Neben der Anlage und Pflege der Auftragsdaten unterstützen Sie bei der analytischen Betrachtung, Plausibilisierung und Qualitätssicherung der Informationen. Als Teil des Auftragsmanagement-Teams arbeiten Sie nach definierten Standards und unterstützen aktiv bei der Sicherstellung einer hohen prozessualen Durchgängigkeit und Datenqualität.
Ob Hardware, Software, Netzwerk oder Telefonie – Du sorgst dafür, dass alles funktioniert und unsere Kollegen effizient arbeiten können. Mit Deinem Know-how im Microsoft-Umfeld und Deinem Gespür für smarte Lösungen treibst Du die Optimierung unserer Support-Prozesse aktiv voran.
Verlasse dich bei JULABO auf Flexibilität Du profitierst von Gleitzeit, Teilzeitmodellen, Homeoffice-Optionen, 31 Urlaubstagen und zusätzlichen Sonderurlaubstagen – für eine gute Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben. Gesundheit Bleib fit mit Hansefit, dem JobRad, unserem Betriebsarzt, ergonomischen Arbeitsplätzen und internen Sportgruppen.
Dabei agieren Sie auch als zentrale Ansprechperson im 1st-Level-Support.Die Erstellung von Reports, Dashboards, Statistiken und Performance-Analysen zur Steuerung des Vertriebs zählt zu Ihrem festen Aufgabenbereich.Bestehende CRM-Prozesse analysieren Sie strukturiert und entwickeln diese kontinuierlich weiter während Sie eine hohe Datenqualität sowie einheitliche Reporting-Standards sicherstellen.Gemeinsam mit der Vertriebsleitung erarbeiten Sie einen Fahrplan zur strategischen Weiterentwicklung von Salesforce.Lead-Management-, Pipeline- und Customer-Journey-Prozesse gestalten und optimieren Sie bereichsübergreifend.Durch Schulungen, Trainingsformate und praxisnahe Guidelines fördern Sie ein tiefgehendes System- und Prozessverständnis im gesamten Vertriebsteam.Fachliche Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische oder IT-Ausbildung bzw. ein Studium mit relevantem Hintergrund.CRM-Kompetenz: Fundierte und nachweisbare Kenntnisse in CRM-Systemen, idealerweise in Salesforce; eine Salesforce Administrator Zertifizierung (ADM-201) ist wünschenswert.Berufserfahrung: Mindestens 5 Jahre Vertriebserfahrung oder vergleichbare Vorqualifikation in einem internationalen Unternehmensumfeld.Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Eigenmotivation aus, treiben Aufgaben proaktiv voran und zeigen kontinuierliche Lernbereitschaft.Sie arbeiten strukturiert und lösungsorientiert, verfügen über eine ausgeprägte Prozessorientierung und kommunizieren klar und zielführend auf allen Hierarchieebenen.Freude an interkultureller Zusammenarbeit und verhandlungssichere Englischkenntnisse runden ihr Profil ab.Ein gesundes, stark wachsendes Unternehmen mit hoher Investitionskraft und modernen Prozessen/TechnologienEine anspruchsvolle und spannende Aufgabe in einem dynamischen, internationalen UmfeldGestaltungsraum und die Möglichkeit, maßgeblich zum globalen Erfolg unseres Unternehmens beizutragenEin wettbewerbsfähiges Vergütungspaket mit regelmäßiger GehaltsentwicklungKontinuierliche berufliche Weiterentwicklung und WeiterbildungsmöglichkeitenMöglichkeit zur mobilen Arbeit sowie attraktive Zusatzleistungen wie Jobrad, Firmenevents, Gesundheitstage, Kantine, Firmentelefon auch zur privaten Nutzung,...Wenn es Sie reizt, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und mit Ihrer Begeisterung Teil der Erfolgsgeschichte unseres Unternehmens zu werden, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Persönliche Stärken: Du hast ein ausgeprägtes Gespür für Menschen und Talente, kommunizierst klar und strukturiert, kannst mit Worten überzeugen und erkennst Potenziale, noch bevor sie im Lebenslauf stehen.Berufliche Erfahrung: Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium als solides Fundament und bringst mindestens drei Jahre Onsite-Erfahrung im Recruiting von kaufmännischen Schlüsselpositionen – idealerweise in einer Konzernstruktur – mit.Arbeitsweise: Du arbeitest eigenverantwortlich, bleibst gleichzeitig offen für den Austausch im Team und agierst strukturiert sowie lösungsorientiert.Recruiting-Kompetenzen: Du beherrschst Active Sourcing, nutzt Social Media souverän und arbeitest routiniert mit modernen Recruiting-Tools.Mobilität & Flexibilität: Du bist bereit, gelegentlich an unsere Standorte zu reisen – nicht ständig, aber zuverlässig, wenn es darauf ankommt.Weiterentwicklung: Du hast Lust, Dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln und suchst ein Umfeld, das genau diese Entwicklung aktiv unterstützt.
E-Commerce SystemenDu denkst Marketing entlang der Customer Journey und weißt, wie Mehrwerte für Zielgruppen wirksam aktiviert werden und setzt Maßnahmen strategisch wie operativ umDu agierst sicher in einer Schnittstellenposition zwischen Marketing, Digital, IT und externen DienstleisternDu übernimmst Verantwortung und treibst Themen eigenständig und konsequent bis zur Umsetzung voranDu arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und mit Fokus auf Wirkung und QualitätDu möchtest für unsere loyalsten Gäste nachhaltige und relevante Mehrwerte schaffen Wir bieten Dir Eine spannende Tätigkeit in einem einzigartigen Familienunternehmen mit regionaler Verankerung Einen sicheren und modernen Arbeitsplatz mit spannenden und außergewöhnlichen HerausforderungenEine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem internationalen Umfeld Eine Vielzahl an Benefits und Zusatzangeboten im Europa-Park und bei unseren KooperationspartnernProfitiere von erstklassigen Trainings & Fachseminaren der MACK Akademie Dein Kontakt Luisa Kupferschmid Luisa.Kupferschmid@europapark.de 07822 77 15499 Lass Dich nicht entmutigen, wenn Du nicht alle Punkte unseres Job-Profils erfüllst.
