Aber wir arbeiten dran. Zum Beispiel mit der Einführung unseres neuen digitalen Pflegedokumentationssystems, das unseren Mitarbeitenden den Arbeitsalltag erleichtert und gleichzeitig die Pflegequalität stärkt.
Für alle Menschen, die die ProCurand besuchen, bei uns leben oder arbeiten. Diesen Auftrag nehmen wir an unseren 39 Standorten sehr ernst. Lebensfreude zu entfachen gelingt am besten, wenn Du selbst Lebensfreude verspürst.
Du bringst soziale Kompetenz, Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit mit. Offenheit ist Dir wichtig – Du sprichst Dinge an, fragst nach und zeigst Dich, wie Du bist. Das passt sehr gut zu uns.Ganz offen & ehrlich Wir sind nicht perfekt, aber wir arbeiten dran.
Aber wir arbeiten dran. Zum Beispiel möchten wir die Pflegequalität durch regelmäßige Schulungen unserer Mitarbeitenden stetig verbessern, um den Alltag dieser zu erleichtern und die Pflegequalität weiter zu steigern.
Du bringst soziale Kompetenz, Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit mit. Offenheit ist Dir wichtig – Du sprichst Dinge an, fragst nach und zeigst Dich, wie Du bist. Das passt sehr gut zu uns.Ganz offen & ehrlich Wir sind nicht perfekt, aber wir arbeiten dran.
Für alle Menschen, die die ProCurand besuchen, bei uns leben oder arbeiten. Diesen Auftrag nehmen wir in Lichtenberg und an unseren anderen 39 Standorten sehr ernst. Lebensfreude zu entfachen gelingt am besten, wenn du selbst Lebensfreude verspürst.
Für alle Menschen, die die ProCurand besuchen, bei uns leben oder arbeiten. Diesen Auftrag nehmen wir in Friedrichshagen und an unseren anderen 39 Standorten sehr ernst. Lebensfreude zu entfachen, gelingt am besten, wenn Sie selbst Lebensfreude verspüren.
Für alle Menschen, die die ProCurand besuchen, bei uns leben oder arbeiten. Diesen Auftrag nehmen wir in Strausberg und an unseren anderen 39 Standorten sehr ernst. Lebensfreude zu entfachen, gelingt am besten, wenn du selbst Lebensfreude verspürst.
Für alle Menschen, die die ProCurand besuchen, bei uns leben oder arbeiten. Diesen Auftrag nehmen wir in Strausberg und an unseren anderen 39 Standorten sehr ernst. Lebensfreude zu entfachen, gelingt am besten, wenn du selbst Lebensfreude verspürst.
Aber wir arbeiten dran. Zum Beispiel möchten wir die Pflegequalität durch regelmäßige Schulungen unserer Mitarbeitenden stetig verbessern, um den Alltag dieser zu erleichtern und die Pflegequalität weiter zu steigern.
Die Mitarbeiter der ProCurand Dienstleistungs GmbH arbeiten an insgesamt 30 Standorten in unseren ProCurand Seniorenresidenzen in ganz Deutschland und sind täglich für Ihre Kunden und Bewohner da.
Alle Annehmlichkeiten der Großstadt vor der Haustür und doch in ruhiger Idylle arbeiten. Ganz nah am Schlosspark Charlottenburg, das macht den Wilhelm-Stift zur attraktiven Adresse. Unsere Pflegekräfte sind jeden Tag mit ganzem Herzen und vollem Einsatz in den Wohnbereichen tätig.
Für alle Menschen, die die ProCurand besuchen, bei uns leben oder arbeiten. Diesen Auftrag nehmen wir in Sulzbach-Rosenberg und an unseren anderen 39 Standorten sehr ernst. Lebensfreude zu entfachen gelingt am besten, wenn du selbst Lebensfreude verspürst.
Du bringst soziale Kompetenz, Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit mit. Offenheit ist dir wichtig – du sprichst Dinge an, fragst nach und zeigst dich, wie du bist. Das passt sehr gut zu uns.Ganz offen & ehrlich Wir sind nicht perfekt, aber wir arbeiten dran.
Du bringst soziale Kompetenz, Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit mit. Offenheit ist dir wichtig – du sprichst Dinge an, fragst nach und zeigst dich, wie du bist. Das passt sehr gut zu uns.Ganz offen & ehrlich Wir sind nicht perfekt, aber wir arbeiten dran.
