Du erfährst, wie man Bewerber:innen auswählt, Kund:innen betreut und passende Stellen vermittelt. Dabei arbeitest Du im Team, hast direkten Kontakt mit Menschen und gestaltest aktiv mit. Darauf kannst du dich freuen Qualifizierte Ausbildung mit regelmäßigen FeedbackgesprächenGute Übernahmechancen bei erfolgreichem AbschlussOption auf duales Studium oder WeiterqualifizierungPersönliche:r Mentor:in während der gesamten AusbildungDigitale Tools & moderne Büroausstattung Ein Führungsteam, das offen für innovative Ideen ist...und vor allem ganz viel positive Energie!
Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben und beste Perspektiven. Von Beginn an profitieren Sie vom Know-how Ihrer Betreuer und arbeiten mit modernster Ausrüstung. Sie lernen anhand zeitgemäßer Methoden und entwickeln sich durch umfassende Förderung weiter, z.B. durch Projektarbeiten und Teambuilding-Seminare.
Rückmeldung: Wir melden uns innerhalb weniger Tage bei dir zurück! Arbeiten bei EFB-Elektronik: Flexibilität – Gleitzeit, Arbeitszeitkonto, mobiles Arbeiten: Flexibilität im Rahmen der Möglichkeiten deines Arbeitsplatzes ist uns wichtig.
Abitur oder Fachabitur – im Idealfall mit guten Noten in Deutsch und MathematikInteresse für betriebswirtschaftliche und IT-technische Zusammenhänge und AbläufeFlexibilität, Offenheit, Kommunikationsstärke und eine selbstständig ArbeitsweiseEigeninitiative und Engagement die Arbeit im Unternehmen und im Studium anzugehenOrganisationstalent und ein gutes Zahlenverständnis Vorkenntnisse der gängigen MS-Office-Programme von VorteilFreude an Kontakt mit Kunden und Kollegen
Deutsche Hilfsgemeinschaft e.V. sucht in eine/n Pädagogische Co-Leitung (m/w/d) mit abgeschlossenem Studium in ´Soziale Arbeit´/ Sozialpädagog:in/ Sozialarbeiter:in (BA/ MA/ Dipl.) (ID-Nummer: 13560932)
* Geschlecht (w/m/d) egal, Hauptsache luftfahrtbegeistert✈ Studium der Psychologie kurz vor Bachelor- oder Masterabschluss ✈ Abgeschlossene Module im Bereich Statistik, Diagnostik und Differentielle Psychologie ✈ Idealerweise praktische Erfahrung in der Datensammlung und diagnostischen Auswahlverfahren ✈ Interesse an der praktischen Anwendung von wissenschaftlichen Forschungsmethoden und damit einen konkreten Beitrag für die Sicherheit im Luftverkehr leisten ✈ Sehr gutes Zahlenverständnis und eine analytische Gabe ✈ Sehr gute Kenntnisse in MS Excel sowie Kenntnisse in der Anwendung von statistischen Analysetools wie beispielsweise SPSS wünschenswert ✈ Ausgeprägte Teamfähigkeit und strukturiertes, eigenständiges ArbeitenFlexible Arbeitszeiten bei einer 38,5 Stunden-Woche Mobiles Arbeiten Vergünstigtes Angebot im Betriebsrestaurant / Cafeteria Vielfältiges Freizeit- und Sportangebot am Campus LangenKontakt Julia Kops Am DFS-Campus 63225 Langen julia.kops@dfs.de
Social Selling, SEO/SEA, Paid & Organic)Aktive B2B-Leadgenerierung über digitale Kanäle, insbesondere LinkedInIdentifikation und Gewinnung neuer Kunden für softwarebasierte Lösungen im Bereich Digitalisierung und KITeilnahme an Messen, Webinaren und digitalen FachveranstaltungenUnterstützung des Vertriebsleiters bei Präsentationen, Angeboten und Kundenterminen Erste Berufserfahrung im Digital Sales, Growth oder Demand GenerationErfahrung im Aufbau oder in der Optimierung digitaler VertriebsprozesseKenntnisse im digitalen Marketing (LinkedIn-Strategien, Kampagnensteuerung, SEO/SEA)Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und digitalen ToolsModerne, digitale Denkweise und hohe LernbereitschaftSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Möglichkeit, einen komplett neuen Digital-Sales-Bereich aufzubauenEnge Zusammenarbeit mit einem sehr erfahrenen Vertriebsleiter (Mentoring inklusive)Perspektive auf eine spätere FührungsrolleHybrides Arbeiten bis hin zu 100 % Remote möglichModerne technische Ausstattung31 Tage UrlaubIndividuelle Weiterbildungsmaßnahmen und Entwicklungsmöglichkeiten Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung liegt der Gehaltsrahmen bei 55.000 bis 70.000 € Jahreszielgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Elif Sener Referenznummer 861083/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)211-179388614 E-Mail: elif.sener@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Sie unterstützen Vertriebsaktivitäten durch Präsentationen und Schulungen. Ihr Profil Sie arbeiten gern analytisch und strukturiert und bringen eigene Ideen aktiv ein. Sie haben Praxis im B2B-Marketing oder in vergleichbaren Funktionen.