Wir vertrauen dir, geben dir Ownership und die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld international und digital zu arbeiten. Wir packen gemeinsam alle Herausforderungen an, die in der Zukunft noch auf uns warten. Nutze deine Chance, mit uns zu wachsen und wirklich etwas zu erreichen.
Wir vertrauen dir, geben dir Ownership und die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld international und digital zu arbeiten. Wir packen gemeinsam alle Herausforderungen an, die in der Zukunft noch auf uns warten. Nutze deine Chance, mit uns zu wachsen und wirklich etwas zu erreichen.
Deine Aufgabenschwerpunkte Dir sind sicherheits- und gesundheitsbewusstes Verhalten und Arbeiten sowie das Umsetzen und Einhalten von Gesundheits-, Arbeitssicherheits-, Umwelt-, und Qualitätsanforderungen als auch Ordnung und Sauberkeit wichtig Wartung der Anlage auf der Grundlage von präventiven und vorausschauenden Wartungskonzepten Verantwortlich für die Behebung von technischen Problemen unter Verwendung des DDS-Ansatzes sowie von Problemlösungswerkzeugen Beherrschen der Instandhaltungswerkzeuge (SAP-PM, SOPs) und Schulung der Teams in deren Anwendung Unterstützung, Anregung und Umsetzung von Verbesserungen (z.
Ob Medizin-Controlling, Personalmanagement oder Finanzsteuerung – Deine Arbeit schafft Transparenz, Orientierung und Sicherheit im Alltag vieler Menschen. Deine Aufgaben Du betreust unsere konzernweit eingesetzten Fachanwendungen im laufenden Betrieb und bist zentrale Ansprechperson für die Fachbereiche.
Flexibilität, die motiviert: Remote-first, flexible Arbeitszeiten – arbeite dort und so, wie du Dich am wohlsten fühlst. Sicherheit mit Weitblick: Unbefristeter Vertrag in einem stabilen, zukunftsorientierten Umfeld.
Sie verfügen über gute Englischkenntnisse (Business English) und sind bereit, internationale Reisen zu übernehmen.Flexible Arbeitszeiten, Freizeitausgleich und die Möglichkeit zu ortsflexiblem Arbeiten oder Homeoffice unterstützen die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Zahlreiche Angebote an internen Seminaren, Trainings oder Zertifikatskursen, beispielsweise für Projektmanagement oder digitale Transformation, sowie Entwicklungsprogramme für (zukünftige) Führungskräfte.
Was wir bieten Unser Ziel ist es, dass sich unsere Mitarbeiter wohl fühlen und sich die Zufriedenheit ihrer täglichen Arbeit widerspiegelt. Eine Tätigkeit bei EXCON bedeutet neben flachen Hierarchien und kurzen Informationswegen auch spannende Projekte, anspruchsvolle Ziele und ein freundliches Betriebsklima.
Dann werden Sie Teil unseres Teams, das für absolute Kundenorientierung steht. Egal, in welchem Bereich Sie arbeiten, Sie werden ein Certified International Specialist. IHRE AUFGABEN Sie beraten unsere Kunden hinsichtlich ihrer dringenden Transportbedarfe und entwickeln maßgeschneiderte Lösungen für den Kunden vor Ort, über Telefon und E-MailSie erstellen individuelle, zeitkritische und perfekt auf die Bedürfnisse unserer Kunden abgestimmte Transportlösungen - ob in der Luft, auf der Straße oder SchieneAls Teil des Central Key Accounts sind Sie mitverantwortlich für die Neukundenakquise und die Pflege der bestehenden Kundenbeziehungen zu unseren Top-Customers im Bereich Same DaySie sind Ansprechpartner und Schnittstellen für den DHL Express Vertrieb und entwickeln gemeinsam innovative KundenlösungenSie überwachen Transporte und stellen reibungslose Schnittstellenübergänge sicher.
Wir suchen für unseren HR-Consulting Bereich Verstärkung im Recruiting. Wenn Sie gerne mit Menschen arbeiten, kommunikativ sind und proaktiv auf Personen zugehen, dann sind Sie bei uns gut aufgehoben. Ihre neue Herausforderung Im Recruiting beschäftigen Sie sich unter anderem mit folgenden Aufgabenstellungen: Support von unseren HR-Consultants im Team, um eine zielgerichtete Betreuung offener Stellen zu gewährleistenActive Sourcing von Fachkräften über verschiedene Netzwerke, der internen Bewerberdatenbank und zielgerichtete Direktansprache von KandidatInnenOrganisation und Durchführung von Bewerbungsgesprächen (persönlich, online, telefonisch)Verfassen von Bewerberprofilen und Erstellung von StelleninseratenMitarbeit an der Weiterentwicklung von Recruiting MaßnahmenTeilnahme an Karrieremessen und –events Ihre Kompetenzen Abgeschlossene höhere technische oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise erste Erfahrung im Active Sourcing oder Recruiting Interesse am HR-Bereich - wir freuen uns auch über Bewerbungen von motivierten QuereinsteigerInnenInteresse und Affinität für Recruiting unter anderem auch im technischen Umfeld (Maschinen- und Anlagenbau)Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)Sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse (MS Office,...)Sie arbeiten gerne im Team, sind motiviert und kommunikativ und mögen es, KollegInnen zu supporten Unser Angebot / Ihre Benefits Wir sind ein Team – flache Hierarchien, Kommunikation auf Augenhöhe und Hands-on-MentalitätFlexible Arbeitszeiten und Homeoffice möglichParkplatz und Kantine vor der TürModern ausgestattete Büroräumlichkeiten Zusätzliche Information (nicht verwendet) https://bewerbungen.vace.at/job/15378?