Aber wir arbeiten dran. Zum Beispiel möchten wir die Pflegequalität durch regelmäßige Schulungen unserer Mitarbeitenden stetig verbessern, um den Alltag dieser zu erleichtern und die Pflegequalität weiter zu steigern.
Ort: Köln (linksrheinisch) Vertragsart: Start in Arbeitnehmerüberlassung mit Übernahmeoption Arbeitszeitmodell: Vollzeit Jahresbruttogehalt: ab 42.000 € Branche: Logistik Startzeitpunkt: ab sofort Für unseren Mandaten, einen führenden Supply Chain Betreiber und Transport- und Logistikdienstleister, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen: Elektriker (m/w/d) Ihre Aufgaben: Betreuung des automatisierten Hochregallagers und der Fördertechnik am Standort Durchführung von technischen Arbeiten mit Schwerpunkt auf Fördertechnik und Gebäude Zusammenarbeit mit den operativen Lagerbereichen und Unterstützung eines Teams von 8 Technikern Wartung, Reparatur und Optimierung von elektrotechnischen Anlagen und Systemen Störungsbehebung und Fehleranalyse an automatisierten Systemen Installation, Inbetriebnahme und Prüfung von elektrischen Komponenten und Anlagen Unterstützung der technischen (Team)Leitung Ihr Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung, z.B. als Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d), Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung Teamfähigkeit, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise Verständnis für technische Sachverhalte bei der Instandhaltung von Fördertechnik sind wünschenswert Bei vorhandener Führungserfahrung ggf.
Dein Profil Das solltest du als Teamassistenz Teilzeit (m/w/d) mitbringen: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation.Du bringst erste Berufserfahrung in der Büroorganisation oder Administration mit.Du hast ein ausgeprägtes Organisationstalent und verfolgst Aufgaben zuverlässig bis zum Abschluss.Du gehst sicher mit den gängigen MS-Office-Programmen um.Du bist offen für die Arbeit in einem internationalen Umfeld und bereit, Dich in Englischkenntnisse einzuarbeiten.Du arbeitest strukturiert, eigenständig und mit einem guten Überblick.
Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit aus dem Home-Office zu arbeiten (2 Tage pro Woche). Modernes Arbeitsumfeld: Ein moderner Arbeitsplatz im Herzen von Berlin Wilmersdorf. Weiterbildung: Umfangreiche Einarbeitung, ein individueller Entwicklungsplanung, sowie vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
Wir führen qualifiziertes Fachpersonal der gewerblich-technischen und kaufmännischen Bereiche mit den aktuellen Anforderungen der Unternehmen zusammen. Dabei arbeiten wir stets im engen Kontakt mit unseren Kunden um optimale und zielorientierte Lösungen in allen Personalfragen zu finden. Das Zusammenspiel der Qualifikationen unserer Mitarbeiter mit dem Anforderungsprofil unserer Kunden stellt dabei ein optimales Maß an Zufriedenheit dar.
Schadenshäufigkeit aus, um gemeinsam mit Lieferanten die Qualität und Performance nachhaltig zu verbessernAbschließend verrechnen Sie entstandene Aufwände an den Lieferanten Sie haben eine technische Ausbildung abgeschlossen, gerne mit Zusatzqualifikation zum technischen Fachwirt oder alternativ studiertSie gehen offen auf Schnittstellen zu und behalten auch in stressigen Situationen einen ruhigen KopfSie arbeiten strukturiert und können eine hohe Anzahl an Sachverhalten gut priorisierenSie sind IT-affin, haben optional Erfahrung in der Arbeit mit SAP (MM, PP, QM) Sie verfügen über fließende Deutsch- und EnglischkenntnisseAls Vorteil bringen Sie technisches Verständnis für Schienenfahrzeuge mit Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Angenehmes Arbeitsklima Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche Ihr Kontakt Ansprechpartner Jörn Wich Referenznummer 846629/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)911-21648215 E-Mail: joern.wich@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Rechnungserstellung, Zahlungsüberwachung und Klärung offener PostenVerbuchung laufender Geschäftsvorfälle im Rahmen der Kreditoren- und HauptbuchhaltungMitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen sowie bei Abstimmungen innerhalb des FinanzbereichsDurchführung von Mahnwesen und enge Zusammenarbeit mit internen SchnittstellenUnterstützung bei Prozessoptimierungen und Weiterentwicklung von Abläufen im AccountingPflege relevanter Stammdaten und Gewährleistung einer ordnungsgemäßen Dokumentation Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare QualifikationErste Berufserfahrung im Finanz- oder Rechnungswesen, idealerweise mit Schwerpunkt DebitorenSicherer Umgang mit gängigen ERP-Systemen und