partner und beraten Führungskräfte in strategischen, operativen und arbeitsrechtlichen FragestellungenSie steuern den gesamten Employee Life Cycle vom Onboarding bis zum OffboardingSie führen das Melde- und Bescheinigungswesen durch und sind Ansprechpartner für BehördenSie begleiten Veränderungsprozesse und beraten Führungskräfte verlässlichSie gestalten Personalstrategien aktiv mit und setzen diese operativ umSie führen Mitarbeitergespräche, Konfliktgespräche und unterstützen bei PersonalentwicklungsmaßnahmenSie unterstützen die Implementierung und Optimierung von HR-Prozessen und stellen die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sicherSie gestalten HR-Projekte aktiv mit, begleiten diese oder übernehmen die ProjektleitungSie arbeiten vertrauensvoll und konstruktiv mit dem Betriebsrat in mitbestimmungsrelevanten Themen zusammen Sie verfügen über ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare AusbildungSie bringen fundierte Berufserfahrung im HR-Bereich mit, idealerweise aus einem produzierenden UnternehmenSie besitzen sehr gute Kenntnisse in der EntgeltabrechnungSie wenden Arbeits-, Tarif-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht sicher anSie arbeiten flexibel, belastbar und teamorientiertSie besitzen sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel; P&I Loga Kenntnisse sind wünschenswertSie arbeiten proaktiv, zügig, lösungsorientiert und qualitätsbewusstSie treten souverän und professionell auf und haben eine ausgeprägte Hands-on-MentalitätSie bringen Offenheit für Veränderungen mit und treiben neue Themen aktiv voran Sie erhalten eine attraktive Vergütung.Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten.Sie nutzen Fort- und Weiterbildungsangebote.Sie arbeiten in flachen Hierarchien mit offener Kommunikation.Sie erleben ein abwechslungsreiches und spannendes Arbeitsumfeld.
Mitarbeiterrabatte bei über 400 Partnern: Sparen Sie bei diversen Produkten – mit exklusiven Mitarbeiterrabatten. Kostenfreier Mitarbeiterparkplatz: Bequem zur Arbeit – mit unserem großen, kostenlosen Parkplatz direkt vor Ort. Unbefristeter Arbeitsvertrag: Planen Sie langfristig – mit einem sicheren, unbefristeten Arbeitsverhältnis von Anfang an.
Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten. Sie nutzen Fort- und Weiterbildungsangebote. Sie arbeiten in flachen Hierarchien mit offener Kommunikation. Sie erleben ein abwechslungsreiches und spannendes Arbeitsumfeld. Gehaltsinformationen Je nach Berufserfahrung bis zu 66.000 Euro Brutto Jahresgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Lukas Reinhardt Referenznummer 861929/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: lukas.reinhardt@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Stellenbeschreibung Starten Sie mit der DEKRA Arbeit Gruppe in eine erfolgreiche berufliche Zukunft! Wir suchen für unsere Niederlassungen in Köln eine/n Personalberater (m/w/d) HR Consultant in Vollzeit.
Darüber hinaus besitzen Sie ein hohes Maß an Gewissenhaftigkeit? STARTEN Sie mit der DEKRA Arbeit Gruppe in eine erfolgreiche berufliche ZUKUNFT! Für unseren Standort in Ilsenburg (Landkreis Harz) suchen wir einen kaufmännischen Mitarbeiter (m/w/d) in Vollzeit.
Stellenbeschreibung Starten Sie mit der DEKRA Arbeit Gruppe in eine erfolgreiche berufliche Zukunft! Wir suchen für unsere Niederlassungen in Remscheid eine/n Personalberater (m/w/d) HR Consultant in Vollzeit.
Hier gibt’s ein paar Zusatzinformationen:Abgeschlossene Ausbildung zum Medientechnologen Siebdruck Erfahrungen im Siebdruck wünschenswert Bereitschaft zur Arbeit in 3 Schichten Zuverlässigkeit, Engagement und Teamfähigkeit Selbstständige und eigenverantwortliche ArbeitsweiseDas Unternehmen: inhabergeführt und regional orientiert, mit einer sehr guten Marktpositionierung!
