Wir schätzen Vielfalt und freuen uns über jede Bewerbung, die uns erreicht. Die DEKRA Arbeit GmbH gehört als Teil der DEKRA SE zu den Top 10 Personaldienstleistern in Deutschland und zu den am stärksten wachsenden Personaldienstleistern in Europa.
Wir fördern Vielfalt und heißen jede Bewerbung herzlich willkommen. Die DEKRA Arbeit GmbH gehört als Teil der DEKRA SE zu den Top 10 Personaldienstleistern in Deutschland und zu den am stärksten wachsenden Personaldienstleistern in Europa.
Vielfalt ist für uns mehr als nur ein Wort – wir freuen uns über jede Bewerbung, ganz unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter oder Lebensweg. Die DEKRA Arbeit GmbH gehört als Teil der DEKRA SE zu den Top 10 Personaldienstleistern in Deutschland und zu den am stärksten wachsenden Personaldienstleistern in Europa.
Wir freuen uns auf Dich – egal, woher Du kommst oder wie Dein Lebenslauf aussieht! Die DEKRA Arbeit GmbH gehört als Teil der DEKRA SE zu den Top 10 Personaldienstleistern in Deutschland und zu den am stärksten wachsenden Personaldienstleistern in Europa.
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Ob in Vollzeit oder Teilzeit – wir bieten dir faire Arbeitsbedingungen und begleiten dich zuverlässig auf deinem beruflichen Weg. Du arbeitest in der Pflege, weil dir Menschen wichtig sind. Weil du Verantwortung übernehmen kannst und willst. Und weil du weißt, wie viel Fachwissen, Belastbarkeit und Herz dieser Beruf erfordert.
Durch unsere strukturierten Fachabteilungen und die permanente Sicherung unserer Qualitätsstandards arbeiten wir seit Jahrzehnten erfolgreich mit Spitzenunternehmen der europäischen Wirtschaft zusammen. Somit sind wir bestens über die aktuelle Marktlage informiert und können auf die anspruchsvollen Bedürfnisse unserer Kunden zuverlässig reagieren.
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Weiler D3, auf Siemens Basis, Zyklen gesteuert Steuerung und ggf. Planung von Bearbeitungsabläufen Arbeiten mit Fertigungszeichnungen Ihr Profil Abgeschlossene Berufsausbildung als Zerspanungsmechaniker (m/w/d) (Fachrichtung Drehen oder Fräsen) Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich NC-Technik Erfahrung im Einrichten und Bedienen von Bearbeitungsmaschinen Erfahrung im Drehen von kleinen Werkstücken Kenntnisse im Umgang mit Messmitteln Bereitschaft zur Schichtarbeit Wir Bieten Eine fundierte Einarbeitung durch das Unternehmen Persönliche Ansprechpartner im Unternehmen Wertschätzendes Arbeitsumfeld Übertarifliche Vergütung auf Basis Tarifvertrag DGB/GVP Weihnachts- und Urlaubsgeld und eine mögliche Fahrgeldpauschale Geplante Übernahmemöglichkeit, Direktanstellung durch das Kundenunternehmen Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung an gew@abis-albrecht.de Für weitere Informationen stehen wir Ihnen gerne telefonisch unter 0511 / 38761 - 46 zur Verfügung.
Stellenbeschreibung Heilerziehungspfleger (m/w/d) – wertschätzende Einsätze, übertarifliche Bezahlung & starke Vorteile Sie arbeiten gerne mit Menschen mit Behinderung – und wünschen sich einen Job, bei dem Wertschätzung, Zeit und gute Rahmenbedingungen zusammenpassen?
Das erwartet Dich bei uns: Attraktive Vergütung nach hauseigenem TarifvertragLohn im Bereich von 40.000€ bis 48.000€ Jahresgehalt (leistungsgerechte Bezahlung)Min. 30 Tage UrlaubNachhaltiges, innovatives und zukunftsorientiertes UnternehmenKostenlose FortbildungenGeregelte Arbeitszeiten im 1-Schicht-SystemUnbefristete FestanstellungZugang zu unserer hauseigenen Akademie mit kostenlosen FortbildungenHochwertige, qualitative Ausrüstung und Arbeitsmaterialien Diese Aufgaben werden Dich begeistern: Durchführung von Entstörungs-, Instandhaltungs- und ReparaturarbeitenDiagnose und Behebung elektronischer FehlerDokumentation der durchgeführten ArbeitenKontrolle der Arbeits-, Werkzeug- und Messmittel Gute Voraussetzungen für Ihren Erfolg: Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker (d/m/w) oder Elektroniker (d/m/w) (z.B.
Das erwartet Sie: Attraktive Vergütung nach hauseigenem TarifvertragBis zu 52.000€ Jahresgehalt (Leistungsgerechte Bezahlung)30 Tage UrlaubUnbefristete Festanstellung1-Schicht und geregelte ArbeitszeitenKostenlose Fortbildungen zu allen wichtigen Themen (Hauseigene Akademie)Nachhaltiges, innovatives und zukunftsorientiertes UnternehmenHochwertige, qualitative Ausrüstung und Arbeitsmaterialien Diese Aufgaben werden Sie motivieren: Durchführung von Entstörungs-, Instandhaltungs-, und Reparaturarbeiten an GeneratorenDiagnose undStörungsbehebung von FehlernDokumentation der durchgeführten ArbeitenKontrolle der Arbeits-, Werkzeugs- und der Messmittel Gute Voraussetzungen für Ihren Erfolg: Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker (d/m/w) oder Elektroniker (d/m/w) (z.B.