gute MS-Office-KenntnisseStrukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie hohe ZuverlässigkeitTeamfähigkeit, Kommunikationsstärke und ein offenes Mindset für Veränderungen Tätigkeit in einem modernen FMCG-Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen EntscheidungswegenFlexible Arbeitsgestaltung mit 2 Tagen mobilem Arbeiten pro WocheStrukturierte Einarbeitung sowie Entwicklungs- und WeiterbildungsmöglichkeitenWertschätzende Arbeitskultur und kollegiales TeamAttraktive Rahmenbedingungen und moderne Arbeitsplatzgestaltung Gehaltsinformationen 55.000 € Jahresbruttogehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Michael Peter Referenznummer 853940/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: michael.peter@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Benchmarking, Salary Bands und KPI-ModellenDisziplinarische FührungserfahrungHohe Daten- und Analysekompetenz sowie Fähigkeit, komplexe Daten verständlich aufzubereitenStarke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit auf Leadership-LevelPraxis aus Scale-Ups oder Beratung sowie Erfahrung in der Implementierung von Compensation- oder Analytics-SystemenFließende Deutsch- sowie Englischkenntnisse Flexibles Arbeiten & Homeoffice-MöglichkeitenModernes, gut ausgestattetes Office mit offener, wertschätzender ArbeitsatmosphäreInternationales, vielfältiges Team mit Kolleg:innen aus vielen LändernRegelmäßige Team- und Unternehmensevents zur Stärkung des MiteinandersSchnelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen, stark wachsenden UmfeldGutes Onboarding & unterstützende Führungskräfte, die auf Augenhöhe arbeiten Gehaltsinformationen Geboten wird eine faire und marktgerechte Vergütung, die sich an Qualifikation, Erfahrung und den Anforderungen der Position orientiert Ihr Kontakt Ansprechpartner Jessica Mosler-Sikora Referenznummer 860761/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: jessica.mosler-sikora@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Beratung zu personal- und arbeitsrechtlichen FragestellungenEntwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und HR-KonzeptenVerhandlung und Erstellung von BetriebsvereinbarungenFachliche Führung von HR SpecialistsBegleitung von Organisationsänderungen und RestrukturierungenDurchführung von Bewerbungs- und AuswahlprozessenUmsetzung von Compensation und Benefits sowie personalrechtlichen MaßnahmenMitarbeit an HR-Projekten und Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen Studium in Personal/Organisation/Arbeitsrecht oder vergleichbare QualifikationErfahrung als HR Manager / HR ReferentSehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und BetriebsverfassungsrechtErfahrung in Verhandlungen mit dem BetriebsratProjektmanagement-Erfahrung und TeamführungskompetenzSehr gute EnglischkenntnisseFit in SAP HR und MS Office (insbesondere Excel, PowerPoint; ideal: Project/Visio)Kommunikationsstark, durchsetzungsfähig, souverän im internationalen Umfeld Moderne Arbeitsumgebung mit angenehmer TeamkulturWertschätzendes Miteinander und offene KommunikationFlache Hierarchien und kurze EntscheidungswegeStrukturierte Einarbeitung und klares OnboardingEin renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem RufIndividuelle Aus- und WeiterbildungsmöglichkeitenJährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Gehaltsinformationen Das Einstiegsgehalt richtet sich nach Qualifikation und Berufserfahrung und liegt zwischen 78.000 € - 80.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Aminata Indjai Referenznummer 860778/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)30-847884365 E-Mail: aminata.indjai@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
/Woche Quereinsteiger willkommen Worauf Sie sich freuen können Wertschätzung für Ihre Arbeit – denn auch wir wissen, wie wichtig sie ist!Arbeiten mit modernsten Reinigungstechniken und hochwertigen Arbeitsmitteln, die Ihre Aufgaben effizient und professionell machenFlexible Arbeitszeiten nach individueller Absprache Leistungsgerechte Vergütung gemäß Rahmentarifvertrag für Beschäftigte in der Gebäudereinigung Ein starkes Team aus erfahrenen Kollegen, die mit Teamgeist und Engagement zusammenarbeiten und Sie herzlich willkommen heißen Worauf wir uns freuen Eine Teamverstärkung, die weiß, wie wichtig Hygiene bei uns ist, und entsprechend verantwortungsvoll arbeitetEinen Teamplayer mit selbstständiger ArbeitsweiseEinen offenen und professionellen Umgang mit Kollegen wie auch mit unseren Patienten/Bewohnern/Klienten und deren Angehörigen Einen Kollegen mit guten Deutschkenntnissen Wer wir sind Die St.
