Indem wir mit Herzlichkeit, nachhaltigem Handeln und zukunftsorientiertem Engagement Tag für Tag für eine bessere Pflege arbeiten. Dank über 30 Jahre Branchenerfahrung wissen wir nicht nur, wie wir zur Zufriedenheit unserer Bewohner*innen, sondern auch unserer Mitarbeitenden beitragen können.
Hier ist Ihre Energie gefragt Hier ist Ihre Energie gefragt Neuausrichtung, Aufbau und Leitung des Bereichs Produktmanagement mit den Kernaufgaben Erstellung von Pflichtenheften für die Produktentwicklung Gestaltung und Durchführung von Markteinführungen neuer Produkte Erstellung marktorientierter Dokumentationen / Kataloge Betreuung der Produktlinien über den kompletten Lebenszyklus Erhebung und Analyse von Marktdaten und Trends mit daraus resultierenden strategischen Maßnahmen / Empfehlungen unter Berücksichtigung des Wettbewerbs Verantwortung für die Sortiments- und Preisgestaltung Zusammenarbeit mit unseren anderen CoEs zur Abstimmung der gemeinsamen Sortimentspolitik Aktive Unterstützung im Vertriebsprozess und bei Projekten Enge Zusammenarbeit mit dem Technikbereich bei der Technischen Machbarkeitsprüfung und der Anpassungskonstruktion von vorhandenen Produkten Durchführung von Schulungen / Trainings für unterschiedliche Zielgruppen weltweit Strategische Umsetzung der Anforderungen aus dem Produktentwicklungsprozess IP2.0 Übernahme der Produktmanagementfunktion eines Produktbereiches Damit bringen Sie uns weiter Damit bringen Sie uns weiter Wirtschaftsingenieur mit gutem technischem Background oder Ingenieur Maschinenbau / Elektrotechnik mit betriebswirtschaftlicher Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung als Produktmanager – Führungserfahrung von Vorteil Sehr gute Arbeitsmethodik und sichere Rhetorik Sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch Kommunikativ, kreativ, teamorientiert und belastbar, weltweite Reisebereitschaft Wir bieten Wir bieten Anteilige Arbeit im Homeoffice nach Absprache möglich Individuelle Förderung Ihrer Potenziale und fachlicher Qualifikation Business-Bike-Angebot Hansefit Firmenevents Jährliche Erfolgsbeteiligung für alle Mitarbeitenden Mitarbeiterrabatte für alle Mitarbeitende (Corporate Benefits Portal) Vergünstigte Arbeitskleidung (Corporate Wear) Möglichkeit vermögenswirksamer Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge Bezuschusste Mahlzeiten in unserer Cafeteria Großer Mitarbeiterparkplatz mit E-Ladesäulen direkt vor der Tür Interessiert?
Fachkräfte der Sozialen Arbeit • für unsere Sozial- und Jugendhilfedienste • Berlin Menschen in Problemsituationen und Notlagen haben ein Anrecht auf professionelle Unterstützung.
Das bringen Sie mit: ------ Sie möchten sich sozial engagieren und bringen hohe Motivation für die Arbeit mit blinden und sehbehinderten Menschen mit. Dank Ihres Einfühlungsvermögens haben Sie wenig Berührungsängste bei der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen.
Radsport- und Laufgruppen – für gemeinsame Aktivitäten neben der Arbeit. Sprachkurse – machen Sie fit für den internationalen Einsatz. Weiterbildungsprogramme – bringen Sie schneller voran auf Ihrem individuellen Karriereweg .
Deine Motivation Du hattest schon immer den Traum, an den exklusivsten Fahrzeugen zu arbeiten, die die Automobilindustrie zu bieten hat? Dann bieten wir Dir hier die Möglichkeit , Deinen Traum zu verwirklichen. Wir bieten Dir 30 Tage Jahresurlaub Sonderzahlungen (z.
Ihre Motivation Sie hatten schon immer den Traum, an den exklusivsten Fahrzeugen zu arbeiten, die die Automobilindustrie zu bieten hat? Dann bieten wir Ihnen hier die Möglichkeit bieten, Ihren Traum zu verwirklichen. Wir bieten Ihnen 30 Tage Jahresurlaub Sonderzahlungen (z.
Deine Motivation Du hattest schon immer den Traum, an den schönsten Fahrzeugen zu arbeiten, die die Automobilindustrie zu bieten hat? Dann bieten wir dir hiermit die Möglichkeit, deinen Traum zu verwirklichen. Unser Angebot 30 Tage Jahresurlaub Sonderzahlungen (z.