Verantwortung für die termingerechte Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen in mehreren AbrechnungskreisenNutzung moderner HR- und Payroll-Systeme (Avero, DATEV) zur Sicherstellung einer hohen DatenqualitätErfassung und Prüfung von Arbeitszeit-, Schicht- und Abwesenheitsdaten im ZeiterfassungssystemPflege und Aktualisierung der Personalstammdaten sowie Gewährleistung einer revisionssicheren DokumentationErstellung von Bescheinigungen und Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und SozialversicherungsträgernDurchführung von Auswertungen und Statistiken sowie Unterstützung bei HR-Analysen und Monatsabschlüssen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, beispielsweise im Bereich Industrie, Büro oder SteuerwesenErste Kenntnisse in Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft oder Personaladministration von VorteilPräzises Arbeiten und ein sicherer Umgang mit sensiblen Daten sowie ausgeprägte Zahlenaffinität und VerantwortungsbewusstseinLösungsorientierte Denkweise und Bereitschaft zur Mitgestaltung von ProzessenKommunikationsstärke im Austausch mit internen und externen AnsprechpartnernSicherer Umgang mit digitalen Anwendungen, insbesondere Excel Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit GestaltungsspielraumFlexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Optionen für eine moderne Work-Life-BalanceAttraktive Zusatzleistungen wie Zuschüsse zur Altersvorsorge und vermögenswirksame LeistungenZugang zu Weiterbildungsangeboten für Ihre fachliche und persönliche EntwicklungModerne Arbeitsumgebung mit digitalen Tools und effizienten Prozessen Gehaltsinformationen Das Jahreszielgehalt beläuft sich je nach Erfahrung zwischen 55.000 und 65.000 EUR Ihr Kontakt Ansprechpartner Daniel Offenwanger Referenznummer 853895/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: daniel.offenwanger@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Selbstständige und fristgerechte Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung aller relevanten gesetzlichen und tariflichen VorgabenAnsprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte zu abrechnungsrelevanten sowie allgemeinen personaladministrativen FragestellungenPflege, Prüfung und Aktualisierung von Personalstammdaten sowie ZeitwirtschaftsinformationenBearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie Erstellung von Auswertungen und HR-StatistikenUnterstützung bei der Weiterentwicklung, Digitalisierung und Optimierung bestehender HR-Prozesse und eingesetzter Tools Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt oder Zusatzqualifikation in der EntgeltabrechnungBerufserfahrung in der Personaladministration sowie fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Lohnsteuer- und SozialversicherungsrechtSicherer Umgang mit MS Office und gängigen HR-SystemenStrukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Team- und ServiceorientierungSehr gute kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen BrancheDynamisches und innovatives MarktumfeldEin hoch motiviertes Team und ein offener KommunikationsstilEine übertarifliche BezahlungEngagiertes, innovatives, freundliches TeamFlexible ArbeitszeitenHohes Maß an EigenverantwortungHomeoffice-Möglichkeit Ihr Kontakt Ansprechpartner Kevin Köhler Referenznummer 857673/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821379 E-Mail: kevin.koehler@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Der Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann Du bist zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Fragen rund um das Beschäftigungsverhältnis - von der Einstellung bis zum Austritt Du verantwortest die Erstellung und Pflege personalbezogener Unterlagen und sorgst für einen reibungslosen Einstieg neuer Teammitglieder Du pflegst und aktualisierst Personaldaten in einem HR-System und unterstützt bei der Einführung gesetzlicher Neuerungen sowie bei bereichsübergreifenden Projekten Du arbeitest eng mit internen HR-Fachbereichen zusammen, um Prozesse effizient und serviceorientiert zu gestalten Du hast eine kaufmännische Ausbildung/Studium mit HR-Schwerpunkt oder bringst fundierte Erfahrung in der Personaladministration mit Du bist versiert im Umgang mit digitalen Tools und HR-SystemenDu kennst dich gut im Arbeitsrecht sowie in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen aus Du arbeitest strukturiert, serviceorientiert und kommunizierst sicher mit guten Deutsch- und Englischkenntnissen Du bringst Teamgeist, Fingerspitzengefühl und ein hohes Maß an Zuverlässigkeit mit Unbefriste Festanstellung via Hays möglich 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeitmodelle für eine ausgewogene Work-Life-Balance Ein kollegiales Arbeitsklima, in dem du dich wohlfühlst und gemeinsam mit deinem Team zum Erfolg beiträgst Moderne Büroräume in zentraler Lage mit guter Erreichbarkeit Gehaltsinformationen Das Jahresbruttogehalt beträgt bis zu 60.000 Euro (je nach Qualifikation) Ihr Kontakt Ansprechpartner Miriam Guggemoos Referenznummer 859205/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)40-300859137 E-Mail: miriam.guggemoos@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Betreuung der betrieblichen Altersvorsorge (Koordination mit externem Dienstleister)Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen Fragen rund um Payroll und ZeitwirtschaftMitarbeit an HR-Projekten sowie Übernahme kleinerer TeilprojekteBetreuung des Eintritts- und Austrittsprozesses, inklusive Erstellung erforderlicher Unterlagen und StatistikenKommunikation mit Krankenkassen, Versicherungen und BehördenSicherstellung einer korrekten Zeit- und Fehlzeitenverwaltung (ATOSS)Pflege der Personalakten und elektronischen Stammdaten Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung - idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalwesen oder als LohnbuchhalterFundierter Erfahrung in der EntgeltabrechnungSehr gute Kenntnisse im deutschen Steuer- und SozialversicherungsrechtServiceorientierte, strukturierte und zuverlässige ArbeitsweiseGute Kommunikationsfähigkeit sowie sichere Deutsch- und Englischkenntnisse Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (3x/Woche)30 Tage UrlaubSubventioniertes MitarbeiterrestaurantDeutschlandticket oder kostenfreier ParkplatzBetriebssport, firmeneigenes Fitnessstudio und verschiedene GesundheitsangeboteKinderbetreuung über externen PartnerAngebot zum Fahrrad-Leasing Gehaltsinformationen Das Jahresbruttogehalt beträgt bis zu 60.000,- Euro in Vollzeit (je nach Qualifikation).