Ihr Plus bei uns Eine leistungsgerechte Vergütung sowie Angebot einer Kranken- und Rentenzusatzversicherung Zukunftssicher Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag Verschiedene Arbeitsmodelle und Arbeitszeitgestaltung Vielfältige Fort- und Weiterbildungen Gesundheitsförderung durch umfangreiche (Online-)Fitness-, Wellness- & Ernährungsangebote (EGYM Wellpass Netzwerk) und Bike Leasing Mitarbeiterparkplätze, Mitarbeiterrabatte über verschiedene Vorteilsportale, Zuschuss für die hausinterne Cafeteria sowie Teamevents Aufgaben, die auf Sie warten Unterstützung in allen Bereichen der Abteilung für Anästhesie, Intensiv- und Notfallmedizin Klinische Anästhesie unter Einsatz aller modernen Narkoseverfahren und Regionalanästhesien Betreuung der Intensiv- und IMC-Patient*innen mit allen Formen der modernen Beatmungs- und Intensivtherapie Perioperative Anwendung von Schmerztherapien sowie postoperative Betreuung der Patient*innen Teilnahme am Bereitschaftsdienst Möglichkeit der Besetzung des Notarzteinsatzfahrzeuges im Rahmen der Notarzttätigkeit Sie passen zu uns Besitz der deutschen ärztlichen Approbation Interesse an Weiterbildung bishin zum Erlangen der Facharztprüfung (m|w|d) für Anästhesie Sie arbeiten gerne im Team und sind offen für neue technische Methoden in Anästhesie und Intensivmedizin Sie haben Interesse an oder sind bereits im Besitz der Zusatzbezeichnung Notfallmedizin Als Fachärzt*in sind Sie offen für die Weiterbildung zur Speziellen Intensivmedizin Das sind wir Mehr als 3.000 Mitarbeitende in den Bundesländern Hessen, Rheinland-Pfalz und Nordrhein-Westfalen, an mehr als 25 Standorten – das ist die Katharina Kasper Gruppe.
Begleite unsere Bewohner*innen oder Klient*innen im Alltag, beispielsweise bei Einkäufen oder Mahlzeiten Gestalte Freizeitaktivitäten und begleite die Bewohner*innen oder Klient*innen zu diesen Unterstütze bei grundpflegerischen Tätigkeiten Du übernimmst verschiedene hauswirtschaftliche Aufgaben Diese Berufe lernst du unter anderem kennen Sozialarbeiter*in /Sozialpädagog*in Heilerziehungspfleger*in Erzieher*in Starte bei uns deine Praxiserfahrung Gewinne Erfahrungen in einem wachsenden Unternehmen des Gesundheits- und Sozialwesens Wir bieten im Bereich der Eingliederungshilfe für Menschen mit Behinderung folgende Ausbildungen und duale Studiengänge an, welche du nach deinem Schulabschluss bei uns absolvieren kannst: Ausbildung Heilerziehungspflege duales Studium der Sozialen Arbeit Kontakt Unsere Eingliederungshilfe für Menschen mit Behinderung und Autismus unterteilt sich in acht Wohnverbünde an den Standorten Alsdorf, Gangelt, Geilenkirchen, Boscheln, Heinsberg, Hückelhoven, Krefeld und Wegberg.
Das erwartet dich: Begleitung der Klient*innen oder Bewohner*innen in ihrem Alltag Unterstützung der Klienten*innen oder Bewohner*innen im hauswirtschaftlichen Bereich Anleitung der Bewohner*innen oder Klient*innen bei der Pflege sowie stellvertretende Übernahme dieser nach Anleitung einer Fachkraft Das bringst du mit: Bereitschaft, am Wochenende zu arbeiten Interesse, eine für Sie neue Tätigkeit von unseren Fachkräften zu erlernen Du bist eine empathische und durchsetzungsstarke Persönlichkeit, die sich durch Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit auszeichnet Beste Bedingungen und Benefits: Ein interessanter und sicherer Arbeitsplatz mit langfristigen Perspektiven Eine qualifizierte Einarbeitung durch Fachkräfte Regelmäßiger Austausch mit Kolleg*innen Tarifkonforme Eingruppierung nach den AVR Caritas: Für Nichtfachkräfte beträgt der Stundenlohn mindestens 17,15€.