Bereichern Sie unser Team mit ihren Fähigkeiten! Das bieten wir Dir: 4-Tage-Woche: Du arbeitest von Montag bis Donnerstag und genießen somit regelmäßig ein verlängertes Wochenende. Attraktive Vergütung: Wir honorieren Deine Arbeit mit einer leistungsgerechten Bezahlung bis zu 23 Euro pro Stunde und jeden Tag bis zu 28€ netto als Mehraufwand.
Durch unsere strukturierten Fachabteilungen und die permanente Sicherung unserer Qualitätsstandards arbeiten wir seit Jahrzehnten erfolgreich mit Spitzenunternehmen der europäischen Wirtschaft zusammen. Somit sind wir bestens über die aktuelle Marktlage informiert und können auf die anspruchsvollen Bedürfnisse unserer Kunden zuverlässig reagieren.
Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld Regelmäßige tarifliche Lohnerhöhungen planbare Arbeitszeiten in einer 35 Stunden-Woche moderner Arbeitsplatz mit hochwertigem Maschinenpark kostenfreie Nutzung der Kantine während der Arbeitszeit gute Verkehrsanbindung am Standort Hannover Ihre Aufgaben: Arbeiten nach technischen Zeichnungen Einrichten, Bestücken und Bedienen von CNC-gesteuerten Dreh- und Fräsmaschinen Durchführung von Programm- und Fertigungsparameterkorrekturen Überwachung und Optimierung des Bearbeitungsprozesses Erkennen und Beheben von Störungen an den Maschinen Qualitätsprüfung und Dokumentation der Arbeitsergebnisse Diese Eigenschaften sollten Sie möglichst mitbringen: eine abgeschlossene Ausbildung als Zerspanungsmechaniker (m/w/d), CNC-Dreher (m/w/d), CNC-Fräser (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation im Metallbereich Erfahrung im Umgang mit CNC-gesteuerten Werkzeugmaschinen sicherer Umgang mit Mess- und Prüfmitteln Kenntnisse im Lesen technischer Zeichnungen Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit gute Deutschkenntnisse (mindestens B2Niveau) Bereitschaft zur Arbeit im 2- und 3-schichtsystem AVANCE – wir bringen Menschen und Unternehmen erfolgreich zusammen.
Qualität, Sicherheit & Compliance: Überwachung gesetzlicher Vorgaben, Lenk- und Ruhezeiten sowie Arbeits-, Sicherheits- und Qualitätsstandards inklusive Mitarbeiterschulungen. Schnittstellen- und kaufmännische Aufgaben: Zusammenarbeit mit Lager, Einkauf, Werkstatt und Materialdisposition sowie Bearbeitung von Bestellanforderungen und relevanten Kennzahlen.
Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld Regelmäßige tarifliche Lohnerhöhungen planbare Arbeitszeiten in einer 35 Stunden-Woche moderner Arbeitsplatz mit hochwertigem Maschinenpark kostenfreie Nutzung der Kantine während der Arbeitszeit gute Verkehrsanbindung am Standort Hannover Ihre Aufgaben: Vorbereitung von Einzelteilen und Baugruppen durch Spachteln, Schleifen und Maskiere Fachgerechte Lackierung von Bauteilen im Airmix-Spritzverfahren Reinigung und Vorbereitung von Bauteilen und Komponenten Kontrolle der lackierten Oberflächen auf Qualität und Verarbeitung Nacharbeiten und Ausbesserungen bei Bedarf Einhaltung der Qualitäts-, Arbeits- und Sicherheitsvorschriften Diese Eigenschaften sollten Sie möglichst mitbringen: Ausbildung als Fahrzeuglackierer (m/w/d), Industrielackierer (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Idealerweise Berufserfahrung im Bereich Industrielackierung Erfahrung im Umgang mit Spritzlackierverfahren von Vorteil Sorgfältige, selbstständige und qualitätsbewusste Arbeitsweise Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Gute Deutschkenntnisse (mindestens B2) Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schicht-System AVANCE – wir bringen Menschen und Unternehmen erfolgreich zusammen.
Fachkraft für Metalltechnik – Schweißtechnik) oder vergleichbar idealerweise gültige Schweißerprüfungen im MIG- und MAG-Verfahren Erfahrung im Stahlbau oder in der industriellen Fertigung von Vorteil sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen Qualitätsbewusstsein und präzise Arbeitsweis Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit gute Deutschkenntnisse (mindestens B2-Niveau) Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-System AVANCE – wir bringen Menschen und Unternehmen erfolgreich zusammen. Kommen Sie zu uns ins Team! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Stellenbeschreibung Als Regional HR Manager (m/w/d) übernimmst Du die Verantwortung für die HR-Arbeit in einer ganzen Region. Du bist an einem unserer Standorte in der Region tätig und betreust unsere Niederlassungen vor Ort. Dafür bringst Du eine hohe Reisebereitschaft mit und arbeitest eng mit unseren HR Specialists sowie den lokalen Führungskräften zusammen.
Stellenbeschreibung Heilerziehungspfleger (m/w/d) – wertschätzende Einsätze, übertarifliche Bezahlung & starke Vorteile Sie arbeiten gerne mit Menschen mit Behinderung – und wünschen sich einen Job, bei dem Wertschätzung, Zeit und gute Rahmenbedingungen zusammenpassen?
Wir suchen für jeden Bewerber einen Arbeitsplatz nach Wunsch und fördern stetig die Weiterqualifizierung unserer Mitarbeiter , damit Ziele für Arbeit und Leben verwirklicht werden können Fachkompetenz und Sensibilität sind uns als Personaldienstleister für das Gesundheitswesen ein besonderes Anliegen.