SAP von Vorteil Exzellente Kenntnisse in Umgang mit Microsoft Office-Produkten insbesondere Excel / Tabellenkalkulationen Gute Englischkenntnisse wünschenswert Effektives Selbstmanagement für ein selbstständiges und strukturiertes Arbeiten Erledigung von Aufgaben auch unter Termindruck und selbständiges Einhalten von gegebenen Fristen Vertraulicher Umgang mit persönlichen Daten Langfristige Perspektiven und Stabilität bei einem wachstumsorientierten, international ausgerichteten, mittelständischen Familienunternehmen Vielseitiges Aufgabengebiet mit kurzen EntscheidungswegenSelbständiges Arbeiten in einem motivierten Team Ihr Kontakt Ansprechpartner Emre Özkan Referenznummer 860635/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: emre.oezkan@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte. Sie arbeiten an einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung, die auf die Beseitigung von Verschwendung im gesamten Unternehmen ausgerichtet ist, unter Einsatz von Lean Methoden, Prozessen und WerkzeugenSie agieren als Veränderungstreiber und als Botschafter einer kontinuierlichen Verbesserungskultur, die auf die Beseitigung von Verschwendung im gesamten Unternehmen abzielt, unter Anwendung der ITM Lean Methoden, Prozesse und Werkzeuge wie 5S, Daily Management, LSW, VSM, TPM, Kaizen und weiterenSie implementieren das ITM System (Integrated Transformer Management) und steigern die Reifegrade, um das Unternehmen durch die verschiedenen ITM Phasen der Einführung weiterzuentwickelnSie entwickeln Ihr finanzielles Verständnis, um sicherzustellen, dass priorisierte Maßnahmen die richtigen Verbesserungen im Unternehmen vorantreiben und sich positiv auf das Ergebnis auswirkenSie wirken bei der Entwicklung von Cost Out und Produktivitätsprojekten im gesamten Unternehmen mit, um definierte Ziele zu erreichenSie verbessern Prozesse im Unternehmen und arbeiten eng mit funktionsübergreifenden Teams aller Ebenen bei der Nutzung der ITM Werkzeuge zur Steigerung der Produktivität zusammenSie unterstützen die Entwicklung von Cost Out und Produktivitätsprojekten im gesamten Unternehmen, um Zielvorgaben zu erfüllenSie analysieren fortlaufend Prozesskennzahlen und leiten Maßnahmen ein, wenn die Leistung von den Erwartungen abweicht.
Die hohe Personalnachfrage eröffnet spannende Möglichkeiten für engagierte Fach- und Führungskräfte, um sich beruflich zu entwickeln und an der eigenen Karriere zu arbeiten. Als spezialisierte Personalberatung mit einem internationalen Netzwerk bieten wir Ihnen entscheidende Vorteile – und das völlig kostenfrei für Sie.
Monatseinkommen + Mitarbeiter-AktienbeteiligungsprogrammFlexible Arbeitszeitmodelle: zwischen 7–22 Uhr, mobiles Arbeiten Viele Urlaubstage: 30 Tage + Weihnachten/Silvester + 2 Tage optional durch Entgeltumwandlung Perspektiven + SPIE Akademie: vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unterschiedlichsten Bereichen sowie individuelle, fachliche und persönliche Weiterbildung und Entwicklung Gute Leute kennen gute Leute: Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm mit bis zu 2.550 € Prämie bei erfolgreicher Besetzung Sonstiges: Zugang zu Corporate Benefits sowie Dienstrad-Leasing möglich Klingt nach deinem nächsten Karriereschritt?
Als Recruiter arbeitest Du als strategischer & operativer Partner für die Fachbereiche. Du steuerst Recruiting-Prozesse daten- und KPI-basiert, analysierst Bedarfe und leitest gezielte Maßnahmen zur erfolgreichen Stellenbesetzung ab.
Ein- und Austritte) Unterstützung bei Prozessverbesserungen Übernahme von Projekten Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzausbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder ein vergleichbarer Abschluss 3-jährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung/-administration Gute Kenntnisse im deutschen Sozialversicherungs- und Steuerrecht Sehr gute SAP HR- und MS-Office Kenntnisse Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Der Kunde bietet Ihnen Internationales Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten Mobiles Arbeiten Flexible Arbeitszeiten (ohne Kernarbeitszeit) Betriebliche Altersvorsorge Weitere Mitarbeitervorteile (Kantine und Rabatt auf eigene Produkte) Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zum frühstmöglichen Eintrittsdatum und Ihren Gehaltsvorstellungen.