Wir suchen eine/n Auslieferungsfahrer/in (m/w/d).Führerschein für Fahrzeuge bis 3,5 t (Klasse B) einwandfreies Punkteregister gute Kenntnisse des Berliner Straßennetzes freundliches und sicheres Auftreten Grundkenntnisse im Umgang mit dem Computer eigenständiges und verantwortungsvolles Arbeiten Teamfähigkeit, Pünktlichkeit, Belastbarkeit und FlexibilitätDas Unternehmen: inhabergeführt und regional orientiert, mit einer sehr guten Marktpositionierung!
Aufgaben • Fachliche und disziplinarische Leitung des Teilbereichs Personalreferat • Verantwortung für personalwirtschaftliche Themen entlang des gesamten Employee-Lifecircle sowie für die betriebliche Altersversorgung der Mitarbeitenden • Umsetzung von Strategien für die Personalplanung, Personalrekrutierung und Personalbetreuung, jeweils im Einklang mit der Unternehmens- und Personalstrategie der BBBank • Vertretung der Arbeitgeber-Position, insbesondere in der Handhabung tarif- oder arbeitsrechtlicher Fragestellungen • Mitarbeit bei der Personalauswahl (Vorstellungsgespräche, strukturierte Interviews) zusammen mit den zuständigen Führungskräften und/oder der Leitung des Personalbereichs sowie den zuständigen Personalreferenten • Personalplanung, -rekrutierung, -betreuung und Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitenden in arbeitsrechtlichen Fragen • Aktive Begleitung von Transformations- und Changeprozessen innerhalb des Teilbereichs Personalreferat Anforderungen • Erfolgreich abgeschlossenes Studium z.B. in Betriebswirtschaftslehre (Schwerpunkt Personalmanagement), Wirtschaftspsychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie, Pädagogik oder Rechtswissenschaften • Idealerweise abgeschlossene Bankausbildung und darauf aufbauende Weiterbildung (Bankfachwirt- Bankbetriebswirt-Studium oder vergleichbares Studium) • Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement, vorzugsweise in einem Kreditinstitut, mit Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Personalreferenten • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht • Ausgeprägte Gesprächs-, Konflikt- und Vermittlungskompetenz • Begeisterung im Umgang mit Menschen, Empathie, Belastungsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Team-, Kommunikations- und Organisationsfähigkeit Benefits • Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten • Umfassendes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung • Positive Unternehmenskultur: modern, offen, sympathisch • Mobiles Arbeiten und Gestaltungsspielräume für eine optimale Work-Life-Balance • Das abwechslungsreiche Arbeitsumfeld eines modernen Finanzdienstleisters mit Wachstumszielen • Attraktives Vergütungspaket • Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie viele weitere Vorteile wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, ÖPNV-Zuschuss, betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr!