Neben den Standards wie kostenfreien Getränken, Obst und Nervennahrung dürfen Sie sich auch auf folgende Benefits freuen: Aus- und Weiterbildung Betriebsarzt Betriebliche Altersvorsorge Firmenlaptop Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege Flexible Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten Mitarbeiterevents Mitarbeiterrabatte Unbefristete Arbeitsverträge Gesundheitsmaßnahmen 30 Tage Urlaub sowie anlassbezogener Sonderurlaub Reduzierte Vollzeit In der znt Zentren für Neue Technologien GmbH in Deutschland sowie in Österreich liegen unsere Vollzeitverträge unter 40 Stunden pro Woche.Interessiert?
KG Schloß Holte Halberstädter Straße 40 33106 Paderborn Das bieten wir Unschlagbare Teampower in einem offenen, leistungsstarken Arbeitsumfeld Attraktives Gehalt 30 Urlaubstage (5 Tage Woche) Vergünstigungen bei Fitnessstudios Das sind deine Aufgaben Du unterstützt bei der Zubereitung kalter und warmer Speisen für unsere Mitarbeitenden Du unterstützt in unserer Spülküche Die Umsetzung der Richtlinien nach HACCP hast du stets im Blick Du übernimmst Kassiertätigkeiten für den Kantinenbereich Das bringst du mit POWER dafür, Leib und Seele unserer Mitarbeitenden zusammenzuhalten Idealerweise erste Erfahrungen in einer Großküche oder in der Gastronomie Bereitschaft, flexibel zu arbeiten Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise Freundliches Auftreten und Teamgeist Idealerweise ein aktuelles Gesundheitszeugnis Kuechenhilfe-m-w-d-fuer-unsere-Betriebskantine-in-Voll-und-Teilzeit-Paderborn
KG Werl Runtestr. 11 59457 Werl Das bieten wir Attraktives Gehalt nach dem regional einschlägigen Einzelhandelstarif Unschlagbare Teampower in einem offenen, leistungsstarken Arbeitsumfeld Fahrgeldzuschuss, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld Abwechslungsreiche Tätigkeiten Elektronische Arbeitszeiterfassung und 30 Urlaubstage (5 Tage Woche) Vergünstigungen bei Fitnessstudios Das sind deine Aufgaben In unserer Kantine bereitest du kalte und warme Speisen für unsere Mitarbeitenden zu Du überprüfst die Lagerbestände der Kantine und koordinierst die Bestellung der Lebensmittel Du erstellst Speisepläne Die Umsetzung der Richtlinien nach HACCP hast du stets im Blick Du übernimmst Kassiertätigkeiten für den Kantinenbereich Das bringst du mit POWER dafür, Leib und Seele unserer Mitarbeitenden zusammenzuhalten Idealerweise erste Erfahrungen in einer Großküche oder in der Gastronomie Bereitschaft, flexibel zu arbeiten Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise Freundliches Auftreten und Teamgeist Mitarbeiter-m-w-d-Kantine-Werl
Als konfessionell getragenes Haus stehen Wertschätzung, Teamarbeit und christliche Werte im Mittelpunkt unserer täglichen Arbeit. Ihre Aufgaben Koordination des Stationsablaufs und Sicherstellung effizienter Strukturen in der Geriatrie/ATZ Erstellung von Dienst- und Urlaubsplänen Sicherung der Pflege- und Dokumentationsqualität Mitwirkung im Qualitätsmanagement und Begleitung von Zertifizierungen Umsetzung aktueller pflegewissenschaftlicher Standards sowie Pflege-, Hygiene- und Expertenstandards Förderung und Entwicklung der Mitarbeitenden Enge Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft, Pflegefachmann, Krankenschwester, Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger (mwd) Weiterbildung als Leitung im Gesundheitswesen, Bachelor Pflegemanagement oder Bereitschaft zur Qualifizierung Idealerweise Führungserfahrung Organisationsstärke, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte soziale Kompetenz Offenheit für Weiterentwicklung und moderne Pflegekonzepte Identifikation mit den christlichen Werten des Hauses Wir bieten Ihnen Unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Std.
