Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für einen Auftraggeber in Stuttgart Sie als Niederlassungsleiter der Gebäudereinigung (m/w/d) Ihre Aufgaben Betreuung sämtlicher Objekte unserer Kunden im Großraum StuttgartSteuerung und Organisation der GebäudereinigungsteamsPersonalverantwortung für alle Objektleiter im ZuständigkeitsbereichUnterstützung bei der Personalgewinnung und EntwicklungAkquise neuer Kunden und Projekte Verantwortung für Projekte in Unterhalts-, Glas-, Bau- und Sonderreinigung Fachgereichte Begleitung und Bearbeitung von Ausschreibungen Ihr Profil Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische oder technische BerufsausbildungMehrjährige Berufserfahrung, in Führungsposition, bei einer Gebäudereinigungsfirma Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft Projekt- oder Facility Management Kenntnisse in der Gebäudereinigung sind zwingend notwendigSie arbeiten selbstständig und eigenverantwortlichHohe Fachkompetenz und unternehmerisches Denken Sie sind stets motivierend und setzen sich durchStandard-EDV-Programmen beherrschen Führerschein Klasse B Unser Angebot Einen sehr interessanten und eigenverantwortlichen Aufgabenbereich in einem ständig wachsenden UnternehmenMitarbeit in einem hochmotivierten TOP Team30 Tage Urlaub sowie einen unbefristeten ArbeitsvertragZielgerichtete Weiterbildungs- und FortbildungsmöglichkeitenFörderung der persönlichen und fachlichen EntwicklungÜberdurchschnittliche VergütungFamilienfreundliche ArbeitszeitenBereitstellung eines Firmenfahrzeugs inklusive privater NutzungBetriebliche Altersvorsorge + Mitarbeiterrabatte + Corporate Benefits Die Stelle ist in Vollzeit, im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.
➡️ Ihr Profil: Sie haben mindestens erweiterte Erfahrungen in der Produktion oder Baugruppenmontage sammeln können Sie verfügen über handwerkliches Geschick für die Montierarbeiten Sie sind zuverlässig, arbeiten selbstständig und sind gern im Team tätig ➡️ Für das Verständnis im Team sowie für die Umsetzung Ihrer Aufgaben und des Arbeitsschutzes sind Ihre Deutschkenntnisse gut.
Ihre persönlichen Stärken: verantwortungsbewusstes Arbeiten im Produktionsbereich – Zuverlässigkeit – bei Bedarf Lernbereitschaft für neues - Teamorientierung. ♦ Für die Mitarbeiter (m/w/d) fährt ein betriebseigener Shuttlebus vom Bahnhof Kornwestheim zum Unternehmen und wieder zurück
Bei Ihrem neuen Arbeitgeber erwartet Sie: Jahresgehalt von 55.000 bis 65.000 EUR 30 Tage Urlaub Urlaubs- und Weihnachtsgeld Betriebliche AltersvorsorgeVollausgestattetes Service-FahrzeugGründliche Einarbeitung und Weiterbildungen Kostenlose und hochwertige Arbeitskleidung Das sind Ihre Aufgaben: Durchführungen von Instandhaltungsarbeiten an mechanischen, halbautomatischen und automatischen Parksystemen von der Fehleranalyse bis zur Endabnahme Wartungen, Störungsbeseitigungen und Reparaturen an Parksystemen Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Berufsausbildung als Mechatroniker oder Weiterbildung zum Techniker oder Meister im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik oder Mechanik oder eine vergleichbare Ausbildung Erfahrung im Bereich Montage- und/oder technischem Kundendienst von VorteilKenntnisse in Hydraulik, Elektrik und Steuerungstechnik Teilnahme an einer Rufbereitschaft im Wechsel PKW Führerschein Spaß an selbstständiger und eigenverantwortlicher Arbeit Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung über den entsprechenden Button oder per Mail an jobs@talentim.de Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d)Langjährige Berufserfahrung in administrativen Positionen, vorzugsweise in organisatorischen RollenErfahrung in einer Kanzlei von VorteilKenntnisse in MS-Office-ProgrammenSehr gute DeutschkenntnisseStrukturiertes und zuverlässiges Arbeiten Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung über den entsprechenden Button oder per Mail an jobs@talentim.de Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Bei Ihrem neuen Arbeitgeber erwartet Sie: Jahresgehalt von 45.000 bis 55.000 EUR 28 Tage Urlaub Gleitzeit und Homeoffice mit entsprechender Ausstattung Zuschüsse zu Kindergartenbeiträgen und betrieblicher Altersvorsorge JobRad und Events Gezielte Personalentwicklung durch die eigene Akademie Regelmäßige Weiterbildungen und Zugang zur Akademie Das sind Ihre Aufgaben: Sie überwachen offene Posten der Kreditoren und DebitorenSie kontrollieren und verbuchen den ZahlungsverkehrSie nehmen Sachkontenbuchungen vorSie führen das AnlagevermögenSie agieren als Schnittstelle für die fachlichen Ansprechpartner*innen sowie für externe Dienstleister Das bringen Sie mit: Sie haben eine Ausbildung zum/zur Steuerfachangestellten absolviert, ein Studium mit steuerlichen Schwerpunkten oder verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Finanzbuchhaltung Sie bringen idealerweise DATEV-Kenntnisse mit oder Kenntnisse