Lohnsteuer oder Sozialversicherung)Administrative Betreuung der betrieblichen AltersvorsorgeMitwirkung bei personaladministrativen Vorgängen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. im Industrie- oder SteuerumfeldFundierte Erfahrung in der vorbereitenden Payroll oder PersonalabrechnungSicheres Wissen im Arbeits-, Steuer- und SozialversicherungsrechtGute MS-Office-SkillsGute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Eine unbefristete AnstellungFlexible ArbeitszeitenFlache HierarchienZentrale Lage des UnternehmensstandortsGute VerkehrsanbindungJährlicher Urlaubsanspruch von 30 TagenParkmöglichkeiten vor OrtKantine Teilzeit ab 30 Stunden möglich Gehaltsinformationen Attraktive, leistungsorientierte Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Demet Egeli Referenznummer 865355/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: demet.egeli@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Ob Medizin-Controlling, Personalmanagement oder Finanzsteuerung – Deine Arbeit schafft Transparenz, Orientierung und Sicherheit im Alltag vieler Menschen. Deine Aufgaben Du betreust unsere konzernweit eingesetzten Fachanwendungen im laufenden Betrieb und bist zentrale Ansprechperson für die Fachbereiche.
Facility Specialist (m/w/d) zur Direktvermittlung Ihre Aufgaben: Unterstützung des Facility Engineering-Teams bei Umbauten und Wartungsaufgaben für unsere GebäudeErstellung von Halbjahresplänen für Wartung und Instandhaltung, inklusive Prüfung und Umsetzung technischer Maßnahmen zur Energieeinsparung und Kostenoptimierung pro QuartalVerantwortung für die regelmäßige Wartung, Inspektion und Instandsetzung der technischen Anlagen sowie deren DokumentationUnterstützung bei der Störungs- und Fehlerbeseitigung, Durchführung von Reparaturen und Koordination mit FremdfirmenSicherstellung der Einhaltung der Anforderungen gemäß Betriebssicherheitsverordnung Ihre Qualifikation: Abgeschlossenes Studium in Gebäude- und Energietechnik, Elektrotechnik, Umwelttechnik oder eine vergleichbare Ausbildung als Techniker, Elektrotechniker oder EnergietechnikerErfahrung im Bereich ArbeitssicherheitTechnisches Verständnis und Erfahrung im kaufmännischen sowie ingenieurtechnischen BereichWohlfühlen im Bau-, Gebäude- oder Facility ManagementFreude an der Arbeit in internationalen TeamsGute Kommunikationsfähigkeiten in Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich Ihr Vorteil: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem expandierenden Unternehmen mit vielseitigen ZukunftsaussichtenJährliche Bonuszahlungen, einschließlich Weihnachtsbonus und leistungsbezogenem BonusGruppenunfallversicherung, die Sie beruflich und privat rund um die Uhr absichertAttraktives MitarbeiterempfehlungsprogrammInternationales Arbeitsumfeld, das Teamarbeit fördertMöglichkeiten zur Weiterbildung und beruflichen Entwicklung Ihr Kontakt zu Hofmann: Dieser Job ist für Sie genau das Richtige?
LSLS-Zertifizierung und -Praxis sind wünschenswert Hintergrund und Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Hörverlust und Hörgeräten mit Schwerpunkt auf Hören und gesprochener Sprache Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch; weitere Sprachkenntnisse sind von VorteilZentrale Lage Mitarbeiterevents Flexible Arbeitszeiten Weiterbildung Einschulung Betriebliche Gesundheitsförderung
Die hohe Personalnachfrage eröffnet spannende Möglichkeiten für engagierte Fach- und Führungskräfte, um sich beruflich zu entwickeln und an der eigenen Karriere zu arbeiten. Als spezialisierte Personalberatung mit einem internationalen Netzwerk bieten wir Ihnen entscheidende Vorteile – und das völlig kostenfrei für Sie.
Payroll Specialist (m/w/d) Deine Vorteile Ein tolles, wertschätzendes Team, wo Teamgeist groß geschrieben wird • Betriebliche Altersvorsorge / Bruttoentgeltumwandlung • Vereinbarkeit Familie & Beruf / Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten • Betriebsrestaurant • Kostenfreie Betriebsparkplätze / gute Anbindung zum ÖPNV • Weiterbildungsangebote • Deutschland Ticket Job Bezuschussung • E-Bike / Fahrrad-Leasing • Kostenfreies Schwimmen 4-mal pro Monat in unseren Schwimmbädern • Fitnessstudio-Kooperation sowie Teamsport-Events • Jährliche Betriebs- und Jahresabschlussfeier Deine Aufgaben: Durchführung der Entgeltabrechnung für verschiedene Mitarbeitergruppen Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Entgeltabrechnung Operative Bearbeitung und Erfassung der relevanten Veränderungen und Folgeaktivitäten Professionelle Beantwortung von Anfragen der Mitarbeiter, Krankenkassen und Behörden Erstellen von Bescheinigungen und Auswertungen Betreuung Zeitwirtschaftssystem Mitarbeit an der Digitalisierung der Personalprozesse Dein Profil: Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder verfügst über eine vergleichbare Qualifizierung Anwenderkenntnisse mit einem ERP-System, idealerweise SAP Fundierte Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes (TVöD, TVV) sind von Vorteil Sehr gute Deutschkenntnisse, sowie eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise runden Dein Profil ab kununu Score / BS Cüsters: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%: "Durch BS Cüsters zu meinem Traumjob" (Bewerber Kundenservice - September 2021) Bewerben Dich jetzt und erfahren Sie mehr über den Kunden und weitere interessante Jobangebote als Payroll Specialist (m/w/d) in Neuss und Umgebung!