Bei uns profitieren Sie von einem dualen Ausbildungssystem, das praxisnahes Arbeiten in unserem modernen, familiengeführten Unternehmen mit fundiertem Unterricht am Berufskolleg verbindet. Zusätzlich erwarten Sie vier spannende überbetriebliche Seminare, inkl.
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Bei uns profitieren Sie von einem dualen Ausbildungssystem, das praxisnahes Arbeiten in unserem modernen, familiengeführten Unternehmen mit fundiertem Unterricht am Berufskolleg verbindet. Zusätzlich erwarten Sie vier spannende überbetriebliche Seminare, inkl.
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Untersuchen von Schadensfällen Das wünschen wir uns Laufendes Studium der Fachrichtung Chemie, Umwelttechnik, Werkstofftechnik oder vergleichbar Gute Studienleistungen und ein Grundverständnis für technische Zusammenhänge Idealerweise erste Laborerfahrungen Selbstständiges und zielorientiertes Arbeiten Weitere Details zur Stelle Gehalt: 1.000 €/Monat Bitte füge deiner Bewerbung folgende Unterlagen bei: Lebenslauf, aktueller Notenspiegel und Immatrikulationsbescheinigung sowie wenn vorliegend Arbeitszeugnisse und deine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis
Das Gewobag- Markenportal ist Dank Dir immer up-to-date. Innovationen, Projektarbeit und Trendanalyse: Du arbeitest aktiv in Projektgruppen mit, die sich mit neuen Strategien oder Technologien der Gewobag beschäftigen und bringst dort den Markenaspekt ein.
Sie lieben es mit Kunden zu arbeiten und für den perfekten Auftritt beim Kunden zu sorgen? Sie möchten gerne in einem renommierten, international agierenden Unternehmen arbeiten?
Stellenbeschreibung Sie sind auf der Suche nach mehr als nur einem Job - Sie möchten einen Ort finden, an dem Ihre Fähigkeiten nicht nur gefragt, sondern auch wertgeschätzt werden? Herzlich willkommen bei der Dekra Arbeit. Werden Sie Teil unseres Teams als Ingenieur - Elektrotechnik (m/w/d) bei unserem Kunden in Lingen. Ihre Aufgaben: Erstellung von Konstruktions- und Montageunterlagen, z.
Um weiterhin auf Erfolgskurs zu bleiben, ist unser Kunde auf qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter angewiesen. Selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten, in dem die Mitarbeiter in die Unternehmensprozesse einbezogen werden, ist selbstverständlich. Wenn Sie ein Teil dieses Traditionsunternehmens werden möchten, dann zögern Sie nicht und bewerben sich noch heute als Vertriebscontroller LEH (m/w/d) Ihre Aufgaben: Analyse von Vertriebskennzahlen Erstellung von Ad Hoc Analysen zur Vertriebsperformance Überprüfung und Pflege von Konditionsabrechnungen sowie Konditionskontrakten Weiterentwicklung des ERP-Systems sowie BI Tools Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Marketing sowie Finanzbuchhaltung als zentrale Schnittstelle Erstellung von Preis- und Konditionsanalysen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Finanzen / Controlling bzw.
Zusätzlich steht dir ein Coach zur Seite, der dich bei deiner beruflichen und persönlichen Entwicklung unterstützt.Gesundheit & Wohlbefinden: Wir unterstützen dich mit Angeboten wie Massagen, Hansefit, Dienstrad-Leasing sowie regelmäßigen Festen und Teamevents.Workation: Arbeite flexibel von verschiedenen Orten aus – mit unserem Workation-Angebot.Zusätzliche Benefits: Freue dich auf eine jährliche Prämie sowie Zuschüsse zur Altersvorsorge und Kinderbetreuung.Arbeitsklima: Ein ausgezeichnetes Betriebsklima mit hoher Mitarbeiterzufriedenheit macht uns besonders stolz.