Aufgaben • Fachliche und disziplinarische Leitung des Teilbereichs Personalreferat • Verantwortung für personalwirtschaftliche Themen entlang des gesamten Employee-Lifecircle sowie für die betriebliche Altersversorgung der Mitarbeitenden • Umsetzung von Strategien für die Personalplanung, Personalrekrutierung und Personalbetreuung, jeweils im Einklang mit der Unternehmens- und Personalstrategie der BBBank • Vertretung der Arbeitgeber-Position, insbesondere in der Handhabung tarif- oder arbeitsrechtlicher Fragestellungen • Mitarbeit bei der Personalauswahl (Vorstellungsgespräche, strukturierte Interviews) zusammen mit den zuständigen Führungskräften und/oder der Leitung des Personalbereichs sowie den zuständigen Personalreferenten • Personalplanung, -rekrutierung, -betreuung und Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitenden in arbeitsrechtlichen Fragen • Aktive Begleitung von Transformations- und Changeprozessen innerhalb des Teilbereichs Personalreferat Anforderungen • Erfolgreich abgeschlossenes Studium z.B. in Betriebswirtschaftslehre (Schwerpunkt Personalmanagement), Wirtschaftspsychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie, Pädagogik oder Rechtswissenschaften • Idealerweise abgeschlossene Bankausbildung und darauf aufbauende Weiterbildung (Bankfachwirt- Bankbetriebswirt-Studium oder vergleichbares Studium) • Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement, vorzugsweise in einem Kreditinstitut, mit Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Personalreferenten • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht • Ausgeprägte Gesprächs-, Konflikt- und Vermittlungskompetenz • Begeisterung im Umgang mit Menschen, Empathie, Belastungsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Team-, Kommunikations- und Organisationsfähigkeit Benefits • Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten • Umfassendes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung • Positive Unternehmenskultur: modern, offen, sympathisch • Mobiles Arbeiten und Gestaltungsspielräume für eine optimale Work-Life-Balance • Das abwechslungsreiche Arbeitsumfeld eines modernen Finanzdienstleisters mit Wachstumszielen • Attraktives Vergütungspaket • Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie viele weitere Vorteile wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, ÖPNV-Zuschuss, betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr!
Unterstützung und Zuarbeit der Offsetdrucker im Tagesgeschäft Unterstützung der Arbeitsabläufe an der Heidelberg XL 106 Reinigung und Wartung der Druckmaschine Einhaltung der Ordnung und Sauberkeit im Drucksaal Kenntnisse über den Betriebsablauf in einer Offsetdruckerei sind von Vorteil. sehr sicherer Umgang mit Hubwagen Ausdauer, Belastbarkeit und Teamfähigkeit Bereitschaft zur Arbeit in einem Schicht-Betrieb Das Unternehmen: inhabergeführt und regional orientiert, mit einer sehr guten Marktpositionierung! Über 240 Mitarbeiter an zwei zentralen Standorten: im Prenzlauer Berg und in Tempelhof.
Unterstützung im Wareneingang: Sortieren, Aus- und Umpacken der angelieferten KFZ-Ersatzteile, Einlagerung im FachbodenlagerUnterstützung im Warenausgang: Verpackung und Versandvorbereitung der Kundenbestellungen, Kommissionierung von Waren gemäß AufträgenDu unterstützt unser Team bei weiteren anfallenden Aufgaben im LogistikzentrumDu bist zuverlässig und packst gerne mit an, arbeitest gewissenhaft und selbstständigIdealerweise bringst du eine Bereitschaft zur Arbeit in Wechselschicht (Früh- und Spätschicht 06:00 Uhr bis 22:00 Uhr) mitMindestalter: 18 JahreGerne erste Erfahrungen im Lager- oder Logistikbereich, jedoch nicht zwingend erforderlichHochmodernes Lager mit neuster technischer AusstattungGute Erreichbarkeit durch eine Bushaltestelle direkt vor der Tür und kostenfreie ParkplätzeSaubere Produkte, die gut vorgepackt und einfach zu händeln sindDynamisches Team mit viel Know-How und einem starken Zusammenhalt, flache Hierarchien und kurze EntscheidungswegeDeine Ansprechpartnerin für diese Position ist Herr Jan Hagen (Personalreferent).
Hier gibt’s die wichtigsten Informationen:Qualitätsbewusstsein, Termintreue und Leistungsbereitschaft Berufserfahrung im Bereich der Papierindustrie oder Materialverarbeitung wünschenswert Pünktlichkeit, Belastbarkeit, Flexibilität sowie Teamfähigkeit Bereitschaft zur Arbeit in einem 3-Schicht-BetriebDas Unternehmen: inhabergeführt und regional orientiert, mit einer sehr guten Marktpositionierung! Über 240 Mitarbeiter an zwei zentralen Standorten: im Prenzlauer Berg und in Tempelhof.