Das erwartet Sie: Instandhaltung und Betrieb elektrotechnischer Anlagen im Objekt Behebung technischer Störungen sowie Durchführung von Kleinreparaturen Dokumentation und Pflege von Fehler-, Prüf-, Wartungs- und Inspektionsberichten Koordination von Fremdfirmen bei Wartungs- und Reparaturarbeiten Das zeichnet Sie aus: Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position wünschenswert Kundenorientierte Denkweise und eigenverantwortliches Arbeiten Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten Das bieten wir Ihnen: Ein unbefristeter Vollzeitvertrag mit einer 40-Stunden-Woche 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester Ein vertraglich festgelegtes Weihnachtsgeld Feste Zuständigkeit für ein Gebäude zur kontinuierlichen Optimierung Ein hauseigener APLEONA-Tarifvertrag (IG BAU) Betriebliche Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung Ein umfassendes Onboarding-Programm für Ihren optimalen Einstieg Exklusive Angebote für Mitarbeitende mit hochwertigen Sonderkonditionen für Produkte und Leistungen renommierter Hersteller und Marken APLEONA-Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Entwicklung JobRad-Leasing für Ihre Mobilität und Fitness Ansprechpartner RGM Facility Management GmbH Thomas Gronau Tel: +49 221 / 949 742 804
Das erwartet Sie: Überwachung, Bedienung und Betriebsführung der haustechnischen Anlagen zur Sicherstellung eines reibungslosen Gebäudebetriebs Durchführung von Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an technischen Anlagen Unterstützung des Objektleiters bei organisatorischen und technischen Aufgaben Koordination von Fremdfirmen sowie Mitwirkung bei der Gewährleistungsverfolgung und -abwicklung Dokumentation und Pflege von Fehler-, Prüf-, Wartungs- und Inspektionsberichten Das zeichnet Sie aus: Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der Elektrotechnik, Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär, Kälte oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position von Vorteil Gewerkeübergreifende Fachkenntnisse wünschenswert Kundenorientierte Denkweise sowie eigenverantwortliches Arbeiten Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Führerschein Klasse B Das bieten wir Ihnen: Ein unbefristeter Vollzeitvertrag mit einer 40-Stunden-Woche 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester Hauseigener APLEONA-Tarifvertrag (IG BAU) Ein vertraglich festgesetztes Weihnachtsgeld Betriebliche Altersvorsorge zur Sicherung Ihrer Zukunft durch Entgeltumwandlung Umfassendes Onboarding-Programm für einen optimalen Einstieg Exklusive Angebote für Mitarbeitende mit hochwertigen Sonderkonditionen für Produkte und Leistungen renommierter Hersteller und Marken APLEONA - Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung JobRad-Leasing für mehr Mobilität und Fitness Ansprechpartner RGM Retail GmbH Wegerer Sarah +49 173 9912626
Freuen Sie sich auf: Einen festen Arbeitsvertrag und eine attraktive, leistungsgerechte Bezahlung inkl. Urlaubsgeld Moderne Arbeits- und Geräteausstattung Schulungsmöglichkeiten inkl. Kostenübernahme durch das Unternehmen Übernahme Führerscheinverlängerungen CE Die Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge Firmensport 4.0: Unsere Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, eine geförderte Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk Wellpass abzuschließen.
Du übernimmst schnell eigene Aufgaben und lernst selbstständig zu arbeiten. Aber keine Sorge! Wir lassen dich nicht allein, sondern unterstützen dich während deiner gesamten Ausbildungszeit tatkräftig. Wir stehen dir mit Rat und Tat zur Seite, damit du den Abschluss schaffst, den du dir wünschst.
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Als Zusammenschluss regional stark verankerter und spezialisierter Gesellschaften arbeiten wir Hand in Hand für den deutschlandweiten Ausbau der Infrastruktur - denn Infrastruktur verbindet Menschen. Unsere Gesellschaft Eiffage Infra-Lärmschutz ist einer der führenden Anbieter für Lärmschutzwände an Straßen- und Schienenwegen.
Vielfältige Angebote im Sport und FitnessbereichJobticket (als D-Ticket) und JobRad - kostengünstig und umweltfreundlichExklusive Mitarbeitende-Rabatte über Corporate Benefits Ihr Profil: Abgeschlossene fachärztliche Ausbildung mit hoher fachlicher KompetenzAusgeprägte soziale Kompetenz sowie Teamfähigkeit für die Arbeit innerhalb der Klinikstruktur und in der interprofessionellen ZusammenarbeitGute EDV-KenntnisseSichere Beherrschung der englischen SpracheBetriebswirtschaftliche Kenntnisse, insbesondere im Hinblick auf das DRG-basierte, abteilungsübergreifende AbrechnungssystemBereitschaft zur Teilnahme am klinischen Bereitschaftsdienst Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung wenn Sie den christlichen Auftrag von DIAKOVERE unterstützen möchten und an dieser Aufgabe interessiert sind.
Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist eine traditionsreiche und zugleich moderne Genossenschaft in Kronberg mit über 300 engagierte Mitarbeitenden. Durchführung der Entgeltabrechnung und Anwendung arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtlicher VorschriftenBetreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten ThemenZusammenarbeit mit Betriebsrat, Sozialversicherungsträgern und RechtsanwältenLeitung und Weiterentwicklung des kleinen Teams, bestehend aus 4 KöpfenUmsetzung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)Erstellung von Auswertungen, Statistiken und personalwirtschaftlichen KennzahlenMitwirkung im Bewerbermanagement und bei der Einarbeitung neuer MitarbeitenderUnterstützung der Geschäftsführung sowie Teilnahme an Leitungskreisen und Projektgruppen Profunde Berufserfahrung im Personalbereich sowie in der durchführenden Payroll mit DATEV LODASFundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und SozialversicherungsrechtTeam- und serviceorientierte ArbeitsweiseFreude am Umgang mit älteren Menschen und an der Zusammenarbeit mit verschiedenen GremienWunsch nach Weiterentwicklung in die Führung Verantwortung für die Personalstrategie in einer renommierten sozialen EinrichtungGesellschaftlich relevante Aufgabe mit unmittelbarem Beitrag zur Lebensqualität älterer Menschen13.
HACCP, IFS)Erstellung von Einsatz-, Urlaubs- und Schichtplänen inklusive Steuerung externer MitarbeitenderDurchführung von Mitarbeitergesprächen sowie Mitwirkung bei VorstellungsgesprächenKontinuierliche Optimierung von Prozessen und ReinigungsabläufenPlanung der Produktionsreihenfolge und Pflege produktionsrelevanter DokumenteUnterstützung bei Produktionsversuchen, Packtests und weiteren Projekte Abgeschlossene Ausbildung im Lebensmittel- oder Produktionsumfeld Idealerweise mit Meisterqualifikation oder vergleichbarer Weiterbildung Fundierte Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden Hohe IT-Affinität und Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schichtsystem Unbefristeter Arbeitsvertrag 38-Stunden-Woche mit verlässlicher, langfristiger Schichtplanung Kostenfreie Nutzung eines modernen, großzügig ausgestatteten Firmenfitnessbereichs Zusätzliches Benefit: Regelmäßige Verlosungen von exklusiven Event-Tickets HSV Karten Gehaltsinformationen Bis zu 65.000 Ihr Kontakt Ansprechpartner Sonja Broers Referenznummer 864427/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sonja.broers@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Die digitale Patientenakte ist ein zentraler Baustein unserer täglichen Arbeit. Um neue Mitarbeitende bestmöglich zu begleiten, suchen wir Dozentinnen und Dozenten, die ihr Wissen in unseren Orbis-Schulungen weitergeben möchten.
IHRE NEUE HERAUSFORDERUNG Gemeinsam mit dem Co-Geschäftsführer übernehmen Sie eine unternehmerische Rolle mit P&L-Verantwortung Sie übernehmen volle strategische und operative Verantwortung für die komplette Operations-Prozesskette E2E Sie arbeiten mit Ihrem Team an der Operational Excellence und hohen Innovationskraft und setzen die ambitionierte Investitionsstrategie um Ihre Teams und Mitarbeitenden führen, motivieren und entwickeln Sie ständig weiter und schaffen gute Rahmenbedingungen DAS BRINGEN SIE MIT Nach dem Studium haben Sie bereits einige Jahre Erfahrung und Erfolge in Operations-Führungsrollen innerhalb der Lebensmittelindustrie gesammelt, gerne im Kontext des Wachstums oder der Veränderung Sie sind eine gestandene, souveräne und unternehmerische Persönlichkeit mit eigenem, klarem Standpunkt und gleichzeitig hoher Teamorientierung und Partnerschaftlichkeit Sie suchen mit dem nächsten Schritt eine langfristige Perspektive und wollen das Unternehmen möglichst weit auf einem erfolgreichen Weg begleiten DAS ANGEBOT FÜR SIE Diese Position bietet Ihnen eine unternehmerische Rolle mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einem erfolgreichen, authentischen Familienunternehmen mit starker Tradition, Identität und Nachhaltigkeit an einem Standort im Voralpenland bei München, wo andere Urlaub machen.