Unsere Produkte begleiten Millionen Menschen weltweit beim Lernen, Studieren und Arbeiten. Ob Schulheft, Füller oder Büroausstattung: Hinter vielen Alltagsprodukten stecken wir – mit starken Marken wie Oxford, Pelikan, Herlitz, Unilux und Elba.
Deine Empathie, Kommunikationsstärke und ausgeprägte Kundenorientierung zeichnen dich aus? Du arbeitest hochmotiviert, selbstständig und bist gleichzeitig ein echter Teamplayer? Dein Führungsstil ist wertschätzend und gleichzeitig zielorientiert?
Sie möchten beruflich neue Wege gehen, Kunden begeistern, sind proaktiv und wollen in einem modernen und dynamischen Unternehmen arbeiten? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Vervollständigung unseres Teams in unserem Office in Freiburg im Breisgau suchen wir eine/n Inside Sales Manager Biomaterialien (m/w/x) Ihre Aufgaben • Aktive Unterstützung in jeder Phase des Verkaufsprozesses im Bereich Biomaterialien • Outbound Anrufe zur Verkaufsunterstützung • Generierung und Qualifizierung von Leads durch gezielte Kaltakquise und Cross-Selling-Maßnahmen • Nachverfolgung von Leads aus dem Sales Team, durch Marketingkampagnen oder Fortbildungsveranstaltungen • Virtuelle Angebotsunterbreitung und Generierung von Kaufabschlüssen • Reaktivierung von Bestandskunden • Pflege der Bestandskunden mit Blick auf die Kundenbindung • Identifizierung und Realisierung von Cross-Selling Potenzialen • Enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb und Marketing • Unterstützung bei der Optimierung der Prozesse und der strukturellen Team-Weiterentwicklung Ihr Profil • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, bevorzugt im Gesundheits- oder betriebswirtschaftlichen Bereich • Berufserfahrung in serviceorientierten Berufen im Gesundheitsmarkt und/oder im technischen Bereich (idealerweise Outbound) • Telefonstärke: Überzeugende, empathische Kommunikation • Akquise-Fähigkeit: Keine Scheu vor Kaltakquise, gutes Gespür für Bedarfsermittlung • Gute IT-Kenntnisse in MS Office, SAP von Vorteil • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift • engagiert, flexibel und selbstständig • Kunden-, Service- und Verkaufsorientierung • Fähigkeit, komplexe Sachverhalte einfach darzustellen Wünschenswerte Qualifikation Qualifikation als Pharmareferent/in gemäß § 75 AMG Ihre Benefits • Vielfältige attraktive Sozialleistungen • Eine Altersvorsorge die mitwächst • Ein engagiertes Team und tolle Kollegen • Regelmäßige fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote • Flache Hierarchien • Moderner Arbeitsplatz in einem spannenden, dynamischen Umfeld • Betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, or disability.
IHR PROFIL: Wirtschaftswissenschaftliches Studium idealerweise mit Fachrichtung MarketingAusgeprägtes technisches VerständnisSicheres und überzeugendes Auftreten, soziale KompetenzOffenes und kommunikatives VerhaltenEinsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Leidenschaft für ProduktmanagementSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift WIR BIETEN: Ein kollegiales und engagiertes Team und eine umfassende Einarbeitung37 Stunden/Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten gemäß internen Richtlinien30 Tage UrlaubAngebot von vermögenswirksamen LeistungenVielfältige WeiterbildungsmöglichkeitenBetriebliches Gesundheitsmanagement mit Gesundheitstagen, Kursen etc.Eine moderne KantineJobrad SIE HABEN INTERESSE AN DIESER POSITION?