Zur Unterstützung unserer Abteilung Broschürenfertigung am Standort 10318 Berlin-Rummelsburg suchen wir ab sofort einen qualifizierten und engagierten Mitarbeiter (m/w/d).Idealerweise eine Ausbildung als Buchbinder/in oder Medientechnologe/in Druckverarbeitung oder eine andere abgeschlossene Ausbildung in einem technischen Beruf Erfahrung im Umgang mit Maschinen und Anlagen aus der Druckindustrie oder in der Papierverarbeitung von Vorteil Qualität und Termintreue, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität sind für Sie selbstverständlich. Bereitschaft zur Arbeit in einem 3-Schicht-BetriebDas Unternehmen: inhabergeführt und regional orientiert, mit einer sehr guten Marktpositionierung! Über 240 Mitarbeiter an zwei zentralen Standorten: im Prenzlauer Berg und in Tempelhof.
Denn wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in 10317 Berlin einen Lageristen/ Kommissionierer (m/w/d).Ausbildung zum/zur Lageristen/in oder vergleichbare Ausbildung und mind. ein Jahr Berufserfahrung Kenntnisse im Umgang mit dem Computer inkl. Excel Staplerschein eigenständiges und verantwortungsvolles Arbeiten Flexibilität, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und VerantwortungsbewusstseinDas Unternehmen: inhabergeführt und regional orientiert, mit einer sehr guten Marktpositionierung!
Hier gibt’s wichtige Zusatzinformationen:Du verfügst mindestens über einen guten Mittleren Schulabschluss und hast Lust, im Team zu arbeiten? Du hast Interesse an Technik und bist handwerklich begabt? Du traust Dir zu, präzise zu arbeiten, und hast gute Umgangsformen und ein freundliches Auftreten?
Du verfügst mindestens über einen guten Mittleren Schulabschluss mit guten Noten in den Naturwissenschaften und hast Lust, im Team zu arbeiten? Du hast Interesse an Technik, bist handwerklich begabt und körperlich belastbar? Du traust Dir zu, präzise zu arbeiten, und hast gute Umgangsformen und ein freundliches Auftreten?
Sie kommissionieren unsere Druckprodukte transportsicher Führerschein für Fahrzeuge bis 3,5 t (Klasse B) einwandfreies Punkteregister gute Kenntnisse des Berliner Straßennetzes freundliches und sicheres Auftreten Grundkenntnisse im Umgang mit dem Computer eigenständiges und verantwortungsvolles Arbeiten Teamfähigkeit, Pünktlichkeit, Belastbarkeit und Flexibilität Das Unternehmen: inhabergeführt und regional orientiert, mit einer sehr guten Marktpositionierung!
Selbstständiges Bedienen und Überwachen von Horizont Sammelheftern Selbständige Auftragsplanung Idealerweise eine Ausbildung als Buchbinder/in oder Medientechnologe/in Druckverarbeitung oder eine andere abgeschlossene Ausbildung in einem technischen Beruf Erfahrung im Umgang mit Maschinen und Anlagen aus der Druckindustrie oder in der Papierverarbeitung von Vorteil Qualität und Termintreue, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität sind für Sie selbstverständlich. Bereitschaft zur Arbeit in einem 3-Schicht-Betrieb Das Unternehmen: inhabergeführt und regional orientiert, mit einer sehr guten Marktpositionierung! Über 240 Mitarbeiter an zwei zentralen Standorten: im Prenzlauer Berg und in Tempelhof.
Wir zeichnen uns durch ein wertschätzendes und achtsames Miteinander sowie professionelles Arbeiten aus. Nur so schaffen wir gemeinsam zukunftsfähige Lösungen für morgen. Werden auch Sie Teil unseres Teams – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Hier gibt’s wichtige Zusatzinformationen:Du verfügst mindestens über einen guten Mittleren Schulabschluss mit guten Noten in den Naturwissenschaften und hast Lust, im Team zu arbeiten? Du hast Interesse an Technik, bist handwerklich begabt und körperlich belastbar? Du traust Dir zu, präzise zu arbeiten, und hast gute Umgangsformen und ein freundliches Auftreten?