SAP von Vorteil Exzellente Kenntnisse in Umgang mit Microsoft Office-Produkten insbesondere Excel / Tabellenkalkulationen Gute Englischkenntnisse wünschenswert Effektives Selbstmanagement für ein selbstständiges und strukturiertes Arbeiten Erledigung von Aufgaben auch unter Termindruck und selbständiges Einhalten von gegebenen Fristen Vertraulicher Umgang mit persönlichen Daten Langfristige Perspektiven und Stabilität bei einem wachstumsorientierten, international ausgerichteten, mittelständischen Familienunternehmen Vielseitiges Aufgabengebiet mit kurzen Entscheidungswegen Selbständiges Arbeiten in einem motivierten Team Ihr Kontakt Ansprechpartner Emre Özkan Referenznummer 860635/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: emre.oezkan@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Übertarifliche Bezahlung Flexible Arbeitszeiten Unbefristeter Arbeitsvertrag30 Urlaubstage Möglichkeit der mobilen Arbeit / Homeoffice / Remote Übernahmechance durch Kunden Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie Weihnachts- und Urlaubsgeld Vergünstigungen über corporate benefits Germany GmbH Job Rad Persönliche Betreuung Fühlen Sie sich angesprochen?
Stellenbeschreibung Sie sind auf der Suche nach mehr als nur einem Job, Sie möchten einen Ort finden, an dem Ihre Fähigkeiten nicht nur gefragt, sondern auch wertgeschätzt werden? Herzlich willkommen bei der DEKRA Arbeit. Werden Sie Teil unseres Teams als Payroll - Specialist (m/w/d) bei unserem Kunden in Köln in Vollzeit . Ihre Aufgaben: Koordination und Durchführung der Gehaltsabrechnungen Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen zu Arbeitsrecht, Lohnsteuer sowie sozialversicherungsrechtlichen Themen Mitwirkung bei der Digitalisierung und Weiterentwicklung der HR-Abteilung sowie Optimierung bestehender Prozesse Unterstützung bei der Entwicklung, Implementierung und Dokumentation relevanter HR-Prozesse und Richtlinien Ihr Profil: Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung und können bereits vergleichbare Berufserfahrung in den oben genannten Bereichen vorweisen Sie haben eine selbstständige Arbeitsweise, sind organisiert, belastbar, teamfähig und flexibel.
Stellenbeschreibung Sie sind auf der Suche nach mehr als nur einem Job - Sie möchten einen Ort finden, an dem Ihre Fähigkeiten nicht nur gefragt, sondern auch wertgeschätzt werden? Herzlich willkommen bei der DEKRA Arbeit. Werden Sie Teil unseres Teams als Payroll Specialist (m/w/d) bei unserem Kunden in Bremen in Vollzeit. Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung Pflege und Prüfung abrechnungsrelevanter Stammdaten und BewegungsdatenErfassung variabler EntgeltbestandteileSicherstellung der korrekten Berechnung von Steuern und SozialversicherungsbeiträgenErstellung gesetzlicher Meldungen und BescheinigungenAnsprechpartner*in für interne und externe Stellen zu allen Payroll-relevanten Fragen Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich EntgeltabrechnungMehrjährige Erfahrung Lohn- und GehaltsabrechnungSehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und SozialversicherungsrechtSicherer Umgang mit gängiger Abrechnungssoftware und MS Office Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach BAP-TarifvertragEine übertarifliche Vergütung zzgl.
Dein Profil Du hast eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.Du bringst idealerweise Erfahrung im Vertrieb mit und verfügst über ein sicheres Auftreten.Du überzeugst durch unternehmerisches Denken, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick.Du bist fit im Umgang mit MS Office.Du arbeitest strukturiert, eigenständig und mit hoher Kundenorientierung.Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Dein Profil Du hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung.Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Systemadministration mit Fokus auf IT-Security mit.Du kennst Dich mit komplexen IT-Infrastrukturen, Betriebssystemen, Netzwerken und Identitätsmanagement aus.Du hast praktische Erfahrung mit Security-Technologien und deren Automatisierung.Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und kommunikationsstark im Austausch mit internen wie externen IT-Teams.Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.Du besitzt einen Führerschein der Klasse B und bist bereit zu gelegentlichen Reisen zwischen den Standorten.
Durchführung Monatsabschluss, Stammdatenerfassung und -pflege, Führung Personalakte, An- und AbmeldungenAbwicklung der administrativen Tätigkeiten im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten KundenkreisPrüfarbeiten im System Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbarer AbschlussErste Erfahrungen im Bereich Lohn- und GehaltsabrechnungKenntnisse im Abrechnungssystem P&I LOGA und den gängigen MS-Office-Programmen von VorteilSelbständiges Arbeiten und EigenmotivationProfessionalität im täglichen Umgang mit Kunden Deine Benefits Dein Projekt - Jobwechsel mit tempo!Unser Ziel ist es, dich in eine bessere Position zu bringenDein Bruttojahresgehalt liegt bei 45.000 € Direktes Anstellungsverhältnis bei Top Arbeitgebern in deiner RegionEinen einfachen, digitalen und trotzdem persönlichen BewerbungsprozessUnsere Interviews führen wir mit dir, offen und in lockerer AtmosphäreWir checken deine Unterlagen und analysieren Positionen und AufgabengebieteDein Exposé reichen wir direkt an die Entscheiderebene weiter100% Diskretion bei deiner PersonalvermittlungDein Personalberater schlägt dir nur passende und auf dich zugeschnittene Jobs vorDie vorgeschlagenen Jobs liegen alle in der abgesprochenen GehaltsspanneWir geben dir Informationen über die potenziellen ArbeitgeberMit deinem Personalberater oder mit uns kannst du heikle Gesprächssituationen im Vorfeld übenDein Personalberater gibt dir ein ehrliches Feedback und betreut dich in allen Anliegen bis zur VermittlungDie Personalvermittlung ist für dich immer kostenfrei Kandidaten mit Unternehmen zusammen zu bringen, ist seit fast 30 Jahren der Kern unserer Arbeit.