% (überwiegend Inland, gelegentlich international)Bereitschaft zur regelmäßigen Anwesenheit im technischen Zentrum (Werkstatt / Laborumfeld) Abwechslungsreiche Rolle zwischen Technik, Support, Schulung & QualitätsarbeitModerne Diagnostik- und Analysegeräte mit echtem AnwendernutzenIntensive Einarbeitung und strukturierte technische WeiterbildungMix aus Innen- und Außendienst: Werkstatt, Remote-Support, KundeneinsätzeFlexibles Arbeiten: bis zu 6 Tage mobiles Arbeiten pro MonatAttraktive Zusatzleistungen: Fahrtkostenzuschuss, Weihnachtsgeld (ca. 40?% eines Monatsgehalts)Zukunftssichere Branche (MedTech/IVD) & breites technisches Aufgabenspektrum Gehaltsinformationen Attraktive SozialleistungenAttraktive, leistungsorientierte Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Tobias Fleßner Referenznummer 862041/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: tobias.flessner@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
SAP) und gängigen Office-AnwendungenSehr gute Deutschkenntnisse sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit – ergänzt durch verhandlungssichere EnglischkenntnisseAnalytisches, lösungsorientiertes Denken, hohe Eigenverantwortung und ausgeprägte DurchsetzungsfähigkeitBereitschaft zu nationalen und internationalen Dienstreisen sowie Führerschein der Klasse BProaktive Arbeitsweise, Teamorientierung und Motivation, in einem internationalen Umfeld mitzuwirken Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen WeiterbildungArbeitsumfeld mit Fokus auf Teamarbeit, Innovation und internationaler ZusammenarbeitAbwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in global ausgerichteten ProjektenFlexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeiten für mobiles Arbeiten und FreizeitausgleichUmfassende Angebote im Bereich Arbeits- und GesundheitsvorsorgeUnterstützung durch vermögenswirksame Leistungen und betriebliche AltersvorsorgeGute Verkehrsanbindung sowie Zugang zu öffentlichen Verkehrsmitteln über entsprechende Jobticket-Modelle Gehaltsinformationen Attraktives Gehaltsmodell Ihr Kontakt Ansprechpartner Johannes Meyer Referenznummer 864195/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: johannes.meyer@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Dieser Erfolg gebührt unseren 24.000 Mitarbeiter:innen die sich für die Versorgung unserer Bewohner:innen einsetzen. Unsere tägliche Arbeit ist geprägt von unseren Werten: Wertschätzung, Glaubwürdigkeit, Respekt und Empathie. Sie möchten bei dem größten Pflegeheimbetreiber Deutschlands arbeiten?
Dieser Erfolg gebührt unseren 24.000 Mitarbeiter:innen die sich für die Versorgung unserer Bewohner:innen einsetzen. Unsere tägliche Arbeit ist geprägt von unseren Werten: Wertschätzung, Glaubwürdigkeit, Respekt und Empathie. Sie möchten bei dem größten Pflegeheimbetreiber Deutschlands arbeiten?
Sie erstellen und stimmen regelmäßig den Posting-Redaktionsplan ab und publizieren Inhalte.Optimierung: Sie bringen erste Erfahrungen im Einsatz von KI zur Content-Erstellung und zur Optimierung der Social Media-Aktivitäten einInternationale Zusammenarbeit: Sie unterstützen und beraten die internationalen GEMÜ Tochterunternehmen bei deren lokalen Social Media-AktivitätenPerformance: Sie steuern und optimieren die Social Media-Kanäle anhand von KPIs, bewerten die Performance, leiten Verbesserungen ab und sichern kontinuierlich die Qualität der Bildsprache sowie der Tonalität und stellen eine durchgängige Markenkonsistenz sicherInterne Zusammenarbeit: Sie arbeiten eng mit Fachabteilungen zusammen und identifizieren relevante Themen, die Sie dann für unsere Social Media-Kanäle aufbereiten Ihr Profil Sie sind bei uns richtig, wenn...
Dieser Erfolg gebührt unseren 24.000 Mitarbeiter:innen die sich für die Versorgung unserer Bewohner:innen einsetzen. Unsere tägliche Arbeit ist geprägt von unseren Werten: Wertschätzung, Glaubwürdigkeit, Respekt und Empathie. Sie möchten bei dem größten Pflegeheimbetreiber Deutschlands arbeiten?