in einem anderen BuchhaltungsprogrammSie beherrschen die gängigen MS-Office-Programme, insbesondere MS ExcelSie verstehen wirtschaftliche Zusammenhänge und können mit Zahlen umgehenSie arbeiten gerne strukturiert und selbständigSie sind digital affin und arbeiten gerne in Projekten mit Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung über den entsprechenden Button oder per Mail an jobs@talentim.de Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Ihre Aufgaben: Sie führen und motivieren Ihr Pflegeteam inklusive Dienstplanung und PersonalentwicklungSie arbeiten aktiv in der Pflege mit und begleiten die Bewohnerinnen und Bewohner persönlichSie sichern Pflegequalität auf höchstem Niveau gemäß aktuellen Standards und gesetzlichen VorgabenSie sind die verlässliche Ansprechperson für Bewohner, Angehörige und externe PartnerSie verantworten Dokumentation und Pflegeprozesse und wirken an der Qualitätsentwicklung mit Ihre Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder vergleichbare QualifikationWeiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder die Bereitschaft, diese zeitnah zu absolvierenMehrjährige Berufserfahrung in der Altenpflege, idealerweise mit erster FührungserfahrungOrganisationstalent, Teamgeist und eine wertschätzende KommunikationEmpathie und Engagement im Umgang mit Senioren und echte Freude an der aktiven Pflege Ihr Vorteil: Direktvermittlung zu einem renommierten Arbeitgeber ohne Umwege, direkt ans ZielAttraktives Gehaltspaket inklusive ZusatzvergütungenGestaltungsfreiheit, die Ihre Ideen wirklich zählen lässtVielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre fachliche und persönliche EntwicklungLangfristige Karriereperspektiven in einer Branche mit Zukunft Erfolg neu denken: Bereit für den nächsten Schritt?
Arbeitsort: Stuttgart Ihr Aufgabengebiet Sie montieren im 1-kV und 20-kV Bereich (Stationsumbauten sowie Kabelprojekte und größere Baumaßnahmen) Sie sind verantwortlich für die Störungssuche und -behebung Ihr Profil Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung Berufserfahrung in verschiedenen Montagetätigkeiten wäre wünschenswert, alternativ setzen wir die Motivation zur Weiterentwicklung voraus Führerschein der Klasse B zwingend erforderlich, die Klasse CE und Führerscheine für Spezialfahrzeuge sind von Vorteil Lust auf abwechselnde Tätigkeiten, Spaß am Strom sowie die Absicht einen Teil zur Energiewende beizutragen Selbstständiges und zielstrebiges Arbeiten sowie Teamgeist Wir bieten Ein spannendes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet Leistungsorientierte Bezahlung Flexible Arbeitszeitmodelle Eine umfassende Einarbeitung und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten So geht’s weiter Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Button „JETZT AUF DIESE STELLE BEWERBEN“ klicken.
Jobdetails Arbeitsort: Stuttgart / Vertragsart: unbefristet / Jobtyp: Festanstellung / Direktvermittlung / Branche: Bauwesen Ihre Aufgaben: Fachkompetente Bauleitung der Gewerke der Versorgungstechnik (HLSK) im Rahmen schlüsselfertiger Projekte Zielgerichtete Steuerung und Kontrolle von Qualität, Quantität, Terminen und Kosten über alle Bauphasen Ausschreibung, Vergabe und Steuerung von Nachunternehmerleistungen Abrechnung der Bauleistungen und Koordination der Übergaben Kundenorientierte Betreuung auch während des Gewährleistungszeitraums Ihr Qualifikationsprofil: Abgeschlossene Ausbildung als Techniker, Meister oder Geselle im Bereich Versorgungstechnik oder ein entsprechendes Studium Berufserfahrung in der Bauleitung von Projekten der technischen Gebäudeausrüstung Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und idealerweise in der VOB Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise gepaart mit Durchsetzungsstärke Hohes Maß an Teamorientierung und Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit allen Projektbeteiligten Unser Auftraggeber bietet Ihnen: Unbefristete Festanstellung in einem innovativen, zukunftsorientierten Unternehmen Attraktive Vergütung inklusive tariflicher Sonderleistungen sowie jährlicher Bonusregelungen 32 Urlaubstage, Jobticket/Fahrtkostenzuschuss Vielfältige Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Sportangebote und Firmenfitnessprogramme Strukturierte Einarbeitung mit Mentoring-Programm und Einführungsworkshops Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten über eine interne Akademie mit über 900 Trainings und Seminaren Flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Möglichkeit zu mobilem Arbeiten Gesundheitsförderung durch JobRad, ergonomische Arbeitsplatzgestaltung, Vorsorgeangebote u. v. m. Familienfreundliche Leistungen wie Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschüsse und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie & Beruf Ihre Bewerbung senden Sie bitte unter Angabe der Job ID 4100618 an Sabine Lauster, E-Mail: SL@joblogistik.eu.