IHRE NEUE HERAUSFORDERUNG Sie übernehmen die strategische und operative Verantwortung für die komplette Wertschöpfungskette, die Qualität sowie für kaufmännische Funktionen und entwickeln sie weiter Sie steuern das Werk betriebswirtschaftlich hinsichtlich Budgets, Performance und Prozessoptimierung Sie führen Ihre Führungskräfte und Teams partnerschaftlich, teamorientiert und auf Augenhöhe Sie arbeiten mit Kunden, Lieferanten und externen Partnern sowie Interessensvertretern zusammen DAS BRINGEN SIE MIT Nach dem Studium der Lebensmitteltechnologie, Wirtschaftsingenieurswesen oder artverwandt haben Sie einige Jahre Berufs- und Führungserfahrung in der Produktion und Abfüllung von hochwertigen und natürlichen Lebensmitteln Sie kennen sich in modernen Führungs- und Produktionssystemen aus und setzen gerne Prozess-Optimierungen gemeinsam mit Ihren Teams um Sie sind IT-affin und offen für Neues Sie denken und handeln unternehmerisch und suchen als Führungskraft die Nähe zu Ihren Mitarbeitenden DAS ANGEBOT FÜR SIE Diese Position bietet die Möglichkeit, einen Standort mit langer Geschichte und toller Substanz in der Phase des Neustarts und Wachstums maßgeblich und sichtbar zu entwickeln und damit einen wichtigen Beitrag zur weiteren Unternehmensentwicklung zu liefern.
IHRE NEUE HERAUSFORDERUNG Sie liefern einen Beitrag zur strategischen Weiterentwicklung der Supply Chain des Unternehmens Insbesondere entwickeln Sie die Logistikstrategie am Standort weiter – organisatorisch und baulich Sie führen und entwickeln Ihre Teams, Führungskräfte und Mitarbeitenden Sie arbeiten crossfunktional und mit externen Partnern eng und intensiv zusammen, um ständig effizienter und leistungsfähiger zu werden DAS BRINGEN SIE MIT Nach der Ausbildung zum Logistikmeister, betriebswirtschaftlichem Studium mit Logistikschwerpunkt oder artverwandt konnten Sie sich bereits als Führungskraft in der Logistik von Lebensmitteln beweisen Sie haben fundiertes und angewandtes Wissen in modernen Prozessen, Systemen, Methoden und Kennzahlen Sie haben bereits erfolgreich Effizienz- und Investitionsprojekte umgesetzt Ihre Persönlichkeit ist authentisch, teamorientiert, Hands-on mit Werteorientierung und Vorbildbewusstsein DAS ANGEBOT FÜR SIE Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem erfolgreichen Familienunternehmen, das Tradition und Innovation vereint, als Teil des Management-Teams einen sichtbaren Beitrag zur Leistungsfähigkeit des Unternehmens zu erzielen und den Standort zu entwickeln.
Mit rund 10.000 Mitarbeitenden in über 200 Einrichtungen bieten wir umfassende Leistungen in den Bereichen Bildung, Gesundheit, Pflege, Wohnen, Assistenz, Arbeit und Spiritualität. Unser Team in Neuendettelsau freut sich ab sofort auf Sie! (Teilzeit | unbefristet) Mit dem Seniorenzentrum Haus Bezzelwiese betreibt Diakoneo ein neues, hochmodernes, zentral in Neuendettelsau gelegenes Seniorenzentrum für pflegebedürftige Senior*innen.
Mit rund 10.000 Mitarbeitenden in über 200 Einrichtungen bieten wir umfassende Leistungen in den Bereichen Bildung, Gesundheit, Pflege, Wohnen, Assistenz, Arbeit und Spiritualität. Unsere Teams freuen sich ab sofort auf Sie! (Vollzeit oder Teilzeit | befristet auf 12 bis max. 18 Monate) Das Freiwillige Soziale Jahr und der Bundesfreiwilligendienst bieten Ihnen die Chance, aktiv im Team einer sozialen Einrichtung mitzuarbeiten und neue Menschen und interessante Berufsfelder kennen zu lernen.