Studienabschluss Sie begegnen Kindern liebevoll und haben Freude am Zusammensein Sie pflegen einen respektvollen und vorurteilsfreien Umgang mit den Familien Es macht Ihnen Freude, auf die Individualität der Kinder und Familien kreativ einzugehen Ihnen ist es wichtig, Konflikte konstruktiv zu bewältigen und mit Fehlern offen umzugehen Wir bieten Ihnen eine offene und wertschätzende Atmosphäre mit flachen Hierarchien Bei uns können Sie die Arbeit in der Gruppe kreativ und selbstständig gestalten Wir bieten Ihnen regelmäßige Teambesprechungen, Supervisionen und interne Fortbildung an In unseren Häusern legen wir Wert auf eine hochwertige Ausstattung mit Blick auf Nachhaltigkeit Sie erhalten bei uns einen Zuschuss zu den Fahrtkosten, wenn Sie den ÖPNV nutzen Sie fühlen sich angesprochen und möchten sich gerne mit all Ihren Fähigkeiten einbringen und Teil unseres Teams werden?
Debitorenbuchhaltung Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Bereitschaft, Prozesse aktiv zu optimieren Sicherer Umgang mit Excel und gängiger Buchhaltungssoftware, idealerweise DATEV Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und wertschätzender Umgang Arbeiten in einer sinnstiftenden Marke mit Fokus auf Achtsamkeit Vertrauensvolle und wertschätzende Unternehmenskultur Flexible Arbeitsgestaltung im hybriden Modell Raum für eigene Ideen und Mitgestaltung Herzliches Team mit starkem Zusammenhalt und gemeinsamer Erfolgskultur Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt für diese Position ist abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.
Selbstständige und fristgerechte Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung aller relevanten gesetzlichen und tariflichen Vorgaben Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte zu abrechnungsrelevanten sowie allgemeinen personaladministrativen Fragestellungen Pflege, Prüfung und Aktualisierung von Personalstammdaten sowie Zeitwirtschaftsinformationen Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie Erstellung von Auswertungen und HR-Statistiken Unterstützung bei der Weiterentwicklung, Digitalisierung und Optimierung bestehender HR-Prozesse und eingesetzter Tools Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt oder Zusatzqualifikation in der Entgeltabrechnung Berufserfahrung in der Personaladministration sowie fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen HR-Systemen Strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Team- und Serviceorientierung Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche Dynamisches und innovatives Marktumfeld Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil Eine übertarifliche Bezahlung Engagiertes, innovatives, freundliches Team Flexible Arbeitszeiten Hohes Maß an Eigenverantwortung Homeoffice-Möglichkeit Ihr Kontakt Ansprechpartner Kevin Köhler Referenznummer 857673/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821379 E-Mail: kevin.koehler@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Schadenshäufigkeit aus, um gemeinsam mit Lieferanten die Qualität und Performance nachhaltig zu verbessern Abschließend verrechnen Sie entstandene Aufwände an den Lieferanten Sie haben eine technische Ausbildung abgeschlossen, gerne mit Zusatzqualifikation zum technischen Fachwirt oder alternativ studiert Sie gehen offen auf Schnittstellen zu und behalten auch in stressigen Situationen einen ruhigen Kopf Sie arbeiten strukturiert und können eine hohe Anzahl an Sachverhalten gut priorisieren Sie sind IT-affin, haben optional Erfahrung in der Arbeit mit SAP (MM, PP, QM) Sie verfügen über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Als Vorteil bringen Sie technisches Verständnis für Schienenfahrzeuge mit Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Angenehmes Arbeitsklima Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche Ihr Kontakt Ansprechpartner Jörn Wich Referenznummer 846629/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)911-21648215 E-Mail: joern.wich@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Dein Profil Du hast eine abgeschlossene IT-Ausbildung und erste Berufserfahrung im Support oder der Systemadministration.Du verfügst über gute Kenntnisse im Umgang mit Windows Servern, Windows 10/11 und Firewalls.Du bist vertraut mit Active Directory und Microsoft 365.Du bringst idealerweise Erfahrung in Virtualisierung (Hyper-V), Backup-Lösungen, Exchange, IP-Telefonie oder Monitoring-Tools mit.Du kommunizierst sicher auf Deutsch und bringst gute Englischkenntnisse mit.Du arbeitest kundenorientiert, bist flexibel, selbstorganisiert und motiviert.Du besitzt einen Führerschein der Klasse B. Wir bieten Dir spannende Projekte im Rahmen der Festanstellung oder Arbeitnehmerüberlassung (mit Übernahmeoption) bei renommierten Unternehmen - werde Teil unseres Netzwerks!