Leitungsverlegung und Montagearbeiten im Bereich Wohnungsmodernisierung) Ausführung von Wartungs- und Instandsetzungstätigkeiten an elektrotechnischen Anlagen Erstellung von Funktionsbeschreibungen, Anlagen-Dokumentation und Aufmaßen Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung zum Elektroinstallateur (m/w/d), Elektriker (m/w/d), Elektroniker (m/w/d) für Energie- und Gebäudetechnik oder eine vergleichbare Qualifikation Gerne auch engagierte Berufseinsteiger Erfahrung in der Bestandspflege von Wohnimmobilien wünschenswert Flexibilität, Engagement und selbstständiges Arbeiten Kundenfreundliches und kompetentes Auftreten Führerschein Klasse B Selbstständige Arbeitsweise und Bereitschaft zur Teilnahme an Rufbereitschaft Grundkenntnisse der Office-Anwendungen Wir bieten Vielseitige Aufgaben im Projekt Flexible Arbeitszeiten in Koordination mit dem Team Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Besuch von Fachveranstaltungen Eine sehr gute, attraktive Bezahlung sowie betriebliche Altersvorsorge Smartphone wird zur Verfügung gestellt Direktvermittlung Firmenfahrzeug So geht’s weiter Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Button „JETZT AUF DIESE STELLE BEWERBEN“ klicken.
B. durch Wartungs- und Inspektionsprotokolle) Ansprechpartner für den Kunden und die Kollegen vor Ort Durchführung notwendiger Service- und Reparaturmaßnahmen Erstellung von Tätigkeits- und Wartungsberichten sowie Mängelprotokollen Gelegentliche Teilnahme am Bereitschaftsdienst Abwicklung von Reparatur- und Kleinaufträgen Unterstützung bei der Gewährleistungsverfolgung Rufbereitschaft Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Gas- und Wasserinstallateur (m/w/d), Anlagenmechaniker SHK (m/w/d), Anlagenmechaniker Versorgungstechnik (m/w/d) oder vergleichbarer Berufsabschluss Fundierte Kenntnisse in der Wartung und Instandsetzung sind von Vorteil Spaß im Umgang mit Kunden Mindestens 1-jährige Berufserfahrung im Bereich Sanitärtechnik Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit Gute und sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Führerschein (Klasse B) Alternativ auch ohne Service Fahrzeug und zentrales Arbeiten im Stadtzentrum (hier kein Führerschein notwendig) Gepflegtes Äußeres und gute Umgangsformen Wir bieten Unbefristetes Arbeitsverhältnis Übertarifliche Bezahlung Kita-Zuschuss Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben sowie Herausforderungen Kontinuierliche Weiterbildung in den persönlichen Interessensgebieten Zeitgemäße Arbeitsmittel wie Smartphone und Laptop 30 Tage Jahresurlaub Betriebliche Altersversorgung So geht’s weiter Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Button „JETZT AUF DIESE STELLE BEWERBEN“ klicken.
Übernahme durch Kundenbetrieb Flexible Arbeitszeiten Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Diskretion ist für uns selbstverständlich.IHRE QUALIFIKATIONEN Fachliche Anforderungen: • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Gesundheitsmanagement oder vergleichbare Qualifikation • Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise im medizinischen Bereich • Nachweisliche Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, insbesondere im Gesundheitswesen Persönliche Kompetenzen: • Ausgeprägte Führungskompetenz und strategisches Denkvermögen • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden und Mitarbeitern • Starke Vertriebs- und Verhandlungskompetenz zum Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen • Hohe Eigeninitiative und unternehmerisches Denken Wünschenswert: • Bestehendes Netzwerk zu medizinischen Einrichtungen in Baden-Württemberg • Erfahrung im Qualitätsmanagement im Gesundheitswesen • Gute MS Office-Kenntnisse und Erfahrung mit Personalmanagement-SoftwareDAS ERWARTET SIE BEI UNS: • Attraktives Vergütungspaket mit fixem Grundgehalt sowie die Option auf einen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung • Gestaltungsfreiraum beim Aufbau des neuen Standorts - werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte und prägen Sie aktiv die Entwicklung mit • Modern ausgestattete Büroräume in erstklassiger Innenstadtlage von Saarbrücken mit hervorragender Verkehrsanbindung • Echte Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise mobil zu arbeiten • Intensive Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten durch unser hauseigenes Schulungsprogramm • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikationskultur in einem dynamischen Team • Langfristige Karriereperspektiven mit klar definierten Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen Diese Benefits sind Teil unserer Unternehmensphilosophie, die auf nachhaltige Mitarbeiterzufriedenheit und gemeinsames Wachstum ausgerichtet ist.