Mit rund 10.000 Mitarbeitenden in über 200 Einrichtungen bieten wir umfassende Leistungen in den Bereichen Bildung, Gesundheit, Pflege, Wohnen, Assistenz, Arbeit und Spiritualität. Unsere Teams freuen sich ab sofort auf Sie! (Vollzeit oder Teilzeit | befristet auf 12 bis max. 18 Monate) Das Freiwillige Soziale Jahr und der Bundesfreiwilligendienst bieten Ihnen die Chance, aktiv im Team einer sozialen Einrichtung mitzuarbeiten und neue Menschen und interessante Berufsfelder kennen zu lernen.
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Mit rund 10.000 Mitarbeitenden in über 200 Einrichtungen bieten wir umfassende Leistungen in den Bereichen Bildung, Gesundheit, Pflege, Wohnen, Assistenz, Arbeit und Spiritualität. Unsere Teams freuen sich ab sofort auf Sie! (Vollzeit oder Teilzeit | befristet auf 12 bis max. 18 Monate) Das Freiwillige Soziale Jahr und der Bundesfreiwilligendienst bieten Ihnen die Chance, aktiv im Team einer sozialen Einrichtung mitzuarbeiten und neue Menschen und interessante Berufsfelder kennen zu lernen.
Sie verfügen über das notwendige Einfühlungsvermögen für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und gute Umgangsformen. Sie arbeiten gerne im Team und überzeugen mit Ihrer Zuverlässigkeit und haben außerdem großes Interesse, sich regelmäßig weiter zu entwickeln und fortzubilden.
Mit rund 10.000 Mitarbeitenden in über 200 Einrichtungen bieten wir umfassende Leistungen in den Bereichen Bildung, Gesundheit, Pflege, Wohnen, Assistenz, Arbeit und Spiritualität. Unsere Teams freuen sich auf Sie! (Vollzeit oder Teilzeit | befristet auf 12 bis max. 18 Monate) Sie möchten neue Erfahrungen sammeln, das soziale Berufsfeld kennenlernen und sich persönlich weiterentwickeln?
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder Heilerziehungspfleger (m/w/d). Die Arbeit mit Menschen mit Behinderung erfüllt Sie. Sie sehen Chancen im flexiblen, eigenverantwortlichen und kundenorientierten Arbeiten. Zudem haben Sie einen Führerschein der Klasse B.
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder Heilerziehungspfleger (m/w/d). Die Arbeit mit Menschen mit Behinderung erfüllt Sie. Sie sehen Chancen im flexiblen, eigenverantwortlichen und kundenorientierten Arbeiten. Zudem haben Sie einen Führerschein der Klasse B.
Mit rund 10.000 Mitarbeitenden in über 200 Einrichtungen bieten wir umfassende Leistungen in den Bereichen Bildung, Gesundheit, Pflege, Wohnen, Assistenz, Arbeit und Spiritualität. Unser Team An der Steinleiten in Bruckberg freut sich ab sofort auf Sie! (Teilzeit 20-25 Stunden / Woche / unbefristet) Die Werkstatt für Behinderte Menschen bietet am Standort Bruckberg für insgesamt 260 Menschen mit Behinderung Arbeits- und Beschäftigungsmöglichkeiten.
Sie verfügen über das notwendige Einfühlungsvermögen für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und gute Umgangsformen. Sie arbeiten gerne im Team und überzeugen mit Ihrer Zuverlässigkeit und haben außerdem großes Interesse, sich regelmäßig weiter zu entwickeln und fortzubilden.
Mit mehr als 10.000 Mitarbeitenden in über 200 Einrichtungen bieten wir umfassende Leistungen in den Bereichen Bildung, Gesundheit, Pflege, Wohnen, Assistenz, Arbeit und Spiritualität. Unser Team freut sich zum 01. August 2026 oder zum 01. September 2026 auf Sie! In den Wohnverbänden der Standorte Polsingen, Oettingen, Gunzenhausen, Merkendorf und Dinkelsbühl leben 403 Frauen und Männer mit einer geistigen sowie ggf. begleitenden psychischen und / oder körperlichen Behinderung.
Mit mehr als 10.000 Mitarbeitenden in über 200 Einrichtungen bieten wir umfassende Leistungen in den Bereichen Bildung, Gesundheit, Pflege, Wohnen, Assistenz, Arbeit und Spiritualität. Unser Team freut sich zum 01. August 2026 oder zum 01. September 2026 auf Sie! In den Wohnverbänden der Standorte Polsingen, Oettingen, Gunzenhausen, Merkendorf und Dinkelsbühl leben 403 Frauen und Männer mit einer geistigen sowie ggf. begleitenden psychischen und / oder körperlichen Behinderung.