Großartig.Du verfügst mindestens über einen guten Mittleren Schulabschluss mit guten Noten in den Naturwissenschaften und hast Lust, im Team zu arbeiten? Du hast Interesse an Technik, bist handwerklich begabt und körperlich belastbar? Du traust Dir zu, präzise zu arbeiten, und hast gute Umgangsformen und ein freundliches Auftreten?
Wir zeichnen uns durch ein wertschätzendes und achtsames Miteinander sowie professionelles Arbeiten aus. Nur so schaffen wir gemeinsam zukunftsfähige Lösungen für morgen. Werden auch Sie Teil unseres Teams – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Darüber hinaus besitzen Sie ein hohes Maß an Gewissenhaftigkeit? STARTEN Sie mit der DEKRA Arbeit Gruppe in eine erfolgreiche berufliche ZUKUNFT! Für unseren Standort in Klein Walzleben (Börde) suchen wir einen kaufmännischen Mitarbeiter (m/w/d) in Teilzeit.
Hier gibt’s die wichtigsten Informationen: bedruckte Ware auf Qualität kontrollieren, verpacken und labeln Paletten transportsicher für die Spedition verpacken Warenausgangskontrolle Wartung und Pflege der Flurförderfahrzeuge Einhaltung von Ordnung und Sauberkeit Unterstützung in der buchbinderischen Weiterverarbeitung der Druckprodukte Qualitätsbewusstsein, Termintreue und Leistungsbereitschaft Berufserfahrung im Bereich der Papierindustrie oder Materialverarbeitung wünschenswert Pünktlichkeit, Belastbarkeit, Flexibilität sowie Teamfähigkeit Bereitschaft zur Arbeit in einem 3-Schicht-Betrieb Das Unternehmen: inhabergeführt und regional orientiert, mit einer sehr guten Marktpositionierung! Über 240 Mitarbeiter an zwei zentralen Standorten: im Prenzlauer Berg und in Tempelhof.
Interesse? Großartig! Hier gibt’s ein paar Zusatzinformationen: Arbeit an vollautomatischen Siebdruckmaschinen SPS 72 und/ oder SPS 102 Sicherstellung optimaler Qualität nach entsprechenden Vorgaben Ausführung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeit Durchführung der Kontrolle im laufenden Produktionsprozess Abgeschlossene Ausbildung zum Medientechnologen Siebdruck Erfahrungen im Siebdruck wünschenswert Bereitschaft zur Arbeit in 3 Schichten Zuverlässigkeit, Engagement und Teamfähigkeit Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Das Unternehmen: inhabergeführt und regional orientiert, mit einer sehr guten Marktpositionierung!
Sie führen selbstständig die laufende Finanzbuchhaltung inkl. der Anlagenbuchhaltung durch Verantwortung für ein kleines Team aus zwei Mitarbeitern inkl. fachlicher Anleitung und Weiterentwicklung Vorbereitende Arbeiten für den Jahresabschluss Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine Ausbildung zum/zur Steuerfachangestellten oder Sie haben mehrjährige fundierte Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung (Lohnbuchhaltung wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich) Sicherer Umgang mit DATEV oder anderen FiBu-Programmen und mit den gängigen Office-Programmen Freude am Umgang mit Zahlen Teamfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise Das Unternehmen: inhabergeführt und regional orientiert, mit einer sehr guten Marktpositionierung!
Wir zeichnen uns durch ein wertschätzendes und achtsames Miteinander sowie professionelles Arbeiten aus. Nur so schaffen wir gemeinsam zukunftsfähige Lösungen für morgen. Werden auch Sie Teil unseres Teams – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!