(20-30%) Ihre Aufgaben: Montage von Maschinen, Anlagen und Baugruppen nach Stücklisten und Zeichnungen Unterstützung bei der Verkabelung von Kabelkanalsystemen Elektrische Inbetriebnahme verschiedener Anlagen bei nationalen und internationalen Kunden Inspektion, Inbetriebnahme und Wartung beim Kunden vor Ort Elektrische Schaltschrankverdrahtung von Baugruppen und Anlagen in Zusammenarbeit mit dem SPS-Programmierer Gelegentliche Kundeneinsätze im internationalen Bereich Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Bereich Sondermaschinenbau wünschenswert, jedoch kein Muss Schweißerkenntnisse vorteilhaft Führerschein Klasse B zwingend erforderlich Gabelstaplerschein und Kranschein von Vorteil Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift zur Kommunikation mit internationalen Kunden Ihre Vorteile: Unkomplizierter Bewerbungsprozess - senden Sie Ihren Lebenslauf und starten in Direktvermittlung Arbeiten im 1-Schicht Modell - nur Tagschicht! Attraktive Vergütung ab 42.000 € je nach Qualifikation Abwechslung mit 20-30% internationaler Montage Sicherer Arbeitsplatz, flache Hierarchien und ein offenes Miteinander kununu Score / BleckmannSchulze: 4,8 - Weiterempfehlung: 100% : „Freundlich, sehr offen, sehr Hilfsbereit, kümmern sich um die Belange der Mitarbeiter!
Das bieten wir Dir: Eine übertarifliche Bezahlung: €24/Std. Du entscheidest, ob Du in Teil- oder Vollzeit bei uns arbeiten möchten Sicherheit im Job Du bekommst von uns einen unbefristeten Arbeitsvertrag30 Tage Urlaub, die Du in Absprache mit deinem Disponenten planen kannst Natürlich bekommst Du auch Urlaubs- und Weihnachtsgeld von uns Die aktuellen Spritkosten sorgen für Kopfschmerzen?
Ort: Düren Vertragsart: Direktvermittlung Arbeitszeitmodell: Vollzeit Branche: Chemiebranche Startzeitpunkt: ab sofort Für unseren Kunden, einen expandierenden und internationalen Chemiekonzern , suchen wir am Standort Düren die Idealbesetzung für die Position als: Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) Ihre Aufgaben: Organisation und Einlagerung der fertigen Produkte sowie Rohmaterialien Vorbereitung und Zusammenstellung der Waren für den Versandprozess Abwicklung von Lade- und Entladevorgängen an den Wareneingängen und -Ausgängen Verlagerung von Waren zwischen verschiedenen Lagerbereichen Umverpackung und Zusammenstellung von Waren in kleinere Einheiten (max. 20 kg) Erfassung und Dokumentation von Warenbewegungen durch Scanner Systeme Ihr Profil: Erfolgreich Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Lager z.B. als Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d), Fachlagerist (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Logistik, vorzugsweise in der Industrie Besitz eines Gabelstaplerscheins und Erfahrung im Umgang mit Seitenschubmast-Staplern Bereitschaft im Schichtsystem zu arbeiten ( Früh- und Spätschicht) Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Zuverlässigkeit , Teamfähigkeit sowie eine selbstständige , strukturierte und Arbeitsweise Ihre Vorteile: Herausfordernde und vielseitige Aufgaben in einem internationalen Umfeld Langfristiger , unbefristeter und zukunftssicherer Arbeitsplatz mit Schichtsystem Vielfältige Karrieremöglichkeiten bei einem stetig wachsenden und innovativen Weltmarktführer Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben Offene, verantwortungsvolle und wertschätzende Arbeitsatmosphäre Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung kununu Score / BleckmannSchulze: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%: „Freundlich, sehr offen, sehr Hilfsbereit, kümmern sich um die Belange der Mitarbeiter!
Ort: Köln (linksrheinisch) Vertragsart: Start in Arbeitnehmerüberlassung mit Übernahmeoption Arbeitszeitmodell: Vollzeit Jahresbruttogehalt: ab 42.000 € Branche: Logistik Startzeitpunkt: ab sofort Für unseren Mandaten, einen führenden Supply Chain Betreiber und Transport- und Logistikdienstleister , suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen: Elektriker (m/w/d) Ihre Aufgaben: Betreuung des automatisierten Hochregallagers und der Fördertechnik am Standort Durchführung von technischen Arbeiten mit Schwerpunkt auf Fördertechnik und Gebäude Zusammenarbeit mit den operativen Lagerbereichen und Unterstützung eines Teams von 8 Technikern Wartung , Reparatur und Optimierung von elektrotechnischen Anlagen und Systemen Störungsbehebung und Fehleranalyse an automatisierten Systemen Installation , Inbetriebnahme und Prüfung von elektrischen Komponenten und Anlagen Unterstützung der technischen (Team)Leitung Ihr Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung , z.B. als Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d), Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung Teamfähigkeit , lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise Verständnis für technische Sachverhalte bei der Instandhaltung von Fördertechnik sind wünschenswert Bei vorhandener Führungserfahrung ggf.