Montage von Lüftungskomponenten, Lüftungsgeräte und Luftleitungen (Kanal- und Rohrleitungen) Allgemeine Arbeiten im Bereich der Lüftungstechnik, Umbau und Neubau Lecksuche und Dichtheitsprüfungen Erstellen von Berichten Erfolgreich abgeschlossene technische oder handwerkliche Berufsausbildung Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenbereich von Vorteil Handwerkliches Geschick und fundiertes technisches Verständnis Ein Quereinstieg ist möglich, entsprechende Qualifikationen können bei uns erworben werden Führerschein Klasse B (Firmenfahrzeug wird gestellt) Hohe Leistungsbereitschaft, unternehmerisches Denken sowie Teamfähigkeit Zuverlässigkeit und Innovationsfähigkeit Gutes Betriebsklima und Arbeitsatmosphäre Flache Hierarchien Individuelles Onboarding Direkt von zu Hause aus zum Kunden starten Flexible Arbeitszeitmodelle Zuschuss zu Kita- oder Hortgebühren Bike Leasing Aufstiegs- und Fortbildungsmöglichkeiten Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Deine Aufgaben Aktive Neukundenakquise und Bestandsbetreuung bei Generalunternehmern, Bauträgern und Architekten Aufbau, Betreuung und langfristige Entwicklung eines festen Kundenportfolios Planung und Durchführung von Schulungen sowie Kundenveranstaltungen Entwicklung und Umsetzung von Strategien für eine strukturierte und einheitliche Kundenbetreuung Zusammenarbeit mit unseren Retanolfachbetrieben und Begleitung der Bauvorhaben Platzierung des Retanolsystems bei bereits erteilten Aufträgen Das solltest Du mitbringen Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im technischen oder kaufmännischen Bereich Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Außendienst Hohe Eigenmotivation, Leistungsbereitschaft und Organisationsstärke Zuverlässige, flexible und teamorientierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke, Verhandlungssicherheit und nachweisbare Vertriebserfolge Darauf kannst Du Dich freuen Sicherheit & Perspektive Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem zukunftsorientierten Unternehmen Leistungsorientierte Vergütung Attraktives Fixgehalt plus erfolgsabhängige ungedeckelte Provisionsmöglichkeiten Firmenfahrzeug + Tankkarte (auch privat), iPhone & Surface Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Freiheit & Verantwortung Großer Gestaltungsspielraum – bei uns bist Du Unternehmer im Unternehmen Kurze Entscheidungswege und eine offene Unternehmenskultur Miteinander & Teamgeist Kollegiales Arbeitsumfeld mit starkem Zusammenhalt und gegenseitiger Wertschätzung Weiterkommen leicht gemacht Intensive Einarbeitung, echtes Teamwork & modernste Tools Individuell abgestimmte Schulungen und kontinuierliche Weiterbildungsangebote Modern arbeiten & gemeinsam feiern Zeitgemäß ausgestatteter Arbeitsplatz Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und gemeinsame Events – Erfolge feiern wir zusammen Neugierig geworden?
Abwicklung der Projekte im Bereich der TGA/ Gebäudetechnik Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Projektleitungen Materialdisposition Prüfen und Bewerten der Arbeitsleistung von ausführenden Firmen, Begleitung der Bauabwicklung sowie Sicherheits- und Qualitätskontrolle Erstellung von Nachtragsangeboten, Nachtragsmanagement und Abrechnugen Koordinationsschnittstelle für alle internen und externen Projektbeteiligten Qualitätskontrollen und -verbesserungen Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Techniker (m/w/d) oder Ingenieur (w/m/d) im Bereich Heizungstechnik, Gebäude-, Energie- und Umwelttechnik oder Versorgungstechnik oder vergleichbar Erste Erfahrung in der Projektleitung wäre wünschenswert Gutes technisches Verständnis Fundierte MS-Office-Kenntnisse Reisebereitschaft für wechselnde Bauvorhaben Führerschein Klasse B (Firmenfahrzeug wird gestellt) Engagement und Einsatzbereitschaft sowie eine zielgerichtete, strukturierte und kostenorientierte Arbeitsweise Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit Gutes Betriebsklima und Arbeitsatmosphäre Flache Hierarchien Individuelles Onboarding Mobiles Arbeiten Flexible Arbeitszeitmodelle Firmenwagen Firmenhandy Zuschuss zu Kita- oder Hortgebühren Bike Leasing Firmenfitness Ergonomischer Arbeitsplatz Aufstiegs- und Fortbildungsmöglichkeiten Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Bereitschaft, diesen zu wählen Gleitzeit & 30 Tage Urlaub Digitales, papierloses Arbeiten Firmenfahrzeug (auch privat nutzbar) Homeoffice-Ausstattung Sorgfältige, individuelle Einarbeitung Persönliche Weiterentwicklung Betriebliche Altersvorsorge Familienunternehmen mit direktem Zugang zur Geschäftsführung Kostenlose, hochwertige Heißgetränke & mundgerecht aufbereitetes frisches Obst – echte Wertschätzung im Alltag Langfristige Perspektive in einem sicheren, gesunden Unternehmen Gehaltsinformationen Gehalt zwischen 50.000€ und 75.000€ je nach Berufserfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Finn Justin Reichel Referenznummer 867258/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: finn.justin.reichel@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein deutschlandweit agierendes Dienstleistungsunternehmen mit stabiler Marktpräsenz Entgeltabrechnung für gewerbliche Mitarbeitende - Eigenständige Erstellung der monatlichen Abrechnung unter Berücksichtigung tariflicher, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlicher Vorgaben Die Abrechnung erfolgt über ein internes System / CRM Personalverwaltung über den gesamten Beschäftigungszyklus - Erstellung von Arbeitsverträgen bis hin zu Arbeitszeugnissen Beratung und Ansprechpartner - Unterstützung der gewerblichen Mitarbeitenden und Führungskräfte bei Fragen rund um Entgelt und Personalthemen, Regelmäßiger Kontakt und Austausch mit den bundesweiten Niederlassungen Sorgfältige Eingabe, Pflege und Kontrolle sämtlicher Personaldaten Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Erfahrung im Personalwesen Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht Erfahrung in der Entgeltabrechnung, vorzugsweise im gewerblichen Bereich Strukturierte, präzise Arbeitsweise sowie Belastbarkeit bei unterschiedlichen Anforderungen Hohe Motivation, Flexibilität und Bereitschaft, sich neuen Aufgaben zu stellen Diskretion und Integrität im Umgang mit sensiblen Daten sowie offene, respektvolle Kommunikation Sicherer Umgang mit MS Office und generelle IT-Affinität (papierloses Arbeiten) Gleitzeit, 30 Tage Urlaub Möglichkeit zu bis zu 3 Tagen pro Woche Homeoffice nach erfolgreicher Einarbeitungszeit. Hardware und Bürostuhl wird zur Verfügung gestellt Einen modernen voll digitalisierten Arbeitsplatz im papierlosen Büro Eine betriebliche Altersvorsorge Ein angenehmes Arbeitsumfeld und Mitarbeiterevents Kostenlose hochwertige Heißgetränke und zweimal wöchentlich frisches Obst Die Möglichkeit ein Deutschland-Ticket als Jobticket zu erhalten Eine sorgfältige maßgeschneiderte Einarbeitung und die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Entwicklung, z.
Konstruktion technischer Anlagen und Trassen in 2D und 3D mit AutoCAD, MicroStation und Revit Erstellung von Strang- und Funktionsschemata sowie Durchführung von Berechnungen und Bauteilauslegung Mitwirkung bei der Planung technischer Anlagen unter Anwendung relevanter Normen und Richtlinien Eigenständige Projektarbeit inkl. technischer Dokumentation, Datenpflege und Bearbeitung des Projekt-Mailverkehrs Abgeschlossene Ausbildung als Technischer Systemplaner oder vergleichbare Qualifikation Idealerweise Kenntnisse in AutoCAD, MicroStation und/oder Revit Strukturierte, selbstorganisierte Arbeitsweise mit hoher Lernbereitschaft Sicherer Umgang mit gängiger EDV sowie ziel- und ergebnisorientiertes Arbeiten Unbefristete Festanstellung mit fairer, leistungsbezogener Vergütung und 13. Monatsgehalt 30 Tage Urlaub plus zusätzliche Urlaubstage nach Betriebszugehörigkeit Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, VL, Fahrrad-Leasing und Unterstützung bei Kinderbetreuungskosten Flexible Arbeitszeiten, Mobile Office, individuelle Weiterbildungsangebote und regelmäßige Mitarbeiterevents Gehaltsinformationen Je nach Erfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Ole Johann Palm-Thiel Referenznummer 870609/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: ole.palm-thiel@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Beratung in allen individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragen Begleitung von mitbestimmungs- und tarifrechtlichen Themen Erstellung von arbeitsrechtlichen Stellungnahmen und Verträgen Gerichtliche Vertretung Konzeption und Durchführung von Schulungen, Workshops und Informationsveranstaltungen Beobachtung und Bewertung arbeitsrechtlicher Entwicklungen sowie deren Auswirkungen Volljurist (Erste) Erfahrung im Arbeitsrecht Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten Fähigkeit zur verständlichen Darstellung komplexer juristischer Inhalte Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise Interesse an wirtschafts- und sozialpolitischen Zusammenhängen Reisebereitschaft Sicherer Arbeitsplatz Abwechslungsreiche Tätigkeit im Arbeitsrecht Eigenverantwortliches Arbeiten Nettes Team Flexible Arbeitszeiten Gehaltsinformationen 65.000 - 100.000 Euro abhängig von Qualifikation und Erfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Finja Marei Rademacher Referenznummer 845237/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: finja.rademacher@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Excel) Strukturierte, zuverlässige und selbständige Arbeitsweise Teamfähigkeit sowie ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem stabilen industriellen Umfeld Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Arbeitsklima Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsbedingungen Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Benefits Mobiles Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung Gehaltsinformationen Das Einstiegsgehalt richtet sich nach Qualifikation und Berufserfahrung und liegt zwischen 52.000 € - 58.000 €.