Vielfalt ist uns wichtig – wir heißen alle Bewerbungen herzlich willkommen! Die DEKRA Arbeit GmbH gehört als Teil der DEKRA SE zu den Top 10 Personaldienstleistern in Deutschland und zu den am stärksten wachsenden Personaldienstleistern in Europa.
Stellenbeschreibung Sie sind auf der Suche nach mehr als nur einem Job - Sie möchten einen Ort finden, an dem Ihre Fähigkeiten nicht nur gefragt, sondern auch wertgeschätzt werden? Herzlich willkommen bei der DEKRA Arbeit. Werden Sie Teil unseres Teams als HR Spezialist (m/w/d) in Direktvermittlung bei unserem Kunden in Bremen in Vollzeit. Ihre Aufgaben: AnsprechpartnerIn für alle Fragen im Arbeits- und SozialrechtAbwicklung administrativer PersonalangelegenheitenBetreuen von HR-ProjektenRepräsentation bei Messen und EventsAktive Mitwirkung an der Prozess- und Systemoptimierung in der Personalentwicklung und Administration Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise zum Personalkaufmann (m/w/d) oder entsprechende relevante ErfahrungUmfassende Kenntnisse im Arbeits- und SozialversicherungsrechtErfahrung im ProjektmanagementEigeninitiative und VerantwortungsbewusstseinGute Englischkenntnisse wünschenswert Was unser Kunde Ihnen bietet: Firmenfitnessprogramm Modernes Arbeitszeitmodell und mobiles Arbeiten möglich Zuschuss zur Kinderbetreuung Ihr Weg zu uns: Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per E-Mail senden oder uns Ihre Daten über die angebotene online-Bewerbung zukommen lassen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Sales Specialist Laserscanning, im Außendienst (m/w/d) Ihre Aufgaben Intensive Betreuung sowie technische Beratung von Interessenten und Bestandskunden in der D-A-CH Region Planung und Durchführung von Produktdemonstrationen bei potentiellen Kunden vor Ort Stetige und zielorientierte Neukundenakquise Kontinuierlicher Ausbau und Pflege von Kundenbeziehungen Erstellen von Angeboten sowie das erfolgreiche Führen von Verkaufsverhandlungen Erarbeiten von Vertriebsstrategien in Zusammenarbeit mit der Vertriebs- und Geschäftsleitung Entwicklung und entsprechende Umsetzung verkaufsfördernder Maßnahmen Teilnahme an Messen und Ausstellungen Ihr Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung und haben fundierte Kenntnisse im Vertrieb von erklärungsbedürftigen Produkten Der Umgang mit kaufmännischen Vertriebszielen fällt Ihnen leicht Die erforderlichen Reisetätigkeiten nehmen Sie gerne wahr Langfristige Geschäftsbeziehungen aufzubauen und zu pfl egen bereitet Ihnen Freude Empathie, Teamgeist sowie ein sicheres Auftreten und ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick zeichnen Sie aus Ihre Arbeitsweise ist stets strukturiert, selbständig und sehr sorgfältig Eine hohe Sozialkompetenz sowie eine ausgeprägte Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab Darauf können Sie zählen Interne Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten Interessante und verantwortungsvolle Aufgaben mit Entwicklungsmöglichkeiten Unbefristete Arbeitsverträge und ein gesicherter Arbeitsplatz Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen 30 Urlaubstage Regelmäßige Firmenveranstaltungen wie Grillfest, Betriebsausflug und Weihnachtsfeier Sportangebote Arbeiten in einem familiären Betriebsklima Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell 4,5-Tage-Woche Ausgezeichnet von Yourfirm mit dem offiziellen Siegel „Top-Arbeitgeber im Mittelstand 2025“ Arbeiten bei Z+F heißt, Teil eines leistungsstarken, engagierten und hoch motivierten, aufgeschlossenen Teams zu sein.
Ich freue mich auf deine Bewerbung Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle Operative Mitarbeit bei Payroll, Vertragswesen und Administration Pflege und Optimierung des HR-Systems (Workday) Zusammenarbeit mit internationalen Kollegen Unterstützung der Bereichsleitung in administrativen und strategischen HR-Fragen Führung und Weiterentwicklung einer HR-Mitarbeiterin Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit HR-Schwerpunkt Fundierte Praxiserfahrung im operativen HR-Management Erste Führungserfahrung oder klare Ambition zur Weiterentwicklung Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise Sicherer Umgang mit HR-Systemen (Workday von Vorteil) Kommunikationsstärke mit guten Deutsch- und Englischkenntnissen International agierendes Unternehmen mit über 200 Mitarbeitenden in Berlin Top-Company-Siegel 2026 Moderne Büroräume in zentraler Lage Unbefristete Festanstellung in Vollzeit Attraktives Gehalt mit Benefits wie VWL, Deutschlandticket und Gesundheitsangeboten 30 Urlaubstage Mobiles Arbeiten an einem Tag pro Woche Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt für diese Position beträgt mindestens 68.000€ brutto p.a. (auf Vollzeit-Basis) und ist abhängig von deiner Qualifikation und Berufserfahrung Wo liegt deine Vorstellung - Ich freue mich auf einen Austausch.
Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie. Mein Arbeitgeber Sie arbeiten für einen international führenden Technologiekonzern, der zu den globalen Top-Anbietern von Antriebs- und Energielösungen, Großmotoren und kompletten Systemen für Schifffahrt, Energieversorgung, Schwerfahrzeuge, Bahn und industrielle Anwendungen zählt Das Unternehmen ist Teil eines weltweit agierenden Konzerns und beschäftigt am Standort Friedrichshafen mehrere tausend Mitarbeitende.
Marketing Specialist (m/w/d) – in Direktvermittlung Deine Aufgaben – abwechslungsreich und strategisch Du konzipierst, planst und setzt Marketingaktivitäten und -kampagnen im nationalen und internationalen Kontext um, die unsere Vertriebsziele unterstützen und die Marke über alle Kanäle hinweg stärken – von der ersten Idee bis zur finalen Umsetzung begleitest du den gesamten Prozess Gemeinsam mit dem Team entwickelst du digitale und analoge Marketing-Tools weiter: Dazu gehören die Website, Webinare, Kundenevents, Broschüren, Präsentationen und E-Mail-Kampagnen, die sowohl externe als auch interne Zielgruppen ansprechen und begeistern Du arbeitest eng mit dem Marketing-Team, internen Fachbereichen und dem nationalen sowie internationalen Vertriebsteam zusammen, stimmst relevante Schnittstellen ab und steuerst externe Dienstleister professionell und zielorientiert Im Bereich Employer Branding bringst du dich aktiv ein: Du entwickelst Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität mit und setzt diese sowohl intern als auch extern um, um das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren Du unterstützt beim Monitoring, der Analyse und der kontinuierlichen Optimierung der Performance digitaler und klassischer Marketingaktivitäten – datenbasiert, strukturiert und mit Blick auf messbare Erfolge Dein Profil: Du hast idealerweise ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Medien- und Kommunikationswissenschaften oder einem vergleichbaren Fachgebiet absolviert.
Was uns ausmacht: Ein modernes Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum, flachen Hierarchien und einer familiären Unternehmenskultur. Alles, was Sie zum Arbeiten benötigen: Klimatisierte Büros, kostenlose Parkplätze sowie eine moderne Arbeitsplatzumgebung. Ein Arbeitstag, wie für Sie gemacht: Dank unserer flexiblen Arbeitszeitmodelle und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens können Sie Ihr Berufsleben optimal an Ihr Privatleben anpassen.
Wünschenswerterweise verfügen Sie über umfassende Kenntnisse in SAP HCM (oder alternativ in einem anderem Abrechnungsprogramm) sowie den MS-Office-Anwendungen (insbesondere Excel). Sie arbeiten gerne kunden- und serviceorientiert mit einer hohen Problemlösungskompetenz und verfügen über sehr gute kommunikative Fähigkeiten.
Sie verfügen über umfassende Kenntnisse in SAP HCM (oder alternativ in einem anderem Abrechnungsprogramm) sowie den MS-Office-Anwendungen (insbesondere Excel). Sie arbeiten gerne kunden- und serviceorientiert mit einer hohen Problemlösungskompetenz und verfügen über sehr gute kommunikative Fähigkeiten.
Wir bieten außerdem: Spannende Zukunftsthemen in einem wirtschaftlich gesunden Unternehmen Eigenverantwortliches Arbeiten und kurze Entscheidungswege Weiterentwicklungsmöglichkeiten – fachlich wie persönlich Abwechslungsreiche Arbeit in motivierten Teams Fundierte Einarbeitungsphase am Hauptstandort Ellwangen
Ihr Aufgabenbereich Sie übernehmen eine zentrale Rolle im Auftragsmanagement mit Fokus auf wirtschaftliche Analysen und controlling-nahen Fragestellungen.Sie wirken an der Anlage, Pflege und strukturierten Abwicklung von Aufträgen und Verträgen im ERP-System ABACUS mit.Sie stellen eine konsistente und nachvollziehbare Abbildung der auftragsbezogenen Daten sicher.Sie analysieren Projektkennzahlen, Kosten- und Erlössituationen.Sie unterstützen bei der Bewertung der Wirtschaftlichkeit von Projekten, bei vertraglichen Fragestellungen sowie bei der Bewertung von Teilleistungen und unfertigen Leistungen.Sie begleiten den Order-to-Cash-Prozess aus analytischer Perspektive, identifizieren wirtschaftliche Risiken und Auffälligkeiten und unterstützen bei der Liquiditätsplanung auf Projekt- und Portfolioebene.Sie arbeiten mit Business-Intelligence- und Reporting-Lösungen, wirken an der Erstellung, Weiterentwicklung und Analyse von Standard- und Portfolioauswertungen mit und unterstützen bei der Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen.Als Teil des Auftragsmanagement-Teams arbeiten Sie nach definierten Standards und unterstützen aktiv bei der Sicherstellung einer hohen Datenqualität, Transparenz und Durchgängigkeit.Sie berichten direkt an die Leitung Controlling.
Was wir Ihnen bieten: eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung in einem internationalen Unternehmen30 Tage UrlaubDienstwagen inkl. Privatnutzungmobiles Arbeiten - sofern keine Standortnähe auch zu 100% möglichBike-Leasing und Rabatte bei namhaften Marken und Events durch "Corporate Benefits“ und "Mitarbeiteraktionen"betriebliches Gesundheitsmanagement mit vergünstigtem Zugang zu verschiedenen Sport- und Wellnesseinrichtungen attraktiver Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge flache Hierarchien mit teamorientierter FührungWeiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Bewerben Sie sich ganz einfach über unser Karriereportal.