Mein Arbeitgeber Der Arbeitgeber ist ein bundesweit aktives Dienstleistungsunternehmen im Finanzsektor, das Vertriebs-, Schulungs-, Service- und Supportleistungen für ein großes Netzwerk an Finanzberaterinnen und -beratern bereitstellt Das Unternehmen arbeitet eng mit führenden Anbietern im Investmentbereich zusammen und unterstützt Fachkräfte durch moderne IT-Lösungen, strukturierte Weiterbildungsprogramme sowie umfangreiche Services für den täglichen Beratungsalltag Die Unternehmenskultur ist geprägt von Teamgeist, Eigenverantwortung, Offenheit und der Möglichkeit, eigene Ideen aktiv einzubringen und mitzugestalten Sie fungieren als kompetente Ansprechperson für Berater in allen Fragen rund um Investmentprodukte und Vertriebsstrategien Sie geben Impulse zur Weiterentwicklung des Vertriebs und setzen gemeinsam vor Ort maßgebliche Maßnahmen zur Ergebnissteigerung um Sie qualifizieren Beraterinnen und Berater in Produktwissen sowie verkäuferischen Fähigkeiten und vermitteln komplexe Inhalte verständlich und motivierend Sie planen, organisieren und moderieren eigenständig Workshops, Trainings, Webinare und Schulungen – inklusive der Entwicklung neuer, innovativer Lernformate Abgeschlossene Ausbildung im Bank-, Investment- oder Finanzbereich oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium Fundierte Erfahrung mit Investmentprodukten und der Fähigkeit, anspruchsvolle fachliche Inhalte klar zu erklären Hohes Maß an Zielorientierung, Motivation und Freude daran, andere zu Bestleistungen anzuspornen Selbstständige und unternehmerische Arbeitsweise, verbunden mit einem souveränen und überzeugenden Auftreten Starke Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ausgeprägte Kundenorientierung Festanstellung mit unbefristetem Arbeitsvertrag Umfassendes und maßgeschneidertes Onboarding Betriebliche Altersvorsorge inkl. betriebliche Krankenversicherung Moderne Ausstattung & Mobilität Smartphone und Notebook inklusive Flexible Mobilitätslösungen wie Fahrradleasing/JobRad und Vergünstigungen beim Autokauf Work-Life-Balance Hybrides Arbeiten mit Homeoffice als Dienstsitz 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaubstage (24.12. und 31.12. arbeitsfrei) Gesundheit und Wohlbefinden Zugang zu EGYM WELLPASS und einem umfassenden Gesundheitsmanagement Teilnahme an Gesundheitsprogrammen Teamkultur und Entwicklung Fortlaufende Weiterbildung in internen und externen Schulungen Gehaltsinformationen Fixgehalt + Boni Ihr Kontakt Ansprechpartner Luca Badinski Referenznummer 864120/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: luca.badinski@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Aufbau, Pflege und strategische Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen im Umfeld von Pricing-Software und IT-Services Identifikation von Neukundengeschäft und Entwicklung maßgeschneiderter Lösungsangebote Fachliche Beratung zu datenbasierten Preisstrategien und technologischen Pricing-Ansätzen Durchführung von Angebotsprozessen und Vertragsverhandlungen auf Management- und Entscheiderebene Beobachtung von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Informatik, BWL, Sales Management oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung im Vertrieb von IT-Lösungen, idealerweise im Pricing-, Analytics- oder SaaS-Umfeld Ausgeprägte Hunter-Mentalität: Proaktive Akquise, starke Abschlussorientierung und Freude an Zielerreichung Hohe analytische Fähigkeiten und Verständnis für datengetriebene Preis- und Softwarelösungen Exzellente Kommunikations- und Präsentationskompetenz sowie souveränes Auftreten gegenüber Entscheidern Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Tätigkeit in einem dynamischen Wachstumsfeld mit hoher Relevanz für datenbasierte Preisstrategien Attraktives Vergütungspaket inklusive leistungsorientierter Bonusmodelle Umfangreiche Weiterbildungsangebote in IT-Produkten, Pricing-Methodiken und Vertriebsstrategien Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten auf Basis eines Remote Arbeitsvertrags Zusammenarbeit mit Experten aus Consulting, Data Science und Softwareentwicklung Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung Gehaltsinformationen Attraktives Gehaltspaket bestehend aus einem fixen sowie einem erfolgsabhängigen Anteil.
Um weiterhin auf Erfolgskurs zu bleiben, ist unser Kunde auf qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter angewiesen. Selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten, in dem die Mitarbeiter in die Unternehmensprozesse einbezogen werden, ist selbstverständlich. Wenn Sie ein Teil dieses Traditionsunternehmens werden möchten, dann zögern Sie nicht und bewerben sich noch heute als Vertriebscontroller LEH (m/w/d) Ihre Aufgaben: Analyse von Vertriebskennzahlen Erstellung von Ad Hoc Analysen zur Vertriebsperformance Überprüfung und Pflege von Konditionsabrechnungen sowie Konditionskontrakten Weiterentwicklung des ERP-Systems sowie BI Tools Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Marketing sowie Finanzbuchhaltung als zentrale Schnittstelle Erstellung von Preis- und Konditionsanalysen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Finanzen / Controlling bzw.
Nachgewiesene Erfolgsbilanz in der Verwaltung eines globalen Produktportfolios sowie ein gutes Verständnis für technische und kommerzielle Aspekte eines Produktentwicklungsprozesses Hohe Affinität für Lifestyle und Design Fähigkeit, mit Unklarheiten umzugehen und in einem dynamischen, ergebnisorientierten Umfeld zu arbeiten Sehr strukturierte und analytische Arbeitsweise in Verbindung mit einer hands-on Mentalität Fließende Englischkenntnisse, Deutsch wäre von Vorteil Wir agieren international und haben Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen aus zahlreichen Nationen.