Mein Arbeitgeber Führende Wirtschaftskanzlei von Vorteil Steuerliche Gestaltungsberatung für Konzerne und Unternehmensgruppen Ansprechpartner für steuerliche Fragestellungen nationaler und internationaler Mandanten Begleitung von Umstrukturierungen sowie Beratung zur Unternehmensnachfolge Erstellung steuerlicher Gutachten und Stellungnahmen Führen von Steuerstreitverfahren und Vertretung gegenüber Finanzbehörden Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit überdurchschnittlichen Examina Vorkenntnisse im Steuerrecht Steuerberater von Vorteil Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Souveräner Umgang mit anspruchsvollen Mandanten Hohe Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsstärke Spannende und anspruchsvolle steuerrechtliche Fallgestaltungen Selbstständiges Arbeiten in einer Kanzlei, die Teamarbeit großschreibt Kurze Entscheidungswege und direkter fachlicher Austausch Hervorragende Entwicklungsperspektiven Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. im Steuerrecht oder zur wissenschaftlichen Vertiefung Gehaltsinformationen 80.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Lucas Weber Referenznummer 864623/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: lucas.weber@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Verantwortung für den stabilen und wirtschaftlichen Betrieb der Plattformservices Zentrale Schnittstellenfunktion zwischen Fachbereichen, IT-Service und externen Partnern Beratung und Unterstützung der Fachbereiche in allen Fragestellungen rund um die Plattformservices Enge Zusammenarbeit mit den verschiedenen Disziplinen innerhalb der IT-Organisation Steuerung, Koordination und Überwachung externer IT-Dienstleister Sicherstellung der Einhaltung vereinbarter Service- und Qualitätsstandards Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation Profunde Erfahrung im Betrieb von Plattformservices und in einer koordinierenden oder serviceorientierten IT-Rolle Kenntnisse im IT-Service-Management, idealerweise mit ITIL-Zertifizierung Sehr gute Deutschkenntnisse für die Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Dienstleistern und internen Teams Talent, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen und als Schnittstelle zwischen Fachbereichen und IT nachhaltige Lösungen zu etablieren Sicherer und langfristiger Arbeitsplatz mit den Vorteilen eines etablierten Arbeitgebers im Gesundheitswesen Attraktive Vergütung Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Ausgewogene Work-Life-Balance durch geringe Reisetätigkeit und hohe zeitliche Flexibilität Betriebliche Altersvorsorge, moderne IT-Landschaft Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und enger Zusammenarbeit innerhalb der IT Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation Ihr Kontakt Ansprechpartner Matthias Geser Referenznummer 885997/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: matthias.geser@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Urlaubs- und Weihnachtsgeld Flexible Arbeitsmodelle mit mobilem Arbeiten nach Abstimmung sowie Firmenwagen Individuelle Weiterbildungsförderung, moderne Hardware (Microsoft & Apple) und ergonomischer Arbeitsplatz Starke Teamkultur mit flachen Hierarchien, Firmenevents, Gesundheitsangeboten (Hansefit), JobRad-Leasing und langfristiger Zukunftsperspektive Gehaltsinformationen Je nach Erfahrung 80.000€ - 110.000€ Ihr Kontakt Ansprechpartner Ole Johann Palm-Thiel Referenznummer 872434/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: ole.palm-thiel@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Angeboten. Mein Arbeitgeber Mobiles Arbeiten möglich Moderne Arbeitsmittel (Laptop, Smartphone etc.) Eigenverantwortliche technische und kaufmännische Projektabwicklung Steuerung und Betreuung von Projekten in der Gebäudeautomation (KGR 480) Kosten- und Terminkontrolle, Abrechnung sowie Claim-Management (VOB) Überprüfung der Grundriss- und Ausführungsplanung Abstimmung mit Bauleitung, Kunden und internen Schnittstellen Abgeschlossene Qualifikation als Meister, Techniker oder Bachelor/Ingenieur Fachrichtungen: Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik Berufserfahrung in der Gebäudeautomation oder technischen Gebäudeausrüstung wünschenswert Kenntnisse in VOB, Kostenkontrolle und Abrechnung Sicherer Umgang mit MS Office Kommunikationsstark, teamorientiert und strukturiert Renommiertes Kundenunternehmen Interessantes Projektumfeld Langfristige Karriereperspektive Ihr Kontakt Ansprechpartner Patrick Riez Referenznummer 864956/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: patrick.riez@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Sie sind für die operative Umsetzung der Teil-/Komplettladungen verantwortlich und disponieren nationale Teil- und Komplettladungen und Linienverkehre Sie sind für die Disposition eigener Fahrzeuge verantwortlich Sie beschaffen den benötigten Laderaum auf dem freien LKW-Markt und arbeiten gemeinsam im Team an der ständigen Optimierung des Einkaufs von Frachtführern Sie stimmen sich mit den angeschlossenen Niederlassungen ab Sie tragen dazu bei, dass alle geltenden Vorgaben eingehalten werden Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Kaufmann für Spedition und Logistikvoder eine vergleichbare Qualifikation und Erfahrung in der Disposition Sie bringen gute IT-Anwenderkenntnisse in den gängigen MS Office-Anwendungen und in Transportmanagement-Systemen mit und verfügen über gute regionale/nationale geographische Kenntnisse Sie gehen engagiert und motiviert an Ihre Aufgaben heran und setzen sich für die Interessen Ihrer Kunden und Ihres Teams ein Sie sind zuverlässig, übernehmen gerne Verantwortung und organisieren sich selbständig Sie bringen sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnissemit, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil Sie profitieren an dem exklusiven Zugang zu interessanten Unternehmen und spannenden Projekten in Zusammenarbeit mit Hays als einem soliden und stabilem Partner Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Ihr Kontakt Ansprechpartner Sevda Simsek Referenznummer 865169/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sevda.simsek@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Eltern-Kind-Büros sowie eine Betriebskita Betriebliche Altersvorsorge zur langfristigen Absicherung Flexible Arbeitszeiten mit hoher Gestaltungsfreiheit Mobiles Arbeiten (bis zu 60%) Umfassendes Gesundheitsmanagement Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten JobRad-Leasingangebot Betriebskantine Kostenlose Parkplätze sowie Ladestationen für E-Autos und E-Fahrräder Gehaltsinformationen Je nach Erfahrungshintergrund liegt das Gehaltspaket zwischen 120.000 - 140.000 EUR Ihr Kontakt Ansprechpartner Denise Knobelspies Referenznummer 871407/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: denise.knobelspies@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Firmenkundengeschäft und/ oder