Gesundheit & Balance: 5-Tage-Woche, familienfreundliche Dienstplangestaltung mit unserem „Wunschbuch“, Deeskalationstrainings und Gesundheitsangebote wie Rückentraining oder psychologische Unterstützung durch unser K&S Anker Programm. Entwicklung & Modernes Arbeiten: Fort- und Weiterbildungen (auch digital während der Arbeitszeit) vereinfachte digitale Pflegedokumentation und eine gut ausgestattete Arbeitsumgebung.
Gesundheit & Balance: 5-Tage-Woche, familienfreundliche Dienstplangestaltung mit unserem „Wunschbuch“, Deeskalationstrainings und Gesundheitsangebote wie Rückentraining oder psychologische Unterstützung durch unser K&S Anker Programm. Entwicklung & Modernes Arbeiten: Fort- und Weiterbildungen (auch digital während der Arbeitszeit) vereinfachte digitale Pflegedokumentation und eine gut ausgestattete Arbeitsumgebung.
Gesundheit & Balance: 5-Tage-Woche, familienfreundliche Dienstplangestaltung mit unserem „Wunschbuch“, Deeskalationstrainings und Gesundheitsangebote wie Rückentraining oder psychologische Unterstützung durch unser K&S Anker Programm. Entwicklung & Modernes Arbeiten: Fort- und Weiterbildungen (auch digital während der Arbeitszeit) vereinfachte digitale Pflegedokumentation und eine gut ausgestattete Arbeitsumgebung.
Insgesamt 99 Pflegeplätze stehen hier für die stationäre Pflege, die Verhinderungs- und Kurzzeitpflege zur Verfügung. Arbeiten Sie gerne, wenn andere schlafen? Dann ist unser Stellenangebot in der K&S Seniorenresidenz Rodgau als Pflegefachkraft für den Nachtdienst (w/m/d) in Teilzeit doch genau das Richtige für Sie.
Gesundheit & Balance: 5-Tage-Woche, familienfreundliche Dienstplangestaltung mit unserem „Wunschbuch“, Deeskalationstrainings und Gesundheitsangebote wie Rückentraining oder psychologische Unterstützung durch unser K&S Anker Programm. Entwicklung & Modernes Arbeiten: Fort- und Weiterbildungen (auch digital während der Arbeitszeit) vereinfachte digitale Pflegedokumentation und eine gut ausgestattete Arbeitsumgebung.
Gesundheit & Balance: 5-Tage-Woche, familienfreundliche Dienstplangestaltung mit unserem „Wunschbuch“, Deeskalationstrainings und Gesundheitsangebote wie Rückentraining oder psychologische Unterstützung durch unser K&S Anker Programm. Entwicklung & Modernes Arbeiten: Fort- und Weiterbildungen (auch digital während der Arbeitszeit) vereinfachte digitale Pflegedokumentation und eine gut ausgestattete Arbeitsumgebung.
Gesundheit & Balance: 5-Tage-Woche, familienfreundliche Dienstplangestaltung mit unserem „Wunschbuch“, Deeskalationstrainings und Gesundheitsangebote wie Rückentraining oder psychologische Unterstützung durch unser K&S Anker Programm. Entwicklung & Modernes Arbeiten: Fort- und Weiterbildungen (auch digital während der Arbeitszeit) vereinfachte digitale Pflegedokumentation und eine gut ausgestattete Arbeitsumgebung.
Gesundheit & Balance: 5-Tage-Woche, familienfreundliche Dienstplangestaltung mit unserem „Wunschbuch“, Deeskalationstrainings und Gesundheitsangebote wie Rückentraining oder psychologische Unterstützung durch unser K&S Anker Programm. Entwicklung & Modernes Arbeiten: Fort- und Weiterbildungen (auch digital während der Arbeitszeit) vereinfachte digitale Pflegedokumentation und eine gut ausgestattete Arbeitsumgebung.