Optimierung: Sie bringen erste Erfahrungen im Einsatz von KI zur Content-Erstellung und zur Optimierung der Social Media-Aktivitäten ein Internationale Zusammenarbeit: Sie unterstützen und beraten die internationalen GEMÜ Tochterunternehmen bei deren lokalen Social Media-Aktivitäten Performance: Sie steuern und optimieren die Social Media-Kanäle anhand von KPIs, bewerten die Performance, leiten Verbesserungen ab und sichern kontinuierlich die Qualität der Bildsprache sowie der Tonalität und stellen eine durchgängige Markenkonsistenz sicher Interne Zusammenarbeit: Sie arbeiten eng mit Fachabteilungen zusammen und identifizieren relevante Themen, die Sie dann für unsere Social Media-Kanäle aufbereiten Ihr Profil Sie sind bei uns richtig, wenn...
Dieser Erfolg gebührt unseren 24.000 Mitarbeiter:innen die sich für die Versorgung unserer Bewohner:innen einsetzen. Unsere tägliche Arbeit ist geprägt von unseren Werten: Wertschätzung, Glaubwürdigkeit, Respekt und Empathie. Sie möchten bei dem größten Pflegeheimbetreiber Deutschlands arbeiten?
Mein Arbeitgeber Unser Mandant entwickelt technische Systeme zur automatisierten Fahrgelderhebung, kombiniert robuste Hardware mit digitaler Ticketing- und Backendsoftware und unterstützt damit moderne Mobilitäts- und Zahlungsvorgänge im öffentlichen Verkehr Es zählt zu den traditionsreichsten Anbietern seiner Branche und verfügt über eine hohe Fertigungstiefe sowie langjährige Expertise in elektronischen Ticket-, Kontroll- und Kassensystemen Aktive Neukundengewinnung im Bereich digitaler Mobilitätslösungen und Ticketing- und Fahrgeldmanagement sowie nachhaltige Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen Zentrale Rolle als interner und externer Ansprechpartner für technisch-vertriebliche Fragestellungen Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen und Erarbeitung geeigneter Vertriebsansätze in enger Abstimmung mit der Vertriebsleitung Mitwirkung bei der Erstellung von Angeboten, Projektkalkulationen und vertrieblichen Konzepten für individuelle Kundenlösungen Identifikation und Erschließung neuer Vertriebspotenziale sowie Entwicklung langfristiger Marktstrategien Repräsentation des Unternehmens und der Produktlösungen auf Messen, Fachveranstaltungen und Konferenzen Selbstständige Organisation des Arbeitsalltags, überwiegend im Homeoffice, mit gelegentlichen Präsenzterminen nach Absprache Abgeschlossene technische oder technisch-kaufmännische Ausbildung bzw. ein entsprechendes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im technischen Vertrieb oder im Umgang mit erklärungsbedürftigen Produkten und Lösungen Ausgeprägte IT-Affinität sowie Interesse daran, sich eigenständig in neue Technologien und Systeme einzuarbeiten Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge verständlich und kundenorientiert darzustellen Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Flexibilität, Eigeninitiative und Belastbarkeit Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen innerhalb des Vertriebsgebiets Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit hohem Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern Flexible Arbeitsgestaltung mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten / Homeoffice Firmenfahrzeug im Außendienst, das auch privat genutzt werden kann Langfristige Perspektive in einem stabilen Umfeld mit individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten Zusätzliche attraktive Benefits im Rahmen eines modernen Vergütungs- und Arbeitskonzepts Gehaltsinformationen Attraktives Gehaltsmodell Ihr Kontakt Ansprechpartner Johannes Meyer Referenznummer 856882/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: johannes.meyer@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Das Unternehmen verfügt über ein globales Netzwerk mit zahlreichen Standorten weltweit und verbindet internationale Reichweite mit tiefem lokalem Marktwissen, um seine Kunden beim Ausbau ihrer Marktpräsenz zu begleiten. Mitarbeitende arbeiten in einem multikulturellen Umfeld und profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen sowie vielfältigen persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten.
Bearbeitung einzelner Aufgaben in der Planung, Ausschreibung und Ausführungsüberwachung Arbeiten in einem interdisziplinären TeamAusbildungsmöglichkeiten, z.B. zum/zur Starkregenberater:in, Kanalsanierungsberater:in, Straßen-/Verkehrsplaner:in Gerne bieten wir Ihnen auch die Möglichkeit, unser Unternehmen bereits während Ihrer Abschlussphase des Studiums in Form einer Abschlussarbeit oder eines Praktikums kennenzulernenAbgeschlossenes Studium im Bereich Bau- oder Umweltingenieurwesen, gern auch mit ersten Berufserfahrungen im genannten Aufgabenbereich.