Landwirtschaftsversicherung Ausgeprägtes Verständnis für Prozesse, Risikobewertung und Underwriting-Strukturen Sicherer Umgang mit MS Office (Excel, Word, Outlook) Weiterbildung zum Versicherungsfachwirt (m/w/d) wünschenswert Hohe Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und serviceorientiertes Auftreten gegenüber Vertrieb, Maklern und Kunden Mobiles Arbeiten möglich mit Gleitzeit und ohne Kernarbeitszeit Jobticket und kostenlose Parkplätze mit Ladestationen für E-Mobilität Vielfältige Aus-und Fortbildungsmöglichkeiten Betriebliche Kinderferienbetreuung Corporate Benefits Betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen Gehaltsinformationen Gehaltlich sind je nach Qualifikationen und Vorerfahrungen ca. 55.000 € - 70.000 € vorgesehen Ihr Kontakt Referenznummer 887651/1 Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Materialien, Werkzeuge, Dienstleistungen) Unterstützung der deutschen Niederlassung in der Kreditorenbuchhaltung Enge Zusammenarbeit mit der zentralen Finanzabteilung in Belgien Klärung offener Rechnungsfälle sowie proaktive Kommunikation mit internationalen Kollegen Sicherstellung eines reibungslosen Freigabeprozesses, insbesondere unter Berücksichtigung von Zahlungsfristen und Skontoregelungen Überwachung und Nachverfolgung von Rechnungsfreigaben zur Sicherstellung der Liquidität Mitarbeit bei der Optimierung von Prozessen im internationalen Kontext Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbarer Abschluss im Finanz- und Rechnungswesen Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung Erfahrung im Umgang mit einem ERP-System (idealerweise SAP oder vergleichbar, Kenntnisse in IFS von Vorteil) Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, insbesondere bei hohem Arbeitsvolumen Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen im internationalen Umfeld Idealerweise Erfahrung in einem internationalen Unternehmen oder Konzernumfeld Unbefristete Festanstellung bei unserem Mandanten 30 Urlaubstage jährlich Zusammenarbeit in einem wachsenden Team Flexible Gleitzeitregelung und einen Tag pro Woche Remote-Arbeit möglich Strukturiertes Onboarding Internationale Zusammenarbeit mit dem Standort in Belgien Perspektive: Aufbau und Erweiterung der Abteilung Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmensumfeld Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt für diese Position beträgt bis zu 48.000 € brutto p.a.
Betreuung des Personalvertragswesens sowie der Personalverwaltung, einschließlich der Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen sowie Verwaltung der Personalakten Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs bei personellen Veränderungen vom Eintritt bis zum Austritt Beantwortung von personaltechnischen Fragestellungen unter Berücksichtigung von arbeitsrechtlichen und betrieblichen Regelungen Vorbereitung der Lohnbuchhaltung in enger Zusammenarbeit mit dem externen Abrechnungsdienstleister Erstellung von regelmäßigen Reportings und Auswertungen Assistenz im Bewerbermanagement Mitarbeit an spannenden HR-Projekten sowie kontinuierliche Optimierung unserer Prozesse und Abläufe Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Branchenfokus Recht oder Steuerberatung Gute MS Office-Kenntnisse sowie idealerweise Erfahrung mit dem Personalmanagementsystem Personio Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise Hohe soziale Kompetenz, ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung Freude an der Zusammenarbeit im Team und an der Weiterentwicklung von Personalthemen Unbefristete Festanstellung bei unserem Mandanten 30 Urlaubstage jährlich Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten Abwechslungsreiches und spannendes Aufgabenfeld Gestaltungsspielraum für eigene Ideen sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team Hansefit-Mitgliedschaft, regelmäßige Team-Events und Corporate Benefits Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt für diese Position beträgt bis zu 60.000 € brutto p.a.
Technischer Anlagenbetrieb: Sie sind verantwortlich für den Betrieb, die Inspektion, Wartung und Instandhaltung von Kälteanlagen Gewerkeübergreifende Betreuung: Sie betreuen versorgungstechnische Anlagen ganzheitlich und sorgen für einen störungsfreien Betrieb über verschiedene Gewerke hinweg Dokumentation und Berichtswesen: Sie führen Fehler-, Prüf-, Wartungs- und Inspektionsberichte und halten diese stets aktuell und nachvollziehbar Koordination externer Dienstleister: Sie organisieren und überwachen Wartungs- und Reparaturarbeiten durch Fremdfirmen und stellen die Qualität der Leistungen sicher Materialmanagement: Sie übernehmen die Verantwortung für die Beschaffung und Verfügbarkeit von Verbrauchsmaterialien und Ersatzteilen Fachliche Qualifikation: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker für Kältetechnik oder verfügen über eine vergleichbare technische Qualifikation Praxiserfahrung: Sie bringen fundierte Erfahrung im Betrieb, in der Wartung und Instandhaltung von Klima- und Kälteanlagen mit Dokumentationskompetenz: Sie sind sicher im Erstellen und Pflegen technischer Berichte und Dokumentationen Persönliche Stärken: Sie arbeiten eigenverantwortlich, sind engagiert und bringen Teamgeist sowie eine hohe Einsatzbereitschaft mit Sicherer Arbeitsplatz: Ein unbefristeter Vollzeitvertrag mit einer geregelten 40-Stunden-Woche Erholungszeit: 30 Tage Urlaub plus zusätzliche arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester Starker Start: Ein strukturiertes Onboarding-Programm, das Ihnen den Einstieg leicht macht Weiterentwicklung: Zugang zu Kundeninternen-Weiterbildungsprogrammen für Ihre fachliche und persönliche Entfaltung Mobil und fit: JobRad-Leasing für umweltfreundliche Mobilität und Ihre Gesundheit Ihr Kontakt Ansprechpartner Elpida Dimitriou Tarla Referenznummer 831171/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)40-300859362 E-Mail: elpida.dimitriou.tarla@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Du installierst uns wartest elektrische Anlagen und stellst dabei dein technisches Geschick unter Beweis – präzise, sicher zuverlässig Mit deiner Expertise erkennst du Fehlerquellen, behebst Störungen und stellst einen reibungslosen Betrieb sicher Bei der Errichtung und Installation von PV-Anlagen sowie deren Wechselrichtern bist Du in Deinem Element und trägst maßgeblich zur Umsetzung erneuerbarer Energielösungen bei Du führst regelmäßig Wartungen durch und stellst so die Langlebigkeit sowie die optimale Performance der Anlagen sicher Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker und bringst bestenfalls schon Erfahrungen im Bereich erneuerbaren Energien mit Du arbeitest gerne eigenständig, denkst mit und behältst den Überblick Ein sorgfältiger, verantwortungsbewusster Umgang mit Anlagen sind für dich selbstverständlich Du bist ein echter Teamplayer, der offen kommuniziert und sich flexibel auf neue Aufgaben oder wechselnde Situationen einstellen kann.
Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein bundesweit, tätiges Unternehmen im Großhandel Du verantwortest eigenständig die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung mit PAISY Du bist erster Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen zu Gehalt, Abzügen und Sozialversicherung Du erstellst Meldungen und Bescheinigungen und übermittelst diese fristgerecht an Behörden und Ämter Du unterstützt bei Prüfungen durch Steuer- und Sozialversicherungsträge Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Abrechnungsprozesse ein - deine Ideen zur Effizienzsteigerung sind willkommen Du hast eine abgeschlossene kaufmännische oder steuerfachliche Ausbildung Du verfügst über fundierte Berufspraxis in der Entgeltabrechnung, idealerweise mit PAISY Du kennst dich im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht gut aus und bringst Grundkenntnisse im Arbeitsrecht mit Du arbeitest routiniert mit MS Office; Erfahrung mit rexx HR ist von Vorteil Du gehst strukturiert, eigenständig und gewissenhaft vor Du bist serviceorientiert, kommunikationsstark und ein echter Teamplayer Unbefristeter Arbeitsvertrag Flexible Arbeitszeiten, Laptop, Softphone und Smartphone für mobiles Arbeiten Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Raum für eigene Ideen Ein kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, flachen Hierarchien und globalem Spirit Eine gründliche Einarbeitung und moderne Büroausstattung sorgen für einen gelungenen Start Gehaltsinformationen Das Einstiegsgehalt richtet sich nach Berufserfahrung und Qualifikation Ihr Kontakt Ansprechpartner Dennis Ikemann Referenznummer 843614/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: dennis.ikemann@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Unser Kunde gehört zu einer großen Firmengruppe und ist im Bereich Print- und digitale Medien tätig Neben der Möglichkeit in einer agilen Branche zu arbeiten, bietet Ihnen unser Kunde ein flexibles Arbeitszeitmodell sowie mobiles Arbeiten und die Option einer Teilzeitbeschäftigung, wenn gewünscht Sie sind auf der Suche nach einem neuen Arbeitgeber der Ihnen eine berufliche Weiterentwicklung bietet - Dann freue ich mich auf unseren Austausch!
Hohes Qualitätsbewusstsein, unternehmerisches Denken und eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit souveränem Auftreten und der Fähigkeit, als vertrauensvoller Sparringspartner für Management und Fachbereiche zu agieren Teamorientierung, Eigeninitiative und die Bereitschaft, Veränderungen und Optimierungsprozesse aktiv mitzugestalten Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten durch individuelle Förderprogramme, Schulungen und maßgeschneiderte Karriereperspektiven Vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung, darunter moderne Fitnessmöglichkeiten und verschiedene Sport- und Bewegungsangebote Familienfreundliches Arbeitsumfeld mit Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie attraktiven Betreuungsmöglichkeiten für Kinder Regelmäßige Firmenveranstaltungen, Netzwerk-Events und Teamaktivitäten zur Förderung des Austauschs und des gemeinsamen Miteinanders Flexible Arbeitsbedingungen mit der Möglichkeit, an bis zu zwei Tagen pro Woche mobil zu arbeiten Modernes Arbeitsumfeld, das persönliche Entwicklung, Zusammenarbeit und Eigenverantwortung gleichermaßen fördert Wertschätzende Unternehmenskultur mit Raum für neue Ideen, fachlichen Austausch und langfristige Perspektiven Attraktives Gesamtpaket aus beruflicher Weiterentwicklung, Gesundheitsangeboten und flexiblen Arbeitsmodellen Gehaltsinformationen Gehaltlich liegt die Position zwischen 65.000 EUR und 80.000 EUR, je nach Qualifkikation Ihr Kontakt Ansprechpartner Yannick Kranz Referenznummer 859681/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)511-64641267 E-Mail: yannick.kranz@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Weiterentwicklung und Umsetzung des IT-Steuerungsrahmens (Richtlinien, Rollen, Verantwortlichkeiten, Entscheidungsprozesse) Abstimmung und Integration von IT-Prozessen und Quality Gates unter Berücksichtigung von IT-Architektur, Business-Architektur und Compliance-Anforderungen Aufbau und Pflege eines IT-Kontrollsystems mit KPIs, Reporting-Strukturen und regelmäßigen Reviews Leitung oder Mitarbeit in relevanten Projekten und strategischen Initiativen Fachliche Beratung von Management und IT-Führungskräften zu Organisations- und Steuerungsthemen Durchführung und Weiterentwicklung interner Schulungs- und Kommunikationsmaßnahmen zur Förderung des Governance-Verständnisses Aktive Mitgestaltung von teaminternen Prozessen und Strukturen in einem wachsenden Umfeld Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation Kenntnisse in den Bereichen