Gesundheit & Balance: 5-Tage-Woche, familienfreundliche Dienstplangestaltung mit unserem „Wunschbuch“, Deeskalationstrainings und Gesundheitsangebote wie Rückentraining oder psychologische Unterstützung durch unser K&S Anker Programm. Entwicklung & Modernes Arbeiten: Fort- und Weiterbildungen (auch digital während der Arbeitszeit) vereinfachte digitale Pflegedokumentation und eine gut ausgestattete Arbeitsumgebung.
/ Arbeiten bei der AFC Die AFC Consulting Group ist die führende Unternehmensberatung für die Agrar- und Ernährungswirtschaft. Seit 1973 beraten wir private Unternehmen und öffentliche Institutionen der Food Value Chain in den Bereichen Strategie, Organisation, Risiko- und Krisenmanagement sowie Personal.
Umsatzsteuervoranmeldung) und interner Abrechnungen Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Prüfern Abgeschlossenes Studium im Bereich Finanzen oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung Kenntnisse in der Anlagenbuchhaltung Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS Office Analytisches Denkvermögen, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Arbeiten in Voll- und Teilzeit (ab 35 Stunden) Attraktive Vergütung (zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld) 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten Möglichkeit für Homeoffice Sachbezugsgutscheine, Kita-Zuschuss, Bikeleasing Moderne Arbeitsplätze mit ergonomischer Ausstattung Corporate Benefits und regelmäßige Firmenevents Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Erfahrung bis zu 55.000 EUR/brutto p.a.
Ihr Plus bei uns Eine leistungsgerechte Vergütung sowie Angebot einer Kranken- und Rentenzusatzversicherung Zukunftssicher Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag Verschiedene Arbeitsmodelle und Arbeitszeitgestaltung Vielfältige Fort- und Weiterbildungen Gesundheitsförderung durch umfangreiche (Online-)Fitness-, Wellness- & Ernährungsangebote (EGYM Wellpass Netzwerk) und Bike Leasing Mitarbeiterparkplätze, Mitarbeiterrabatte über verschiedene Vorteilsportale, Zuschuss für die hausinterne Cafeteria sowie Teamevents Aufgaben, die auf Sie warten Unterstützung in allen Bereichen der Abteilung für Anästhesie, Intensiv- und Notfallmedizin Klinische Anästhesie unter Einsatz aller modernen Narkoseverfahren und Regionalanästhesien Betreuung der Intensiv- und IMC-Patient*innen mit allen Formen der modernen Beatmungs- und Intensivtherapie Perioperative Anwendung von Schmerztherapien sowie postoperative Betreuung der Patient*innen Teilnahme am Bereitschaftsdienst Möglichkeit der Besetzung des Notarzteinsatzfahrzeuges im Rahmen der Notarzttätigkeit Sie passen zu uns Besitz der deutschen ärztlichen Approbation Interesse an Weiterbildung bishin zum Erlangen der Facharztprüfung (m|w|d) für Anästhesie Sie arbeiten gerne im Team und sind offen für neue technische Methoden in Anästhesie und Intensivmedizin Sie haben Interesse an oder sind bereits im Besitz der Zusatzbezeichnung Notfallmedizin Als Fachärzt*in sind Sie offen für die Weiterbildung zur Speziellen Intensivmedizin Das sind wir Mehr als 3.000 Mitarbeitende in den Bundesländern Hessen, Rheinland-Pfalz und Nordrhein-Westfalen, an mehr als 25 Standorten – das ist die Katharina Kasper Gruppe.
Das erwartet dich: Begleitung der Klient*innen oder Bewohner*innen in ihrem Alltag Unterstützung der Klienten*innen oder Bewohner*innen im hauswirtschaftlichen Bereich Anleitung der Bewohner*innen oder Klient*innen bei der Pflege sowie stellvertretende Übernahme dieser nach Anleitung einer Fachkraft Das bringst du mit: Bereitschaft, am Wochenende zu arbeiten Interesse, eine für Sie neue Tätigkeit von unseren Fachkräften zu erlernen Du bist eine empathische und durchsetzungsstarke Persönlichkeit, die sich durch Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit auszeichnet Beste Bedingungen und Benefits: Ein interessanter und sicherer Arbeitsplatz mit langfristigen Perspektiven Eine qualifizierte Einarbeitung durch Fachkräfte Regelmäßiger Austausch mit Kolleg*innen Tarifkonforme Eingruppierung nach den AVR Caritas: Für Nichtfachkräfte beträgt der Stundenlohn mindestens 17,15€.