Wir suchen für Dresden eine LEHRKRAFT m/w für SOZIALPÄDAGOGIK gute Arbeit für das individuelle Lebensglück Ihre Berufung – Freude am Lehren Wenn Sie gern Ihr Wissen und Ihre Erfahrungen an junge Menschen weitergeben wollen, sind Sie im Team der Berufsschule genau richtig.
Du erfährst, wie man Bewerber:innen auswählt, Kund:innen betreut und passende Stellen vermittelt. Dabei arbeitest Du im Team, hast direkten Kontakt mit Menschen und gestaltest aktiv mit. Darauf kannst du dich freuen Qualifizierte Ausbildung mit regelmäßigen FeedbackgesprächenGute Übernahmechancen bei erfolgreichem AbschlussOption auf duales Studium oder WeiterqualifizierungPersönliche:r Mentor:in während der gesamten AusbildungDigitale Tools & moderne Büroausstattung Ein Führungsteam, das offen für innovative Ideen ist...und vor allem ganz viel positive Energie!
Fachplaner) Verfolgung von Angeboten bis zum Auftragsabschluss • Erreichen der Umsatz-, Ergebnis- und Strategieziele • Baukontrolle und Koordination mit Projektplanern • Eigenständige Analyse der Verkaufszahlen und Ableitung umsatzfördernder Maßnahmen • Markt- und Wettbewerbsbeobachtung • Vertretung des Unternehmens in relevanten Fachverbänden • Teilnahme an Messen auf nationaler Ebene IHR PROFIL • Abgeschlossene kaufmännische oder gastronomische Ausbildung • Idealerweise mehrjährige Erfahrung im beratungsintensiven Außendienst, vorzugsweise für hochwertige Investitionsgüter im HoReCa-/Großküchenumfeld • Fachlicher Erfahrungshintergrund im Bereich Kochtechnik oder erklärungsbedürftiger Profiküchen-Technik von großem Vorteil • Nachweisbare Erfolge im Projektvertrieb erwünscht • Hohe Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit • Sehr gute Eigenorganisation und selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise • Aktive, gewinnende Persönlichkeit mit echtem Interesse an langfristigen Kundenbeziehungen • Durchsetzungsstarkes und gleichzeitig verbindliches Auftreten • Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft im Vertriebsgebiet DAS ANGEBOT Eine verantwortungsvolle Vertriebsposition mit Entwicklungsperspektive bei einem etablierten Hersteller im Premium-Segment der professionellen Kochtechnik. Sie arbeiten eigenverantwortlich in einem inhabergeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer ausgeprägten Qualitäts- und Innovationskultur.
In regelmäßigen Treffen tauschst du Dich mit den anderen Azubis und den Ausbilderinnen aus. Du arbeitest eigenständig an Aufgaben und regelmäßig an gemeinsamen Azubi-Projekten. Alle unsere Mitarbeiter stehen dir mit Rat und Tat zur Seite und unterstützen Dich in deinem Arbeitsalltag.
Materialwirtschaft, Vertrieb, Finanz- und Rechnungswesen) kaufmännische Prozesse mit abwechslungsreicher Arbeit eigenverantwortliche Projekte und aktives Mitgestalten Arbeiten in einem hochmotivierten Team ...und bringen folgende Qualifikationen mit?
Du unterstützt unseren Küchenchef bei der Planung und Durchführung von Veranstaltungen und übernimmst – je nach Format – auch eigenständig kulinarische Termine. Dabei arbeitest du nicht im klassischen Restaurantbetrieb, sondern in einem abwechslungsreichen Umfeld mit viel Raum für Kreativität, Austausch und Produktwissen
Unser Angebot Individueller Onboarding-Prozess durch ein Paten-Programm für einen leichten Einstieg in den Vertrieb (mindestens die ersten sechs Monate) Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Attraktives Fixgehalt mit leistungsabhängiger Provision 30 Tage Urlaub Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung 360 Grad Work-Life-Balance-Plattform Ein sympathisches und motiviertes Team mit flachen Hierarchien und Raum für Kreativität zum Einbringen eigener Ideen Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote (betriebliche Altersvorsorge, etc.)