IT-Management, Governance, Compliance oder Prozesssteuerung Know-how zu gängigen Frameworks wie ITIL, COBIT, ISO 27001, BSI, DORA Analytisches Denken und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zielgruppengerecht zu vermitteln Verhandlungssichere Deutschkenntnisse Mobiles Arbeiten (60-80%) möglich mit Gleitzeit und ohne Kernarbeitszeit Jobticket und kostenlose Parkplätze mit Ladestationen für E-Mobilität Vielfältige Aus-und Fortbildungsmöglichkeiten Betriebliche Kinderferienbetreuung Corporate Benefits Betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen Gehaltsinformationen Gehaltlich sind je nach Qualifikationen und Vorerfahrungen ca. 60.000 € - 78.000 € vorgesehen Ihr Kontakt Referenznummer 857980/1 Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
IT-Servicemanagement Kooperative und integrierende Persönlichkeit mit Fokus auf Servicequalität und Mitarbeiterentwicklung Attraktive Vergütung in einem krisensicheren Unternehmen Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, sowie ÖPNV- oder Fahrtkostenzuschuss Betriebliches Gesundheitsmanagement, mobile Massage uvm.
Konzeption, Entwicklung und Pflege skalierbarer Datenmodelle und Datenpipelines Integration externer Systeme und Datenquellen Entwicklung und Weiterentwicklung von Python- und Streamlit-Anwendungen Sicherstellung von Datenqualität, Nachvollziehbarkeit, Reconciliation, Auditierbarkeit und Performance Mitarbeit bei der Analyse fachlicher Anforderungen und deren Überführung in technische Datenmodelle und umsetzbare Lösungen Data Engineering & Analytics Engineering mit fundierte Praxiserfahrung, idealerweise Versicherung, IFRS 17 und Finanzabschlussprozesse Dbt (Expertenniveau): Entwicklung von Modellen, Tests, Macros und Daten-Transformationen Snowflake (Expertenniveau): SQL, QUALIFY, Streams, DCM, Datenmodellierung, Views, Tabellen & Schemas ETL/ELT & Datenintegration: Aufbau, Automatisierung, Monitoring und Validierung von Datenpipelines Python & Streamlit: Entwicklung modularer Anwendungen, Daten-Apps und Dashboards Git & CI/CD: Branching, Pull/Merge Requests, Code Reviews sowie automatisierte Deployments Datenqualität & Financial Reporting: Reconciliation, Auditierbarkeit, Nachvollziehbarkeit und Validierung von Finanzdaten Agile Methoden & Kommunikation: Scrum/SAFe, Stakeholder-Management, analytische Problemlösung und eigenverantwortliches Arbeiten Fließende Englisch- sowie Deutschkenntnisse Attraktive Einstiegsmöglichkeit bei einem renommierten Versicherungsunternehmen mit langfristiger Perspektive Einsatz modernster Data-Engineering-Technologien und Best Practices im Cloud-Umfeld Eigenverantwortliches Arbeiten in einem internationalen Team mit spannenden Finance- und IFRS-17-Projekten Ihr Kontakt Ansprechpartner Dennis Sürer Referenznummer 888862/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821141 E-Mail: dennis.suerer@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Erstellung von Auswertungen und Entscheidungsgrundlagen im Bereich der Personalkosten Durchführung und Unterstützung bei der Personalkostenrechnung Bildung, Bearbeitung und Überwachung von Rückstellungen im Personalbereich Pflege und Abstimmung relevanter Lohnkonten Ansprechpartner für die Fach- und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen Durchführung der Gehaltsabrechnung sowie Personaladministration für einen festen, überschaubaren Mitarbeitendenkreis Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Erste praktische Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung Gute Kenntnisse im Personalwesen sowie im Steuer- und Sozialversicherungsrecht Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und serviceorientiertes Auftreten Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise Teamgeist, Zuverlässigkeit und hohe Genauigkeit Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung 30 Urlaubstage pro Jahr Möglichkeit, nach erfolgreicher Einarbeitung bis zu drei Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten Moderne technische Ausstattung inklusive Hardware und Bürostuhl für das Homeoffice Ein vollständig digitalisierter Arbeitsplatz in einem papierlosen Büro Betriebliche Altersvorsorge Angenehmes Arbeitsklima mit regelmäßigen Mitarbeiterevents Zuschuss zum Deutschland-Ticket als Jobticket Individuelle und sorgfältige Einarbeitung, abgestimmt auf Ihre Qualifikationen und Erfahrungen Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Aktive Mitgestaltung von Unternehmensprozessen und Weiterentwicklung des Unternehmens Hansefit-Kooperation mit Zuschuss zu Fitness-, Schwimm- und Gesundheitsangeboten im gesamten Verbund Gehaltsinformationen Das Einstiegsgehalt richtet sich nach Qualifikation und Berufserfahrung und liegt zwischen 45.000 € - 55.000 €.