Idealerweise erste Erfahrung im stationären Bereich oder in einer koordinierenden Rolle Lernbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und Motivation zur Weiterentwicklung Organisationsstärke und eigenverantwortliches Arbeiten Kommunikationsstärke sowie Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit Empathie, Belastbarkeit und ein professionelles Auftreten Interesse an einer langfristigen Perspektive im Bereich Führung und Einrichtungsmanagement Weitere Infos: Standort: Seniorenpflege Küstenresidenz Graal-Müritz Vollzeit (40 Stunden, 5 Tage/Woche) Festanstellung Beginn: ab sofort 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche Bitte richten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an: HPR Hanseatische Pflegeresidenzen GmbH Brodschrangen 1-5 20457 Hamburg Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Wilken, kVASy, Schleupen usw.Hohe Dienstleistungsorientierung und die Fähigkeit auch über den „Tellerrand“ schauen zu könnenFreude an der Mitarbeit in energiewirtschaftlichen Prozessen #deine Benefits - darauf kannst du dich freuen Nicht ohne Grund sind wir vom DIQP (Deutsches Institut für Qualitätsstandards und -prüfung e.V.) als familienfreundlicher Arbeitgeber ausgezeichnet worden: Volle Freiheit für dich: Arbeite flexibel, wann und wo du willst – auch von zu HauseKeine Kernarbeitszeiten – du wählst deine Arbeitszeit flexibel nach eigenen BedürfnissenEin abwechslungsreiches und vielseitiges Aufgabengebiet mit vielen GestaltungsfreiräumenEine offene, durch Vertrauen geprägte Unternehmenskultur mit flachen HierarchienEin motiviertes und freundliches TeamDurch dein individuelles Fachgebiet hast du die Möglichkeit, dich innerhalb unserer Unternehmensgruppe weiterzuentwickelnZugang zum Corporate Benefits PortalDie Chance, deine eigene Zukunftsvision und die der Unternehmensgruppe maßgeblich mitzugestaltenWir wollen eine langfristige Zusammenarbeit - also sind unsere Verträge natürlich unbefristet Energiegeladen in die Zukunft – Studium und Karriere kombinieren: Bei uns bringst du Theorie und Praxis zusammen: Wir unterstützen dein Bachelor-Studium an der FOM Hochschule – finanziell und organisatorisch.
Es handelt sich in dieser Stellenausschreibung um eine Stelle im International Student Center der Abteilung 2.2 – International Support Services des International Office. Ihr Profil Ausgeprägte Motivation und Engagement für die Arbeit mit Menschen, insbesondere aus unterschiedlichen Kulturen Selbstständige, strukturierte und sehr zuverlässige Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute Englischkenntnisse; weitere Fremdsprachen sind von Vorteil Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Programmen Teamfähigkeit, Belastbarkeit sowie ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft Verfügbarkeit während der regulären Büro- und Öffnungszeiten des International Student Centers Bereitschaft zur längerfristigen Mitarbeit von mindestens 1,5 Jahren sowie keine geplanten längeren Abwesenheiten (z.
Idealerweise erste Erfahrung im stationären Bereich oder in einer koordinierenden Rolle Lernbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und Motivation zur Weiterentwicklung Organisationsstärke und eigenverantwortliches Arbeiten Kommunikationsstärke sowie Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit Empathie, Belastbarkeit und ein professionelles Auftreten Interesse an einer langfristigen Perspektive im Bereich Führung und Einrichtungsmanagement Weitere Infos: Standort: Seniorenhaus Lägerdorf Vollzeit (40 Stunden, 5 Tage/Woche) Festanstellung Beginn: ab sofort 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche Bitte richten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an: HPR Hanseatische Pflegeresidenzen GmbH Brodschrangen 1-5 20457 Hamburg Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Sie erwarten spannende kaufmännische Tätigkeiten in den verschiedenen Bereichen des Flughafens: Marketing und Statistik,Finanz-/Rechnungswesen, ControllingEinkauf, Zentrallager, Human ResourcesInformations- und Kommunikations-ServiceAviation Accounting Dadurch lernen Sie verschiedene Verfahrensweisen kennen und bekommen einen Einblick in die unternehmerischen Zusammenhänge der "Kleinstadt" STR Sie bringen mindestens einen guten bis sehr guten Realschulabschluss mitIn der Schule konnten Sie durch Ihre guten Leistungen in den Fächern Deutsch und Mathematik glänzenSie arbeiten gerne im Team und bringen sich aktiv mit Ihren Ideen ein. Zudem zeichnet Sie Ihre gewissenhafte Arbeitsweise aus
Wir bieten außerdem: Einen sicheren Arbeitsplatz Eigenverantwortliches Arbeiten und kurze Entscheidungswege Weiterentwicklungsmöglichkeiten – fachlich wie persönlich Abwechslungsreiche Zusammenarbeit mit motivierten Teams 30 Tage Urlaub, verschiedene Benefits